Лучшие компании
Худшие компании

Лайтсофт Сибирь отзывы

Отзыв №164

Отругал «Аноним»

Я работала в этой компании около 4 месяцев В этой копании очень жадное руководство, бонусы тут начисляются очень хитрой схемой. Когда ты приходишь на собеседование тебе говорят про зп в 25 000 руб. Потом когда ты немного поработаешь, тебе руководство сообщает, что 25 000 руб-это после выполнения плана (план большой) все продажи проходят по обзвону холодной базы, больше половины компаний которые есть в базе уже года как два-три закрылись, а у другой половины есть негатив к этой компании. Базу эту для звонков не кто не чистит, так как руководство не понимает зачем это делать. Желающих работать в этой компании очень мало. З.п позорно низкая, чтобы выбиться на повышение 10-15%, придется пахать Не тратьте свое время в пустую в Москве полно хороших и честных работодателей.

10 апреля 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №163

Отругал «Ирина irina93tour г. Москва»

Я работала в этой компании около 4 месяцев В этой копании очень жадное руководство, бонусы тут начисляются очень хитрой схемой. Когда ты приходишь на собеседование тебе говорят про зп в 30 000 руб. Потом когда ты немного поработаешь, тебе руководство сообщает, что 30 000 руб-это после выполнения плана (план большой) все продажи проходят по обзвону холодной базы, больше половины компаний...

10 апреля 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №162

Отругал «Аноним г. Москва»

Повторюсь. Компания один сплошной минус. Хамское отношение начальства, полное не соблюдение ТКРФ , получить свою последнюю зп- это целый бой. Полтора месяца после увольнения я пыталась добиться получения своих денег. После испытательного срока,если вы уходите от них с вас ещё и взымают зп за 2 недеди работы, якобы за обучение, которого, естественно, нет. Окончание испытательного срока не ...

17 марта 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №161

Отругал «Евгений evgenii г. Москва»

Если вкратце, то всё в данной конторе является недостатком. Ниже тезисно опишу основные вопиющие моменты. 1) Зарплата. Зарплата серая, > 90% работников устроены на птичьих правах, т.н фрилансерами. Вы работаете, и уповаете на чудо что вам заплатят, и заплатят вовремя. Знаю живой пример товарища, которому не заплатили за его несчастные несколько проработанных месяцев. Прошел год, денег он...

19 февраля 2018 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №160

Отругал «Эна Эна г. Москва»

Пригласили на вакансию менеджера и тут понеслась. 1).Все началось с того, что собеседовать меня пришла заспанная мадам, вроде как управляющая отделом менеджмента. Разговаривала со мной без особого энтузиазма ( я понимаю сейчас почти зима и все хотят спать круглые сутки). Но ты же лицо отдела, как так можно, еще зевать и смотреть куда-то увлеченно в окно. 2)."Стажировка" - в кавычках потому что,...

29 ноября 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №159

Отругал «Юлия Юлия г. Москва»

Меня уволили в момент моего нахождения в дектретном отпуске, не выплатив положенного мне пособия и не предупредив об этом. Руководство компании совершенно не ценит своих сотрудников, не предоставляет условия для работы, в компании один рабочий компьютер на трёх сотрудников. На протяжении двух лет кормили обещаниями о покупке всей недостающей техники. Все сотрудники сидят друг у друга но...

3 ноября 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №158

Отругал «Evgeniu»

Если вкратце, то всё в данной конторе является недостатком.
Ниже тезисно опишу основные вопиющие моменты.

1) Зарплата. Зарплата серая, > 90% работников устроены на птичьих правах, т.н фрилансерами.
Вы работаете, и уповаете на чудо что вам заплатят, и заплатят вовремя.
Знаю живой пример товарища, которому не заплатили за его несчастные несколько
проработанных месяцев. Прошел год, денег он так и не увидел.

Ужасные задержки и без того мизерных зарплат (1-4 мес).
Вы только подумайте, что далекий дядя из Москвы всё это время крутит ваши денежки
в свою пользу. Самый простой пример - босс не дал всем фрилансерам зарплату вовремя,
положил деньги под процент в банк, через 4 мес отдает вам вашу зарплату 4хмесячной
давности, а процент с вклада ложит себе в карман. Если вам такой расклад
приглянулся (а это первое что пришло на ум, что может делать работотатель с __вашими__ деньгами
за эти месяцы), - то добро пожаловать в Лайтсофт.

З.п позорно низкая, чтобы выбиться на повышение 10-15%, придется пахать
так,как папе Карло и не снилось (работать более 8ч в день, работать на выходных, возможно ночью).
Тебе скажут что задачи имеют "уровни сложности", по итогам в конце месяца будет
пересчет в денежный эквивалент. Вроде бы круто, но, разумеется, все ваши проставленные
уровни ваш вышестоящий менеджер в конце месяца занизит, и чудесным образом задача,
по которой вы наработали тыщи на 4 превратится в 500 рублей. Мои поздравления!
Т.о. чтобы получать более-менее достойную зарплату приходится пахать как проклятый,
в бешеном ритме.

3) Плохой менеджмент. Выглядит это так:
каждый день созвон 15мин-1,5ч, как получится (привет менеджерам). Из них 2-5 мин. говоришь по делу,
остальное время слушаешь всех других плюс менеджера (он ведь ничего никогда
не понимает с первого раза, нужно все разжёвывать тетеньке чтоб она таки поняла).
Итого - бездарно потраченные 15мин-1,5ч каждый день идут списываться в трекер.
На созвоне вас спросят что вы сделали, что в каком статусе, что будете делать,
скорректируют план на сегодня. Отлично, но возникает вопрос, а зачем тогда в компании трекер, где всегда ясно
кто и что делает? Хочешь что-то уточнить, спроси лично, зачем вся эта карусель с созвонами и тратой времени?

После летучки минут через 28 вам скажут что бросай все и делай "вот это",
нужно желательно сегодня, таким образом всё то, о чем вы дискутировали 15мин-1,5ч идет на помоечку.
На следующий день господин менеджер на очередном созвоне спросит вас, в каком у вас статусе такая-то вчерашняя задача.
И тут вы ему начнете рассказывать, что мол, так и так, я вроде бы и взялся было за нее,
но ко мне постучался Василий и сказал экстренно переключиться на другую не менее важную задачу.
В итоге такие вот "долги по задачам" у вас будут вырастать как снежный ком и в глазах вышестояшего
руководства вы будете выглядеть как программист, который не справляется с объемом возложенных на него задач.
Все ваши пояснения им до лампочки.

4) Отсталые технологии: похапэ, jquery, postgres. Для большинства задач по похапэ хватит прочтения книжки
"Похапэ за 2,5 часа", яваскрипт застрял на уровне 90-ых (angular, reactjs, и прочие современные
фреймворки js - не, не слышал, у нас модно jQuery, квинтэссенция программистской мысли, а всё остальное ересь есть).
Постгрес - казалось бы круто, но, увы и ах, 90% работников используют 10%
его возможностей, потому что так привыкли и лень что-либо менять.
Новые технологии здесь не внедряются в принципе, это что-то типа табу.
Разве что Git внедрили в процесс разработки, и на том спасибо (не прошло и 10 лет,
ой,т.е. прошло в данном случае). Так будет здесь всегда.
Всё пишется самими и для себя, поэтому смиритесь что всё постоянно будет падать, глючить, тормозить и разваливаться.
Нужно сделать рассылку по списку мыл? Нет, ничего стороннего нельзя, пользуйте наше поделие, потратьте неделю на то,
разгребая баги нашего рассыльщика, свяжитесь с разработчиком этого проекта, опишите ему проблематику.
Резонный вопрос - а оно мне надо? Нельзя ничего __нормального__ готового взять и решить задачу за 20 минут??

Багавый неповоротливый древний фреймворкх похапэ, на котором вам придется писать
всё и вся, разбирать баги в бесконечных админках написанных по принципу "вжух вжух и в продакшен".
Даже в местной вики вы поимеете честь прочесть о том, какой он
крутой и хороший, но когда поближе познакомитесь с ним, начнете плеваться.
Сейчас таки руководство дало зеленый свет внедрению сторонних опенсорс похапэ фреймворков,
видимо оно наконец-то само начало по-маленьку понимать что их поделка - курам на смех.

5) Большая бюрократия, ей здесь пронизано всё и вся: трекер, емейл-переписки, общение в скайпе, джаббере, логины-пароли на админки, базы данных,
системы контроля версий, сервера, постоянное отфутболивание ваших вопросов к кому-то другому, которые вы вынуждены решать своими силами.
обязательно указать все свои личные данные включая адреса ваших родственников (родственников, Карл!).
Хотите узнать в каком статусе ваша зарплата 2хмесячной давности? Спросите у бухгалтера, вот только номер бухгалтера вам никто не даст,
вы уж сами как-нибудь.
В конце каждого месяца требуют заполнить отчет с идиотскими вопросами вида:
"Какие задачи вы сделали за месяц?" (откройте трекер и посмотрите, но видимо руководство так не умеет)
"У вас есть вопросы к руководству?" (да, у меня есть,но ни на один из них "руководство" так и не ответило).
"Что нужно делать чтоб работалось лучше?" (для начала начните платить зарплату вовремя хотя бы), "Как вы себя оцениваете 5-балльной шкале?" (хорошо оцениваю, на 8,
но это ни на что не влияет), итд.
Еще в отчете есть очень пафосная приписка, что-то в духе "Вы имеете право на получение материальных средств,
обновление оборудования, литературы, техники итд". Скажу честно и по факту - нет, увы, вы не имеете такое право, это просто приписка
для красного словца, "чтобы было".
Абсолютно неважно что вы здесь напишите, оно ни на что не влияет. Можете хоть анекдоты писать.
Задерживают дичайше зарплату, и имеют при этом наглость требовать заполнения отчетов.

6) Вы заболели и проболели 2 недели? Будьте уверены, вам это не оплатится.

7) Колоссальные объемы работ. Неважно как вы работаете, хорошо или не очень, постепенно вас закидают
задачами, постоянно требуя делать всё больше и быстрее (вы же отличный похапэ программист, ведь правда?).
По своему опыту могу с уверенностью заявить, что как только в вашем трекере накопится задач под 5 десятков (50 задач, Карл!),
вы начнете думать о том, как бы с этой чудо-конторой расстаться, но здесь вас ждет проблема - как закончить с ними
сотрудничество, да так, чтобы они заплатили вам все долги по зарплате? Ведь вы постоянно работаете на них по принципу:
"я сделаю, через месяц, два, три они мне заплатят". Решение этой задачи я оставляю вам, хотя искренни надеюсь что
вам не придется иметь с нею дела, равно как и с этой конторой

8) Задачи низкого качества, т.н. "постановки задач", которые пишет вам ваш гениальный "менеджер" и его вассалы.
Тотальная бездарность и неграмотность. Зачастую после прочтения задачи понимаешь что автор задачи вообще не понимает что же
ему нужно. Задачи имеют двусмысленные формулировки, логические ошибки, множественные неточности, добавьте к этому описания
на 2 экрана, битые скриншоты и вы примерно сможете представить весь ад. Поэтому в порядке вещей постоянно дергать автора задачи.
Плохо сформулированные задачи влекут за собой задержки по срокам выполнения, соответственно задач вами закрытых за месяц становится
меньше, и вы получаете меньше.

9) Хамство и полнейшее отсутствие компетентности вышестоящих сотрудников. Смиритесь с тем что ваш "менеджер" будет материться и всячески вас унижать.
Если менеджер пишет неадекватную задачу - виноваты вы, программисты, а не он.
Если ночью у админов упал сервер - виноваты вы,программисты.
Если летом в серверной помер сервер ввиду плохой вентиляции, полетели винты (ибо контора очень бедная, у них постоянно что-то ломается),
вырубило электричество, проблемы с сетью у московского провайдера - всё негодование ваш менеджер выместит на вас.

10) Однообразная унылая работа. В конторе любят делать одно и то же по сто раз (взять рабочее вылизанное безбажное, изменить, потом год править баги),
потому что есть босс (к нему все почему-то обращаются по фамилии, видимо, это признак большого к нему уважения). А у босса есть мнение.
А с мнением босса спорить нельзя. Поэтому на выходе мы видим
однотипные сайты с дезайном застрявшим на уровне 90-ых, ФЛЕШ-рекламу (!!!), обилие баннеров, анти юзер-френдли интерфейсы и навигацию,
тормознутость сайта в целом (ибо босс обожает все "быстренько менять на лету и пробовать".
Тесты здесь никто не делает ибо не надо,
время тратится же), SQL-инъекции, баги, отсутствие валидации входных данных сплошь и рядом (тестер всё вручную проверить физически не может,
да и не знает он что это такое, SQL-инъекция).
Показать полностью

26 октября 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №157

Отругал «Аноним г. Москва»

Соц. пакет

21 августа 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №156

Отругал «Аноним  Москва»

Соц. пакет

21 августа 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №155

Отругал «Таня Сафронова»

Мне в целом понравилось работать в компании, я ухожу с хорошими и позитивными воспоминаниями. Я нисколько не сожалею о том, что здесь проработала полтора года на должности координатора web-отдела. Работа сложная, но интересная. Спасибо хорошему начальнику Берзону Е.А., всему web-отделу и конечно же отделу ОПРСТ за празlники, которые вы проводили для нас!!! Желаю дальнейшего процветания компании. Да вроде все нормально)

27 июня 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №154

Отругал «Илья Муравьев»

3 отличных года в компании под руководством Саши Ершова прошли весьма продуктивно. Многое было сделано для развития отдела и технологий. Но уровень зп ниже рынка.

17 июня 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №153

Отругал «Алексей»

Соц. пакет это что такое? :D

13 июня 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №152

Отругал «Мария»

Главным минус - это очень скудный соцпакет, точнее его отсутствие. Больничный берется за свой счет, но опять таки коллектив молодой и особо никто не болеет. На испытательный срок оформление не официальное, что многих пугает, но по части выплаты зарплат компания все обязательства выполняет.

28 мая 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №151

Отругал «Egor (Бывший сотрудник)»

1) Обещают оформление и соблюдение тк рф, но вы даже не надейтесь. Вас не то, что не оформят, вам даже трудовой договор не дадут на руки. А про оплату больничных (даже правильно оформленых) можете забыть. 2) зп раза в 2 ниже рыночной. Оправдывают тем, что вы еще слишком "зеленый" и не приносите компании деньги. 3) отсутсвие квалифицированного менеджмента. В компании нет профессиональных руководителей. 4) отсутствие первоклассных спецов. Есть умные люди, которые ,в большинстве случаев, занимаются не своим делом, но 90% сотрудников - специалисты не выше среднего уровня. 5) задержка зп. Вам не только будут платить не выше 30к в мес, но и задерживать зп на 2-3 месяца!!! А тем, кто уволился или его уволили, по пол года зп не выплачивают, а руководители игнорируют и откровенно динамят уволенных сотрудников, когда те спрашивают про зп. 6) сотрудников не ценят и не увожают. Для "руководства" сотрудники это просто серая масса, шестерни, которые выбрасывают, когда те, по их мнению, износились. Компания идет на дно. Отдел продаж , как таковой, отсутсвует. Продукт уже не актуален на рынке и его не покупают. Так что если хотите попасть на Титаник, то welcome! Не верите? Поговорите с бывшими сотрудниками... Показать полностью

26 апреля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №150

Отругал «Николай»

Кинули на зарплату за 2 месяца, крайне не рекомендую эту шарашку.

12 апреля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №149

Отругал «Екатерина»

Стандартный график со всеми праздниками.

Удобное расположение офиса.

От метро до работы 5 мин пешком.
Очень скучная работа.

База мёртвая.....

Непонятные планы, надо звонить по базе и впаривать продукт. Половина клиентов бросает трубки, как слышит лайтсофт.

Отработала неделю бесплатно в итоге и ушла.... кошмар. Вагон штрафов.

19 марта 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №148

Отругал «Аноним г. Москва»

Борисов, паскуда не заплатил за 3 месяца. Идиоты менеджеры, и все руководство. Клюев Олег только и делал что лизал жопу боссу, зарплату получил и уволился, остальных кинули. Коллеге уволенной за апрель 2016 не заплатили, уже год прошел почти

12 марта 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №147

Отругал «Ольга г. Москва»

Одна большая отрицательная сторона работы - это то, что там кидают на деньги. Я проработала в компании больше трех лет. Но и это их не остановило.Сначала все было более или менее нормально, за исключением того, что за 3,5 года меня так и не оформили официально! И я там не одна такая, там больше половины людей работают без соблюдения ТК РФ. Так вот, сначала зарплату выплачивали в срок, хоть и...

2 марта 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №146

Отругал «Ольга г. Москва»

Одна большая отрицательная сторона работы - это то, что там кидают на деньги. Я проработала в компании больше трех лет. Но и это их не остановило.Сначала все было более или менее нормально, за исключением того, что за 3,5 года меня так и не оформили официально! И я там не одна такая, там больше половины людей работают без соблюдения ТК РФ. Так вот, сначала зарплату выплачивали в срок, хоть и...

2 марта 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №145

Отругал «Аноним»

- кинули на зарплату за 3 месяца - зарплату начальство резало, как хотело - зарплата не индексировалась - начальство просто пид..ры, особенно Мытарев Евгений Как итог: фирма доживает последние дни, но при этом все-равно набирает новых сотрудников, которых она кинет так же как и меня.

15 февраля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №144

Отругал «Аноним»

Проработала почти год. Зарплату не выплатили за последние 2 месяца. Каждый месяц были задержки сначала на неделю, потом на две, потом на месяц и в итоге на два! . Зарплату приходилось чуть ли не выпрашивать. Некоторое время работала по ночам, за это, естественно, никто не доплачивал. ЗП постоянно срезали без объяснений. Изначально был "прайс-лист" стоимости заданий, которые я делала. Но потом начали появляться категории, которых там нет и стоят они копейки. Т.е. я делаю то же самое задание, но в 2 раза дешевле. Руководство абсолютно некомпетентное, сотрудников за людей не считает. Шавки, приближённые к начальству, постоянно хамят и грубят. Большая часть сотрудников некомпетентны в вопросах, которые им поручает начальство, зато все с гонором. Несколько человек, с которыми действительно

15 февраля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №143

Отругал «Аноним г. Москва»

- кинули на зарплату за 3 месяца - зарплату начальство резало, как хотело - зарплата не индексировалась - начальство просто пид..ры, особенно Мытарев Евгений Как итог: фирма доживает последние дни, но при этом все-равно набирает новых сотрудников, которых она кинет так же как и меня.

15 февраля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №142

Отругал «Аноним г. Москва»

Проработала почти год. Зарплату не выплатили за последние 2 месяца. Каждый месяц были задержки сначала на неделю, потом на две, потом на месяц и в итоге на два!. Зарплату приходилось чуть ли не выпрашивать. Некоторое время работала по ночам, за это, естественно, никто не доплачивал. ЗП постоянно срезали без объяснений. Изначально был "прайс-лист" стоимости заданий, которые я делала. Но потом...

15 февраля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №141

Отругал «Юрий»

зарплату задерживали, уволился. За последний месяц так и не заплатили.

8 февраля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №140

Отругал «Юрий г. Москва»

зарплату задерживали, уволился. За последний месяц так и не заплатили.

8 февраля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №139

Отругал «Евгений (Бывший сотрудник)»

Если вкратце, то всё в данной конторе является недостатком. Ниже тезисно опишу основные вопиющие моменты. 1) Зарплата. Зарплата серая, > 90% работников устроены на птичьих правах, т.н фрилансерами. Вы работаете, и уповаете на чудо что вам заплатят, и заплатят вовремя. Знаю живой пример товарища, которому не заплатили за его несчастные несколько проработанных месяцев. Прошел год, денег он так и не увидел. Ужасные задержки и без того мизерных зарплат (1-4 мес). Вы только подумайте, что далекий дядя из Москвы всё это время крутит ваши денежки в свою пользу. Самый простой пример - босс не дал всем фрилансерам зарплату вовремя, положил деньги под процент в банк, через 4 мес отдает вам вашу зарплату 4хмесячной давности, а процент с вклада ложит себе в карман. Если вам такой расклад приглянулся (а это первое что пришло на ум, что может делать работотатель с __вашими__ деньгами за эти месяцы), - то добро пожаловать в Лайтсофт. З.п позорно низкая, чтобы выбиться на повышение 10-15%, придется пахать так,как папе Карло и не снилось (работать более 8ч в день, работать на выходных, возможно ночью). Тебе скажут что задачи имеют "уровни сложности", по итогам в конце месяца будет пересчет в денежный эквивалент. Вроде бы круто, но, разумеется, все ваши проставленные уровни ваш вышестоящий менеджер в конце месяца занизит, и чудесным образом задача, по которой вы наработали тыщи на 4 превратится в 500 рублей. Мои поздравления! Т.о. чтобы получать более-менее достойную зарплату приходится пахать как проклятый, в бешеном ритме. 3) Плохой менеджмент. Выглядит это так: каждый день созвон 15мин-1,5ч, как получится (привет менеджерам). Из них 2-5 мин. говоришь по делу, остальное время слушаешь всех других плюс менеджера (он ведь ничего никогда не понимает с первого раза, нужно все разжёвывать тетеньке чтоб она таки поняла). Итого - бездарно потраченные 15мин-1,5ч каждый день идут списываться в трекер. На созвоне вас спросят что вы сделали, что в каком статусе, что будете делать, скорректируют план на сегодня. Отлично, но возникает вопрос, а зачем тогда в компании трекер, где всегда ясно кто и что делает? Хочешь что-то уточнить, спроси лично, зачем вся эта карусель с созвонами и тратой времени? После летучки минут через 28 вам скажут что бросай все и делай "вот это", нужно желательно сегодня, таким образом всё то, о чем вы дискутировали 15мин-1,5ч идет на помоечку. На следующий день господин менеджер на очередном созвоне спросит вас, в каком у вас статусе такая-то вчерашняя задача. И тут вы ему начнете рассказывать, что мол, так и так, я вроде бы и взялся было за нее, но ко мне постучался Василий и сказал экстренно переключиться на другую не менее важную задачу. В итоге такие вот "долги по задачам" у вас будут вырастать как снежный ком и в глазах вышестояшего руководства вы будете выглядеть как программист, который не справляется с объемом возложенных на него задач. Все ваши пояснения им до лампочки. 4) Отсталые технологии: похапэ, jquery, postgres. Для большинства задач по похапэ хватит прочтения книжки "Похапэ за 2,5 часа", яваскрипт застрял на уровне 90-ых (angular, reactjs, и прочие современные фреймворки js - не, не слышал, у нас модно jQuery, квинтэссенция программистской мысли, а всё остальное ересь есть). Постгрес - казалось бы круто, но, увы и ах, 90% работников используют 10% его возможностей, потому что так привыкли и лень что-либо менять. Новые технологии здесь не внедряются в принципе, это что-то типа табу. Разве что Git внедрили в процесс разработки, и на том спасибо (не прошло и 10 лет, ой,т.е. прошло в данном случае). Так будет здесь всегда. Всё пишется самими и для себя, поэтому смиритесь что всё постоянно будет падать, глючить, тормозить и разваливаться. Нужно сделать рассылку по списку мыл? Нет, ничего стороннего нельзя, пользуйте наше поделие, потратьте неделю на то, разгребая баги нашего рассыльщика, свяжитесь с разработчиком этого проекта, опишите ему проблематику. Резонный вопрос - а оно мне надо? Нельзя ничего __нормального__ готового взять и решить задачу за 20 минут?? Багавый неповоротливый древний фреймворкх похапэ, на котором вам придется писать всё и вся, разбирать баги в бесконечных админках написанных по принципу "вжух вжух и в продакшен". Даже в местной вики вы поимеете честь прочесть о том, какой он крутой и хороший, но когда поближе познакомитесь с ним, начнете плеваться. Сейчас таки руководство дало зеленый свет внедрению сторонних опенсорс похапэ фреймворков, видимо оно наконец-то само начало по-маленьку понимать что их поделка - курам на смех. 5) Большая бюрократия, ей здесь пронизано всё и вся: трекер, емейл-переписки, общение в скайпе, джаббере, логины-пароли на админки, базы данных, системы контроля версий, сервера, постоянное отфутболивание ваших вопросов к кому-то другому, которые вы вынуждены решать своими силами. обязательно указать все свои личные данные включая адреса ваших родственников (родственников, Карл!). Хотите узнать в каком статусе ваша зарплата 2хмесячной давности? Спросите у бухгалтера, вот только номер бухгалтера вам никто не даст, вы уж сами как-нибудь. В конце каждого месяца требуют заполнить отчет с идиотскими вопросами вида: "Какие задачи вы сделали за месяц?" (откройте трекер и посмотрите, но видимо руководство так не умеет) "У вас есть вопросы к руководству?" (да, у меня есть,но ни на один из них "руководство" так и не ответило). "Что нужно делать чтоб работалось лучше?" (для начала начните платить зарплату вовремя хотя бы), "Как вы себя оцениваете 5-балльной шкале?" (хорошо оцениваю, на 8, но это ни на что не влияет), итд. Еще в отчете есть очень пафосная приписка, что-то в духе "Вы имеете право на получение материальных средств, обновление оборудования, литературы, техники итд". Скажу честно и по факту - нет, увы, вы не имеете такое право, это просто приписка для красного словца, "чтобы было". Абсолютно неважно что вы здесь напишите, оно ни на что не влияет. Можете хоть анекдоты писать. Задерживают дичайше зарплату, и имеют при этом наглость требовать заполнения отчетов. 6) Вы заболели и проболели 2 недели? Будьте уверены, вам это не оплатится. 7) Колоссальные объемы работ. Неважно как вы работаете, хорошо или не очень, постепенно вас закидают задачами, постоянно требуя делать всё больше и быстрее (вы же отличный похапэ программист, ведь правда?). По своему опыту могу с уверенностью заявить, что как только в вашем трекере накопится задач под 5 десятков (50 задач, Карл!), вы начнете думать о том, как бы с этой чудо-конторой расстаться, но здесь вас ждет проблема - как закончить с ними сотрудничество, да так, чтобы они заплатили вам все долги по зарплате? Ведь вы постоянно работаете на них по принципу: "я сделаю, через месяц, два, три они мне заплатят". Решение этой задачи я оставляю вам, хотя искренни надеюсь что вам не придется иметь с нею дела, равно как и с этой конторой 8) Задачи низкого качества, т.н. "постановки задач", которые пишет вам ваш гениальный "менеджер" и его вассалы. Тотальная бездарность и неграмотность. Зачастую после прочтения задачи понимаешь что автор задачи вообще не понимает что же ему нужно. Задачи имеют двусмысленные формулировки, логические ошибки, множественные неточности, добавьте к этому описания на 2 экрана, битые скриншоты и вы примерно сможете представить весь ад. Поэтому в порядке вещей постоянно дергать автора задачи. Плохо сформулированные задачи влекут за собой задержки по срокам выполнения, соответственно задач вами закрытых за месяц становится меньше, и вы получаете меньше. 9) Хамство и полнейшее отсутствие компетентности вышестоящих сотрудников. Смиритесь с тем что ваш "менеджер" будет материться и всячески вас унижать. Если менеджер пишет неадекватную задачу - виноваты вы, программисты, а не он. Если ночью у админов упал сервер - виноваты вы,программисты. Если летом в серверной помер сервер ввиду плохой вентиляции, полетели винты (ибо контора очень бедная, у них постоянно что-то ломается), вырубило электричество, проблемы с сетью у московского провайдера - всё негодование ваш менеджер выместит на вас. 10) Однообразная унылая работа. В конторе любят делать одно и то же по сто раз (взять рабочее вылизанное безбажное, изменить, потом год править баги), потому что есть босс (к нему все почему-то обращаются по фамилии, видимо, это признак большого к нему уважения). А у босса есть мнение. А с мнением босса спорить нельзя. Поэтому на выходе мы видим однотипные сайты с дезайном застрявшим на уровне 90-ых, ФЛЕШ-рекламу (!!!), обилие баннеров, анти юзер-френдли интерфейсы и навигацию, тормознутость сайта в целом (ибо босс обожает все "быстренько менять на лету и пробовать". Тесты здесь никто не делает ибо не надо, время тратится же), SQL-инъекции, баги, отсутствие валидации входных данных сплошь и рядом (тестер всё вручную проверить физически не может, да и не знает он что это такое, SQL-инъекция). Показать полностью

13 декабря 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №138

Отругал «Экс-сотрудник Экс-сотруд»

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах - болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется - ему ничего не платят за последние пару месяцев работы. сначала кормят обещаниями - мол, как только сможем рассчитаемся. потом вообще перестают тебя узнавать - типа "а ты кто такой? мы тебя первый раз видим. какие деньги? ". прошлому верстальщику таким образом ничего не заплатили. 2.зарплата Зарплату не индексируют, не повышают, не пересматривают. За последние три года в компании ни разу не пересматривали зарплату в сторону повышения.

2 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №137

Отругал «Экс-сотрудник Экс-сотруд»

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах — болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется — ему ничего не платят за последние пару месяцев работы. сначала кормят обещаниями — мол, как только сможем рассчитаемся. потом вообще перестают тебя узнавать — типа «а ты кто такой? мы тебя первый раз видим. какие деньги? ». прошлому верстальщику таким образом ничего не заплатили. 2.зарплата Зарплату не индексируют, не повышают, не пересматривают. За последние три года в компании ни разу не пересматривали зарплату в сторону повышения. И если

2 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №136

Отругал «Экс-сотрудник Экс-сотрудник г. Москва»

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах - болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется - ему ничего не платят за последние пару...

2 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №135

Отругал «Экс-сотрудник Экс-сотрудник г. Москва»

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах — болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется — ему ничего не платят за последние пару месяцев...

2 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №134

Отругал «Экс-сотрудник Экс-сотрудник Москва»

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах — болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. ...

2 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №133

Отругал «Кирилл»

ЛЮДИ БЕГИТЕ ОТ ТУДА! ! ЗП ДО СИХ ПОР НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗА ИЮНЬ! ! ! КОМУ-ТО ЗА МАЙ! КОРМЯТ ЗАВТРАКАМИ! ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ ПРОВЕРЬТЕ НА СВОЕЙ ШКУРЕ...

14 сентября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №132

Отругал «Кирилл г. Москва»

ЛЮДИ БЕГИТЕ ОТ ТУДА!! ЗП ДО СИХ ПОР НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗА ИЮНЬ!!! КОМУ-ТО ЗА МАЙ! КОРМЯТ ЗАВТРАКАМИ! ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ ПРОВЕРЬТЕ НА СВОЕЙ ШКУРЕ...

14 сентября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №131

Отругал «Аноним»

* Зарплата, по московским меркам, значительно ниже средней. * Зарплату задерживают. Обещают платить где-то через двадцать дней после конца месяца. По факту, ещё примерно плюс месяц. Если уходите в административ, задержат ещё сильнее. Полагаю, если увольняетесь, можете вообще забыть о зарплате за последнюю пару месяцев. * Иногда срочные задачи приходится доделывать в нерабочее время. * Очевидно, что удалёнщикам никакого оформления нет. Тащемта, даже документами сотрудника никто не интересуется. Всем пофиг, кто ты и откуда. * Соцпакетов и больничных, разумеется, нет. * Оплата только на карту Сбера или Альфы. Приходится заводить отдельную карту. * Текучка. Часто меняются программисты и продакт-менеджеры. Периодически кто-то уходит на другой проект. У всех свои идеи и планы. Плюсом это может быть лишь для тех, кого устраивают условия, поскольку способствует росту.

29 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №130

Отругал «Программист удалённо»

работала на должности программиста. с самого начала зарплату платили с опозданием на 1 месяц. т.е, они и так платят за текущий месяц в конце следующего, так ещё с задержкой получается, что приходится ждать два месяца. сейчас они вообще обнаглели - за май и июнь никак не могу вытрясти зарплату - всё кормят завтраками и говорят, что денег у них нет. ага, денег нет, но новых людей они всё так же набирают. отношение в этом плане свинское. думаю, нужно в суд на них нафиг подавать. если уж набираете людей без официального трудоустройства, то будьте добры платить людям вовремя.

25 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №129

Отругал «Аноним»

компания обманывает сотрудников, кидают на деньги, морозятся и не хотят платить, так как зарплата вся черная и платится неофициально то понимаю что шансов мало ее получить. Только один коммерчески успешный проект, TopHotels, остальные проекты очень слабые, количество сотрудников в которых постоянно сокращается из-за нерентабельности. Если есть желание поработать бесплатно то это сюда:))

16 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №128

Отругал «Аноним г. Пермь»

компания обманывает сотрудников, кидают на деньги, морозятся и не хотят платить, так как зарплата вся черная и платится неофициально то понимаю что шансов мало ее получить. Только один коммерчески успешный проект, TopHotels, остальные проекты очень слабые, количество сотрудников в которых постоянно сокращается из-за нерентабельности. Если есть желание поработать бесплатно то это сюда:))

16 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №127

Отругал «Аноним»

компания обманывает сотрудников, кидают на деньги, морозятся и не хотят платить, так как зарплата вся черная и платится неофициально то понимаю что шансов мало ее получить. Только один коммерчески успешный проект, TopHotels, остальные проекты очень слабые, количество сотрудников в которых постоянно сокращается из-за нерентабельности. Если есть желание поработать бесплатно то это сюда:))

16 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №126

Отругал «Сотрудник»

Нет роста. Черная зп. Босс и его советники совершенно не шарят в интернет разработках. Компания в упадке, все бегут оттуда, зп не платится уже с января 2016. Постоянные задержки. Когда устраивался было все отлично, сейчас же это болото. Все разбежались. Компания умирает. Не советую даже идти на собеседование. Зарплаты маленькие и не выплачиваются.

12 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №125

Отругал «Сотрудник г. Москва»

Нет роста. Черная зп. Босс и его советники совершенно не шарят в интернет разработках. Компания в упадке, все бегут оттуда, зп не платится уже с января 2016. Постоянные задержки. Когда устраивался было все отлично, сейчас же это болото. Все разбежались. Компания умирает. Не советую даже идти на собеседование. Зарплаты маленькие и не выплачиваются.

12 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №124

Отругал «Сотрудник»

Нет роста. Черная зп. Босс и его советники совершенно не шарят в интернет разработках. Компания в упадке, все бегут оттуда, зп не платится уже с января 2016. Постоянные задержки. Когда устраивался было все отлично, сейчас же это болото. Все разбежались. Компания умирает. Не советую даже идти на собеседование. Зарплаты маленькие и не выплачиваются.

12 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №123

Отругал «Дизайнер удаленно»

Искала работу дизайнером. Нашли меня сами через резюме+портфолио на HeadHantere. Предложили удаленно выполнить тестовое задание на должность баннермейкера. Позвонила узнать подробнее, убедили меня, что в связи с новым законом, у них все фрилансеры не официально работают на должностях программистов и дизайнеров. Для вступления к ним в команду, надо сделать тестовое задание, я сделала, мне пришло письмо: "Лейла, руководитель проверил задание. И в свою очередь, сделал небольшой комментарий по баннерам. А именно попросил "сделать поярче"). Не могли бы Вы немного подправить уже имеющуюся работу. После выполнения задания мы сможем договориться о собеседовании на данную позицию." После отправления исправленного варианта, меня неделю игнорировали. На вопрос о том когда будет собеседование и пришло ли письмо ответа не было. Через неделю я позвонила менеджеру по персоналу Нине Гавриловой. Ответа на звонка не было. Через минуту пришло письмо от нее, с информацией, что был выбран другой кандидат. Вывод: Они просят делать тестовые и используют их в своих целях, далее если что-то не так, просят подкорректировать и обещают о собеседовании, после говорят, что выбрали другого кандидата, даже не проводя собеседование. После письма с недовольством, через 5 минут получаю звонок от Нины, с текстом оправдания, что ее телефон якобы дома(кто в Москве телефон забывает), тем более на должность менеджера по персоналу. И что она хочет, чтобы обиды на ее компанию не было, и все уладить. Обида есть, это обман. Если бы прошло собеседование и я получила потом отказ, то было бы все нормально, а тут они получили макеты и все раскадровки в разных слоям по банеру для сайта, и исправленные варианты, далее свалив все на то, что начальник так сказал. Удобно.

3 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №122

Отругал «Дизайнер удаленно remotely Москва»

Искала работу дизайнером. Нашли меня сами через резюме+портфолио на HeadHantere. Предложили удаленно выполнить тестовое задание на должность баннермейкера. Позвонила узнать подробнее, убедили меня, чт...

3 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №121

Отругал «Дмитрий»

зарплату всегда задерживают( в порядке вещей задержка на несколько месяцев) карьерного роста нету неадекватное отношение руководства в виде хамства и банально нагрубить компенсации за переработки нету

20 июля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №120

Отругал «Дмитрий г. Санкт-Петербург»

зарплату всегда задерживают( в порядке вещей задержка на несколько месяцев) карьерного роста нету неадекватное отношение руководства в виде хамства и банально нагрубить компенсации за переработки нету

20 июля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №119

Отругал «Анон (Бывший сотрудник)»

ЗП сначала черная, потом серая. Когда переходишь на серую - платят МРОТ-налоги = 15,600. Остальное налом. На собеседовании про зп врут и не краснеют. 20-25к - ваш потолок в первые полгода. 30к - это если повезет. А дальше как пойдет. Может остаться 30. Если вас оформят по ТК зп уменьшиться на 13%. Если вы загоритесь и стартанете вверх, докажите компетнтность и сможете обслуживать сразу 4-5 крупных проектов, тогда ваша ЗП вырастет до небывалых 35-50к. Это потолок. Больше платят только топ менеджерам. Задержки. да. задержка 20 дней - не задержка. Задержка в этой компании - от 3 месяцев начинается. Увольняющийся=предатель. ЗП не получит скорее всего. Мне повезло, с меня всего лишь вычли половину, когда уходил. Зато заплатили. Соцпакета нет. Я писал про хороших сотрудников. Есть и плохие. Есть один топ менеджер, который превращает в говно любой процесс, к которому прикасается. Гендир старается держать руку на пульсе всех процессов, что ему с горем пополам удается. Но его методы управления спорны, как и его личность, а его личностью пронизан весь лайтсофт. Все продукты кроме основного (он хорош - это правда) делаются на троечку с минусом. И все процессы в компании - на троечку. Ниша такая. Резюмируя. Вы: разработчик - не советую опытный проджект/продакт - не советую нет опыта/студент старших курсов - советую. Показать полностью

13 июля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №118

Отругал «CorpZombi»

Постоянно меняющийся штат новичков, которых в работе волнует только соц.пакет, больничный, оплата отсиживания на работе лишних 10 минут. Стартовая ЗП ниже рынка. Не оплачиваемые обеды :)), и да, метро и такси тоже не оплачиваются. Нет корпоративного психолога. Не во всех кабинетах стоит кондиционер. Цвет стульев не соответствует корпоративной символике. Постоянно ломается кнопка в лифте. Заставляют работать рядовых сотрудников и требуют у них отчеты о том чем они занимались весь день. Не проводят еженедельные корпоративы. Заставляют ходить на планерки и аудиты.

3 июня 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №117

Отругал «CorpZombi г. Москва»

Постоянно меняющийся штат новичков, которых в работе волнует только соц.пакет, больничный, оплата отсиживания на работе лишних 10 минут. Стартовая ЗП ниже рынка. Не оплачиваемые обеды :)),и да, метро и такси тоже не оплачиваются. Нет корпоративного психолога. Не во всех кабинетах стоит кондиционер. Цвет стульев не соответствует корпоративной символике. Постоянно ломается кнопка в лифте. ...

3 июня 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №116

Отругал «Dmitry»

Из минусов тут все. Устраивался с надеждой на будущее, оказалось, что будущего тут нет. 1. Обещали после 3-х месяцев устроить по трудовой (типо конец испытательного срока), но все коллеги, которые там уже работают по 4-8 месяцев все так же не устроены по ТК 2. Зарплаты задерживают больше чем на месяц (зарплату за февраль я получил только в конце марта...) 3. Зарплаты мизерные, плюс штрафы за каждый лишний чих (даже за опоздание на 1 минуту). 4. Постоянные не оплачиваемые переработки. Рабочий день до 19:00, но если у тебя проектная консультация... Которая, как правило, начинается примерно в 18:00. Жди до последнего, пока тебя позовут. Бывает, что и до 21:00 сидишь и ждешь. Не дождался - уволен)) За эти часы естественно, никто не доплатит. Я за все время работы (2 месяца), уходил

2 июня 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №115

Отругал «Dmitry г. Москва»

Из минусов тут все. Устраивался с надеждой на будущее, оказалось, что будущего тут нет. 1. Обещали после 3-х месяцев устроить по трудовой (типо конец испытательного срока), но все коллеги, которые там уже работают по 4-8 месяцев все так же не устроены по ТК 2. Зарплаты задерживают больше чем на месяц (зарплату за февраль я получил только в конце марта...) 3. Зарплаты мизерные, плюс штрафы за...

2 июня 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №114

Отругал «Артем Паламарчук»

- бывают проблемы с настройками проектов, а также со скоростью доступа с локалки к удаленным серверам БД - отсутствие линии карьерного роста, начальная ставка со временем не меняется - быстрая смена продактов компании, они меняются часто, это вносит некую неразбериху

10 мая 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №113

Отругал «Александр»

ДЕНЬГИ НЕ ПЛАТЯТ ВО ВРЕМЯ!!!!!!! УШЕЛ ИЗ КАМПАНИИ!!!!

6 мая 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №112

Отругал «Мария»

Главным минус - это очень скудный соцпакет, точнее его отсутствие. Больничный берется за свой счет, но опять таки коллектив молодой и особо никто не болеет. На испытательный срок оформление не официальное, что многих пугает, но по части выплаты зарплат компания все обязательства выполняет.

25 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №111

Отругал «Аркадий»

Теперь по поводу отрицательных сторон. Зарплата могла бы быть и побольше, нагрузка часто не оправдывает получаемые деньги; есть руководители - настоящие свиньи, которые больше мешают, чем помогают в работе; и третий минус: нет оформления в компанию в 1е дни, сначала нужно поработать на испытательном сроке без записи в трудовую книгу, но если ты не аморфное существо, то запись появится. Оценки компании

21 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №110

Отругал «Аркадий»

Теперь по поводу отрицательных сторон. Зарплата могла бы быть и побольше, нагрузка часто не оправдывает получаемые деньги; есть руководители - настоящие свиньи, которые больше мешают, чем помогают в работе; и третий минус: нет оформления в компанию в 1е дни, сначала нужно поработать на испытательном сроке без записи в трудовую книгу, но если ты не аморфное существо, то запись появится.

21 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №109

Отругал «Аркадий г. Москва»

Теперь по поводу отрицательных сторон. Зарплата могла бы быть и побольше, нагрузка часто не оправдывает получаемые деньги; есть руководители - настоящие свиньи, которые больше мешают, чем помогают в работе; и третий минус: нет оформления в компанию в 1е дни, сначала нужно поработать на испытательном сроке без записи в трудовую книгу, но если ты не аморфное существо, то запись появится.

21 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №108

Отругал «Аркадий»

Теперь по поводу отрицательных сторон. Зарплата могла бы быть и побольше, нагрузка часто не оправдывает получаемые деньги; есть руководители - настоящие свиньи, которые больше мешают, чем помогают в работе; и третий минус: нет оформления в компанию в 1е дни, сначала нужно поработать на испытательном сроке без записи в трудовую книгу, но если ты не аморфное существо, то запись появится.

21 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №107

Отругал «Дмитрий»

Доп. льготы - их не увидел. Но бонусы есть, их размер удовлетворителен.

20 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №106

Отругал «Alex Горбатюк»

Иногда случаются сбои в ходе реализации проекта. В тоже время все зависит от человека, если есть желание развиваться и развивать, то все исключительно супер

20 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №105

Отругал «Александр Горби»

Не все просто с началом монетизации проектов, надо делать довольно много вещей, которые не имеют однозначного решения.

20 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №104

Отругал «Александр Горби г. Москва»

Не все просто с началом монетизации проектов, надо делать довольно много вещей, которые не имеют однозначного решения.

20 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №103

Отругал «Александр Горби»

Не все просто с началом монетизации проектов, надо делать довольно много вещей, которые не имеют однозначного решения.

20 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №102

Отругал «Аноним»

* Зарплата, по московским меркам, значительно ниже средней. * Зарплату задерживают. Обещают платить где-то через двадцать дней после конца месяца. По факту, ещё примерно плюс месяц. Если уходите в административ, задержат ещё сильнее. Полагаю, если увольняетесь, можете вообще забыть о зарплате за последнюю пару месяцев. * Иногда срочные задачи приходится доделывать в нерабочее время. * Очевидно, что удалёнщикам никакого оформления нет. Тащемта, даже документами сотрудника никто не интересуется. Всем пофиг, кто ты и откуда. * Соцпакетов и больничных, разумеется, нет. * Оплата только на карту Сбера или Альфы. Приходится заводить отдельную карту. * Текучка. Часто меняются программисты и продакт-менеджеры. Периодически кто-то уходит на другой проект. У всех свои идеи и планы. Плюсом это может быть лишь для тех, кого устраивают условия, поскольку способствует росту.

18 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №101

Отругал «Наташа»

Вот тут можно писать много. Может это лично моя проблема, но мне было очень скучно . Ничего особо нового я для себя не вынесла. Ну да , есть обучение, но оно хорошо для людей , которые совсем сырые. Главные минусы это достаточно странные условия работы : не оформляют по тк, при приёме на работу подписываешь какую-то непонятную бумажку с описанием кучи штрафов, это совсем не похоже на соглашение на стажировку. штрафов куча : не выполнение нормативов по звонкам , по контактам, опоздания. Больничный не оплачивается , а наказывается вычетом из зп, так же с отгулами и отпуском за свой счёт . На руки за все время работы не дали никакой бумаги подтверждающей , что я там работаю . Зп вся чёрная , расписываешься на тетрадном листочке за получение. Обещали начать переводить зп на карту и официально оформить после прохождения испытательного срока (3месяца ) , но по словам окружающих это бывает очень редко , практически все , кроме "стареньких " работаю на честном слове. И наконец зарплата. Это просто смешно. В Москве получать 25-30 тыщ . Процентов с продаж нет и не будет. В компании кризис , зарплату задерживают просто нещадно. Не советую тратить своё время, оно вам не компенсируется , ведь при увольнении ещё помучийтесь получать правильный расчёт!!!

5 апреля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №100

Отругал «Сергей»

- Некомпетентные сотрудники выполняющие проверку тестовых заданий. - Низкие зарплаты - Продукты тормознутые и глючные Не рекомендую связываться с данной компанией. На рынке труда существует как минимум 100 компаний с лучшими условиями и интересными проектами.

28 марта 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №99

Отругал «Федор»

Конечно, есть и спорные моменты: 1. В Lightsoft нужно работать. И не просто приходить, а добиваться поставленных задач. Нет результатов — не придется работать в Lightsoft. 2. Зарплата ниже рыночной по аналогичной должности. Но это окупается бесплатным обучением. 3. Нужно быть готовым задержаться на работе по необходимости. Но уровень вовлеченности в работу компании определяется, естественно, вами.

6 марта 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №98

Отругал «Вадим»

Как многие отмечают з/п ниже рыночной. Лично мне было стыдно просить повышение зарплаты первые 4 месяца, так как результата я не показывал, а только тратил ресурсы компании (по моим прикидкам я потратил где-то 80 тысяч просто в никуда)

22 декабря 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №97

Отругал «Аноним»

Даже не знаю с чего начать... Начну по порядку. Собеседование: Проходит весьма интересно и приятно, но в книжке которую они дают "Папка новичка" есть огромная куча ошибок. Читать противно. Выход на работу: В первой день Вас проводят по компании, расскажут, что где и посадят за ПК, где изначально Вы должны будете ознакомится с рабочими документами... заполнить кучу другую информации, сделать PRO проект ( если он отсутствует ) и сделать презентацию. А вот дальше начинает бред и ад. Миллионы отчетов и аудитов ( время на работу то где взять? ) С первого рабочего дня Вы уже должны отдать на разработку программистам свои задачи. Ну это грубо, но поработав там, Вы поймете о чем я говорю. На время стажировки все Ваши задачи будут проходить через руководителя, но дождаться четкого ответа

16 ноября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №96

Отругал «Аноним г. Москва»

Даже не знаю с чего начать... Начну по порядку. Собеседование: Проходит весьма интересно и приятно, но в книжке которую они дают "Папка новичка" есть огромная куча ошибок. Читать противно. Выход на работу: В первой день Вас проводят по компании, расскажут, что где и посадят за ПК, где изначально Вы должны будете ознакомится с рабочими документами... заполнить кучу другую информации, сделать PRO...

27 октября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №95

Отругал «Аноним»

Даже не знаю с чего начать... Начну по порядку. Собеседование: Проходит весьма интересно и приятно, но в книжке которую они дают "Папка новичка" есть огромная куча ошибок. Читать противно. Выход на работу: В первой день Вас проводят по компании, расскажут, что где и посадят за ПК, где изначально Вы должны будете ознакомится с рабочими документами... заполнить кучу другую информации, сделать PRO проект ( если он отсутствует ) и сделать презентацию. А вот дальше начинает бред и ад. Миллионы отчетов и аудитов ( время на работу то где взять? ) С первого рабочего дня Вы уже должны отдать на разработку программистам свои задачи. Ну это грубо, но поработав там, Вы поймете о чем я говорю. На время стажировки все Ваши задачи будут проходить через руководителя, но дождаться четкого ответа от него, увы, очень и очень трудно. В итоге задачи стоят, их не разрабатывают, а виноваты Вы и делайте с этим, что хотите. Провести новый текст ( без миллиона ошибок ) не возможно, ибо старый текст очень крутой, а Вы лохи не способны понять этого. Дизайн и интерфейс 90-х годов и изменить его нельзя, ибо просто нельзя. Я так могу по пунктам рассписывать очень долго. Скажу одно, приходя сюда, я думал, что это крутая компания, был рад и горд, что устроился сюда, а по факту это ужасная контора. Нет оформления, нет выплат в пенсионный фонд, нет ничего... Кроме 30 тысяч, вечной головной боли и бреда который творится день ото дня.. Ужас, мракобесие... и, если честно, не советую сюда приходить... Оценка -5

27 октября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №94

Отругал «No name»

Плюсы: 1) расположение офиса вблизи к станции метро, есть возможность парковки, много общепита (как бюджетного, так и на среднестатистический кошелек) 2) чистый просторный офис, умеренный дресс-код, известная компания 3) приветливый персонал (из моих личных наблюдений общения сотрудников между собой) Минусы: 1) на данную должность им не важен ваш предыдущий опыт работы! Сначала вы проходите собеседование, потом 2-х часовое экспресс-обучение продукту компании, после которого необходимо сдать экзамен (презентацию) на то, как вы поняли чем занимается данная компании и насколько вы сможете презентовать услуги потенциальным клиентам. Если с этим экзаменом вы справитесь - двери в эту компанию вам открыты. 2) з/п не вся белая, только меньшая ее часть, а оно вам надо свои заработанные деньги оставлять в компании, чтобы на них какой-то там жлоб (в лице директоров) съездил отдохнуть или на них купил себе новенькую машину, пока вы ездите в душном метро? Никто вам белую з/п тут платить не будет. И компенсировать недовыдачу белой з/п дополнительными бонусами тоже. Делайте выводы! И не гонитесь за меньшей суммой вычетов налогов из меньшей белой з/п, потом вы сами поймете, что теряли свое время, работая за серую з/п. 3) на испытательный срок, она же стажировка, оклад 25 тыс. Чтобы пройти стажировку вы должны любыми способами продать услуги компании на 250 тыс. Как только делаете эти продажи - со СЛЕДУЮЩЕГО месяца вы в штате 4) после зачисления в штат оклад уже 30 тыс, но ваш % с продаж будет отчислять следующи образом. Как только вы впариваете (иначе это никак не назовешь) одному клиенту услуг на 300 тыс - 5% вам к окладу. Если продаете одному клиенту меньше, чем на 300 тыс - сидите на окладе. Или ищите другого клиента кому вы впарите услуг на 300 тысяч. При этом фактом продажи, как и во всех фирмах, считается поступление денег на счёт компании. Делайте выводы! 5) каждый год компания набирает по 4 менеджера, якобы старички уже набрали свою клиентскую базу и новыми клиентами им некогда заниматься. Из этого следует, что из взятых в штат новых 4-х менеджеров будет явно текучка, тк на маленькую з/п за такой объем продаж человек с опытом работать не будет. Платить новым сотрудникам 25 тыс ежемесячно не так напряжно, если постоянно искать замену уволившимся сотрудникам. 6) эта работа всё же больше для тех, кто только собирается постигать азы продаж и получить опыт в не мелкой компании. Турбизнес в наши дни - не прибыльная сфера. Покупать софт и продление лицензии за огромные деньги - мало кто будет. Часть таких компаний делает свою платформу за намного меньшие деньги или пользует бесплатные проги. Перед тем как начать продавать в этой сфере - внимательно изучите этот рынок. Работать на голый оклад - неблагодарная работа!

2 июля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №93

Отругал «No name»

Плюсы 1) расположение офиса вблизи к станции метро, есть возможность парковки, много общепита (как бюджетного, так и на среднестатистический кошелек) 2) чистый просторный офис, умеренный дресс-код, известная компания 3) приветливый персонал (из моих личных наблюдений общения сотрудников между собой) Минусы 1) на данную должность им не важен ваш предыдущий опыт работы! Сначала вы проходите собеседование, потом 2-х часовое экспресс-обучение продукту компании, после которого необходимо сдать экзамен (презентацию) на то, как вы поняли чем занимается данная компании и насколько вы сможете презентовать услуги потенциальным клиентам. Если с этим экзаменом вы справитесь - двери в эту компанию вам открыты. 2) з/п не вся белая, только меньшая ее часть, а оно вам надо свои заработанные деньги оставлять в компании, чтобы на них какой-то там жлоб (в лице директоров) съездил отдохнуть или на них купил себе новенькую машину, пока вы ездите в душном метро? Никто вам белую з/п тут платить не будет. И компенсировать недовыдачу белой з/п дополнительными бонусами тоже. Делайте выводы! И не гонитесь за меньшей суммой вычетов налогов из меньшей белой з/п, потом вы сами поймете, что теряли свое время, работая за серую з/п. 3) на испытательный срок, она же стажировка, оклад 25 тыс. Чтобы пройти стажировку вы должны любыми способами продать услуги компании на 250 тыс. Как только делаете эти продажи - со СЛЕДУЮЩЕГО месяца вы в штате 4) после зачисления в штат оклад уже 30 тыс, но ваш % с продаж будет отчислять следующи образом. Как только вы впариваете (иначе это никак не назовешь) одному клиенту услуг на 300 тыс - 5% вам к окладу. Если продаете одному клиенту меньше, чем на 300 тыс - сидите на окладе. Или ищите другого клиента кому вы впарите услуг на 300 тысяч. При этом фактом продажи, как и во всех фирмах, считается поступление денег на счёт компании. Делайте выводы! 5) каждый год компания набирает по 4 менеджера, якобы старички уже набрали свою клиентскую базу и новыми клиентами им некогда заниматься. Из этого следует, что из взятых в штат новых 4-х менеджеров будет явно текучка, тк на маленькую з/п за такой объем продаж человек с опытом работать не будет. Платить новым сотрудникам 25 тыс ежемесячно не так напряжно, если постоянно искать замену уволившимся сотрудникам. 6) эта работа всё же больше для тех, кто только собирается постигать азы продаж и получить опыт в не мелкой компании. Турбизнес в наши дни - не прибыльная сфера. Покупать софт и продление лицензии за огромные деньги - мало кто будет. Часть таких компаний делает свою платформу за намного меньшие деньги или пользует бесплатные проги. Перед тем как начать продавать в этой сфере - внимательно изучите этот рынок. Работать на голый оклад - неблагодарная работа!

2 июля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №92

Отругал «Любовь»

Работала медиапланером - удаленно - размещала рекламу, баннеры и прочее, висела на телефоне, решала срочные вопросы с менеджерами.
Работа нервная, первое время бОльшая часть менеджеров хамила по телефону и в переписках.

Постоянные глюки админки, в конце моей работы - нарастающий бардак в вертикальных и горизонтальных связях, правая рука не знает, что делает левая - делаешь работу, а потом выясняется, что все отменяется, или что все написали не так, потому что программистам никто не поставил нормального ТЗ.

Никто твои переработки и старания по улучшению функционала системы поощрять не будет - "нет возможности учесть". Зато как возникает подозрение, что ты не работала - так сразу появляется откуда -то статистика закрытых заявок и прочее. Зарплату регулярно на 5-10 дней задерживали.

Обещали бонусы за работу - фиг, ни разу ничего подобного не было.

Мне за последний отработанный месяц не доплатили 3000, крохоборы.

Вообще, считаю, что платить 15000 менеджерам и медиапланерам, людям, которые всю рекламу размещают (притом, что сама реклама стоит в десятки раз дороже!) - это просто свинство.

Очень радуюсь что ушла, не стала это всё далее терпеть.
Показать полностью

30 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №91

Отругал «Илья Муравьев»

Но уровень зп ниже рынка.

29 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №90

Отругал «Таня Сафронова»

Да вроде все нормально)

29 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №89

Отругал «Илья Муравьев г. Москва»

Но уровень зп ниже рынка.

29 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №88

Отругал «Таня Сафронова г. Москва»

Да вроде все нормально)

29 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №87

Отругал «Илья Муравьев»

Но уровень зп ниже рынка.

29 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №86

Отругал «Таня Сафронова»

Да вроде все нормально)

29 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №85

Отругал «Илья Муравьев»

Плюсы: 3 отличных года в компании под руководством Саши Ершова прошли весьма продуктивно. Многое было сделано для развития отдела и технологий. Минусы: Но уровень зп ниже рынка.

29 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №84

Отругал «Таня Сафронова»

Плюсы: Мне в целом понравилось работать в компании, я ухожу с хорошими и позитивными воспоминаниями. Я нисколько не сожалею о том, что здесь проработала полтора года на должности координатора web-отдела. Работа сложная, но интересная. Спасибо хорошему начальнику Берзону Е.А., всему web-отделу и конечно же отделу ОПРСТ за празlники, которые вы проводили для нас!!! Желаю дальнейшего процветания компании. Минусы: Да вроде все нормально)

29 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №83

Отругал «Екатерина»

Очень скучная работа. База мёртвая..... Непонятные планы, надо звонить по базе и впаривать продукт. Половина клиентов бросает трубки, как слышит лайтсофт. Отработала неделю бесплатно в итоге и ушла.... кошмар. Вагон штрафов.

5 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №82

Отругал «Екатерина г. Москва»

Очень скучная работа. База мёртвая..... Непонятные планы, надо звонить по базе и впаривать продукт. Половина клиентов бросает трубки, как слышит лайтсофт. Отработала неделю бесплатно в итоге и ушла.... кошмар. Вагон штрафов.

4 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №81

Отругал «Екатерина»

Очень скучная работа. База мёртвая..... Непонятные планы, надо звонить по базе и впаривать продукт. Половина клиентов бросает трубки, как слышит лайтсофт. Отработала неделю бесплатно в итоге и ушла.... кошмар. Вагон штрафов.

4 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №80

Отругал «Екатерина»

Плюсы: Стандартный график со всеми праздниками. Удобное расположение офиса. От метро до работы 5 мин пешком. Минусы: Очень скучная работа. База мёртвая..... Непонятные планы, надо звонить по базе и впаривать продукт. Половина клиентов бросает трубки, как слышит лайтсофт. Отработала неделю бесплатно в итоге и ушла.... кошмар. Вагон штрафов.

4 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №79

Отругал «Аноним»

отработал месяц - испытательный срок. удаленка, сам с Украины делал тестовые задания, получал похвалу, слушал как я хорошо по времени все успеваю. потом пришло время определиться с группой.. делал 3 тестовых задания для каждой группы - ни одна не взяла.. везде отказ без объяснения. После этого сказали ищи работу, ЗП не дали =)

18 ноября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №78

Отругал «Аноним»

отработал месяц - испытательный срок. удаленка, сам с Украины делал тестовые задания, получал похвалу, слушал как я хорошо по времени все успеваю. потом пришло время определиться с группой.. делал 3 тестовых задания для каждой группы - ни одна не взяла.. везде отказ без объяснения. После этого сказали ищи работу, ЗП не дали =)

18 ноября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №77

Отругал «Аноним»

Плюсы: есть приятные люди Минусы: отработал месяц - испытательный срок. удаленка, сам с Украины делал тестовые задания, получал похвалу, слушал как я хорошо по времени все успеваю. потом пришло время определиться с группой.. делал 3 тестовых задания для каждой группы - ни одна не взяла.. везде отказ без объяснения. После этого сказали ищи работу, ЗП не дали =)

18 ноября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №76

Отругал «Аноним»

Пройдя отлично собеседования с HR планировалось общение с руководителем отдела некой Оксаной. Но так как у меня планировалась поездка, то решили отложить общение после приезда. в итоге позицию закрыли, но сказали что можно попробовать после еще раз. В итоге отправив резюме повторно через 6 мес. и пообщавшись в HR мне отказали сославшись на слова Оксаны что мы с ней уже общались и в позиции мне отказано.При этом общения с Оксаной не было и толком объяснить причину отказа не смогли так как все зависит от Оксаны. Создается впечатление что эта Оксана преследует сугубо свои личные интересы а не интересы компании. У меня было очень большое желание работать в данной компании но теперь нет желания пользоваться сайтом даже как пользователь.

16 сентября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №75

Отругал «Аноним»

Пройдя отлично собеседования с HR планировалось общение с руководителем отдела некой Оксаной. Но так как у меня планировалась поездка, то решили отложить общение после приезда. в итоге позицию закрыли, но сказали что можно попробовать после еще раз. В итоге отправив резюме повторно через 6 мес. и пообщавшись в HR мне отказали сославшись на слова Оксаны что мы с ней уже общались и в позиции мне отказано.При этом общения с Оксаной не было и толком объяснить причину отказа не смогли так как все зависит от Оксаны. Создается впечатление что эта Оксана преследует сугубо свои личные интересы а не интересы компании. У меня было очень большое желание работать в данной компании но теперь нет желания пользоваться сайтом даже как пользователь.

16 сентября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №74

Отругал «Аноним»

Плюсы: приятные в общении HR, все подробно рассказывают и отвечают на вопросы если они есть. Минусы: Пройдя отлично собеседования с HR планировалось общение с руководителем отдела некой Оксаной. Но так как у меня планировалась поездка, то решили отложить общение после приезда. в итоге позицию закрыли, но сказали что можно попробовать после еще раз. В итоге отправив резюме повторно через 6 мес. и пообщавшись в HR мне отказали сославшись на слова Оксаны что мы с ней уже общались и в позиции мне отказано.При этом общения с Оксаной не было и толком объяснить причину отказа не смогли так как все зависит от Оксаны. Создается впечатление что эта Оксана преследует сугубо свои личные интересы а не интересы компании. У меня было очень большое желание работать в данной компании но теперь нет желания пользоваться сайтом даже как пользователь.

16 сентября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №73

Отругал «Вадим»

Как многие отмечают з/п ниже рыночной. Лично мне было стыдно просить повышение зарплаты первые 4 месяца, так как результата я не показывал, а только тратил ресурсы компании (по моим прикидкам я потратил где-то 80 тысяч просто в никуда)

26 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №72

Отругал «Илья»

Отсутвие соц пакета Хоть не болел но больничный из отпуска Нельзя взять отпуск полностью, а только 2недели + неделя + отгулы Нет индексации з/п Неконкурентная з/п Черная з/п некоторым после испытательного срока з/п уменьшалась ( налоговые вычеты и тд ) Не всегда хотят устраивать официально При увольнении не оплатили компенсацию за отпуск ( мотивировали мол у вас есть отметки забыл карточку отметки )

24 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №71

Отругал «Илья»

Отсутвие соц пакета Хоть не болел но больничный из отпуска Нельзя взять отпуск полностью, а только 2недели + неделя + отгулы Нет индексации з/п Неконкурентная з/п Черная з/п некоторым после испытательного срока з/п уменьшалась ( налоговые вычеты и тд ) Не всегда хотят устраивать официально При увольнении не оплатили компенсацию за отпуск ( мотивировали мол у вас есть отметки забыл карточку отметки )

24 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №70

Отругал «Илья»

Плюсы: Отличный руководитель отдела автоматизации, хороший коллектив в отделе, интересные задачи и обучение, интересные технологии и есть чему учиться и развиваться как специалисту, хороший плавающий график, можно договориться об отработке отгула Минусы: Отсутвие соц пакета Хоть не болел но больничный из отпуска Нельзя взять отпуск полностью, а только 2недели + неделя + отгулы Нет индексации з/п Неконкурентная з/п Черная з/п некоторым после испытательного срока з/п уменьшалась ( налоговые вычеты и тд ) Не всегда хотят устраивать официально При увольнении не оплатили компенсацию за отпуск ( мотивировали мол у вас есть отметки забыл карточку отметки )

24 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №69

Отругал «Алексей (Бывший сотрудник)»

Нет оформления по ТК. Зарплата значительно ниже средней по рынку. С 2016-го начались значительные задержки и без того не высокой ЗП. Последнюю ЗП после увольнения так и не отдали (а без оформления и ничего не предъявишь), поработал за спасибо.

3 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №68

Отругал «Любовь»

Советую, только если нет другого выхода.
Стаж 7 месяцев
Работала медиапланером — удаленно — размещала рекламу, баннеры и прочее, висела на телефоне, решала срочные вопросы с менеджерами.
Работа нервная, первое время бОльшая их часть хамила по телефону и в переписках.
Постоянные глюки админки, в конце моей работы — нарастающий бардак в вертикальных и горизонтальных связях, правая рука не знает, что делает левая — делаешь работу, а потом выясняется, что все отменяется, или что все написали не так, потому что программистам никто не поставил нормального ТЗ.
Никто твои переработки и старания по улучшению функционала системы поощрять не будет — «нет возможности учесть». Зато как возникает подозрение, что ты не работала — так сразу появляется откуда -то статистика закрытых заявок и прочее. Зарплату регулярно на 5-10 дней задерживали.
Обещали бонусы за работу — фиг, ни разу ничего подобного не было.
Мне за последний отработанный месяц не доплатили 3000, крохоборы.
Вообще, считаю, что платить 15000 менеджерам и медиапланерам, людям, которые всю рекламу размещают (притом, что сама реклама стоит в десятки раз дороже!) — это просто свинство.
Очень радуюсь что ушла, не стала это всё далее терпеть.

19 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №67

Отругал «Любовь»

Работа нервная, первое время бОльшая часть менеджеров хамила по телефону и в переписках. Постоянные глюки админки, в конце моей работы - нарастающий бардак в вертикальных и горизонтальных связях, правая рука не знает, что делает левая - делаешь работу, а потом выясняется, что все отменяется, или что все написали не так, потому что программистам никто не поставил нормального ТЗ. Никто твои переработки и старания по улучшению функционала системы поощрять не будет - "нет возможности учесть". Зато как возникает подозрение, что ты не работала - так сразу появляется откуда -то статистика закрытых заявок и прочее. Зарплату регулярно на 5-10 дней задерживали. Обещали бонусы за работу - фиг, ни разу ничего подобного не было. Мне за последний отработанный месяц не доплатили 3000, крохоборы. Вообще, считаю, что платить 15000 менеджерам и медиапланерам, людям, которые всю рекламу размещают (притом, что сама реклама стоит в десятки раз дороже!) - это просто свинство. Очень радуюсь что ушла, не стала это всё далее терпеть.

19 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №66

Отругал «Любовь  Уфа»

Работа нервная, первое время бОльшая часть менеджеров хамила по телефону и в переписках. Постоянные глюки админки, в конце моей работы - нарастающий бардак в вертикальных и горизонтальных связях, ...

19 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №65

Отругал «Любовь»

Плюсы: Работала медиапланером - удаленно - размещала рекламу, баннеры и прочее, висела на телефоне, решала срочные вопросы с менеджерами. Минусы: Работа нервная, первое время бОльшая часть менеджеров хамила по телефону и в переписках. Постоянные глюки админки, в конце моей работы - нарастающий бардак в вертикальных и горизонтальных связях, правая рука не знает, что делает левая - делаешь работу, а потом выясняется, что все отменяется, или что все написали не так, потому что программистам никто не поставил нормального ТЗ. Никто твои переработки и старания по улучшению функционала системы поощрять не будет - "нет возможности учесть". Зато как возникает подозрение, что ты не работала - так сразу появляется откуда -то статистика закрытых заявок и прочее. Зарплату регулярно на 5-10 дней задерживали. Обещали бонусы за работу - фиг, ни разу ничего подобного не было. Мне за последний отработанный месяц не доплатили 3000, крохоборы. Вообще, считаю, что платить 15000 менеджерам и медиапланерам, людям, которые всю рекламу размещают (притом, что сама реклама стоит в десятки раз дороже!) - это просто свинство. Очень радуюсь что ушла, не стала это всё далее терпеть.

19 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №64

Отругал «Любовь»

Советую, только если нет другого выхода. Стаж 7 месяцев Работала медиапланером - удаленно - размещала рекламу, баннеры и прочее, висела на телефоне, решала срочные вопросы с менеджерами. Работа нервная, первое время бОльшая их часть хамила по телефону и в переписках. Постоянные глюки админки, в конце моей работы - нарастающий бардак в вертикальных и горизонтальных связях, правая рука не знает, что делает левая - делаешь работу, а потом выясняется, что все отменяется, или что все написали не так, потому что программистам никто не поставил нормального ТЗ. Никто твои переработки и старания по улучшению функционала системы поощрять не будет - "нет возможности учесть". Зато как возникает подозрение, что ты не работала - так сразу появляется откуда -то статистика закрытых заявок и прочее. Зарплату регулярно на 5-10 дней задерживали. Обещали бонусы за работу - фиг, ни разу ничего подобного не было. Мне за последний отработанный месяц не доплатили 3000, крохоборы. Вообще, считаю, что платить 15000 менеджерам и медиапланерам, людям, которые всю рекламу размещают (притом, что сама реклама стоит в десятки раз дороже!) - это просто свинство. Очень радуюсь что ушла, не стала это всё далее терпеть.

19 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №63

Отругал «Александр»

Плюсов мало. Но все же они есть. 1) Адекватное месторасположение, 10 минут от метро. 2) Коллектив состоит из неплохих людей, в общем-то почти все дружелюбные. 3) Есть кухня ( не во всех офисах встречается).4) Бесплатные витамины и вода.
Ну а теперь о самом сладком. 1) Половина условий на собеседовании просто умалчивается! Существуют дежурства по субботам( а вдруг клиент позвонит??).Зарплата менеджера по продажам состоит из оклада и процента. Оклад на испытательный срок 25 тысяч. Испытательный срок заканчивается тогда, когда наберется сумма продаж 400 тысяч. Меньше 3 месяцев это не у кого не займет! Дальше самое веселое. После испытательного срока процент выплачивается только сверху суммы 250 тысяч. Таким образом в моем отделе у всех была примерная зарплата 37500. Ну разумеется, на собеседовании вам будут "вешать лапшу на уши", что успешные менеджеры делают несколько миллионов. Не ведитесь! Продукты компании продавать безумно сложно, потому что они никому нафиг не нужны. А не нужны они потому, что на рынке существуют и бесплатные аналоги и более дешевая реклама. НО на собеседовании вам скажут, что конкурентов нет или их очень мало, типо продавать их продукты, как торговать водичкой на пляже в +40. 2) Готовьтесь к тому, что весь день будете висеть на телефоне. Личных встреч с клиентами у вас не будет( для кого-то наверное +) 3) Черная компания. Никакого договора у вас не будет. Будет листик с расчетом з/п и штрафами. Да-да! Штрафами! А вы что думали? Опоздали? Будьте добры, отработать в двойном размере в конце дня и денежкой расквитаться. Больничный не оплачивается, хоть вы в больнице будете на операции. Про социальные гарантии можете сразу забыть и не соваться к начальству с этим. Политика компании- пахать на вас, как на лошади, и при этом мало вам платить. Как вы считаете, многие выдержат? Нет! Поэтому текучка безумная. Вакансия продажника у них открыта всегда (можете сами легко проверить). Люди работают по несколько месяцев, устраиваются на одних условиях, а потом когда все просекают, то уходят. 4) Кухня в офисе грязная, столовая в бц так себе. Кстати, вам еще будут говорить про комнату отдыха. Так вот знайте, что она всегда закрыта и ключи вам придется просить у руководства (сами понимаете, как на вас будут смотреть). Взвесьте сами все плюсы и минусы, и подумайте стоит ли вам терять 2 часа времени на собеседовании, которое еще и не индивидуальное?

Подписано кровью.
Показать полностью

18 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №62

Отругал «Оксана»

Плюсы

Я работаю в компании с августа 2012 года в отделе технической поддержки: сектор Помощник по ТХ. Прежде всего, хочу отметить, что это мой первый опыт выполнения служебных обязанностей удаленно. Интервью с представителями компании, а так же процесс обучения организованы очень профессионально. В согласованное со мной предварительно время, лаконично, доступно. Сотрудники Службы HR и непосредственный руководитель ознакомили меня с регламентом и особенностями работы, а так же помогли с установкой на мой ПК необходимого ПО.
Благодаря внутренним информационным ресурсам можно найти необходимую контактную информацию обо всех сотрудниках компании, что помогает оперативно решать все рабочие вопросы. Отличная идея о наличие у каждого сотрудника страницы с личной статистикой, которая дает полное понимание о выполненной сотрудником работе и размере оплаты труда.
Зар. плату компания всегда выплачивает в полном объеме. Хочется отметить, что ЛайтСофт всегда дает возможность сотруднику принимать участие в дополнительных проектах , что безусловно интересно и важно, как для получения новых знаний, так и для получения материального вознаграждения за выполненную работу)
Через год работы в должности Помощника по ТХ , проявив себя как дисциплинированный и ответственны сотрудник, компания предоставила мне возможность карьерного роста. Сейчас я уже наставник группы, прошу заметить удаленно!!! , а сотрудники группы проживают в разных странах мира. Очень интересный профессиональный опыт.

С уважением и наилучшими пожеланиями,
Руководитель группы Помощников по ТХ Оксана .

Минусы

нет

7 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №61

Отругал «Оксана»

Плюсы: Я работаю в компании с августа 2012 года в отделе технической поддержки: сектор Помощник по ТХ. Прежде всего, хочу отметить, что это мой первый опыт выполнения служебных обязанностей удаленно. Интервью с представителями компании, а так же процесс обучения организованы очень профессионально. В согласованное со мной предварительно время, лаконично, доступно. Сотрудники Службы HR и непосредственный руководитель ознакомили меня с регламентом и особенностями работы, а так же помогли с установкой на мой ПК необходимого ПО. Благодаря внутренним информационным ресурсам можно найти необходимую контактную информацию обо всех сотрудниках компании, что помогает оперативно решать все рабочие вопросы. Отличная идея о наличие у каждого сотрудника страницы с личной статистикой, которая дает полное понимание о выполненной сотрудником работе и размере оплаты труда. Зар. плату компания всегда выплачивает в полном объеме. Хочется отметить, что ЛайтСофт всегда дает возможность сотруднику принимать участие в дополнительных проектах , что безусловно интересно и важно, как для получения новых знаний, так и для получения материального вознаграждения за выполненную работу) Через год работы в должности Помощника по ТХ , проявив себя как дисциплинированный и ответственны сотрудник, компания предоставила мне возможность карьерного роста. Сейчас я уже наставник группы, прошу заметить удаленно!!! , а сотрудники группы проживают в разных странах мира. Очень интересный профессиональный опыт. С уважением и наилучшими пожеланиями, Руководитель группы Помощников по ТХ Оксана . Минусы: нет

7 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №60

Отругал «Наталья»

Я работаю в компании почти 2 года. Работа меня полностью устраивает. Из плюсов я бы выделила свободный график, работа дома в привычных условиях (не нужно тратить время и деньги на проезд в офис), возможность совершенствовать знание иностранного языка (которое может пригодиться в будущем), достаточно высокая оплата для региона, а также возможность участвовать в других проектах компании, то есть дополнительный заработок. Кроме того, зарплата всегда выплачивается стабильно и во время.

18 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №59

Отругал «Алексеева Оксана»

Работала в компании Лайтсофт более 2-х лет, уволилась в связи с переменой места жительства. Уж очень много времени стало уходить на дорогу.
Бесспорным плюсом компании является ее молодой и очень дружный коллектив.
Я бы даже сказала, команда единомышленников, с которыми приятно не только работать но и отдыхать. Тем более, что всевозможные вечеринки и корпоративы наблюдаются в стенах Лайтсофт достаточно часто.
Так же к плюсам можно отнести лояльное отношение руководства, удобное расположение офиса и конечно неограниченную возможность заработать, при условии наличия такого качества как стрессоустойчивость и огромного желания РАБОТАТЬ!
Из существенных минусов: отсутствие соц пакета, штрафы за опоздания, и еще, не вздумайте болеть!
В общем и целом, от лет проведенных в компании, остались только положительные эмоции и бесценный опыт, который мне помогает уже на новом месте работы достаточно часто.
Если вы амбициозный, инициативный, веселый, креативный и просто хороший человек, то вас с радостью примут в дружный коллектив Лайтсофт, и работа принесет вам не только финансовое благополучие но и удовольствие! А приятным бонусом непременно станет награждение «бартерным отпуском» за выдающиеся заслуги перед компанией ;)

PS
Остерегайтесь Блондика

12 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №58

Отругал «Александр»

Ну а теперь о самом сладком. 1) Половина условий на собеседовании просто умалчивается! Существуют дежурства по субботам( а вдруг клиент позвонит??).Зарплата менеджера по продажам состоит из оклада и процента. Оклад на испытательный срок 25 тысяч. Испытательный срок заканчивается тогда, когда наберется сумма продаж 400 тысяч. Меньше 3 месяцев это не у кого не займет! Дальше самое веселое. После испытательного срока процент выплачивается только сверху суммы 250 тысяч. Таким образом в моем отделе у всех была примерная зарплата 37500. Ну разумеется, на собеседовании вам будут "вешать лапшу на уши", что успешные менеджеры делают несколько миллионов. Не ведитесь! Продукты компании продавать безумно сложно, потому что они никому нафиг не нужны. А не нужны они потому, что на рынке существуют и бесплатные аналоги и более дешевая реклама. НО на собеседовании вам скажут, что конкурентов нет или их очень мало, типо продавать их продукты, как торговать водичкой на пляже в +40. 2) Готовьтесь к тому, что весь день будете висеть на телефоне. Личных встреч с клиентами у вас не будет( для кого-то наверное +) 3) Черная компания. Никакого договора у вас не будет. Будет листик с расчетом з/п и штрафами. Да-да! Штрафами! А вы что думали? Опоздали? Будьте добры, отработать в двойном размере в конце дня и денежкой расквитаться. Больничный не оплачивается, хоть вы в больнице будете на операции. Про социальные гарантии можете сразу забыть и не соваться к начальству с этим. Политика компании- пахать на вас, как на лошади, и при этом мало вам платить. Как вы считаете, многие выдержат? Нет! Поэтому текучка безумная. Вакансия продажника у них открыта всегда (можете сами легко проверить). Люди работают по несколько месяцев, устраиваются на одних условиях, а потом когда все просекают, то уходят. 4) Кухня в офисе грязная, столовая в бц так себе. Кстати, вам еще будут говорить про комнату отдыха. Так вот знайте, что она всегда закрыта и ключи вам придется просить у руководства (сами понимаете, как на вас будут смотреть). Взвесьте сами все плюсы и минусы, и подумайте стоит ли вам терять 2 часа времени на собеседовании, которое еще и не индивидуальное? Подписано кровью.

6 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №57

Отругал «Александр»

Плюсы: Плюсов мало. Но все же они есть. 1) Адекватное месторасположение, 10 минут от метро. 2) Коллектив состоит из неплохих людей, в общем-то почти все дружелюбные. 3) Есть кухня ( не во всех офисах встречается).4) Бесплатные витамины и вода. Минусы: Ну а теперь о самом сладком. 1) Половина условий на собеседовании просто умалчивается! Существуют дежурства по субботам( а вдруг клиент позвонит??).Зарплата менеджера по продажам состоит из оклада и процента. Оклад на испытательный срок 25 тысяч. Испытательный срок заканчивается тогда, когда наберется сумма продаж 400 тысяч. Меньше 3 месяцев это не у кого не займет! Дальше самое веселое. После испытательного срока процент выплачивается только сверху суммы 250 тысяч. Таким образом в моем отделе у всех была примерная зарплата 37500. Ну разумеется, на собеседовании вам будут "вешать лапшу на уши", что успешные менеджеры делают несколько миллионов. Не ведитесь! Продукты компании продавать безумно сложно, потому что они никому нафиг не нужны. А не нужны они потому, что на рынке существуют и бесплатные аналоги и более дешевая реклама. НО на собеседовании вам скажут, что конкурентов нет или их очень мало, типо продавать их продукты, как торговать водичкой на пляже в +40. 2) Готовьтесь к тому, что весь день будете висеть на телефоне. Личных встреч с клиентами у вас не будет( для кого-то наверное +) 3) Черная компания. Никакого договора у вас не будет. Будет листик с расчетом з/п и штрафами. Да-да! Штрафами! А вы что думали? Опоздали? Будьте добры, отработать в двойном размере в конце дня и денежкой расквитаться. Больничный не оплачивается, хоть вы в больнице будете на операции. Про социальные гарантии можете сразу забыть и не соваться к начальству с этим. Политика компании- пахать на вас, как на лошади, и при этом мало вам платить. Как вы считаете, многие выдержат? Нет! Поэтому текучка безумная. Вакансия продажника у них открыта всегда (можете сами легко проверить). Люди работают по несколько месяцев, устраиваются на одних условиях, а потом когда все просекают, то уходят. 4) Кухня в офисе грязная, столовая в бц так себе. Кстати, вам еще будут говорить про комнату отдыха. Так вот знайте, что она всегда закрыта и ключи вам придется просить у руководства (сами понимаете, как на вас будут смотреть). Взвесьте сами все плюсы и минусы, и подумайте стоит ли вам терять 2 часа времени на собеседовании, которое еще и не индивидуальное? Подписано кровью.

6 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №56

Отругал «Ольга Meschaninets»

Плюсы

Работала удаленно в компании 2 года. Не понимаю тех, кто говорит про отсутствие оформления и соцпакета. Никто никого не обманывает, вопрос оформления, больничных и проч. обсуждается еще на первом собеседовании. Мне, например, это было не нужно и невыгодно, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком и искала подработку. Насколько я знаю, политика компании, наоборот, направлена на официальные отношения с работниками, даже украинцев оформляют в штат. А то что заставляют работать в интенсивном режиме, так это Москва. Провинциалам, конечно, привычнее а работать в размеренном темпе, приходить в 9, уходить в 18, но у вас всегда есть выбор-не нравится, не работай. У меня вообще был ненормированный график, но, повторюсь, это было выгодно, прежде всего именно мне. И авралы случались, правда мата не слышала ни разу, но не думаю, что это меня шокировало бы. Или я не такая ранимая ) Зарплату всегда перечисляли вовремя и даже неожиданные приятные бонусы были за хороший результат. И вообще смешно, когда человек говорит при приеме на работу, что для него главное — проф. развитие и своевременная зп и потом увольняется с формулировкой ‘отсутствие соц.пакета’ или ‘далеко добираться до работы’

Минусы

Думаю, что для Москвы ЗП все таки маловата…

21 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №55

Отругал «Ольга Meschaninets»

Плюсы: Работала удаленно в компании 2 года. Не понимаю тех, кто говорит про отсутствие оформления и соцпакета. Никто никого не обманывает, вопрос оформления, больничных и проч. обсуждается еще на первом собеседовании. Мне, например, это было не нужно и невыгодно, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком и искала подработку. Насколько я знаю, политика компании, наоборот, направлена на официальные отношения с работниками, даже украинцев оформляют в штат. А то что заставляют работать в интенсивном режиме, так это Москва. Провинциалам, конечно, привычнее а работать в размеренном темпе, приходить в 9, уходить в 18, но у вас всегда есть выбор-не нравится, не работай. У меня вообще был ненормированный график, но, повторюсь, это было выгодно, прежде всего именно мне. И авралы случались, правда мата не слышала ни разу, но не думаю, что это меня шокировало бы. Или я не такая ранимая ) Зарплату всегда перечисляли вовремя и даже неожиданные приятные бонусы были за хороший результат. И вообще смешно, когда человек говорит при приеме на работу, что для него главное - проф. развитие и своевременная зп и потом увольняется с формулировкой "отсутствие соц.пакета" или "далеко добираться до работы" Минусы: Думаю, что для Москвы ЗП все таки маловата...

21 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №54

Отругал «Аноним»

приятные в общении HR, все подробно рассказывают и отвечают на вопросы если они есть. Пройдя отлично собеседования с HR планировалось общение с руководителем отдела некой Оксаной. Но так как у меня планировалась поездка, то решили отложить общение после приезда. в итоге позицию закрыли, но сказали что можно попробовать после еще раз. В итоге отправив резюме повторно через 6 мес. и пообщавшись в HR мне отказали сославшись на слова Оксаны что мы с ней уже общались и в позиции мне отказано.При этом общения с Оксаной не было и толком объяснить причину отказа не смогли так как все зависит от Оксаны. Создается впечатление что эта Оксана преследует сугубо свои личные интересы а не интересы компании. У меня было очень большое желание работать в данной компании но теперь нет желания пользоваться сайтом даже как пользователь.

24 января 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №53

Отругал «Аноним»

Плюсы

Целенаправленное и, в принципе, эффективное обучение всех сотрудников.

Минусы

К рядовым сотрудникам отношение как к вьючному скоту. Все начальство в Москве. Неадекватное руководство со всеми их имбецильными фразочками вроде ‘уютные чятики’. Также они позволяют себе разговаривать матом в том числе при голосовых звонках по скайпу.
Но самая жесть: Ежедневное давление на мозг с целью заставить работать как можно больше сверх рабочего времени бесплатно: ‘Ребятки, нужно работать быстрее, нужно работать больше, потому что если вы не справляетесь, вас таких сотни желающих на наши золотые вакансии. А если вы здесь не справитесь, значит нигде не справитесь, поэтому работать нужно быстро, работать нужно много’.
И это на фоне полного отсутствия каких бы то ни было гарантий и условий с их стороны, т.к. за пол-года моей работы (и нескольких других коллег) нас так и не оформили официально.
Ушел на гораздо лучшее место работы и не жалею

24 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №52

Отругал «Аноним»

Плюсы: Целенаправленное и, в принципе, эффективное обучение всех сотрудников. Минусы: К рядовым сотрудникам отношение как к вьючному скоту. Все начальство в Москве. Неадекватное руководство со всеми их имбецильными фразочками вроде "уютные чятики". Также они позволяют себе разговаривать матом в том числе при голосовых звонках по скайпу. Но самая жесть: Ежедневное давление на мозг с целью заставить работать как можно больше сверх рабочего времени бесплатно: "Ребятки, нужно работать быстрее, нужно работать больше, потому что если вы не справляетесь, вас таких сотни желающих на наши золотые вакансии. А если вы здесь не справитесь, значит нигде не справитесь, поэтому работать нужно быстро, работать нужно много". И это на фоне полного отсутствия каких бы то ни было гарантий и условий с их стороны, т.к. за пол-года моей работы (и нескольких других коллег) нас так и не оформили официально. Ушел на гораздо лучшее место работы и не жалею

24 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №51

Отругал «Аноним»

Плюсы Целенаправленное и, в принципе, эффективное обучение всех сотрудников. Минусы К рядовым сотрудникам отношение как к вьючному скоту. Все начальство в Москве. Неадекватное руководство со всеми их имбецильными фразочками вроде "уютные чятики". Также они позволяют себе разговаривать матом в том числе при голосовых звонках по скайпу. Но самая жесть: Ежедневное давление на мозг с целью заставить работать как можно больше сверх рабочего времени бесплатно: "Ребятки, нужно работать быстрее, нужно работать больше, потому что если вы не справляетесь, вас таких сотни желающих на наши золотые вакансии. А если вы здесь не справитесь, значит нигде не справитесь, поэтому работать нужно быстро, работать нужно много". И это на фоне полного отсутствия каких бы то ни было гарантий и условий с их стороны, т.к. за пол-года моей работы (и нескольких других коллег) нас так и не оформили официально. Ушел на гораздо лучшее место работы и не жалею

24 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №50

Отругал «Оксана»

нужно льстить руководству, чтобы заметили

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №49

Отругал «Аноним»

Нельзя прийти попозже..Чувствуешь себя никому не нужным(

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №48

Отругал «Наталия»

При зачислении зарплаты нарушают тк, приходится тратить много времени на дорогу, скучные люди

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №47

Отругал «Александр»

Плюсы

Я работал на LightSoft удаленно около 4-х лет, и впечатления о компании у меня остались только положительные. Когда я начинал работу программистом, был очень впечетлен профессиональным уровнем коллег, с которыми приходилось работать. Благодаря этому получил много полезных знаний. Ну и вообщем коллектив компании составляют позитивно настроенные люди, с которыми приятно иметь дело. Большая часть программистов работает удаленно, но для них организовуются поездки в Москву 1-2 раза в год, чтоб была возможность пообщаться вживую. В офисе думаю работать гораздо интереснее, судя по фотоотчетам регулярно проводятся всяческие мероприятия). Компания подходит в первую очередь для тех, начинает свою карьеру, поскольку уровень зп не высокий. Но проблем с выплатами не было, все платится в срок.

Минусы

Уровень зп ниже рыночного.

11 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №46

Отругал «Александр»

Я работал на LightSoft удаленно около 4-х лет, и впечатления о компании у меня остались только положительные. Когда я начинал работу программистом, был очень впечетлен профессиональным уровнем коллег, с которыми приходилось работать. Благодаря этому получил много полезных знаний. Ну и вообщем коллектив компании составляют позитивно настроенные люди, с которыми приятно иметь дело. Большая часть программистов работает удаленно, но для них организовуются поездки в Москву 1-2 раза в год, чтоб была возможность пообщаться вживую. В офисе думаю работать гораздо интереснее, судя по фотоотчетам регулярно проводятся всяческие мероприятия). Компания подходит в первую очередь для тех, начинает свою карьеру, поскольку уровень зп не высокий. Но проблем с выплатами не было, все платится в срок.

11 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №45

Отругал «Александр»

Плюсы: Я работал на LightSoft удаленно около 4-х лет, и впечатления о компании у меня остались только положительные. Когда я начинал работу программистом, был очень впечетлен профессиональным уровнем коллег, с которыми приходилось работать. Благодаря этому получил много полезных знаний. Ну и вообщем коллектив компании составляют позитивно настроенные люди, с которыми приятно иметь дело. Большая часть программистов работает удаленно, но для них организовуются поездки в Москву 1-2 раза в год, чтоб была возможность пообщаться вживую. В офисе думаю работать гораздо интереснее, судя по фотоотчетам регулярно проводятся всяческие мероприятия). Компания подходит в первую очередь для тех, начинает свою карьеру, поскольку уровень зп не высокий. Но проблем с выплатами не было, все платится в срок. Минусы: Уровень зп ниже рыночного.

11 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №44

Отругал «Анна»

Работала в отделе обработки информации под руководством Феропонтовой Олеси. У руководителя отдела начисто отсутствуют навыки управления персоналом, сама же создает конфликты между подчиненными, выявляет периодически любимчиков, делегируя им свои некоторые обязанности (т.к. сама на работе появлялась в 12-13 часов дня). С "любимчиками" обсуждала всех сотрудников, зачастую нецензурными выражениями, за спиной же у любимчиков - принижала их с другими сотрудниками. При малейшем непослушании и не подлизывании к ней - увольняла сотрудников по необъяснимым причинам. На внутреннем сайте компании руководитель Олеся в графе "о себе" писала: люблю власть и управлять людьми. Данной властью пользовалась неоправданно категорично и получала удовольствие от унижения сотрудников младшего возраста и не имеющими должной наглости поставить руководителя на место. Все вышеперечисленные недостатки руководителя Олеси можно бы было хоть как-то списать, если бы она обладала глубокими профессиональными навыками. Но... Навыков Олеся не имеет никаких, ни профессиональных, ни руководительских, ни даже человеческих. В сфере туризма понимает не более, чем человек пару раз съездивший в Турцию по горящей путевке, иностранные термины произносит с очень смешным акцентом, абсолютно не способна оценить способности сотрудника, из-за чего компанию покинули специалисты с неплохими перспективами. Из-за неграмотно построенного менеджмента в отделе работает около 20 человек, хотя хватило бы и 5, при способности руководителя оптимизировать базы данных и вычистить оттуда многогодовой мусор и разумно делегировать обязанности между сотрудниками, а не заставлять их в рабочее время покупать очередные безделушки в выбранном ею интернет-магазине, чтобы ей вышло дешевле. В общем, если вы желаете чтобы вас постоянно держали в тотальном контроле, обсуждали за спиной, заставляли оправдываться по разным мелочам ( как то - опоздание на 1 минуту), считали сколько раз вы ходите в туалет и тратите на обед - добро пожаловать в компанию ЛайтСофт Рисеч в отдел обработки информации. Даже если вы первоклассный специалист - здесь это никто не оценит по достоинству. Да и будьте готовы к тому, что руководитель с вами и другими сотрудниками будет общаться исключительно с применением мата. Как Олеся Феропонтова попала на данную позицию и держится на ней на протяжении нескольких лет - для всех всегда оставалось загадкой, т.к. генеральный директор вроде как умный и адекватный управленец.

2 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №43

Отругал «Анна»

Плюсы: Все положительные стороны перекрывает властное и бестолковое руководство. Минусы: Работала в отделе обработки информации под руководством Феропонтовой Олеси. У руководителя отдела начисто отсутствуют навыки управления персоналом, сама же создает конфликты между подчиненными, выявляет периодически любимчиков, делегируя им свои некоторые обязанности (т.к. сама на работе появлялась в 12-13 часов дня). С "любимчиками" обсуждала всех сотрудников, зачастую нецензурными выражениями, за спиной же у любимчиков - принижала их с другими сотрудниками. При малейшем непослушании и не подлизывании к ней - увольняла сотрудников по необъяснимым причинам. На внутреннем сайте компании руководитель Олеся в графе "о себе" писала: люблю власть и управлять людьми. Данной властью пользовалась неоправданно категорично и получала удовольствие от унижения сотрудников младшего возраста и не имеющими должной наглости поставить руководителя на место. Все вышеперечисленные недостатки руководителя Олеси можно бы было хоть как-то списать, если бы она обладала глубокими профессиональными навыками. Но... Навыков Олеся не имеет никаких, ни профессиональных, ни руководительских, ни даже человеческих. В сфере туризма понимает не более, чем человек пару раз съездивший в Турцию по горящей путевке, иностранные термины произносит с очень смешным акцентом, абсолютно не способна оценить способности сотрудника, из-за чего компанию покинули специалисты с неплохими перспективами. Из-за неграмотно построенного менеджмента в отделе работает около 20 человек, хотя хватило бы и 5, при способности руководителя оптимизировать базы данных и вычистить оттуда многогодовой мусор и разумно делегировать обязанности между сотрудниками, а не заставлять их в рабочее время покупать очередные безделушки в выбранном ею интернет-магазине, чтобы ей вышло дешевле. В общем, если вы желаете чтобы вас постоянно держали в тотальном контроле, обсуждали за спиной, заставляли оправдываться по разным мелочам ( как то - опоздание на 1 минуту), считали сколько раз вы ходите в туалет и тратите на обед - добро пожаловать в компанию ЛайтСофт Рисеч в отдел обработки информации. Даже если вы первоклассный специалист - здесь это никто не оценит по достоинству. Да и будьте готовы к тому, что руководитель с вами и другими сотрудниками будет общаться исключительно с применением мата. Как Олеся Феропонтова попала на данную позицию и держится на ней на протяжении нескольких лет - для всех всегда оставалось загадкой, т.к. генеральный директор вроде как умный и адекватный управленец.

2 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №42

Отругал «Аноним»

Плюсы

Если в целом: Лайтсофт — неплохой старт для новичков, которые не знают, куда деваться, пока у них нет никакого опыта, и за опыт готовы работать на любых условиях. Плюс там красиво и позитивно.
По пунктам:
1) Очень удобное расположение — близко от метро, хороший район, вокруг много кафе и магазинов.
2) Сам офис очень приятный, приходишь с удовольствием — красивый, удобный, уютная кухня, есть комната отдыха
3) Позитивная, даже несерьезная атмосфера — молодые руководители, все между собой на ‘ты’, полное отсутствие дресс-кода, бывают неожиданные и приятные ‘мини-корпоративчики’- внезапная раздача фруктов по отделам, и тд.
4) Любые конфликты, как правило, решаются пусть с матом, но в лоб. Без стукачества.
5) Вас готовы взять совсем без опыта и вырастить в неплохого специалиста
6) Важно — несмотря на странные условия труда, компания — не одноневка и не лохотрон. Вашу маленькую зарплатку Вам будут платить аккуратно и в срок и ровно такую, о которой Вы договаривались на собеседовании.

Минусы

Если в целом: трудовой кодекс, как говорится, можете засунуть себе в… портмоне.
По пунктам:
1) Забудьте про больничный, забудьте про короткие дни в пятницу и перед праздниками, забудьте слово ДМС.
2) Любые опоздания, иногда даже заранее оговоренные с руководителем — нужно ‘отсидеть’ +написать объяснительную. Вообще идет жесткий учет рабочего времени.
3) Оформление — только после испытательного срока, причем не задним числом. Правда, на испытательном сроке тоже честно платят.
4) Из-за того, что на таких условиях компания интересна только новичкам с небольшим опытом или вообще без опыта, в Лайтсофте сильная текучка. Через полгода Вы будете признанным ‘старичком’.

1 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №41

Отругал «Аноним»

Плюсы: Если в целом: Лайтсофт - неплохой старт для новичков, которые не знают, куда деваться, пока у них нет никакого опыта, и за опыт готовы работать на любых условиях. Плюс там красиво и позитивно. По пунктам: 1) Очень удобное расположение - близко от метро, хороший район, вокруг много кафе и магазинов. 2) Сам офис очень приятный, приходишь с удовольствием - красивый, удобный, уютная кухня, есть комната отдыха 3) Позитивная, даже несерьезная атмосфера - молодые руководители, все между собой на "ты", полное отсутствие дресс-кода, бывают неожиданные и приятные "мини-корпоративчики"- внезапная раздача фруктов по отделам, и тд. 4) Любые конфликты, как правило, решаются пусть с матом, но в лоб. Без стукачества. 5) Вас готовы взять совсем без опыта и вырастить в неплохого специалиста 6) Важно - несмотря на странные условия труда, компания - не одноневка и не лохотрон. Вашу маленькую зарплатку Вам будут платить аккуратно и в срок и ровно такую, о которой Вы договаривались на собеседовании. Минусы: Если в целом: трудовой кодекс, как говорится, можете засунуть себе в... портмоне. По пунктам: 1) Забудьте про больничный, забудьте про короткие дни в пятницу и перед праздниками, забудьте слово ДМС. 2) Любые опоздания, иногда даже заранее оговоренные с руководителем - нужно "отсидеть" +написать объяснительную. Вообще идет жесткий учет рабочего времени. 3) Оформление - только после испытательного срока, причем не задним числом. Правда, на испытательном сроке тоже честно платят. 4) Из-за того, что на таких условиях компания интересна только новичкам с небольшим опытом или вообще без опыта, в Лайтсофте сильная текучка. Через полгода Вы будете признанным "старичком".

1 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №40

Отругал «Аноним»

Плюсы Если в целом: Лайтсофт - неплохой старт для новичков, которые не знают, куда деваться, пока у них нет никакого опыта, и за опыт готовы работать на любых условиях. Плюс там красиво и позитивно. По пунктам: 1) Очень удобное расположение - близко от метро, хороший район, вокруг много кафе и магазинов. 2) Сам офис очень приятный, приходишь с удовольствием - красивый, удобный, уютная кухня, есть комната отдыха 3) Позитивная, даже несерьезная атмосфера - молодые руководители, все между собой на "ты", полное отсутствие дресс-кода, бывают неожиданные и приятные "мини-корпоративчики"- внезапная раздача фруктов по отделам, и тд. 4) Любые конфликты, как правило, решаются пусть с матом, но в лоб. Без стукачества. 5) Вас готовы взять совсем без опыта и вырастить в неплохого специалиста 6) Важно - несмотря на странные условия труда, компания - не одноневка и не лохотрон. Вашу маленькую зарплатку Вам будут платить аккуратно и в срок и ровно такую, о которой Вы договаривались на собеседовании. Минусы Если в целом: трудовой кодекс, как говорится, можете засунуть себе в... портмоне. По пунктам: 1) Забудьте про больничный, забудьте про короткие дни в пятницу и перед праздниками, забудьте слово ДМС. 2) Любые опоздания, иногда даже заранее оговоренные с руководителем - нужно "отсидеть" +написать объяснительную. Вообще идет жесткий учет рабочего времени. 3) Оформление - только после испытательного срока, причем не задним числом. Правда, на испытательном сроке тоже честно платят. 4) Из-за того, что на таких условиях компания интересна только новичкам с небольшим опытом или вообще без опыта, в Лайтсофте сильная текучка. Через полгода Вы будете признанным "старичком".

1 ноября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №39

Отругал «Светлана Прокофьева»

Плюсы

Пришла в компанию LightSoft в конце февраля 2012 года на вакансию контент-менеджера. А в сентябре отдел перешел под управление отдела обработки информации, в коем я работаю и по сей день.
Первый плюс, который я отметила, — увеличение оклада. Существует возможность прохождения аттестации на специалиста 1, 2 и 3 категории.
Коллектив в отделе по большей части женский. Девочки внимательные и веселые. Никакого мата не встречала. Элементом свободы считаю и отсутствие дресс-кода.
Во время первого разговора с новым руководителем была проинформирована о жесткой дисциплине и соответствующих штрафах, как и во всей компании. Дисциплина, действительно, есть. На штраф не нарвалась, думаю, что бы получить его нужно неоднократно нарушать правила, пропуская мимо ушей замечания.
В отделе практикуется отработка пропущенных дней. Время отработки согласовывается, можно выбрать любой выходной.
Специфика работы предполагает довольно однотипную деятельность. И большой плюс работы в этом отделе был в том, что задачи немного меняются, регулярно модернизируются проекты, и каждый член коллектива вносит свои предложения, все обсуждается. Каждый может проявить себя в той мере, в какой захочет.
По семейным обстоятельствам мне пришлось уйти из офиса, но я продолжаю работать удаленно в качестве контент-модератора, сохраняя приятное впечатление и взаимопонимание.

Минусы

Штрафы за определенное кол-во опозданий, но, как я говорила, надо постараться их заработать.

25 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №38

Отругал «Светлана Прокофьева»

Плюсы: Пришла в компанию LightSoft в конце февраля 2012 года на вакансию контент-менеджера. А в сентябре отдел перешел под управление отдела обработки информации, в коем я работаю и по сей день. Первый плюс, который я отметила, - увеличение оклада. Существует возможность прохождения аттестации на специалиста 1, 2 и 3 категории. Коллектив в отделе по большей части женский. Девочки внимательные и веселые. Никакого мата не встречала. Элементом свободы считаю и отсутствие дресс-кода. Во время первого разговора с новым руководителем была проинформирована о жесткой дисциплине и соответствующих штрафах, как и во всей компании. Дисциплина, действительно, есть. На штраф не нарвалась, думаю, что бы получить его нужно неоднократно нарушать правила, пропуская мимо ушей замечания. В отделе практикуется отработка пропущенных дней. Время отработки согласовывается, можно выбрать любой выходной. Специфика работы предполагает довольно однотипную деятельность. И большой плюс работы в этом отделе был в том, что задачи немного меняются, регулярно модернизируются проекты, и каждый член коллектива вносит свои предложения, все обсуждается. Каждый может проявить себя в той мере, в какой захочет. По семейным обстоятельствам мне пришлось уйти из офиса, но я продолжаю работать удаленно в качестве контент-модератора, сохраняя приятное впечатление и взаимопонимание. Минусы: Штрафы за определенное кол-во опозданий, но как я говорила это надо постараться их заработать.

25 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №37

Отругал «Светлана Прокофьева»

Плюсы: Пришла в компанию LightSoft в конце февраля 2012 года на вакансию контент-менеджера. А в сентябре отдел перешел под управление отдела обработки информации, в коем я работаю и по сей день. Первый плюс, который я отметила, - увеличение оклада. Существует возможность прохождения аттестации на специалиста 1, 2 и 3 категории. Коллектив в отделе по большей части женский. Девочки внимательные и веселые. Никакого мата не встречала. Элементом свободы считаю и отсутствие дресс-кода. Во время первого разговора с новым руководителем была проинформирована о жесткой дисциплине и соответствующих штрафах, как и во всей компании. Дисциплина, действительно, есть. На штраф не нарвалась, думаю, что бы получить его нужно неоднократно нарушать правила, пропуская мимо ушей замечания. В отделе практикуется отработка пропущенных дней. Время отработки согласовывается, можно выбрать любой выходной. Специфика работы предполагает довольно однотипную деятельность. И большой плюс работы в этом отделе был в том, что задачи немного меняются, регулярно модернизируются проекты, и каждый член коллектива вносит свои предложения, все обсуждается. Каждый может проявить себя в той мере, в какой захочет. По семейным обстоятельствам мне пришлось уйти из офиса, но я продолжаю работать удаленно в качестве контент-модератора, сохраняя приятное впечатление и взаимопонимание. Минусы: Штрафы за определенное кол-во опозданий, но, как я говорила, надо постараться их заработать.

25 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №36

Отругал «Victoria»

Плюсы

Компания дает, на самом деле, хорошие перспективы в реализации своих амбиций: обучают многому, ( в моем отделе были наставники), помогают, и что главное-сразу, безотлагательно.В плане принятия решений, мгновенная реакция — была у моей руководительницы отдела, Олеси Ферапонтовой. Что мне особенно нравится, подходит к решению вопросов, четко , быстро и в то же время-просто по-человечески.,с пониманием. Коллектив молодой, интересный. В плане дисциплины -да, строго, ну это же работа, а не мультики какие-то, все в рамках разумного конечно: вынужден был сократить рабочий день-отработаешь часы в след.раз. наоборот,даже удобней,особенно для работающих по совместительству или студентов

Минусы

работая, например, оператором в отделе обработки информации, вынужден быть сосредоточенным на протяжении всего рабочего дня, как никак идет фиксация информации нон-стоп, поэтому нагрузка на глаза присутствует. Именно этот характер работы требует сосредоточенности, внимания и ответственности, но может показаться немного скучной и однообразной,особенно тому, кто в работе склоняется ближе к активному общению с людьми

23 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №35

Отругал «Юлия»

Плюсы

Компания воспитывает кадры, принемая в дружный коллектив без опыта, и професиональных навыков.
Отмечу такие пункты как: удобные рабочие места; мониторы, от которых не болят глаза; веселые корпоративы; отсутствие дрес-кода

Минусы

соц.пакет, таймстат система,

23 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №34

Отругал «Евгения Михалкина»

Плюсы

Начала работать в компании LightSoft в отделе обработки информации по 2 причинам: связано с туризмом и есть удобный график для студентов очников (работаю с 16 до 22). Есть ребята в отделе которые работают и с 5 вечера, считаю это как большой плюс, т.к. студентам всегда трудно найти вечернюю работу (а особенно по профессии) да еще с нормальной ЗП. Если сдвигается пара — всегда пойдут навстречу, можно в другой день час-два отработать. Коллектив классный, молодой, все объяснят, все покажут! С наставницей Ларисой сразу нашли контакт и вообще со всеми сразу переходят на ты, даже с начальницей Ферапонтовой Олесей. Кстати с ней легко и как с начальницей и как с человеком, можно посмеяться над чем-нибудь, ко всем относится одинаково хорошо. Условия для работы в офисе очень хорошие (включая само рабочее место с нормальным компьютером), есть кухня и все что нужно для того, чтобы разогреть что-нибудь, или в холодильник кинуть. Вообще рабочее время летит, а не тянется. Лично для меня как плюс то, что работа минуту в минуту начинается и заканчивается. Переработок нет, уходишь домой и все — работа закончилась.
А еще была приятно удивлена, когда показали комнату отдыха. Иногда прихожу с пар раньше 16 и можно поиграть в аэрохоккей, бильярд, настольный футбол, или просто посмотреть киношку. Думаю не в каждой компании есть такое)

Минусы

Для кого-то плюс, для кого-то минус, но с дисциплиной тут строго, если вы привыкли систематически опаздывать, то будьте добры отрабатывать, что естественно. То же касается и пропущенных дней. Пропустил — отработал.
Работа есть всегда, прохлождаться времени особо не будет, конечно перерывы делать можно, но в личных целях лазить по сайтам не будет времени.

23 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №33

Отругал «Юлия»

Компания воспитывает кадры, принемая в дружный коллектив без опыта, и професиональных навыков.
Отмечу такие пункты как: удобные рабочие места; мониторы, от которых не болят глаза; веселые корпоративы; отсутствие дрескода, свободное общение с коллегами(на «ты»). Во всех отделах царит теплая семейная атмосфера.

23 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №32

Отругал «Victoria»

Плюсы: Компания дает, на самом деле, хорошие перспективы в реализации своих амбиций: обучают многому, ( в моем отделе были наставники), помогают, и что главное-сразу, безотлагательно.В плане принятия решений, мгновенная реакция - была у моей руководительницы отдела, Олеси Ферапонтовой. Что мне особенно нравится, подходит к решению вопросов, четко , быстро и в то же время-просто по-человечески.,с пониманием. Коллектив молодой, интересный. В плане дисциплины -да, строго, ну это же работа, а не мультики какие-то, все в рамках разумного конечно: вынужден был сократить рабочий день-отработаешь часы в след.раз. наоборот,даже удобней,особенно для работающих по совместительству или студентов Минусы: работая, например, оператором в отделе обработки информации, вынужден быть сосредоточенным на протяжении всего рабочего дня, как никак идет фиксация информации нон-стоп, поэтому нагрузка на глаза присутствует. Именно этот характер работы требует сосредоточенности, внимания и ответственности, но может показаться немного скучной и однообразной,особенно тому, кто в работе склоняется ближе к активному общению с людьми

23 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №31

Отругал «Юлия»

Плюсы: Компания воспитывает кадры, принемая в дружный коллектив без опыта, и професиональных навыков. Отмечу такие пункты как: удобные рабочие места; мониторы, от которых не болят глаза; веселые корпоративы; отсутствие дрес-кода Минусы: соц.пакет, таймстат система,

23 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №30

Отругал «Евгения Михалкина»

Плюсы: Начала работать в компании LightSoft в отделе обработки информации по 2 причинам: связано с туризмом и есть удобный график для студентов очников (работаю с 16 до 22). Есть ребята в отделе которые работают и с 5 вечера, считаю это как большой плюс, т.к. студентам всегда трудно найти вечернюю работу (а особенно по профессии) да еще с нормальной ЗП. Если сдвигается пара - всегда пойдут навстречу, можно в другой день час-два отработать. Коллектив классный, молодой, все объяснят, все покажут! С наставницей Ларисой сразу нашли контакт и вообще со всеми сразу переходят на ты, даже с начальницей Ферапонтовой Олесей. Кстати с ней легко и как с начальницей и как с человеком, можно посмеяться над чем-нибудь, ко всем относится одинаково хорошо. Условия для работы в офисе очень хорошие (включая само рабочее место с нормальным компьютером), есть кухня и все что нужно для того, чтобы разогреть что-нибудь, или в холодильник кинуть. Вообще рабочее время летит, а не тянется. Лично для меня как плюс то, что работа минуту в минуту начинается и заканчивается. Переработок нет, уходишь домой и все - работа закончилась. А еще была приятно удивлена, когда показали комнату отдыха. Иногда прихожу с пар раньше 16 и можно поиграть в аэрохоккей, бильярд, настольный футбол, или просто посмотреть киношку. Думаю не в каждой компании есть такое) Минусы: Для кого-то плюс, для кого-то минус, но с дисциплиной тут строго, если вы привыкли систематически опаздывать, то будьте добры отрабатывать, что естественно. То же касается и пропущенных дней. Пропустил - отработал. Работа есть всегда, прохлождаться времени особо не будет, конечно перерывы делать можно, но в личных целях лазить по сайтам не будет времени.

23 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №29

Отругал «Оксана»

Плюсы: Хотелось бы рассказать о своем опыте работы в компании Лайтсофт, стаж — 1 год. Когда я впервые пришла на собеседование, то обратила внимание на обстановку и манеру общения между людьми. Каждый человек общался друг с другом на непринужденной ноте, никаких строгих «Вы» и серьезного выражения лица. И конечно же я не обнаружила ни одного человека, который бы соблюдал дресс-код «белого воротничка». По истечении времени я поняла, что это такая корпоративная норма общаться на «Ты» и быть всегда позитивным. Вообще с таким замечательным коллективом трудно быть в плохом настроении. Что касается заработной платы, то девиз такой: сколько наработал-столько получил. Никакой несправедливости и несвоевременной выплаты з.п. нет и не было!Соц.пакет конечно слабоват, но он есть. В сложных ситуациях руководитель всегда выслушает, поможет и пойдет навстречу своему сотруднику (по крайне мере у меня было так). В целом я довольна работой в Лайтсофт. P.S: в компании постоянно проходят корпоративные мероприятия))) Минусы: Нужно много работать

18 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №28

Отругал «Алексей»

Плюсы: Работаю программистом удаленно. Что понравилось: Адекватное начальство. Можно сдвигать график. Оплачиваемые отпуска спустя пол года работы. Зарплата повышается в зависимости от компетентности и выработки. Раз в пол года можно поехать на конференцию в Москву за счет компании - отлично подойдет тем кто хочет увидеть столицу. В общем если относится по человечески - то к тебе такое же отношение. Минусы: Из недостатков Удаленная работа - для некоторых это плюс, но спустя 3 года работы вижу в этом минус. Возможности карьерного роста ограничены.

18 октября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №27

Отругал «Светлана  Москва»

Отсутствие соц пакета, если болеешь, то в счет отпуска. За год 4 недельки проболела, в отпуск не пойдешь. Может сейчас и изменилось, но когда я устраивалась, в трудовую не вносят 3 месяца испытате...

6 сентября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №26

Отругал «Аноним  Москва»

Заработня плата (в большинстве случаев) ниже рынка, график работы (объяснительные за опоздания, а также нет возможность сместить график +- час при необходимости) хз как написать то что если у тебя с 1...

1 сентября 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №25

Отругал «Ирина Краскова Москва»

К сожалению, по своему опыту, могу сказать, что отрицательных сторон больше, чем положительных:- нет социального пакета, - нет ни внутреннего, ни внешнего обучения. Если и кому-то выпадает воз...

30 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №24

Отругал «Гость (Бывший сотрудник)»

Кароче, генеральный (удалено) и его шавка (удалено), абсолютно не компетентны. Всю компанию прохерили. Зарплата не платится уже год. Год, Карл. Зато (удалено) получает без проблем. Работал 3 года, раньше менеджеры были лучше, не то что (удалено). Зарплата платилась. Самое интересное, они все равно набирают людей. Я наблюдаю как компания умирает. (удалено) не умеет управлять....... (удалено) некомпетентен.

10 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №23

Отругал «Аркадий»

Теперь по поводу отрицательных сторон. Зарплата могла бы быть и побольше, нагрузка часто не оправдывает получаемые деньги; есть руководители - настоящие свиньи, которые больше мешают, чем помогают в работе; и третий минус: нет оформления в компанию в 1е дни, сначала нужно поработать на испытательном сроке без записи в трудовую книгу, но если ты не аморфное существо, то запись появится. Оценки компании

5 июля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №22

Отругал «Сергей»

- Некомпетентные сотрудники выполняющие проверку тестовых заданий. - Низкие зарплаты - Продукты тормознутые и глючные Не рекомендую связываться с данной компанией. На рынке труда существует как минимум 100 компаний с лучшими условиями и интересными проектами.

27 июня 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №21

Отругал «Дмитрий»

Доп. льготы - их не увидел. Но бонусы есть, их размер удовлетворителен.

3 июня 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №20

Отругал «Дизайнер удаленно»

Искала работу дизайнером. Нашли меня сами через резюме+портфолио на HeadHantere. Предложили удаленно выполнить тестовое задание на должность баннермейкера. Позвонила узнать подробнее, убедили меня, что в связи с новым законом, у них все фрилансеры не официально работают на должностях программистов и дизайнеров. Для вступления к ним в команду, надо сделать тестовое задание, я сделала, мне пришло письмо: "Лейла, руководитель проверил задание. И в свою очередь, сделал небольшой комментарий по баннерам. А именно попросил "сделать поярче"). Не могли бы Вы немного подправить уже имеющуюся работу. После выполнения задания мы сможем договориться о собеседовании на данную позицию." После отправления исправленного варианта, меня неделю игнорировали. На вопрос о том когда будет собеседование и пришло ли письмо ответа не было. Через неделю я позвонила менеджеру по персоналу Нине Гавриловой. Ответа на звонка не было. Через минуту пришло письмо от нее, с информацией, что был выбран другой кандидат. Вывод: Они просят делать тестовые и используют их в своих целях, далее если что-то не так, просят подкорректировать и обещают о собеседовании, после говорят, что выбрали другого кандидата, даже не проводя собеседование. После письма с недовольством, через 5 минут получаю звонок от Нины, с текстом оправдания, что ее телефон якобы дома(кто в Москве телефон забывает), тем более на должность менеджера по персоналу. И что она хочет, чтобы обиды на ее компанию не было, и все уладить. Обида есть, это обман. Если бы прошло собеседование и я получила потом отказ, то было бы все нормально, а тут они получили макеты и все раскадровки в разных слоям по банеру для сайта, и исправленные варианты, далее свалив все на то, что начальник так сказал. Удобно. Показать полностью

2 июня 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №19

Отругал «Семён  Москва»

Сотрудники, пишите свои "реалистичные отзывы" с разных компьютеров

23 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №18

Отругал «Светлана  Москва»

соц.пакет

17 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Аноним  Москва»

Строго с опозданиями.

9 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Женя  Москва»

Строгая дисциплина, нельзя опаздывать - штрафуют, бедненький соцпакет

8 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Николай  Москва»

Руководство наняло на работу опущеных детей из Московского Института Электроники и математики, из за этого все проблемы

8 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Gorovsem  Москва»

Нечаянно сохранилось - не дописал. Итак, собеседование. Будьте готовы к тому, что вместе с Вами на него придет десяток человек, что уже о многом говорит! Найдите побольше свободного времени, потому чт...

4 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Gorovsem  Москва»

Неуважение к соискателям, никакого соцпакета и оформления в первые несколько месяцев!

4 апреля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Наташа»

Вот тут можно писать много. Может это лично моя проблема, но мне было очень скучно . Ничего особо нового я для себя не вынесла. Ну да , есть обучение, но оно хорошо для людей , которые совсем сырые. Главные минусы это достаточно странные условия работы : не оформляют по тк, при приёме на работу подписываешь какую-то непонятную бумажку с описанием кучи штрафов, это совсем не похоже на соглашение на стажировку. штрафов куча : не выполнение нормативов по звонкам , по контактам, опоздания. Больничный не оплачивается , а наказывается вычетом из зп, так же с отгулами и отпуском за свой счёт . На руки за все время работы не дали никакой бумаги подтверждающей , что я там работаю . Зп вся чёрная , расписываешься на тетрадном листочке за получение. Обещали начать переводить зп на карту и официально оформить после прохождения испытательного срока (3месяца ) , но по словам окружающих это бывает очень редко , практически все , кроме "стареньких " работаю на честном слове. И наконец зарплата. Это просто смешно. В Москве получать 25-30 тыщ . Процентов с продаж нет и не будет. В компании кризис , зарплату задерживают просто нещадно. Не советую тратить своё время, оно вам не компенсируется , ведь при увольнении ещё помучийтесь получать правильный расчёт!!! Показать полностью

16 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Аноним  Москва»

Слабый соц. пакет, строгая отчетность по продажам, дисциплина.

9 июля 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Юрий  Москва»

Недостатки в социальном пакете

9 июля 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Программист удалённо»

работала на должности программиста. с самого начала зарплату платили с опозданием на 1 месяц. т.е, они и так платят за текущий месяц в конце следующего, так ещё с задержкой получается, что приходится ждать два месяца. сейчас они вообще обнаглели - за май и июнь никак не могу вытрясти зарплату - всё кормят завтраками и говорят, что денег у них нет. ага, денег нет, но новых людей они всё так же набирают. отношение в этом плане свинское. думаю, нужно в суд на них нафиг подавать. если уж набираете людей без официального трудоустройства, то будьте добры платить людям вовремя.

26 мая 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

есть приятные люди отработал месяц - испытательный срок. удаленка, сам с Украины



делал тестовые задания, получал похвалу, слушал как я хорошо по времени все успеваю. потом пришло время определиться с группой.. делал 3 тестовых задания для каждой группы - ни одна не взяла.. везде отказ без объяснения. После этого сказали ищи работу, ЗП не дали =)

11 февраля 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Александр»

Компания растет, приходит много новых людей. Новые проекты на которые вы можете попасть не обязательно выстрелят, соответственно есть риски.

17 ноября 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «лада (Бывший сотрудник)»

сначала платили,правда никаких договоров,ничего,держится зарплата на честном слове,в итоге зарплату июльскую получила в сентябре,и то вытрясла просто,за август,сентябрь,октябрь-нет,кинули,причем спрашиваешь про зарплату-все игнорят,так что компания на самом дне,девиз компании,работай за бесплатно

30 сентября 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Ольга  Москва»

Первое время работы в компании было ощущение приобщения к чему то великому. Перспективная компания, лидер в своей области. Потом поработала и поняла что не все так прекрасно, как кажется. Работа была ...

24 июня 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Илья»

Отличный руководитель отдела автоматизации, хороший коллектив в отделе, интересные задачи и обучение, интересные технологии и есть чему учиться и развиваться как специалисту, хороший плавающий график, можно договориться об отработке отгула Отсутвие соц пакета

Хоть не болел но больничный из отпуска

Нельзя взять отпуск полностью, а только 2недели + неделя + отгулы

Нет индексации з/п

Неконкурентная з/п

Черная з/п некоторым после испытательного срока з/п уменьшалась ( налоговые вычеты и тд )

Не всегда хотят устраивать официально



При увольнении не оплатили компенсацию за отпуск ( мотивировали мол у вас есть отметки забыл карточку отметки )

7 февраля 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Ирина (Бывший сотрудник)»

Я работала в этой компании около 4 месяцев В этой копании очень жадное руководство, бонусы тут начисляются очень хитрой схемой. Когда ты приходишь на собеседование тебе говорят про зп в 25 000 руб. Потом когда ты немного поработаешь, тебе руководство сообщает, что 25 000 руб-это после выполнения плана (план большой) все продажи проходят по обзвону холодной базы, больше половины компаний которые есть в базе уже года как два-три закрылись, а у другой половины есть негатив к этой компании. Базу эту для звонков не кто не чистит, так как руководство не понимает зачем это делать. Желающих работать в этой компании очень мало. Не тратьте свое время в пустую в Москве полно хороших и честных работодателей. Не стоит бросаться в крайность

31 декабря 2010 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Александр»

ДЕНЬГИ НЕ ПЛАТЯТ ВО ВРЕМЯ!!!!!!! УШЕЛ ИЗ КАМПАНИИ!!!!

9 декабря 2010 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Liger  Москва»

Ужасно. Отработала на них на тур.выставке - не заплатили ни копейки. Мотивировали тем, что я якобы разговаривала по телефону. На мое предложение принести распечатку сотового оператора и доказать, что ...

14 октября 2010 цитировать Ссылка на этот отзыв

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов164

Добавить отзыв Лайтсофт Сибирь отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Лайтсофт Сибирь отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

80957456008, 84957887417, 84957777545, 84957772387, 84956044438, 84957772377, 83832075733, 84957772325, 84957777550, 88123803028, 84957778177, 84957772302, 84957456008, 83832494088, 7778177, 709574560


Санкт-Петербург, Димитрова проспект, 4/1


diostar.ru, mediatravel.ru, lightsoft.ru, tophotels.ru, touradmin.ru, carsrent.ru, tourcentre.ru, tourbook.ru



Компания LightSoft быстро развивается, благодаря работающим в ней людям.

Люди — главная ценность компании.


LightSoft динамично развивается и растет, что позволяет целеустремленным сотрудникам приобретать новый опыт работы и делать карьеру в компании. У нас работают высококлассные специалисты, которые готовы поделиться своими знаниями.


Мы считаем, что каждый сотрудник, желающий развиваться в компании, видящий себя частью компании, проявляющий инициативу и работающий на результат, — может достигнуть больших высот в компании, расти в профессиональном и финансовом плане. Мы предпочитаем не брать на ответственные позиции людей со стороны, делаем это в редких случаях, отдавая предпочтение людям внутри компании, зарекомендовавших себя и нацеленных на развитие. Инициативы и начинания сотрудников отмечаются, руководство всегда поддерживает их, если это делает работу эффективнее.


Некоторые сотрудники компании работают у нас практически с самого начала и добились успеха на управленческих позициях — это руководитель технического департамента, главный бухгалтер, руководитель рекламного отдела, руководитель отдела продаж.


Будущее компании зависит от каждого сотрудника. Возможность сделать ЛайтСофт самой передовой компанией, лидером отрасли, компанией, в которой мечтают работать другие, находится в наших руках.

. http://job.lightsoft.ru