Корада отзывы

Довольно странное поведение у данной организации, детский сад какой-то. Обращался в декабре, нужно было для магазина перенести базу в 1С и создать интернет-магазин на 1С-Битрикс, обмен, онайн-касса и пр. Составили красивое коммерческое предложение, мне в принципе все понравилось. Но не стал обращаться, т.к. крупный оптовик (1-2 место в моей теме) посоветовал человека по 1С и мы стали работать с ним. Посчитали что у него больше опыта в нашей тематике и все пройдет быстро и без вопросов, раз такому оптовику все сделал. Отказался культурно, не отмалчивался, все объяснил как есть, сказал что возможно в дальнейшем еще обращусь за созданием сайта (человек по совету разбирался только в 1С, сайты не умеет), мне сказали "конечно, обращайтесь". Со временем от услуг посоветованного "специалиста" отказался, ибо тянет резину бессовестно. Снова обратился в Кораду, как и обещал. Напомнил о задаче, прояснил новые обстоятельства, что лицензии и сервер уже куплены, давайте начнем работать. Ответ корады - мы не хотим с вами работать без объяснения причин, не интересно. Ответили не звонком, просто письмом! Не понимаю такой манеры общения. Сказали бы честно, что т.к лицензии я купил, им уже не заработать на продаже их мне (50% от цены между прочим). А без этого, так как я маленький магазин (типа что с вас взять), даже не хочется начинать работу. Это моя догадка, естественно. Я пробовал выяснить причину по телефону, ибо необычно и странно, что в наше время люди отказываются от заказа. Вместо разговора главный человек в Кораде, с которым я ранее разговаривал, методист Стелла Бардина устроила игру "не брать трубку". Детский сад! У корады на сайте написано "У НАС ЕСТЬ СВОЙ СЕКРЕТ. НУЖНО ПРОСТО… ХОРОШО РАБОТАТЬ" - нуу не знаю, тактика не брать телефон больше относится к методам работы в сфере обмана и кидалова, ну уж никак не хорошей работы, образ профессионализма разрушается.

Комфортный офис.

50% из того что было в "вакансии" и собеседовании(руководитель проектов). Не соответствовала действительности. Как факт : после увольнения, сменили эту вакансию на другую похожую,видимо поняли что не правы.. Просят оценивать работу вплоть до 10-и минут. Сказал что работа займет 8 часов. значит должен сделать это за 1 рабочий день. А если ты за эти 8 часов, отвечаешь по работе на вопросы, сходишь в уборную, выпьешь кружку чая, встанешь на 10 минут со стула, размять пятую точку и оторвать глаза от монитора. То следовательно нужно оценивать работу было в 9-10 часов и т.д. И все равно что реальной работы там на 8 часов. И что самое смешное, заказчик будет платить то же за 9-10 При этом за неделю работы в этой компании они даже не успели оформить в штат и написать что то в трудовой книжке. Хотя она у них лежала 3-4 дня. Про то, что не заплатили ни белую зарплату за неделю, ни черную. я уже и молчу. Как от такой компании это можно было ожидать ;)). Все 6-7-8 человек которые есть в организации.. все "директора" "руководители" "директора по развитию", Которые могут просто на какой то вопрос или ответ, с гордостью сказать "Начальник тут я" и т.д)). Из простых смертных, только бухгалтер в одном лице. и программист в одном лице. Показать полностью

50% из того что было в "вакансии" и собеседовании(руководитель проектов). Не соответствовала действительности.
Как факт : после увольнения, сменили эту вакансию на другую похожую,видимо поняли что не правы..
Просят оценивать работу вплоть до 10-и минут. Сказал что работа займет 8 часов. значит должен сделать это за 1 рабочий день. А если ты за эти 8 часов, отвечаешь по работе на вопросы, сходишь в уборную, выпьешь кружку чая, встанешь на 10 минут со стула, размять пятую точку и оторвать глаза от монитора. То следовательно нужно оценивать работу было в 9-10 часов и т.д. И все равно что реальной работы там на 8 часов.
И что самое смешное, заказчик будет платить то же за 9-10
При этом за неделю работы в этой компании они даже не успели оформить в штат и написать что то в трудовой книжке. Хотя она у них лежала 3-4 дня.
Про то, что не заплатили ни белую зарплату за неделю, ни черную. я уже и молчу. Как от такой компании это можно было ожидать ;)).
Все 6-7-8 человек которые есть в организации.. все "директора" "руководители" "директора по развитию",
Которые могут просто на какой то вопрос или ответ, с гордостью сказать "Начальник тут я" и т.д)). Из простых смертных, только бухгалтер в одном лице. и программист в одном лице.

50% из того что было в "вакансии" и собеседовании(руководитель проектов). Не соответствовала действительности. Как факт : после увольнения, сменили эту вакансию на другую похожую, видимо поняли что не правы.. Просят оценивать работу вплоть до 10-и минут. Сказал что работа займет 8 часов. значит должен сделать это за 1 рабочий день. А если ты за эти 8 часов, отвечаешь по работе на вопросы, сходишь в уборную, выпьешь кружку чая, встанешь на 10 минут со стула, размять пятую точку и оторвать глаза от монитора. То следовательно нужно оценивать работу было в 9-10 часов и т.д. И все равно что реальной работы там на 8 часов. И что самое смешное, заказчик будет платить то же за 9-10 При этом за неделю работы в этой компании они даже не успели оформить в штат и написать что то в трудовой

50% из того что было в "вакансии" и собеседовании(руководитель проектов). Не соответствовала действительности. Как факт : после увольнения, сменили эту вакансию на другую похожую,видимо поняли что не правы.. Просят оценивать работу вплоть до 10-и минут. Сказал что работа займет 8 часов. значит должен сделать это за 1 рабочий день. А если ты за эти 8 часов, отвечаешь по работе на вопросы,...

50% из того что было в "вакансии" и собеседовании(руководитель проектов). Не соответствовала действительности. Как факт : после увольнения, сменили эту вакансию на другую похожую,видимо поняли что не правы.. Просят оценивать работу вплоть до 10-и минут. Сказал что работа займет 8 часов. значит должен сделать это за 1 рабочий день. А если ты за эти 8 часов, отвечаешь по работе на вопросы, сходишь в уборную, выпьешь кружку чая, встанешь на 10 минут со стула, размять пятую точку и оторвать глаза от монитора. То следовательно нужно оценивать работу было в 9-10 часов и т.д. И все равно что реальной работы там на 8 часов. И что самое смешное, заказчик будет платить то же за 9-10 При этом за неделю работы в этой компании они даже не успели оформить в штат и написать что то в трудовой книжке. Хотя она у них лежала 3-4 дня. Про то, что не заплатили ни белую зарплату за неделю, ни черную. я уже и молчу. Как от такой компании это можно было ожидать ;)). Все 6-7-8 человек которые есть в организации.. все "директора" "руководители" "директора по развитию", Которые могут просто на какой то вопрос или ответ, с гордостью сказать "Начальник тут я" и т.д)). Из простых смертных, только бухгалтер в одном лице. и программист в одном лице.

Плюсы: Комфортный офис. Минусы: 50% из того что было в "вакансии" и собеседовании(руководитель проектов). Не соответствовала действительности. Как факт : после увольнения, сменили эту вакансию на другую похожую,видимо поняли что не правы.. Просят оценивать работу вплоть до 10-и минут. Сказал что работа займет 8 часов. значит должен сделать это за 1 рабочий день. А если ты за эти 8 часов, отвечаешь по работе на вопросы, сходишь в уборную, выпьешь кружку чая, встанешь на 10 минут со стула, размять пятую точку и оторвать глаза от монитора. То следовательно нужно оценивать работу было в 9-10 часов и т.д. И все равно что реальной работы там на 8 часов. И что самое смешное, заказчик будет платить то же за 9-10 При этом за неделю работы в этой компании они даже не успели оформить в штат и написать что то в трудовой книжке. Хотя она у них лежала 3-4 дня. Про то, что не заплатили ни белую зарплату за неделю, ни черную. я уже и молчу. Как от такой компании это можно было ожидать ;)). Все 6-7-8 человек которые есть в организации.. все "директора" "руководители" "директора по развитию", Которые могут просто на какой то вопрос или ответ, с гордостью сказать "Начальник тут я" и т.д)). Из простых смертных, только бухгалтер в одном лице. и программист в одном лице.

Плюсы Комфортный офис. Минусы 50% из того что было в "вакансии" и собеседовании(руководитель проектов). Не соответствовала действительности. Как факт : после увольнения, сменили эту вакансию на другую похожую,видимо поняли что не правы.. Просят оценивать работу вплоть до 10-и минут. Сказал что работа займет 8 часов. значит должен сделать это за 1 рабочий день. А если ты за эти 8 часов, отвечаешь по работе на вопросы, сходишь в уборную, выпьешь кружку чая, встанешь на 10 минут со стула, размять пятую точку и оторвать глаза от монитора. То следовательно нужно оценивать работу было в 9-10 часов и т.д. И все равно что реальной работы там на 8 часов. И что самое смешное, заказчик будет платить то же за 9-10 При этом за неделю работы в этой компании они даже не успели оформить в штат и написать что то в трудовой книжке. Хотя она у них лежала 3-4 дня. Про то, что не заплатили ни белую зарплату за неделю, ни черную. я уже и молчу. Как от такой компании это можно было ожидать ;)). Все 6-7-8 человек которые есть в организации.. все "директора" "руководители" "директора по развитию", Которые могут просто на какой то вопрос или ответ, с гордостью сказать "Начальник тут я" и т.д)). Из простых смертных, только бухгалтер в одном лице. и программист в одном лице.

Больничные не оплачиваются, Переработки не компенсируются, Часто выгоняют людей:(, Махинации с зп