Лучшие компании
Худшие компании

СП-Строй отзывы

Отзыв №53

Отругал «Андрей г. Москва»

Все, как у любого интегратора.... Стандартный соц. пакет... Стандартный openspace.... где сильно не хватает окон. Но всегда можно приехать к клиенту и разбавить ситуацию:) Нет игровых зон :( Чуть не забыл, back office... местами сильно совковый...

Отзыв №52

Отругал «Андрей Андрей г. Москва»

зарплату задерживают штатным работникам, работующих по гпх с оплатой просто кидают. Про обещания бонусов и карьерный рост можете сразу забыть, поскольку это касается только приближенных к руководству, обладающих талантом лизать пятую точку. Вот этим талантам можно все и бонусы и карьерный рост. Даже не знаю,что меня больше удивляло ежедневные истерики секретарши генерального директора, по...

Отзыв №51

Отругал «Андрейка Лоло г. Москва»

Не оплачивают переработки, при этом огромная текущая и постоянный хаос. Кидают с оплатой гпх и субдрядчиков. Последние пару лет стали нормой регулярные задержки в оплате труда. Отношение администрации к сотрудникам скотское, сотрудников выживают с работы по соглашению или по статье. Коллектив зависит от отдела. В последнее время по разным причинам ушло много классных специалистов. В производстве...

Отзыв №50

Отругал «Аноним»

ЗП частично состоит из так называемой премиальной части. То есть, когда Вы перерабатываете, Вам платят из расчета фиксированной части, а не полной ЗП. ЗП задерживают, даже не считая нужным предупредить. Бонусную систему сделали такой, что бонусы стали просто смешными, да и те выплачивают в лучшем случае через полгода. Отношение к людям - скотское. На сайтах постоянно висят объявления с вакансиями. Народ постоянно набирают. НО, к любому сотруднику компании в любой момент могут подойти и "попросить" по собственному желанию. В случае отказа - угрожают уволить по статье. Выходных пособий не выплачивают. При этом не перестают тасовать людей. Если Вы готовы потратить несколько месяцев своей жизни на прохождение испытательного срока (с соответствующей оплатой труда), чтобы в любой момент вылететь из компании - это Ваш шанс. Беременным создают такие условия, что они (внимание!!) ложатся на сохранение. Заставляют увольняться по собственному желанию. Могут уволить при выходе из длительного больничного. Показать полностью

Отзыв №49

Отругал «Работал 4 года г. Москва»

Сжатые сроки по задачам, много неоплачиваемых переработок. А те, кто вкалывает на ГПХ, получают деньги с задержками. Даже если сотрудник хорошо работает, то его могут выжить просто так. Про карьерный рост можно забыть. Текучесть кадров большая.

Отзыв №48

Отругал «АЛГ АЛГ г. Москва»

Принципиально говнокомпания. Не рекомендую связываться с ней кому либо. Работал месяц по контракту. Прошло уже 4 месяца, до сих пор не заплатили. Причины отказа объяснить не могут но и не платят. Когда пытаешься разобраться и понять кто конкретно принимает решения - все друг на друга пальцем показывают. Фрилансерам не рекомендую вдвойне - согласованный объем работы по контракту их не волнует,...

Отзыв №47

Отругал «Александр»

Начну сразу с пикового впечатления.
Апофеоз хамства и дебилизма - программ-менеджер Вадим Казанцев. Это просто что-то с чем-то! Абсолютно гопническое поведение, развязное, с понтами и МАТАМИ, как у себя дома или с пацанами во дворе. Пацанчик с корешами пивко тут пил, а теперь на митинге вворачивает фразы в духе "А мне НАХУЯ это надо?" Бегает по офису, орёт матом по телефону на весь офис. Все манеры, всё его поведение и отношение к людям абсолютно ГОПНИЧЕСКИЕ! При этом в технических вопросах разбирается слабо, но общается с наездами, эдакий альфа-самец недоделанный. Постоянно хотелось уебать ему! И это %удалено% работает там много лет. Руководство же заявило: "А он мне прибыль приносит, я его увольнять не буду".
Про Вадима Казанцева такое же мнение слышал от других сотрудников. Затем в других фирмах встречал людей, которым довелось общаться с этим ... - люди называют его открыто "мудак"!
Контора «Техносерв Консалтинг» - сборище дилетантов и жуликов, преуспевающих только в наёбывании заказчика, создании видимости бурной и качественной работы, распиливании бюджета проекта между менеджерами. Шаражка уклоняется от уплаты налогов путём найма большинства работников на гражданско-правовые договора, по которым работники полностью бесправны. Созданы ужасные условия работы, постоянные крики и маты, хамство, угрозы увольнения, шантаж невыплатой денег по договору, страшная экономия на сотрудниках - наняты люди из провинции за 20 тыс, а требуют от них, как от москвичей с 10-летним опытом. План по проекту расписан на год вперёд, но с техлидами никто даже и не думает советоваться о том, сколько человеко-часов нужно для данной задачи! Просто начинаются крики в духе: "Как? Надо срочно! Ещё вчера надо было!", затем просто врут заказчику, скрывая халтуру.
Хватило меня на 3 мес работы в этом аду. При уходе получил ещё порцию говна и угроз на прощанье. Это был мой самый ужасный опыт работы за все 10 лет карьеры! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ В ЭТУ ФИРМУ

Отзыв №46

Отругал «Елена г. Москва»

Общалась с Кирилловой Дарьей и Директором по персоналу Соколовой К. В результате, сказали ждать обратной связи. Никакой обратной связи не получила. Если люди заставляют отпрашиваться с работы, тратить деньги и время на них, в знак минимального уважения, можно было бы написать ответ.

Отзыв №45

Отругал «Елена»

Общалась с Кирилловой Дарьей и Директором по персоналу Соколовой К. В результате, сказали ждать обратной связи. Никакой обратной связи не получила. Если люди заставляют отпрашиваться с работы, тратить деньги и время на них, в знак минимального уважения, можно было бы написать ответ.

Отзыв №44

Отругал «RTN»

Честно говоря даже не понял чем компания занимается, Собеседование проводил один начальник отдела (по всей видимости недавно назначенный, больше похож на зад-а)в стиле отье-ь от меня В целом после 5м общения, захотелось уйти, неприятно общаться а работать в одном отделе те более

Отзыв №43

Отругал «Александр»

Начну сразу с пикового впечатления. Апофеоз хамства и дебилизма - программ-менеджер Вадим Казанцев. Это просто что-то с чем-то! Абсолютно гопническое поведение, развязное, с понтами и МАТАМИ, как у себя дома или с пацанами во дворе. Пацанчик с корешами пивко тут пил, а теперь на митинге вворачивает фразы в духе "А мне НАХУЯ это надо? " Бегает по офису, орёт матом по телефону на весь офис. Все манеры, всё его поведение и отношение к людям абсолютно ГОПНИЧЕСКИЕ! При этом в технических вопросах разбирается слабо, но общается с наездами, эдакий альфа-самец недоделанный. Постоянно хотелось уебать ему! И это чмо работает там много лет. Руководство же заявило: "А он мне прибыль приносит, я его увольнять не буду". Про Вадима Казанцева такое же мнение слышал от других сотрудников. Затем

Отзыв №42

Отругал «Александр г. Москва»

Начну сразу с пикового впечатления. Апофеоз хамства и дебилизма - программ-менеджер Вадим Казанцев. Это просто что-то с чем-то! Абсолютно гопническое поведение, развязное, с понтами и МАТАМИ, как у себя дома или с пацанами во дворе. Пацанчик с корешами пивко тут пил, а теперь на митинге вворачивает фразы в духе "А мне НАХУЯ это надо?" Бегает по офису, орёт матом по телефону на весь офис. Все...

Отзыв №41

Отругал «Работал 4 года»

Сжатые сроки по задачам, много неоплачиваемых переработок. А те, кто вкалывает на ГПХ, получают деньги с задержками. Даже если сотрудник хорошо работает, то его могут выжить просто так. Про карьерный рост можно забыть. Текучесть кадров большая.

Отзыв №40

Отругал «Никита»

Белая зп. 30%премия+70% оклад. Зарплата на уровне рынка. Может даже чуть выше. Соц пакет. Корпоративная связь. Офис рядом с метро.

По поводу внутренней обстановки-очень сильно зависит от отдела. В практике Oracle скопление адекватных доброжелательных людей. Есть все возможности для роста. Аттестации каждые пол-года. По их результатам либо повышение зп, либо повышение в должности в придачу-зависит от результатов работы за период.

Много нормальных руководителей (как отделов, так и руководителей проектов). Ненормальных тоже хватает, но это как везде. В принципе, договориться можно со всеми, либо попросить помощи, эскалируя проблему выше.

Про бонусы написали чистую правду-когда и как платятся неясно, как формируются неясно и т.д. Но сейчас идет процесс "опрозрачивания" этой системы. Ну и бонусы есть бонусы. Это необязательная часть.

Отпускные, больничные и т.д.-по ТК. У нас в отделе все весьма формально. Заявление на отпуск можно написать накануне отпуска. Можно день-два поработать из дома, если плохо себя чувствуешь и т.д. Не скажу, что это распространено в других отделах и практиках.

Средний уровень бюрократии. Вопросы типа формирования отпускных можно обсудить напрямую с бухгалтером, оставшегося отпуска с кадрами и т.д.
При всей своей лояльности, бюрократии довольно много. Для найма нового сотрудника нужна куча бумаг. Для перевода/повышения/увеличения лимита на моб связь-везде нужны заявления, подписанные начальниками, руководителями и т.д.

Рабочие места не очень удобные. Офис большой, но людей еще больше-столы небольшие, плотность довольно высокая, open-space, со всеми сопутствующими шумами и т.д.

Если не повезет с руководством, особенно высшим, работать может быть сложно.

Отзыв №39

Отругал «Ольга»

Руководитель договорного отдела, возраст не более 27-28 лет, (имя к сожалению не запомнила) вела себя на собеседовании крайне неприятно, задавала вопросы таким образом, чтобы заранее унизить соискателя, показать свое приемущество, статус, смеялась над каждым ответом. На мой вопрос "что же именно вызвало подубную реакцию и что же так рассмешило?" не ответила ничего, только раскраснелась. В отдел кадров я сама сообщила, что компанию не рассматриваю как потенциально работодателя. Предвтавляю, если они на собеседовании ведут себя подобным образом, так как же с работающими сотрудниками.....дедовщина....точно Мне нужен коллектив профессионалов, адекватный руководитель.....ищем дальше:))))))

Отзыв №38

Отругал «Аноним»

близко к метро Начальство редкие засранцы... Руководители проектов даже намека на компетентность не подают, уровень младших консультантов с натяжкой... Командировочные 700 руб/д., даже шарашки больше платят... ЗП состоит из, так называемого, основного оклада и премиальной части. Соответственно сверхурочные рассчитываются по формуле [осн. оклад]Х2, что получается всего 130% от фактической ставки, ни о какой минимальной двойной ставки за работу в выходные речи нет. Но это еще не весь сок, мало того что сверхурочные считают не по двойной ставке, так еще и не выплачивают ВООБЩЕ их, ссылаясь на задержки выплат клиентом денег. Бонусы по результатам проекта существуют только в ежемесячных сказках. О повышении даже говорить никто не станет, разве что после предоставления заявления по собственному могут предложить индексацию на 15% максимум. Если непонимания с заказчиком, сразу пошел вон из компании... Ну думаю в целом картина ясна, продолжать смысла не вижу....

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

Ни опытным специалистам, ни начинающим не советую тратить время на работу в этой компании. Негативная атмосфера, циничное отношение руководства, большая текучка кадров, с проектами тоже беда

Отзыв №36

Отругал «Аноним»

Ни опытным специалистам, ни начинающим не советую тратить время на работу в этой компании. Негативная атмосфера, циничное отношение руководства, большая текучка кадров, с проектами тоже беда

Отзыв №35

Отругал «Аноним г. Москва»

Ни опытным специалистам, ни начинающим не советую тратить время на работу в этой компании. Негативная атмосфера, циничное отношение руководства, большая текучка кадров, с проектами тоже беда

Отзыв №34

Отругал «Аноним Камаев г. Москва»

Абсолютный бардак в принятие решений - прошел все этапы собеседования предложили зп меньше чем имею сейчас. Сразу же отказался. Через неделю Техносерв перезвонил предложив большее ЗП и отправили на полиграф и все прелести их процедур. Все прошел - и те пообещали оффер буквально за два дня а сами испарились. Кормили завтраками месяц и в итогу пришел отказ. Логики нет - но однозначно, что какие...

Отзыв №33

Отругал «Аноним Камаев»

Абсолютный бардак в принятие решений - прошел все этапы собеседования предложили зп меньше чем имею сейчас. Сразу же отказался. Через неделю Техносерв перезвонил предложив большее ЗП и отправили на полиграф и все прелести их процедур. Все прошел - и те пообещали оффер буквально за два дня а сами испарились. Кормили завтраками месяц и в итогу пришел отказ. Логики нет - но однозначно, что какие то серьезные проекты с таким подходом не поднять. Однозначно не советую. Если будет сервисная компания или аутсорсинг однозначно нет.

Отзыв №32

Отругал «Аноним Камаев»

Абсолютный бардак в принятие решений - прошел все этапы собеседования предложили зп меньше чем имею сейчас. Сразу же отказался. Через неделю Техносерв перезвонил предложив большее ЗП и отправили на полиграф и все прелести их процедур. Все прошел - и те пообещали оффер буквально за два дня а сами испарились. Кормили завтраками месяц и в итогу пришел отказ. Логики нет - но однозначно, что какие то серьезные проекты с таким подходом не поднять. Однозначно не советую. Если будет сервисная компания или аутсорсинг однозначно нет.

Отзыв №31

Отругал «RTN, г. Москва»

Честно говоря даже не понял чем компания занимается, Собеседование проводил один начальник отдела (по всей видимости недавно назначенный, больше похож на зад-а)в стиле отье-ь от меня
В целом после 5м общения, захотелось уйти, неприятно общаться а работать в одном отделе те более

Отзыв №30

Отругал «RTN г. Москва»

Честно говоря даже не понял чем компания занимается, Собеседование проводил один начальник отдела (по всей видимости недавно назначенный, больше похож на зад-а)в стиле отье-ь от меня В целом после 5м общения, захотелось уйти, неприятно общаться а работать в одном отделе те более

Отзыв №29

Отругал «RTN»

Честно говоря даже не понял чем компания занимается, Собеседование проводил один начальник отдела (по всей видимости недавно назначенный, больше похож на зад-а)в стиле отье-ь от меня В целом после 5м общения, захотелось уйти, неприятно общаться а работать в одном отделе те более

Отзыв №28

Отругал «RTN»

Честно говоря даже не понял чем компания занимается, Собеседование проводил один начальник отдела (по всей видимости недавно назначенный, больше похож на зад-а)в стиле отье-ь от меня В целом после 5м общения, захотелось уйти, неприятно общаться а работать в одном отделе те более

Отзыв №27

Отругал «Аноним, г. Москва»

откровенно тупые эйчарки - одна не смогла по распечатке адекватно презентовать компанию. вторая, видимо в хорошем расположении духа, шутила по любому поводу в основном невпопад. впечатление от собеседования как будто его провели просто до кучи. работников видимо и так много. видел рабочие места и места на них немного.

Отзыв №26

Отругал «Аноним»

откровенно тупые эйчарки - одна не смогла по распечатке адекватно презентовать компанию. вторая, видимо в хорошем расположении духа, шутила по любому поводу в основном невпопад. впечатление от собеседования как будто его провели просто до кучи. работников видимо и так много. видел рабочие места и места на них немного.

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

откровенно тупые эйчарки - одна не смогла по распечатке адекватно презентовать компанию. вторая, видимо в хорошем расположении духа, шутила по любому поводу в основном невпопад. впечатление от собеседования как будто его провели просто до кучи. работников видимо и так много. видел рабочие места и места на них немного.

Отзыв №24

Отругал «RTN»

Вежливые HR
Честно говоря даже не понял чем компания занимается, Собеседование проводил один начальник отдела (по всей видимости недавно назначенный, больше похож на зад-а)в стиле отье-ь от меня

В целом после 5м общения, захотелось уйти, неприятно общаться а работать в одном отделе те более

Отзыв №23

Отругал «Никита  Москва»

При всей своей лояльности, бюрократии довольно много. Для найма нового сотрудника нужна куча бумаг. Для перевода/повышения/увеличения лимита на моб связь-везде нужны заявления, подписанные начальникам...

Отзыв №22

Отругал «Никита»

При всей своей лояльности, бюрократии довольно много. Для найма нового сотрудника нужна куча бумаг. Для перевода/повышения/увеличения лимита на моб связь-везде нужны заявления, подписанные начальниками, руководителями и т.д. Рабочие места не очень удобные. Офис большой, но людей еще больше-столы небольшие, плотность довольно высокая, open-space, со всеми сопутствующими шумами и т.д. Если не повезет с руководством, особенно высшим, работать может быть сложно.

Отзыв №21

Отругал «Никита»

При всей своей лояльности, бюрократии довольно много. Для найма нового сотрудника нужна куча бумаг. Для перевода/повышения/увеличения лимита на моб связь-везде нужны заявления, подписанные начальниками, руководителями и т.д. Рабочие места не очень удобные. Офис большой, но людей еще больше-столы небольшие, плотность довольно высокая, open-space, со всеми сопутствующими шумами и т.д. Если не повезет с руководством, особенно высшим, работать может быть сложно.

Отзыв №20

Отругал «Аноним  Москва»

Начальство редкие засранцы... Руководители проектов даже намека на компетентность не подают, уровень младших консультантов с натяжкой... Командировочные 700 руб/д., даже шарашки больше платят... ЗП со...

Отзыв №19

Отругал «Аноним, г. Москва»

Начальство редкие засранцы... Руководители проектов даже намека на компетентность не подают, уровень младших консультантов с натяжкой... Командировочные 700 руб/д., даже шарашки больше платят... ЗП состоит из, так называемого, основного оклада и премиальной части. Соответственно сверхурочные рассчитываются по формуле [осн. оклад]Х2, что получается всего 130% от фактической ставки, ни о какой минимальной двойной ставки за работу в выходные речи нет. Но это еще не весь сок, мало того что сверхурочные считают не по двойной ставке, так еще и не выплачивают ВООБЩЕ их, ссылаясь на задержки выплат клиентом денег. Бонусы по результатам проекта существуют только в ежемесячных сказках. О повышении даже говорить никто не станет, разве что после предоставления заявления по собственному могут предложить индексацию на 15% максимум. Если непонимания с заказчиком, сразу пошел вон из компании... Ну думаю в целом картина ясна, продолжать смысла не вижу....

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Начальство редкие засранцы... Руководители проектов даже намека на компетентность не подают, уровень младших консультантов с натяжкой... Командировочные 700 руб/д., даже шарашки больше платят... ЗП состоит из, так называемого, основного оклада и премиальной части. Соответственно сверхурочные рассчитываются по формуле [осн. оклад]Х2, что получается всего 130% от фактической ставки, ни о какой минимальной двойной ставки за работу в выходные речи нет. Но это еще не весь сок, мало того что сверхурочные считают не по двойной ставке, так еще и не выплачивают ВООБЩЕ их, ссылаясь на задержки выплат клиентом денег. Бонусы по результатам проекта существуют только в ежемесячных сказках. О повышении даже говорить никто не станет, разве что после предоставления заявления по собственному могут предложить

Отзыв №17

Отругал «Аноним»

Начальство редкие засранцы... Руководители проектов даже намека на компетентность не подают, уровень младших консультантов с натяжкой... Командировочные 700 руб/д., даже шарашки больше платят... ЗП состоит из, так называемого, основного оклада и премиальной части. Соответственно сверхурочные рассчитываются по формуле [осн. оклад]Х2, что получается всего 130% от фактической ставки, ни о какой минимальной двойной ставки за работу в выходные речи нет. Но это еще не весь сок, мало того что сверхурочные считают не по двойной ставке, так еще и не выплачивают ВООБЩЕ их, ссылаясь на задержки выплат клиентом денег. Бонусы по результатам проекта существуют только в ежемесячных сказках. О повышении даже говорить никто не станет, разве что после предоставления заявления по собственному могут предложить индексацию на 15% максимум. Если непонимания с заказчиком, сразу пошел вон из компании... Ну думаю в целом картина ясна, продолжать смысла не вижу....

Отзыв №16

Отругал «Аноним Камаев»

Более менее адекватный HR Абсолютный бардак в принятие решений - прошел все этапы собеседования предложили зп меньше чем имею сейчас. Сразу же отказался. Через неделю Техносерв перезвонил предложив большее ЗП и отправили на полиграф и все прелести их процедур. Все прошел - и те пообещали оффер буквально за два дня а сами испарились. Кормили завтраками месяц и в итогу пришел отказ. Логики нет - но однозначно, что какие то серьезные проекты с таким подходом не поднять. Однозначно не советую. Если будет сервисная компания или аутсорсинг однозначно нет.

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Начальство редкие засранцы... Руководители проектов даже намека на компетентность не подают, уровень младших консультантов с натяжкой... Командировочные 700 руб/д., даже шарашки больше платят... ЗП состоит из, так называемого, основного оклада и премиальной части. Соответственно сверхурочные рассчитываются по формуле [осн. оклад]Х2, что получается всего 130% от фактической ставки, ни о какой минимальной двойной ставки за работу в выходные речи нет. Но это еще не весь сок, мало того что сверхурочные считают не по двойной ставке, так еще и не выплачивают ВООБЩЕ их, ссылаясь на задержки выплат клиентом денег. Бонусы по результатам проекта существуют только в ежемесячных сказках. О повышении даже говорить никто не станет, разве что после предоставления заявления по собственному могут предложить индексацию на 15% максимум. Если непонимания с заказчиком, сразу пошел вон из компании... Ну думаю в целом картина ясна, продолжать смысла не вижу....

Отзыв №14

Отругал «Ольга»

Отдел кадров очень старается закрыть вакансию, девочки доброжелательные и толковые. Руководитель договорного отдела, возраст не более 27-28 лет, (имя к сожалению не запомнила) вела себя на собеседовании крайне неприятно, задавала вопросы таким образом, чтобы заранее унизить соискателя, показать свое приемущество, статус, смеялась над каждым ответом. На мой вопрос "что же именно вызвало подубную реакцию и что же так рассмешило?" не ответила ничего, только раскраснелась. В отдел кадров я сама сообщила, что компанию не рассматриваю как потенциально работодателя. Предвтавляю, если они на собеседовании ведут себя подобным образом, так как же с работающими сотрудниками.....дедовщина....точно

Мне нужен коллектив профессионалов, адекватный руководитель.....ищем дальше:))))))

Отзыв №13

Отругал «Ольга»

Руководитель договорного отдела, возраст не более 27-28 лет, (имя к сожалению не запомнила) вела себя на собеседовании крайне неприятно, задавала вопросы таким образом, чтобы заранее унизить соискателя, показать свое приемущество, статус, смеялась над каждым ответом. На мой вопрос "что же именно вызвало подубную реакцию и что же так рассмешило?" не ответила ничего, только раскраснелась. В отдел кадров я сама сообщила, что компанию не рассматриваю как потенциально работодателя. Предвтавляю, если они на собеседовании ведут себя подобным образом, так как же с работающими сотрудниками.....дедовщина....точно Мне нужен коллектив профессионалов, адекватный руководитель.....ищем дальше:))))))

Отзыв №12

Отругал «Ольга  Москва»

Руководитель договорного отдела, возраст не более 27-28 лет, (имя к сожалению не запомнила) вела себя на собеседовании крайне неприятно, задавала вопросы таким образом, чтобы заранее унизить соискател...

Отзыв №11

Отругал «Ольга»

Руководитель договорного отдела, возраст не более 27-28 лет, (имя к сожалению не запомнила) вела себя на собеседовании крайне неприятно, задавала вопросы таким образом, чтобы заранее унизить соискателя, показать свое приемущество, статус, смеялась над каждым ответом. На мой вопрос "что же именно вызвало подубную реакцию и что же так рассмешило? " не ответила ничего, только раскраснелась. В отдел кадров я сама сообщила, что компанию не рассматриваю как потенциально работодателя. Предвтавляю, если они на собеседовании ведут себя подобным образом, так как же с работающими сотрудниками.....дедовщина....точно Мне нужен коллектив профессионалов, адекватный руководитель.....ищем дальше:))))))

Отзыв №10

Отругал «Ольга, г. Москва, м. Автозаводская»

Руководитель договорного отдела, возраст не более 27-28 лет, (имя к сожалению не запомнила) вела себя на собеседовании крайне неприятно, задавала вопросы таким образом, чтобы заранее унизить соискателя, показать свое приемущество, статус, смеялась над каждым ответом. На мой вопрос "что же именно вызвало подубную реакцию и что же так рассмешило?" не ответила ничего, только раскраснелась. В отдел кадров я сама сообщила, что компанию не рассматриваю как потенциально работодателя. Предвтавляю, если они на собеседовании ведут себя подобным образом, так как же с работающими сотрудниками.....дедовщина....точно
Мне нужен коллектив профессионалов, адекватный руководитель.....ищем дальше:))))))

Отзыв №9

Отругал «Никита»

При всей своей лояльности, бюрократии довольно много. Для найма нового сотрудника нужна куча бумаг. Для перевода/повышения/увеличения лимита на моб связь-везде нужны заявления, подписанные начальниками, руководителями и т.д. Рабочие места не очень удобные. Офис большой, но людей еще больше-столы небольшие, плотность довольно высокая, open-space, со всеми сопутствующими шумами и т.д. Если не повезет с руководством, особенно высшим, работать может быть сложно.

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Не указаны
ЗП частично состоит из так называемой премиальной части. То есть, когда Вы перерабатываете, Вам платят из расчета фиксированной части, а не полной ЗП. ЗП задерживают, даже не считая нужным предупредить. Бонусную систему сделали такой, что бонусы стали просто смешными, да и те выплачивают в лучшем случае через полгода.



Отношение к людям - скотское.



На сайтах постоянно висят объявления с вакансиями. Народ постоянно набирают. НО, к любому сотруднику компании в любой момент могут подойти и "попросить" по собственному желанию. В случае отказа - угрожают уволить по статье. Выходных пособий не выплачивают. При этом не перестают тасовать людей. Если Вы готовы потратить несколько месяцев своей жизни на прохождение испытательного срока (с соответствующей оплатой труда), чтобы в любой момент вылететь из компании - это Ваш шанс.



Беременным создают такие условия, что они (внимание!!) ложатся на сохранение. Заставляют увольняться по собственному желанию.



Могут уволить при выходе из длительного больничного.

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Удобное расположение Ни опытным специалистам, ни начинающим не советую тратить время на работу в этой компании. Негативная атмосфера, циничное отношение руководства, большая текучка кадров, с проектами тоже беда

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

откровенно тупые эйчарки - одна не смогла по распечатке адекватно презентовать компанию. вторая, видимо в хорошем расположении духа, шутила по любому поводу в основном невпопад. впечатление от собеседования как будто его провели просто до кучи. работников видимо и так много. видел рабочие места и места на них немного.

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

офис недалеко от метро если вам это актуально откровенно тупые эйчарки - одна не смогла по распечатке адекватно презентовать компанию. вторая, видимо в хорошем расположении духа, шутила по любому поводу в основном невпопад. впечатление от собеседования как будто его провели просто до кучи. работников видимо и так много. видел рабочие места и места на них немного.

Отзыв №4

Отругал «Аноним  Москва»

ЗП частично состоит из так называемой премиальной части. То есть, когда Вы перерабатываете, Вам платят из расчета фиксированной части, а не полной ЗП. ЗП задерживают, даже не считая нужным предупредит...

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

ЗП частично состоит из так называемой премиальной части. То есть, когда Вы перерабатываете, Вам платят из расчета фиксированной части, а не полной ЗП. ЗП задерживают, даже не считая нужным предупредить. Бонусную систему сделали такой, что бонусы стали просто смешными, да и те выплачивают в лучшем случае через полгода. Отношение к людям - скотское. На сайтах постоянно висят объявления с вакансиями. Народ постоянно набирают. НО, к любому сотруднику компании в любой момент могут подойти и "попросить" по собственному желанию. В случае отказа - угрожают уволить по статье. Выходных пособий не выплачивают. При этом не перестают тасовать людей. Если Вы готовы потратить несколько месяцев своей жизни на прохождение испытательного срока (с соответствующей оплатой труда), чтобы в любой момент вылететь из компании - это Ваш шанс. Беременным создают такие условия, что они (внимание!!) ложатся на сохранение. Заставляют увольняться по собственному желанию. Могут уволить при выходе из длительного больничного.

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

ЗП частично состоит из так называемой премиальной части. То есть, когда Вы перерабатываете, Вам платят из расчета фиксированной части, а не полной ЗП. ЗП задерживают, даже не считая нужным предупредить. Бонусную систему сделали такой, что бонусы стали просто смешными, да и те выплачивают в лучшем случае через полгода. Отношение к людям - скотское. На сайтах постоянно висят объявления с вакансиями. Народ постоянно набирают. НО, к любому сотруднику компании в любой момент могут подойти и "попросить" по собственному желанию. В случае отказа - угрожают уволить по статье. Выходных пособий не выплачивают. При этом не перестают тасовать людей. Если Вы готовы потратить несколько месяцев своей жизни на прохождение испытательного срока (с соответствующей оплатой труда), чтобы в любой момент

Отзыв №1

Отругал «Аноним, г. Москва»

ЗП частично состоит из так называемой премиальной части. То есть, когда Вы перерабатываете, Вам платят из расчета фиксированной части, а не полной ЗП. ЗП задерживают, даже не считая нужным предупредить. Бонусную систему сделали такой, что бонусы стали просто смешными, да и те выплачивают в лучшем случае через полгода.

Отношение к людям - скотское.

На сайтах постоянно висят объявления с вакансиями. Народ постоянно набирают. НО, к любому сотруднику компании в любой момент могут подойти и "попросить" по собственному желанию. В случае отказа - угрожают уволить по статье. Выходных пособий не выплачивают. При этом не перестают тасовать людей. Если Вы готовы потратить несколько месяцев своей жизни на прохождение испытательного срока (с соответствующей оплатой труда), чтобы в любой момент вылететь из компании - это Ваш шанс.

Беременным создают такие условия, что они (внимание!!) ложатся на сохранение. Заставляют увольняться по собственному желанию.

Могут уволить при выходе из длительного больничного.

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов53

Добавить отзыв СП-Строй отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


СП-Строй отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

7558406, 84956171406


Москва, Москва, Замоскворечье, Валовая улица, 8, стр. 1


spklabs.com



Наша компания на протяжении шести лет успешно трудится на строительном рынке Москвы. Компания «СП-Строй» специализируется на малоэтажном строительстве, в основном мы возводим загородные дома и коттеджи.

Кроме строительства мы занимаемся ремонтными работами жилых помещений и офисов. Строительные материалы поступают к нам от наших давних и проверенных партнеров, которые предоставляют нам скидку на приобретение, из-за чего цены на наши услуги существенно ниже, чем у наших конкурентов.

За время работы компании мы смогли собрать дружный и творческий коллектив. Он состоит из высококвалифицированных профессионалов, которые ежегодно повышают уровень своих знаний на семинарах, курсах, а также обмениваются опытом с коллегами из других компаний. В штате сотрудников есть дизайнеры и строительные бригады, вас всегда выслушают и помогут выбрать лучший проект или предложат альтернативу тому, что не получилось.

Компания «СП-Строй» готова выполнить работы любой сложности от самого начала проекта до возведения дома и проведения в нем отделочных работ. Все работы будут сданы в соответствии с договором во время. Уже на следующий день вы сможете заезжать в свой дом. Вам не придется согласовывать с властями разрешительные документу на подведение коммуникаций, все это сделаю наши специалисты.

И вы понимаете, что со всеми проблемами самостоятельно не справиться, поэтому вы решили нанять профессионалов?
Отлично! Компания «СП-Строй» готова выполнить заказ любой сложности! Одна из народных мудростей гласит: «Настоящий мужчина должен – посадить дерево, построить дом и вырастить сына». Если на сына и на дерево у современных мужчин времени хватает, то с домом обстоят дела намного сложней. Построить дом – это целая наука, которой в совершенстве владеют профессионалы.

Ремонт для занятый людей, также дело хлопотное и сложно решаемое. Но мы утверждаем, что ремонт квартиры или офиса не трагедия, которая может длиться до бесконечности, а самый что, ни на есть интереснейший процесс. И это не удивительно, в руках профессионалов работа спорится. Создать комфорт и уют в доме – наша главная задача.

Если вы решили просто сменить обои, покрасить и побелить потолки, то с этой задачей наши специалисты справятся в течении дня. Но если вы задумали в своем доме кардинальные перемены, то вам обязательно нужна помощь людей, которые с этим работают постоянно и могут сделать из вашей квартиры настоящее произведения искусства. Мы не ограничиваемся проведением отдельных работ, мы стараемся выполнять их комплексно, начиная с проекта дизайна, заканчивая полной сдачи отремонтированного помещения «под ключ».

Для более продуктивного и быстрого исполнения Вашего заказа, мы ввели в работу специализированную систему, которая показала себя как удобная и эффективная для наших клиентов.
В систему вошли несколько пунктов:

  • 1. Проект. Выполняется профессиональным дизайнером. Он готов выслушать ваши пожелания и приступить к работе. На выбор вам предложат несколько вариантов. И уже по одобренному проекту начнутся строительные или отделочные работы.
  • 2. Стройматериалы. Приобретаются в соответствии с выбором заказчика, так как мы постоянно работаем в этой сфере, наши специалисты могут рекомендовать вам необходимые строительные и отделочные материалы, которые качественны и цена соответствует качеству строительной продукции.
  • 3. Комплектация объектов. Для того, чтобы установить батареи, двери, окна, напольные покрытия, потолки, и многое другое, нам не нужно бегать и искать поставщиков. Мы уже на протяжении нескольких лет работаем с постоянными партнерами, которые поставляют на наши объекты свою продукцию. Все необходимые каталоги есть в нашем офисе, поэтому вы, не теряя времени, сможете выбрать все, что вам нужно. Мы в свою очередь Вам можем гарантировать , что вся продукция наших партнеров сертифицирована и соответствует всем стандартам.
  • 4. Смета. С самого начала составления договора, ваш проект будет сопровождает менеджер специалист, который будет отслеживать хот строительных и отделочных работ. Он будет контролировать весь процесс с начала и до конца. Также он составляет смету. В ее составлении может принимать участие и заказчик, также он может отслеживать весь процесс строительства.
  • 5. Страхование. Каждому клиенту мы предлагаем оформить страховку, чтобы новый ремонт не коим образом не пострадал от катаклизмов природы, некачественной работы и много другого. При любых форс-мажорах указанных в страховом договоре, вы можете претендовать на возмещение вам вреда. Заключает договор о страховании наш постоянный партнер.