СТОВ ‘Зоря МаЇс насіння’ отзывы

Плюсы

Да нет этих положительных сторон.Единственная это ‘место работы’.С работоустройством нынче туго.Перекантоватлься где-то нужно.Бегут люди с этой ‘шарашкиной канторы’,но и приходят …тоже.А куда деваться. Директор особо не переборчивый ему какая разница кого в гавно мордой макать. Работатать то кому-то надо!По селам где раньше нынешний депутат хозяйничал, да потом ушел вздохнули с облегчением.Пришли другие люди — церкви строят,больнички.А при слове Терещук — крестятся.

Минусы

Как и у всех нынче.Задержки по зарплате.Начальник со своей помощницей — неадекватный.Всегда нет ничего для организации работы.Не допоставки просрочки и т.д.

Плюсы

василь справедливий!Здохнути можна!Дуже давно нет заходив на сайт.Так повеселився!!Ти бач як зачухалися!Пишуть і пишуть!Тіки дуже тупі пишуть.З одного IP адресу різні люди.Вчить грамоту василі справедливі і інші!

Минусы

Чув що хотіли навіть закритися-так погано справи ідуть.

Плюсы

Другий рік працюю в компанії. Постійно відчуваю велику відповідальність так як спілкуюсь з кінцевим споживачем, а його думка є дуже важливою і для мене і для всього великого колективу виробників продукції і тих, хто її реалізує. Доводиться постійно підвищувати свій фаховий рівень і в цьому відчуваю підтримку колег і керівництва. В будь- яку хвилину можу звернутись до кожного і отримати пораду і вичерпну інформацію на своє питання. Робота влаштовує. Колектив дружній, керівник вимогливий, але справедливий.

Минусы

Поки що не помічав негативу ні по відношенню до мене, ні в колективі.

Плюсы

Підвищення рівня заробітної плати. Заохочення у вигляді премії.
Навчання співробітників 7-8 жовтня 2010 року тренінг ‘Техніка персональних продажів’. Консультаційна підтримка партнерів після продажу продукції. Постійна участь у виставках, семінарах з метою популяризації кукурудзи.

Минусы

Низький рівень технічного забезпечення менеджерів у регіонах. Відсутність ноутбуків, що необхідні для кращої презентації продукції партнерам та документообігу організації.

Плюсы

Вільний графік роботи, головне, щоб продавалась кукурудза. До того ж ще й бензин дають і майже ніхто не контролює.

Минусы

Дуже завищені планові показники, майже нереальні. До того ж невчасна виплата зароблених коштів. І взагалі постійна економія на працівниках.

Плюсы

Офіційне працевлаштування. Офіційна зар. плата. Оплата мобильного телефона.

Минусы

Невчасна виплата заробітної плати. Відсутність гнучкої системи стимулювання оплати праці. Застаріле обладнання. А взагалі терпіти можна

Плюсы

Історія підприємства рахується з квітня 2003 року. Підприємство працює на сільськогосподарському ринку. Розвивається, підвищує рівень насіннєвої продукції, надання послуг по обслуговуванню сільськогосподарських виробників з метою забезпечення їх посівним матеріалом. Кожна людина має дві сторони, має двоїсту натуру, чорне та біле, в тому числі керівники також люди. Приймаючи різні рішення, бувають в різних ситуаціях та несуть ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. Зате в любу хвилину керівник конструктивно приймає вольові рішення та тримає руку на пульсі подій. З приводу пошани ‘тих що дають’ і ‘Білого волосся’ — не бачив і не чув, нічого не можу сказати. З приводу деградації колективу, мій попередник мабуть сам сильно деградував, нажаль буває.

Минусы

Тривалий час заробітна плата не змінюється, система стимулювання праці працівників не досконала, дає змогу отримувати гарну винагороду дуже обмеженому колу працівників.

Плюсы

не ма про що казать

Минусы

Так і не зрозумів що робить фірма гроші заробляє чи народну партію годує.Продукція що продається під маркою МАИС повне гівно.Директор самодур.Гроші якщо платять то в конвертах.Відношення до тих хто приносить в фірму гроші або принаймні мав би приносити дуже погане і зневажливе.В повазі — ті хто ‘дає’ і має біле волосся.Персонал не навчають тому він тихенько деградує.’Організація’ має дутий авторитет и багато ображених.