ММП им В.В. Чернышева отзывы

Перечислять рука устанет , начальство семейный подряд от дедушек до внуков , условий нет , одно очковтирательство , гонка на план , оборудование древняя рухлядь без запчастей , раньше хоть что то обещали , сейчас уже и необещают даже , зарплата на уровне дворников ...

Недостатки это отдельный разговор, они проявляются с момента входа на порог отдела кадров, сначалапытаешься закрыть на них глаза но вскоре все же даже не зрячий натыкаешься на них! Итак, прежде чем идти сюда работать, знай: 1) обещаную в отделе кадров ЗП ты не получишь всегда найдут за что вычесть! 2) если ты рабочей специальности то, места для приема пищи нету в большинстве цехов, станочники например едят прямо на станках или у них! 3) ты абсолютно не защещен, профсоюз присутствует наминально и в случае жалобы на руководителя он лишь усугубляет твое положение, то же и с комиссией по трудовым спорам, по этому захоля к руководству или общаясь с ним включай диктофон! 4) если ты ездишь издалека на собственном транспорте то одумайся, парковки нет! 5)Это режимный объект так что, готовься к унижению со стороны охраны тебя "обшманают" еще до входа в проходные, кроме того забыв напремер купить сигареты ты не сможешь их купить минимум до обеда ведь выход в рабочее время лишь по увольнительной, а в обед ты должен решить что для тебя важнее прием пищи или сигареты ибо оба дела ты совместить не сможешь обед всего 40мин, а территория завода огромна и чтоб дойти до проходной например из 3го цеха уходит не менее 15мин, на территории же завода инфраструктуры нет априори! 6) сверхурочные или выход в выходной это табу, если твой воспаленный мозг придет к сему не обдуманному решению, то готовься к снижению ЗП точнее премии, но даже если и этого не случится тебя вызовет руководство и со словами: - в прошлом месяце тебе была начисленна некая сумма которая предназначается на нужды цеха, сходи сними ее со своей карточки и принеси мне! P.S не тратьте время даром, нечего делать на этом заводе! P.P.S забыл сказать весь парк оборудования устарел уже лет 20 как! Показать полностью

Ужасное место !!!! К людям относятся как к живлтным !!!неуважиьельгое отношение , недобитый , забытый боном кусок проклятого коммунизма !!!платят инженерам как уборщицам в торгом центре и отношение такое же !! Идиотские внутренние правила Мне угрожали расправляй за то , что я сложил в туалет в чужой цех и воспользовался личным мылом в цеху ! Писал письмо президенту , перед своим уходом !!!! В Москве есть намного лучше заводы с зарплатой от 50 до 80 тысяч у обычного конструктора !!!! И заводы эти не разваливаются и начальство опытное как и другие кадры , а не как директор завода Чернышева , которому лет 35!!!!!!!! До сих пор люди чертят на кульманах , при просьбе компьютера , что бы который хотя бы 2d черчение тянул вас покажут болт и дадут доисторический комп, который каждый день будут ходить и проверять , что бы вы его не сломали и требовать Будут от вас как на ведущем предприятии страны !!!!!! Никаких льгот , пансионатов , даже студенческий отпуск они оплачивают неправильно !!

1) Относительно низкая заработная плата большинству рабочих. можно рассчитывать в среднем на сумму до 25 т.р. в месяц ( сильно завит от начальства и собственно поведения работника) 2) "План на первом месте" 3) Свою правоту (если это возможно!) часто приходится отстаивать, в связи с чем портиться отношения с руководящими. 4) Начальники часто могут устраивать "вынос мозга" 5) Приходиться проявлять себя со всех сторон развития, быть тактичным и внимательным (работники часто выполняют "бескорыстно" поручения, не связанные с их прямой специальностью). 6) Обаяние и умение общаться с разными классами людей не помешает на любой должности 7) "карьерный рост" отсутствует, если пришёл в качестве рабочего, максимум на что приходится рассчитывать- увеличение З/П с увеличением своего разряда, и/или брать на себя дополнительные обязательства (возможны варианты лучшего качества при наличие пункта 6) 8) 5С (система 5 супер)

Ужасное место !!!! К людям относятся как к живлтным !!!неуважиьельгое отношение , недобитый , забытый боном кусок проклятого коммунизма !!!платят инженерам как уборщицам в торгом центре и отношение такое же !! Идиотские внутренние правила Мне угрожали расправляй за то , что я сложил в туалет в чужой цех и воспользовался личным мылом в цеху ! Писал письмо президенту , перед своим уходом !!!! В Москве есть намного лучше заводы с зарплатой от 50 до 80 тысяч у обычного конструктора !!!! И заводы эти не разваливаются и начальство опытное как и другие кадры , а не как директор завода Чернышева , которому лет 35!!!!!!!! До сих пор люди чертят на кульманах , при просьбе компьютера , что бы который хотя бы 2d черчение тянул вас покажут болт и дадут доисторический комп, который каждый день будут ходить и проверять , что бы вы его не сломали и требовать Будут от вас как на ведущем предприятии страны !!!!!! Никаких льгот , пансионатов , даже студенческий отпуск они оплачивают неправильно !! Показать полностью

ИХ ПОЧТИ НЕТУ

Ужасное место !!!! К людям относятся как к животным !!!неуважиьельгое отношение , недобитый , забытый богом коммунизма !!!платят инженерам как уборщицам в торгом центре и отношение такое же !! Идиотские внутренние правила Мне угрожали расправляй за то , что я сложил в туалет в чужой цех и воспользовался личным мылом в цеху ! Писал письмо президенту , перед своим уходом !!!! В Москве есть намного лучше заводы с зарплатой от 50 до 80 тысяч у обычного конструктора !!!! И заводы эти не разваливаются и начальство опытное как и другие кадры , а не как директор завода Чернышева , которому лет 35!!!!!!!! До сих пор люди чертят на кульманах , при просьбе компьютера , что бы который хотя бы 2d черчение тянул вас покажут болт и дадут доисторический комп, который каждый день будут ходить и проверять , что бы вы его не сломали и требовать Будут от вас как на ведущем предприятии страны !!!!!! Никаких льгот , пансионатов , даже студенческий отпуск они оплачивают неправильно !!

Недостатки это отдельный разговор, они проявляются с момента входа на порог отдела кадров, сначала пытаешься закрыть на них глаза но вскоре все же даже не зрячий натыкаешься на них! Итак, прежде чем идти сюда работать, знай: 1) обещаную в отделе кадров ЗП ты не получишь всегда найдут за что вычесть! 2) если ты рабочей специальности то, места для приема пищи нету в большинстве цехов, станочники например едят прямо на станках или у них! 3) ты абсолютно не защещен, профсоюз присутствует наминально и в случае жалобы на руководителя он лишь усугубляет твое положение, то же и с комиссией по трудовым спорам, по этому захоля к руководству или общаясь с ним включай диктофон! 4) если ты ездишь издалека на собственном транспорте то одумайся, парковки нет! 5)Это режимный объект так что, готовься к унижению со стороны охраны тебя "обшманают" еще до входа в проходные, кроме того забыв напремер купить сигареты ты не сможешь их купить минимум до обеда ведь выход в рабочее время лишь по увольнительной, а в обед ты должен решить что для тебя важнее прием пищи или сигареты ибо оба дела ты совместить не сможешь обед всего 40мин, а территория завода огромна и чтоб дойти до проходной например из 3го цеха уходит не менее 15мин, на территории же завода инфраструктуры нет априори! 6) сверхурочные или выход в выходной это табу, если твой воспаленный мозг придет к сему не обдуманному решению, то готовься к снижению ЗП точнее премии, но даже если и этого не случится тебя вызовет руководство и со словами: - в прошлом месяце тебе была начисленна некая сумма которая предназначается на нужды цеха, сходи сними ее со своей карточки и принеси мне! P.S не тратьте время даром, нечего делать на этом заводе! P.P.S забыл сказать весь парк оборудования устарел уже лет 20 как!

МОРЕ:1- зарплата 21-23 тыс.руб. не больше,да и больше не получите если вы не родственник ,не закадычный друг и не сват. 2- отношение начальства любого ранга (начиная мастера) как к рабу без прав и законов. У них есть долбаная система 5С и положения о работе с работниками. 3- нет питьевой воды, нет горячей воды, руки помыть из пожарного крана.Душ заброшен давно хотя люди работают с керосином. 4- профессиональные , высокой квалификации кадры не нужны. Головная боль для начальства. Инициатива наказуема - нет производственной необходимости. 5- решить личный вопрос у начальника невозможно никогда . Он боится ответственности и как ребёнок несёт всякую чушь.Главное ,чтобы его не трогали.Вдруг шум будет- у него большой оклад , могут заметить его и срезать оклад сделав как у всех. АО " М М П им. Чернышева В.В." был когда то заводом Чернышева В.В.,а сейчас гнездо коррупции, беспредела к работникам и безнаказанность . НЕТ работы и эта НЕ работа. Отрабатывать оклады начальству

Их для меня оказалось больше, чем достоинств: 1. МЕГА возрастной контингент (средний возраст 58) 2. Начальство - сын, брат, сват кого-то 3. Окладная сетка минимальная, премии тоже.(А большинство сидят на окладе) 4. Само по себе предприятие - пережиток прошлого, на его территории ощущаешь себя как в СССР. 5.Никто не хочет работать, только валят негатив подразделение на подразделение. 6. Автоматизации - нуль. 7. Раздутая система управления - много бюро, отделов, которые в принципе много сократить, но нельзя, ведь начальник - сын, сват,брат 8.Бюрократия, с одной бумажкой нужно собрать по 10 подписей 9.Создание вида работы перед высшим руководством(ОДК) 10. Про станочный парк уже было сказано в отзыве ниже. И еще много-много всего Обобщая, хочу сказать, что если Вам "немного за 40-45", это идеальное место работы, а если вы молодой специалист, то не советую, развития как профессионала - никакого

---

недостатков не нашел

Руководство компании живт за щет мояков,которым не повышают зарплату с 2007 года а если и повысят на рубль то трезвонят,что повышают мол соблюдают законю.Всё на вранье,питание,снабжение,обмундировани и.т.д.-практически нет.
Заманивают сладкими речами-а в итоге куча-вранья.

наплевательское отношение к рабочим, которые должны уметь всё, а зарплату и за одну профессию платят смешную...больше 25 там не заработать..не тратьте ваше время на этих уродов, сам там работаю...надеюсь последний месяц...найду что нибудь подходящее...

наплевательское отношение к рабочим, которые должны уметь всё, а зарплату и за одну профессию платят смешную...больше 25 там не заработать..не тратьте ваше время на этих уродов, сам там работаю...надеюсь последний месяц...найду что нибудь подходящее...

Их для меня оказалось больше, чем достоинств: 1. МЕГА возрастной контингент (средний возраст 58) 2. Начальство - сын, брат, сват кого-то 3. Окладная сетка минимальная, премии тоже.(А большинство сидят на окладе) 4. Само по себе предприятие - пережиток прошлого, на его территории ощущаешь себя как в СССР. 5.Никто не хочет работать, только валят негатив подразделение на подразделение. 6. Автоматизации - нуль. 7. Раздутая система управления - много бюро, отделов, которые в принципе много сократить, но нельзя, ведь начальник - сын, сват,брат 8.Бюрократия, с одной бумажкой нужно собрать по 10 подписей 9.Создание вида работы перед высшим руководством(ОДК) 10. Про станочный парк уже было сказано в отзыве ниже. И еще много-много всего Обобщая, хочу сказать, что если Вам "немного за 40-45", это идеальное место работы, а если вы молодой специалист, то не советую, развития как профессионала - никакого

1) Относительно низкая заработная плата большинству рабочих. можно рассчитывать в среднем на сумму до 25 т.р. в месяц ( сильно завит от начальства и собственно поведения работника) 2) "План на первом месте" 3) Свою правоту (если это возможно!) часто приходится отстаивать, в связи с чем портиться отношения с руководящими. 4) Начальники часто могут устраивать "вынос мозга" 5) Приходиться проявлять себя со всех сторон развития, быть тактичным и внимательным (работники часто выполняют "бескорыстно" поручения, не связанные с их прямой специальностью). 6) Обаяние и умение общаться с разными классами людей не помешает на любой должности 7) "карьерный рост" отсутствует, если пришёл в качестве рабочего, максимум на что приходится рассчитывать- увеличение З/П с увеличением своего разряда, и/или брать на себя дополнительные обязательства (возможны варианты лучшего качества при наличие пункта 6) 8) 5С (система 5 супер)

1) Относительно низкая заработная плата большинству рабочих. можно рассчитывать в среднем на сумму до 25 т.р. в месяц ( сильно завит от начальства и собственно поведения работника) 2) "План на первом месте" 3) Свою правоту (если это возможно!) часто приходится отстаивать, в связи с чем портиться отношения с руководящими. 4) Начальники часто могут устраивать "вынос мозга" 5) Приходиться проявлять себя со всех сторон развития, быть тактичным и внимательным (работники часто выполняют "бескорыстно" поручения, не связанные с их прямой специальностью). 6) Обаяние и умение общаться с разными классами людей не помешает на любой должности 7) "карьерный рост" отсутствует, если пришёл в качестве рабочего, максимум на что приходится рассчитывать- увеличение З/П с увеличением своего разряда, и/или брать на себя дополнительные обязательства (возможны варианты лучшего качества при наличие пункта 6) 8) 5С (система 5 супер)

Руководство компании живет за счет мояков,которым не повышают зарплату с 2007 года а если и повысят на рубль то трезвонят,что повышают мол соблюдают законю. Всё на вранье,питание,снабжение,обмундировани и.т.д.-практически нет. Заманивают сладкими речами-а в итоге куча-вранья.

Хоть и на рынке, а есть все и ко всему!!!нашел стартер к своему кроту, показалось дороговато(2500 завод и 1500 кооператив) мне продавец посоветовал свой стартер принести и отремонтировать его: ремонтвсего550 руб и пол часа ожидания!!!

Руководство компании живт за щет мояков,которым не повышают зарплату с 2007 года а если и повысят на рубль то трезвонят,что повышают мол соблюдают законю.Всё на вранье,питание,снабжение,обмундировани и.т.д.-практически нет. Заманивают сладкими речами-а в итоге куча-вранья.

Полностью согласен с вышеперечисленным. Чисто случайно меня нашли на просторах инета. Скинули отклик. позвали экономистом в планово-экономический отдел. Перезваниваю просили переговорить и согласовать встречу с Петруниной Ириной Анатольевной. Ну ту понеслось. Звонил вот отвечаю раз 10-15 не меньше и все отговорки, занята, на совещании, пять минуток, подождите. На 7 раз все таки мне удалось ее услышать, и что в ответ перезвоните через 10 мин(через 10-два часа никто не брал уже трубку). На след.день с утра такая же ситуация. Психанул и договорился с какой-то Юлией, похоже секретарша или тож кадры. Записался на понедельник и приехал. Сразу скажу реально стало страшно, увидев их здание и в какой они загнивающей простите жопе... ладно лирика. Поднялся к Петруниной, там текучка жесть, то увольняются то новые.Захожу и прям с улицы меня начинают культурно опускать, иол вы никто и звать васм никак... Мол вы далеко не экономист и вы вообще не тянете на эту работу. Секунду, я больше трех лет работаю в экономическом секторе окончил РЭУ им.Плеханова. Работал и в энергетике, оборонке и в строительстве. Тут мне данная госпожа выдает такое предложение, а не хотите табельщиком на 20 штук. Я тут выпал, мне не за горами простите 30... и 20 я получал в 17-22. Я ей деликатно, так мол так. Ну тогда подожди будем решать, тут она зовет какого-то Евгения и что я слышу. Жень, там один неадекватный ходит его бы убрать надо (отвечаю выпал в ноль) . Прошло пять минут меня вызвали, благо по имени... ну и отправили в ПЭО. Там меня ожидал некий Чистов Павел. Сразу отступ все очень молодые и максимум до 35 лет прям край. Понтов просто дооооо одного места(было очень смешно) набирают студентов и потом из студентов в князи. Павел начальник ПЭО. отправил меня к вед.экономисту Алексею. Посидели пообщались, структура и рабочие процессы мне понятны и ясны. Я задавал вопросы по рабочему процессу и по специфике работы, ну и мне также задавали вопросы. Потом м не предложили пройти минитест в эксель( компы древние и промолчу... просто пииии) три раза вис комп, ну с горем по палам как-то объяснились. В разговоре мне дали понять, что меняют структуру работы и все пытаются загнать в электронный вид. Мол переходим от совка к нормальной цивилизованной работе. В цехах работает одна пенсия идо них надо донести знания по эксель и 1с. обучать бабушек и дедушек. Затем мне Алесей сказал, надо еще зайти к начальнику П, там с тобой поговорят по теории и о рабочих процессах. Ок. Ну посидел 10 минут, сказали он занят и на совещании. Алексей снова мне предложил пройти тест, я думаю давайте глянем. Тест состоял из вопросов на эконом.теорию для 1-2 курса экономического ВУЗа или выпускников фин. и эконом.колледжей. Я признаюсь вот тут у меня бомбануло и я сказал стоп парни. Вы говорю, что делаете у вас тест для студентов... вы набираете спецов, работников в отдел. Короче устроил культурный разнос, что мол не делайте из людей дураков. Потом зашел к начальнику и с улыбкой отдал ему пропуск для галочки. Как оказалось он пил кофе и лазил в телефоне, а за дверью его ждала какая-то молодая особа(может секретутка) короче никакого совещания в помине не было!!!! Товарищи, если цените свое время и нервы... уважаете себя и цените свой труд, вам точно не сюда... обидно что рынок труда гниет. Показать полностью

Безграмотный менеджмент персонала и ресурсов в целом. Оплата труда минимальная. Хамское отношение и наглое поведение руководящего состава из отдела кадров. Профессионалы, способные выполнять авиационные детали с микронной точностью на оборудовании с программным управлением, владеющие многолетним производственным опытом и навыками программирования нынешнему руководству не нужны.

Магазин завод закрыл в 2008 году, теперь торгуют запчастями и культиваторами на Тушинском рынке, телефон : 765-26-34,