СОКБ, НИИ отзывы

Внимание, воры! При увольнении кинули на конвертную часть оклада, примерно на 1000 у.е.Зарплата серая, системы мотивации нет, повышений нет, премии не платят под любыми предлогами, впрочем начальники каждый год её себе выписывают исправно.

Премию платят раз в квартал, но часто задерживают, и после устройства до первой премии придется ждать примерно полгода. Просто так зп не меняется и даже не индексируется, нужно показывать результат чтоб получить повышение. В бизнес центре установлен СКУД, любой выход контролируется, а прийти позже не получится. Компания большая, куча всяких регламентов, с которыми приходится мириться. Часто в...

Премию платят раз в квартал, но часто задерживают, и после устройства до первой премии придется ждать примерно полгода. Просто так зп не меняется и даже не индексируется, нужно показывать результат чтоб получить повышение. В бизнес центре установлен СКУД, любой выход контролируется, а прийти позже не получится. Компания большая, куча всяких регламентов, с которыми приходится мириться. Часто в работе бывают нечетко описанные требования, пояснять которые должен разработчик.

Стабильная, большая компания. Все официально и правильно.

Жесткий контроль за работой и отчеты за всё. Уйма документов, которые нужно выполнять. Вроде и хорошо, что все регламентировано, но это иногда мешает нормально работать. Чтобы получить повышение зп, нужно показывать результат. Не получится просто просидеть на жопе и через год-два получить повышение Еще на предприятии пропускная система - записывается каждый твой вход и выход в системе, причем...

Жесткий контроль за работой и отчеты за всё. Уйма документов, которые нужно выполнять. Вроде и хорошо, что все регламентировано, но это иногда мешает нормально работать. Чтобы получить повышение зп, нужно показывать результат. Не получится просто просидеть на жопе и через год-два получить повышение Еще на предприятии пропускная система - записывается каждый твой вход и выход в системе, причем чтоб оформить сверхурочку приходится подавать специальную заявку и ждать одобрения начальника. Иногда можно получить доплату за переработку, но это крааайне редко, легче отгул оформить.

Текучка ИТ специалистов, "мышиное королевство", кидают, трудовой инспекции будет очень интересно покопать там

Серая зарплата, жестко с опозданиями, даже на пару минут, директор немного самодур, много интриг и сплетен.

Ну, очень жесткие требования к компетенции

Если вы читаете отзывы о ГИС, значит очередного человека довели до увольнения,и вновь открыта очередная вакансия. Руководство филиала с радостью поможет избавиться от всех "лишних" нервных клеток. Не стоит ожидать ни адекватного наставничества, ни того, что вам без унижений будут что-либо объяснять. Никакого уважения, доброжелательно отношения и т.д. от руководства также не ждите. Зато будьте уверены,рано или поздно на вас будут орать (вне заот пола и возраста). Настоятельно не советую подписывать ознакомление с каким-либо внутренним документом,если не знаете его наизусть или близко к тексту,т.к. регламентов, руководств,инструкций и т.п в компании масса,а за нарушение ждите наказаний. Хотите работать в этой компании - устраивайтесь в Питер.

Если вы читаете отзывы о ГИС, значит очередного человека довели до увольнения,и вновь открыта очередная вакансия. Руководство филиала с радостью поможет избавиться от всех "лишних" нервных клеток. Не стоит ожидать ни адекватного наставничества, ни того, что вам без унижений будут что-либо объяснять. Никакого уважения, доброжелательно отношения и т.д. от руководства также не ждите. Зато будьте...

Если вы читаете отзывы о ГИС, значит очередного человека довели до увольнения, и вновь открыта очередная вакансия. Руководство филиала с радостью поможет избавиться от всех "лишних" нервных клеток. Не стоит ожидать ни адекватного наставничества, ни того, что вам без унижений будут что-либо объяснять. Никакого уважения, доброжелательно отношения и т.д. от руководства также не ждите. Зато будьте уверены, рано или поздно на вас будут орать (вне заот пола и возраста). Настоятельно не советую подписывать ознакомление с каким-либо внутренним документом, если не знаете его наизусть или близко к тексту, т.к. регламентов, руководств, инструкций и т.п в компании масса, а за нарушение ждите наказаний. Хотите работать в этой компании - устраивайтесь в Питер.

Руководство Московского Филиала в лице Гвоздева - не адекватное. Ставят задачи которые зацикливают на себе и когда наступает время их решения они просто сливаются (полный игнор), тем самым подставляют тебя и обвиняют в невыполнение задачи. На моей памяти 2 сотрудником увезли в больницу из за грубости со стороны руководства. Премий нет, а если и бывают то настолько смешные (например 733 рубля) Если вы идете на должность руководителя проекта - то мой вам совет бегите, не верьте не одному слову. Работа с 8:00 до 22:00 и это не предел. ЗП ниже средней, с учетом того что компания питается за счет ГАЗПРОМА. Руководство всячески ущемляет права работников. Работая в Московском филиале натерпелся от руководства такого что никому не советую.

Руководство Московского Филиала в лице Гвоздева - не адекватное. Ставят задачи которые зацикливают на себе и когда наступает время их решения они просто сливаются (полный игнор), тем самым подставляют тебя и обвиняют в невыполнение задачи. На моей памяти 2 сотрудником увезли в больницу из за грубости со стороны руководства. Премий нет, а если и бывают то настолько смешные (например 733...

Руководство Московского Филиала в лице Гвоздева - не адекватное. Ставят задачи которые зацикливают на себе и когда наступает время их решения они просто сливаются (полный игнор), тем самым подставляют тебя и обвиняют в невыполнение задачи. На моей памяти 2 сотрудником увезли в больницу из за грубости со стороны руководства. Премий нет, а если и бывают то настолько смешные (например 733 рубля) Если вы идете на должность руководителя проекта - то мой вам совет бегите, не верьте не одному слову. Работа с 8:00 до 22:00 и это не предел. ЗП ниже средней, с учетом того что компания питается за счет ГАЗПРОМА. Руководство всячески ущемляет права работников. Работая в Московском филиале натерпелся от руководства такого что никому не советую.

Стабильная зарплата, много интересных проектов. Если ты профи в своей специальности и не олень по жизни, то далеко продвинешься в этой компании. А если ты все время ноешь, жалуешься, копаешься в комментариях к ТК РФ, то иди лучше в другое место. В ГИСе много военных и сопливых там не целуют. Долго принимается решение по любому вопросу.

Политика организации - что-то не устраивает, дверь там...премии платят как попало и сколько попало, абсолютно непрозрачно и не достойно

Долго принимается решение по любому вопросу.

Стабильность. Компания живет исключительно засчет "дружбы"

с Газпромом. Полный дурдом. Безграмотное неквалифицированное начальство.

Повышение зарплаты не дождетесь т.к. в компании в 70% случаях повышают блатных - детей начальников итд. Отсутствии стандартов качества и централизованного контроля приводит к тому что каждый делает то что хочет. Результат некачественные it продукты которые не имеют никакой коммерческой ценности и продаются газпрому по нереальным ценам. Условия работы - совковые офисы и забитые сортиры с "ароматом".

Долго принимается решение по любому вопросу.

Плюсы: Стабильная зарплата, много интересных проектов. Если ты профи в своей специальности и не олень по жизни, то далеко продвинешься в этой компании. А если ты все время ноешь, жалуешься, копаешься в комментариях к ТК РФ, то иди лучше в другое место. В ГИСе много военных и сопливых там не целуют. Минусы: Долго принимается решение по любому вопросу.

Долго принимается решение по любому вопросу.

Плюсы: на первых парах есть чему поучиться в инженерской сфере, а дальше как пойдет. Минусы: Политика организации - что-то не устраивает, дверь там...премии платят как попало и сколько попало, абсолютно непрозрачно и не достойно

Политика организации - что-то не устраивает, дверь там...премии платят как попало и сколько попало, абсолютно непрозрачно и не достойно

Плюсы на первых парах есть чему поучиться в инженерской сфере, а дальше как пойдет. Минусы Политика организации - что-то не устраивает, дверь там...премии платят как попало и сколько попало, абсолютно непрозрачно и не достойно

Политика организации - что-то не устраивает, дверь там...премии платят как попало и сколько попало, абсолютно непрозрачно и не достойно

Лжецы, способные только обещать.

Плюсы нет Минусы Лжецы, способные только обещать.

Плюсы: нет Минусы: Лжецы, способные только обещать.

Лжецы, способные только обещать.

Лжецы, способные только обещать.

Плюсы: С виду приличная компания. Минусы: проходила собеседование в данной компании, долгое собеседование на 2 часа, сначала с Литовченко, потом с отделом кадров в Питере, а итоге практически пообещали место, звонили и обещали на протяжении 2-3 недель, хорошо что никто им не поверил и продолжала искать работу, потому что так и не перезвонили и не написали даже с отказом. Если так все строго и профессионально, то и отказ должен был быть.

проходила собеседование в данной компании, долгое собеседование на 2 часа, сначала с Литовченко, потом с отделом кадров в Питере, а итоге практически пообещали место, звонили и обещали на протяжении 2-3 недель, хорошо что никто им не поверил и продолжала искать работу, потому что так и не перезвонили и не написали даже с отказом. Если так все строго и профессионально, то и отказ должен был быть.

Плюсы С виду приличная компания. Минусы проходила собеседование в данной компании, долгое собеседование на 2 часа, сначала с Литовченко, потом с отделом кадров в Питере, а итоге практически пообещали место, звонили и обещали на протяжении 2-3 недель, хорошо что никто им не поверил и продолжала искать работу, потому что так и не перезвонили и не написали даже с отказом. Если так все строго и профессионально, то и отказ должен был быть.

проходила собеседование в данной компании, долгое собеседование на 2 часа, сначала с Литовченко, потом с отделом кадров в Питере, а итоге практически пообещали место, звонили и обещали на протяжении 2-3 недель, хорошо что никто им не поверил и продолжала искать работу, потому что так и не перезвонили и не написали даже с отказом. Если так все строго и профессионально, то и отказ должен был быть.

проходила собеседование в данной компании, долгое собеседование на 2 часа, сначала с Литовченко, потом с отделом кадров в Питере, а итоге практически пообещали место, звонили и обещали на протяжении 2-3 недель, хорошо что никто им не поверил и продолжала искать работу, потому что так и не перезвонили и не написали даже с отказом. Если так все строго и профессионально, то и отказ должен был быть.

Информации нет

Плюсы: Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru Минусы: Информации нет

Информации нет

Информации нет

Плюсы Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru Минусы Информации нет

нет Лжецы, способные только обещать.

Махинации с зп.запугивают при увольненииНет карьерного роста...Бывают перебои с выплатой зп;Нет компенсации за неиспользованный отпуск

на первых парах есть чему поучиться в инженерской сфере, а дальше как пойдет. Политика организации - что-то не устраивает, дверь там...премии платят как попало и сколько попало, абсолютно непрозрачно и не достойно

Полный дурдом. Безграмотное неквалифицированное начальство. Повышение зарплаты не дождетесь т.к. в компании в 70% случаях повышают блатных - детей начальников итд. Отсутствии стандартов качества и централизованного контроля приводит к тому что каждый делает то что хочет. Результат некачественные it продукты которые не имеют никакой коммерческой ценности и продаются газпрому по нереальным ценам. Условия работы - совковые офисы и забитые сортиры с "ароматом".

Полный дурдом. Безграмотное неквалифицированное начальство. Повышение зарплаты не дождетесь т.к. в компании в 70% случаях повышают блатных - детей начальников итд. Отсутствии стандартов качества и централизованного контроля приводит к тому что каждый делает то что хочет. Результат некачественные it продукты которые не имеют никакой коммерческой ценности и продаются газпрому по нереальным ценам. Условия работы - совковые офисы и забитые сортиры с "ароматом".

Полный дурдом. Безграмотное неквалифицированное начальство. Повышение зарплаты не дождетесь т.к. в компании в 70% случаях повышают блатных - детей начальников итд. Отсутствии стандартов качества и централизованного контроля приводит к тому что каждый делает то что хочет. Результат некачественные it продукты которые не имеют никакой коммерческой ценности и продаются газпрому по нереальным ценам. Условия работы - совковые офисы и забитые сортиры с "ароматом".

Плюсы

Стабильность. Компания живет исключительно засчет ‘дружбы’
с Газпромом.

Минусы

Полный дурдом. Безграмотное неквалифицированное начальство.
Повышение зарплаты не дождетесь т.к. в компании в 70% случаях повышают блатных — детей начальников итд. Отсутствии стандартов качества и централизованного контроля приводит к тому что каждый делает то что хочет. Результат некачественные it продукты которые не имеют никакой коммерческой ценности и продаются газпрому по нереальным ценам. Условия работы — совковые офисы и забитые сортиры с ‘ароматом’.

Плюсы Стабильность. Компания живет исключительно засчет "дружбы" с Газпромом. Минусы Полный дурдом. Безграмотное неквалифицированное начальство. Повышение зарплаты не дождетесь т.к. в компании в 70% случаях повышают блатных - детей начальников итд. Отсутствии стандартов качества и централизованного контроля приводит к тому что каждый делает то что хочет. Результат некачественные it продукты которые не имеют никакой коммерческой ценности и продаются газпрому по нереальным ценам. Условия работы - совковые офисы и забитые сортиры с "ароматом".

Полный дурдом. Безграмотное неквалифицированное начальство.
Повышение зарплаты не дождетесь т.к. в компании в 70% случаях повышают блатных - детей начальников итд. Отсутствии стандартов качества и централизованного контроля приводит к тому что каждый делает то что хочет. Результат некачественные it продукты которые не имеют никакой коммерческой ценности и продаются газпрому по нереальным ценам. Условия работы - совковые офисы и забитые сортиры с "ароматом".

Плюсы: Стабильность. Компания живет исключительно засчет "дружбы" с Газпромом. Минусы: Полный дурдом. Безграмотное неквалифицированное начальство. Повышение зарплаты не дождетесь т.к. в компании в 70% случаях повышают блатных - детей начальников итд. Отсутствии стандартов качества и централизованного контроля приводит к тому что каждый делает то что хочет. Результат некачественные it продукты которые не имеют никакой коммерческой ценности и продаются газпрому по нереальным ценам. Условия работы - совковые офисы и забитые сортиры с "ароматом".

Серая оплата больничных((

Запугивают при увольнении, Офис на окраине москвы, Не белая зарплата, не ценят сотрудников

Полный контроль за рабочим графиком, Неоплачиваемые больничные, заметная текучка кадров

Плюсы: К большому сожалению положительные стороны у этой компании отсутствуют... Минусы: Правильно было сказано ранее, контора которая гребет лопатой деньги ОАО "Газпром". Для людей которые хотят добиться результатов данная фирма это первый шаг к провалу. 1)Деградация полнейшая, попытка проявления инициативы начинается с письменного разрешения начальников отдела, а пока эта бумажка пройдет по всей организации, тут не только забываешь, что хотел сделать, но и пропадает всяческое желание. 2) Не в коем случае не верьте о том, что говорят на собеседовании, 50 проц информации чистая лож. Для примера, предлагают одну зарплату когда проходишь первую стадию собеседования, а в конечном итоге на выходе имеешь другую, при чем не в большую сторону :) 3) Обучение за счет фирмы с закл. договора на отработку этих средств. Бредовые курсы с которых мало чего ты можешь подчерпнуть, а уж тем более использовать дальше в жизни. 4) Как я слышал, здание в котором находиться эта фирма стали ремонтировать, но раньше извините за грубость речи, мочой пахнуло по всему 3-му этажу, так как последний ремонт туалетов не проводился со дня постройки. Если Вы решите для себя, что в этой фирме будете работать до пенсии, тогда фирма для вас, если нет, даже и не пытайтесь пойти туда на собеседование. Многое ещё можно перечислить, но поверьте это я пишу не для себя, а для Вас, чтобы Вы однажды не наступили на грабли как и я.

Плюсы

К большому сожалению положительные стороны у этой компании отсутствуют…

Минусы

Правильно было сказано ранее, контора которая гребет лопатой деньги ОАО ‘Газпром’. Для людей которые хотят добиться результатов данная фирма это первый шаг к провалу.
1)Деградация полнейшая, попытка проявления инициативы начинается с письменного разрешения начальников отдела, а пока эта бумажка пройдет по всей организации, тут не только забываешь, что хотел сделать, но и пропадает всяческое желание.
2) Не в коем случае не верьте о том, что говорят на собеседовании, 50 проц информации чистая лож. Для примера, предлагают одну зарплату когда проходишь первую стадию собеседования, а в конечном итоге на выходе имеешь другую, при чем не в большую сторону

Правильно было сказано ранее, контора которая гребет лопатой деньги ОАО "Газпром". Для людей которые хотят добиться результатов данная фирма это первый шаг к провалу. 1)Деградация полнейшая, попытка проявления инициативы начинается с письменного разрешения начальников отдела, а пока эта бумажка пройдет по всей организации, тут не только забываешь, что хотел сделать, но и пропадает всяческое желание. 2) Не в коем случае не верьте о том, что говорят на собеседовании, 50 проц информации чистая лож. Для примера, предлагают одну зарплату когда проходишь первую стадию собеседования, а в конечном итоге на выходе имеешь другую, при чем не в большую сторону :) 3) Обучение за счет фирмы с закл. договора на отработку этих средств. Бредовые курсы с которых мало чего ты можешь подчерпнуть,

Правильно было сказано ранее, контора которая гребет лопатой деньги ОАО "Газпром". Для людей которые хотят добиться результатов данная фирма это первый шаг к провалу. 1)Деградация полнейшая, попытка проявления инициативы начинается с письменного разрешения начальников отдела, а пока эта бумажка пройдет по всей организации, тут не только забываешь, что хотел сделать, но и пропадает всяческое желание. 2) Не в коем случае не верьте о том, что говорят на собеседовании, 50 проц информации чистая лож. Для примера, предлагают одну зарплату когда проходишь первую стадию собеседования, а в конечном итоге на выходе имеешь другую, при чем не в большую сторону :) 3) Обучение за счет фирмы с закл. договора на отработку этих средств. Бредовые курсы с которых мало чего ты можешь подчерпнуть, а уж тем более использовать дальше в жизни. 4) Как я слышал, здание в котором находиться эта фирма стали ремонтировать, но раньше извините за грубость речи, мочой пахнуло по всему 3-му этажу, так как последний ремонт туалетов не проводился со дня постройки. Если Вы решите для себя, что в этой фирме будете работать до пенсии, тогда фирма для вас, если нет, даже и не пытайтесь пойти туда на собеседование. Многое ещё можно перечислить, но поверьте это я пишу не для себя, а для Вас, чтобы Вы однажды не наступили на грабли как и я.

Плюсы К большому сожалению положительные стороны у этой компании отсутствуют... Минусы Правильно было сказано ранее, контора которая гребет лопатой деньги ОАО "Газпром". Для людей которые хотят добиться результатов данная фирма это первый шаг к провалу. 1)Деградация полнейшая, попытка проявления инициативы начинается с письменного разрешения начальников отдела, а пока эта бумажка пройдет по всей организации, тут не только забываешь, что хотел сделать, но и пропадает всяческое желание. 2) Не в коем случае не верьте о том, что говорят на собеседовании, 50 проц информации чистая лож. Для примера, предлагают одну зарплату когда проходишь первую стадию собеседования, а в конечном итоге на выходе имеешь другую, при чем не в большую сторону :) 3) Обучение за счет фирмы с закл. договора на отработку этих средств. Бредовые курсы с которых мало чего ты можешь подчерпнуть, а уж тем более использовать дальше в жизни. 4) Как я слышал, здание в котором находиться эта фирма стали ремонтировать, но раньше извините за грубость речи, мочой пахнуло по всему 3-му этажу, так как последний ремонт туалетов не проводился со дня постройки. Если Вы решите для себя, что в этой фирме будете работать до пенсии, тогда фирма для вас, если нет, даже и не пытайтесь пойти туда на собеседование. Многое ещё можно перечислить, но поверьте это я пишу не для себя, а для Вас, чтобы Вы однажды не наступили на грабли как и я.

Правильно было сказано ранее, контора которая гребет лопатой деньги ОАО "Газпром". Для людей которые хотят добиться результатов данная фирма это первый шаг к провалу.1)Деградация полнейшая, попытк...

Правильно было сказано ранее, контора которая гребет лопатой деньги ОАО "Газпром". Для людей которые хотят добиться результатов данная фирма это первый шаг к провалу.
1)Деградация полнейшая, попытка проявления инициативы начинается с письменного разрешения начальников отдела, а пока эта бумажка пройдет по всей организации, тут не только забываешь, что хотел сделать, но и пропадает всяческое желание.
2) Не в коем случае не верьте о том, что говорят на собеседовании, 50 проц информации чистая лож. Для примера, предлагают одну зарплату когда проходишь первую стадию собеседования, а в конечном итоге на выходе имеешь другую, при чем не в большую сторону :)
3) Обучение за счет фирмы с закл. договора на отработку этих средств. Бредовые курсы с которых мало чего ты можешь подчерпнуть, а уж тем более использовать дальше в жизни.
4) Как я слышал, здание в котором находиться эта фирма стали ремонтировать, но раньше извините за грубость речи, мочой пахнуло по всему 3-му этажу, так как последний ремонт туалетов не проводился со дня постройки.
Если Вы решите для себя, что в этой фирме будете работать до пенсии, тогда фирма для вас, если нет, даже и не пытайтесь пойти туда на собеседование.
Многое ещё можно перечислить, но поверьте это я пишу не для себя, а для Вас, чтобы Вы однажды не наступили на грабли как и я.

Плюсы: Остались достаточно "ЯРКИЕ" впечатления о собеседовании с головным офисом, которое происходило по “Скайпу". Сначала меня "допрашивала", в прямом смысле этого слова, молодая, симпатичная девушка из отдела кадров (видимо по совместительству и психолог), которая задавала очень разнообразные и неожиданные вопросы. Затем, через минут пятнадцать, ее сменил молодой человек, который стал выспрашивать меня о смысле моей работы в данной организации вообще, и ТОЛЬКО ПОТОМ, когда у меня в голове спуталось все и вся, к собеседованию подключился специалист отвечающий за проверку моих профессиональных знаний. Данный специалист стал узнавать у меня не, к примеру, структуру построения КИТСО и САЗ , или, как спроектировать и реализовать охрану объекта с помощью современных средств, а почему-то, марки производителей в.камер, видеорегистраторов и т.п., которые абсолютно вылетели из головы в ходе предыдущего, достаточно изматывающего, разговора. Уважаемые господа Работодатели, выясняйте, пожалуйста, уровень профессионализма претендента до того, как его "опросят" Ваши специалисты по психологии. Минусы: Нет ни положительных, ни отрицательных впечатлений это только констатация собеседования.

Плюсы

Остались достаточно ‘ЯРКИЕ’ впечатления о собеседовании с головным офисом, которое происходило по “Скайпу’. Сначала меня ‘допрашивала’, в прямом смысле этого слова, молодая, симпатичная девушка из отдела кадров (видимо по совместительству и психолог), которая задавала очень разнообразные и неожиданные вопросы. Затем, через минут пятнадцать, ее сменил молодой человек, который стал выспрашивать меня о смысле моей работы в данной организации вообще, и ТОЛЬКО ПОТОМ, когда у меня в голове спуталось все и вся, к собеседованию подключился специалист отвечающий за проверку моих профессиональных знаний. Данный специалист стал узнавать у меня не, к примеру, структуру построения КИТСО и САЗ , или, как спроектировать и реализовать охрану объекта с помощью современных средств, а почему-то, марки производителей в.камер, видеорегистраторов и т.п., которые абсолютно вылетели из головы в ходе предыдущего, достаточно изматывающего, разговора. Уважаемые господа Работодатели, выясняйте, пожалуйста, уровень профессионализма претендента до того, как его ‘опросят’ Ваши специалисты по психологии.

Минусы

Нет ни положительных, ни отрицательных впечатлений это только констатация собеседования.

Плюсы Остались достаточно "ЯРКИЕ" впечатления о собеседовании с головным офисом, которое происходило по “Скайпу". Сначала меня "допрашивала", в прямом смысле этого слова, молодая, симпатичная девушка из отдела кадров (видимо по совместительству и психолог), которая задавала очень разнообразные и неожиданные вопросы. Затем, через минут пятнадцать, ее сменил молодой человек, который стал выспрашивать меня о смысле моей работы в данной организации вообще, и ТОЛЬКО ПОТОМ, когда у меня в голове спуталось все и вся, к собеседованию подключился специалист отвечающий за проверку моих профессиональных знаний. Данный специалист стал узнавать у меня не, к примеру, структуру построения КИТСО и САЗ , или, как спроектировать и реализовать охрану объекта с помощью современных средств, а почему-то, марки производителей в.камер, видеорегистраторов и т.п., которые абсолютно вылетели из головы в ходе предыдущего, достаточно изматывающего, разговора. Уважаемые господа Работодатели, выясняйте, пожалуйста, уровень профессионализма претендента до того, как его "опросят" Ваши специалисты по психологии. Минусы Нет ни положительных, ни отрицательных впечатлений это только констатация собеседования.

Нет ни положительных, ни отрицательных впечатлений это только констатация собеседования.

Нет ни положительных, ни отрицательных впечатлений это только констатация собеседования.

Нет ни положительных, ни отрицательных впечатлений это только констатация собеседования.

Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru Информации нет

Плюсы

Работаю в Газинформсервисе уже два года. Хочу отметить дружелюбный коллектив и демократичное начальство. К людям относятся по человечески а не как к роботам, чем часто грешат западно-ориентированные конторы. К этому можно прибавить стабильную высокую зарплату, хороший соц. пакет, возможность обучаться за счет компании. Для талантливых и энергичных людей есть переспективы роста. Ну а критикам могу ответить, бездельники есть в любой компании.

Минусы

Вижу в моей компании только положительное.

Вижу в моей компании только положительное.

К большому сожалению положительные стороны у этой компании отсутствуют...

-Компания занимается откровенным роспилом Газпромовского бабла.-Зарплату поднимают скрипя зубы и тянут по полгода а то больше всегда находя какие-нибудь отмазки(есть случаи когда и кидают (обещают...

Плюсы Положительных сторон очень мало. Хороший коллектив, бела ЗП, обучение на курсах. Минусы -Компания занимается откровенным роспилом Газпромовского бабла. -Зарплату поднимают скрипя зубы и тянут по полгода а то больше всегда находя какие-нибудь отмазки(есть случаи когда и кидают (обещают одну ЗП получаешь другую)). -Проектировщики занимаются одним внедрение совсем другим - менеджеры вообще не в курсе кто-чем занимается. -Имитация рабочих процессов, перекладывание проблем с отдела на отдел. -Идеальное место для тех кто не любит работать.

-Компания занимается откровенным роспилом Газпромовского бабла.
-Зарплату поднимают скрипя зубы и тянут по полгода а то больше всегда находя какие-нибудь отмазки(есть случаи когда и кидают (обещают одну ЗП получаешь другую)).
-Проектировщики занимаются одним внедрение совсем другим - менеджеры вообще не в курсе кто-чем занимается.
-Имитация рабочих процессов, перекладывание проблем с отдела на отдел.
-Идеальное место для тех кто не любит работать.

Плюсы

Положительных сторон очень мало. Хороший коллектив, бела ЗП, обучение на курсах.

Минусы

-Компания занимается откровенным роспилом Газпромовского бабла.
-Зарплату поднимают скрипя зубы и тянут по полгода а то больше всегда находя какие-нибудь отмазки(есть случаи когда и кидают (обещают одну ЗП получаешь другую)).
-Проектировщики занимаются одним внедрение совсем другим — менеджеры вообще не в курсе кто-чем занимается.
-Имитация рабочих процессов, перекладывание проблем с отдела на отдел.
-Идеальное место для тех кто не любит работать.

1. Подходит для людей (уже специалистов), которые хотят стабильности, зарплата для которых не на первом месте. Добиться карьерного роста (и соответственно зарплаты) сложно. Но можно. 2. При инжене...

1. Подходит для людей (уже специалистов), которые хотят стабильности, зарплата для которых не на первом месте. Добиться карьерного роста (и соответственно зарплаты) сложно. Но можно.
2. При инженерной должности, из-за плохого взаимодействия между отделами, приходится выполнять работу или переделывать за монтажников, проектировщиков, отдел закупок.
3. Так как компания крупная, очень много электронно-бумажной волокиты. Например, чтобы день поработать, надо полдня заполнять разрешения.
4. Да, военных много. И выполнять работы приходится по-военному - в срок. Хоть ночуй на объекте.

Плюсы

Крупная, стабильно развивающаяся компания. Не буду говорить про проектировщиков, сисадминов, программистов, бухгалтеров и др. отделы. Скажу, что знаю: инженерно-технический центр.
1. Хороший коллектив.
2. Стабильность
.

Минусы

1. Подходит для людей (уже специалистов), которые хотят стабильности, зарплата для которых не на первом месте. Добиться карьерного роста (и соответственно зарплаты) сложно. Но можно.
2. При инженерной должности, из-за плохого взаимодействия между отделами, приходится выполнять работу или переделывать за монтажников, проектировщиков, отдел закупок.
3. Так как компания крупная, очень много электронно-бумажной волокиты. Например, чтобы день поработать, надо полдня заполнять разрешения.
4. Да, военных много. И выполнять работы приходится по-военному — в срок. Хоть ночуй на объекте.

Во всем нужно искать положительные моменты

Во всем нужно искать положительные моменты

Плюсы

Пока все устраивает, есть негативные моменты, много военных, это факт, но военные не значит злые, никто по морде бить не будет, зарплата более менее, но можно бы и побольше, нужно много проявлять инициативы, коллектив общительный и равнодушный одновременно, никто нянькой сидеть не будет

Минусы

Во всем нужно искать положительные моменты

Плюсы:
Сменилось начальство, стало легче жить. Стабильная зп. Есть доплата за аренду квартиры для приезжих в Новый Уренгой правда только часть. ДМС в Согазе, оплачивают спортзал, есть доплата за выслугу лет. Раз в два года можно взять дорогу до места отдыха за счет организации.

Минусы:
Жесткий контроль за работой и отчеты за всё. Уйма документов, которые нужно выполнять. Вроде и хорошо, что все регламентировано, но это иногда мешает нормально работать. Чтобы получить повышение зп, нужно показывать результат. Не получится просто просидеть на жопе и через год-два получить повышение
Еще на предприятии пропускная система - записывается каждый твой вход и выход в системе, причем чтоб оформить сверхурочку приходится подавать специальную заявку и ждать одобрения начальника. Иногда можно получить доплату за переработку, но это крааайне редко, легче отгул оформить.

Плюсы

Очень хорошее место для старта карьеры, для получения опыта в IT&IS. Корпоративное обучение (с доп.соглашениями на отработку), стендовая база, крупные (что не всегда хорошо, ибо затяжные по времени) проекты и заказчики. Молодой коллектив. Адекватный уровень з/п.

Минусы

Заказчик крупный, следовательно присутствует ‘бюрократия’ в приемке проектов и ‘инертность’ в разрабатываемых технических решений. Заказчик ориентируется на соблюдение руководящих документов (ФСТЭК, ФСБ…), а не на мировые практики.
Не радует соцпакет, только в конце 2010 года в компании появился ДМС. Задержки с выплатой премии.

Заказчик крупный, следовательно присутствует "бюрократия" в приемке проектов и "инертность" в разрабатываемых технических решений. Заказчик ориентируется на соблюдение руководящих документов (ФСТЭК, Ф...

Заказчик крупный, следовательно присутствует "бюрократия" в приемке проектов и "инертность" в разрабатываемых технических решений. Заказчик ориентируется на соблюдение руководящих документов (ФСТЭК, ФСБ...), а не на мировые практики.
Не радует соцпакет, только в конце 2010 года в компании появился ДМС. Задержки с выплатой премии.

Плюсы

Предыдущие отзывы — бред какой то, ничем не обоснованный.
Нормальная компания, оплата и соц.пакет соответствует рынку и уровню компании.

Минусы

отрицательные моменты, как правило, временные, связанные с ростом компании. со временем становится меньше.

отрицательные моменты, как правило, временные, связанные с ростом компании. со временем становится меньше.

отрицательные моменты, как правило, временные, связанные с ростом компании. со временем становится меньше.

С виду приличная компания. проходила собеседование в данной компании, долгое собеседование на 2 часа, сначала с Литовченко, потом с отделом кадров в Питере, а итоге практически пообещали место, звонили и обещали на протяжении 2-3 недель, хорошо что никто им не поверил и продолжала искать работу, потому что так и не перезвонили и не написали даже с отказом. Если так все строго и профессионально, то и отказ должен был быть.

Отвратительная компания, занимается кидаловом

Плюсы

положительного нет

Минусы

Отвратительная компания, занимается кидаловом

Отвратительная компания, занимается кидаловом

Ничего хорошего о компании сказать не могу. Сборище трусливых жополизов под покровительством газпрома.

Плюсы

Особо не напрягаешься, что способствует деградации…

Минусы

Ничего хорошего о компании сказать не могу. Сборище трусливых жополизов под покровительством газпрома.

Плюсы

Да, действительно есть интересные наработанные методики и перспективные подходы к вопросам БИ. Есть что взять на вооружение

Минусы

Да зарплата реально не соответствует той, которая объявлена.
50 % сотрудников Изи Шниперсоны со всем вытекающим…
Очень много зависит от руководителя отдела, есть что-то напоминающие клановую структуру…

Плюсы

эм… есть действительно интересные люди и хорошие специалисты

Минусы

все что вы видите в вакансиях или слышите на собеседовании смело делите на 1,5-2. соцпакета нет вообще, чтобы вам не говорили — компенсация спортзала? вы попробуйте ее сначало добейтесь, да и то не больше 7500 в год! организационная система и начальство , не все, конечно, но ложка меда в бочке дегтя. добиться повышения просто не возможно, особенно, если вы не бывший военный или не заканчивали можайку. главный продукт фирмы — создание видимости бурной деятельности и добавочная стоимость.

Плюсы

Супер коллектив, четко, грамотно и по существу работают

Минусы

Не указаны