Русское Земельное Агентство, ООО отзывы

Был там на собеседовании. После собеседования с директором получил стандартную фразу: смотрим людей, если примем решение в Вашу пользу - сообщим...вообщем все в принципе нормально, обычно. НО! не успел уйти, как после этого собеседования подошла руководитель отдела персонала и радостно сообщила что: Вы ему (директору) очень понравились и завтра в 15-00 обязательно позвоните, ну чтобы договориться когда приходить и все такое, а позвонить, потому что у нее мол куча вакансий незакрытых, много хлопот и просто чтобы напомнить. Разумеется, я почувствовал легкую радость.На следующий день позвонил.Ответ: у меня еще нет по Вам информации...Позвонил еще через 3 дня - ответ такой же.Через неделю ответ: не звоните, я сама с Вами свяжусь если что.....То есть стиль работы такой, обнадежить человека,

Плюсы

Не указаны

Минусы

Был там на собеседовании. После собеседования с директором получил стандартную фразу: смотрим людей, если примем решение в Вашу пользу — сообщим…вообщем все в принципе нормально, обычно. НО! не успел уйти, как после этого собеседования подошла руководитель отдела персонала и радостно сообщила что: Вы ему (директору) очень понравились и завтра в 15-00 обязательно позвоните, ну чтобы договориться когда приходить и все такое, а позвонить, потому что у нее мол куча вакансий незакрытых, много хлопот и просто чтобы напомнить. Разумеется, я почувствовал легкую радость.На следующий день позвонил.Ответ: у меня еще нет по Вам информации…Позвонил еще через 3 дня — ответ такой же.Через неделю ответ: не звоните, я сама с Вами свяжусь если что…..То есть стиль работы такой, обнадежить человека, держать в подвешенном состоянии….Скотство…..
Естественно, что после такого работать там не хочется

Был там на собеседовании. После собеседования с директором получил стандартную фразу: смотрим людей, если примем решение в Вашу пользу - сообщим...вообщем все в принципе нормально, обычно. НО! не успел уйти, как после этого собеседования подошла руководитель отдела персонала и радостно сообщила что: Вы ему (директору) очень понравились и завтра в 15-00 обязательно позвоните, ну чтобы договориться когда приходить и все такое, а позвонить, потому что у нее мол куча вакансий незакрытых, много хлопот и просто чтобы напомнить. Разумеется, я почувствовал легкую радость.На следующий день позвонил.Ответ: у меня еще нет по Вам информации...Позвонил еще через 3 дня - ответ такой же.Через неделю ответ: не звоните, я сама с Вами свяжусь если что.....То есть стиль работы такой, обнадежить человека, держать в подвешенном состоянии....Скотство.....
Естественно, что после такого работать там не хочется

Был там на собеседовании. После собеседования с директором получил стандартную фразу: смотрим людей, если примем решение в Вашу пользу - сообщим...вообщем все в принципе нормально, обычно. НО! не успел уйти, как после этого собеседования подошла руководитель отдела персонала и радостно сообщила что: Вы ему (директору) очень понравились и завтра в 15-00 обязательно позвоните, ну чтобы...

Был там на собеседовании. После собеседования с директором получил стандартную фразу: смотрим людей, если примем решение в Вашу пользу - сообщим...вообщем все в принципе нормально, обычно. НО! не успел уйти, как после этого собеседования подошла руководитель отдела персонала и радостно сообщила что: Вы ему (директору) очень понравились и завтра в 15-00 обязательно позвоните, ну чтобы договориться когда приходить и все такое, а позвонить, потому что у нее мол куча вакансий незакрытых, много хлопот и просто чтобы напомнить. Разумеется, я почувствовал легкую радость.На следующий день позвонил.Ответ: у меня еще нет по Вам информации...Позвонил еще через 3 дня - ответ такой же.Через неделю ответ: не звоните, я сама с Вами свяжусь если что.....То есть стиль работы такой, обнадежить человека, держать в подвешенном состоянии....Скотство..... Естественно, что после такого работать там не хочется

Был там на собеседовании. После собеседования с директором получил стандартную фразу: смотрим людей, если примем решение в Вашу пользу - сообщим...вообщем все в принципе нормально, обычно. НО! не успе...

Не указаны Был там на собеседовании. После собеседования с директором получил стандартную фразу: смотрим людей, если примем решение в Вашу пользу - сообщим...вообщем все в принципе нормально, обычно. НО! не успел уйти, как после этого собеседования подошла руководитель отдела персонала и радостно сообщила что: Вы ему (директору) очень понравились и завтра в 15-00 обязательно позвоните, ну чтобы договориться когда приходить и все такое, а позвонить, потому что у нее мол куча вакансий незакрытых, много хлопот и просто чтобы напомнить. Разумеется, я почувствовал легкую радость.На следующий день позвонил.Ответ: у меня еще нет по Вам информации...Позвонил еще через 3 дня - ответ такой же.Через неделю ответ: не звоните, я сама с Вами свяжусь если что.....То есть стиль работы такой, обнадежить человека, держать в подвешенном состоянии....Скотство.....

Естественно, что после такого работать там не хочется

Плюсы Не указаны Минусы Был там на собеседовании. После собеседования с директором получил стандартную фразу: смотрим людей, если примем решение в Вашу пользу - сообщим...вообщем все в принципе нормально, обычно. НО! не успел уйти, как после этого собеседования подошла руководитель отдела персонала и радостно сообщила что: Вы ему (директору) очень понравились и завтра в 15-00 обязательно позвоните, ну чтобы договориться когда приходить и все такое, а позвонить, потому что у нее мол куча вакансий незакрытых, много хлопот и просто чтобы напомнить. Разумеется, я почувствовал легкую радость.На следующий день позвонил.Ответ: у меня еще нет по Вам информации...Позвонил еще через 3 дня - ответ такой же.Через неделю ответ: не звоните, я сама с Вами свяжусь если что.....То есть стиль работы такой, обнадежить человека, держать в подвешенном состоянии....Скотство..... Естественно, что после такого работать там не хочется