Ступинский химический завод (СХЗ) отзывы

Это один из немногих заводов, который берет на работу без опыта и после универа. А в наше время найти работу без особых навыков сложно. Работаю здесь уже около 4х месяцев. Меня всему обучили и официально трудоустроили. Пока, что все устраивает.

Не скажу, что прям в восторге от работы на заводе, но я не привык сидеть дома у жены на шее и жаловаться на жизнь. Лучше буду работать на заводе где стабильно выплачивают зарплату и работать в цеху в котором почти везде новое оборудование.

Несмотря на то, что отзыв написан в положительной тональности и во многом, написанное здесь – правда, он является заказным. В каждой компании бывает разное — и положительное, и отрицательное. Но, за короткий промежуток времени появился «вброс» положительных комментариев, которые имеют неточности и нацелены вызвать обратную реакцию. Ступинский химический завод просит администрацию удалить данный отзыв, а пользователей — его игнорировать.

Будто бы о разных заводах говорим… Вы точно у нас работали?
Работаю на заводе в отделе кадров уже много лет, и про текучку кадров знаю не понаслышке — так вот она не выше, чем в целом по региону. Зачем писать неправду, если не знаете о ситуации изнутри? И про уровень производства вы не осведомлены — сейчас все оборудование импортное и автоматизировано по последним технологиям. И каждые пять лет обновлялось и раньше. Потому наверное сотрудники и дорожат своими местами, т.к. и условия хорошие, и полный соцпакет, и атмосфера в коллективе дружественная. А если у вас с директором отношения не сложились, ну, что ж, это ваша проблема, потому что у меня к нему претензий нет — талантливый руководитель и отзывчивый человек. Он и коллектив меня очень поддержали в трудный период моей жизни, морально и материально, мне обижаться на него не за что.

Плюсы

положительного мало, даже и сказать нечего

Минусы

дурдом полнейший, директор самодур, считает себя величайшим специалистом во всем, считая всех остальных недоумками. само производство как было на уровне артели так и осталось. текучка кадров небывалая. за год может смениться два или три руководителя подразделения — не выдерживают этого дурдома. весь город и район уже прошел через завод, никто повторно не возвращается.