ООО «БРСМ-Нафта» отзывы

Да налоговая просто рыдает за вами, ребята. Это просто бардак. Какие штрафы, ЗП в конверте, оператор без стула 24 часа, недостачи нереальные. Ещё и проверки есть? ? Зачем они нужны, если и так... Платите официально нормальную зарплату, с дайте условия. Люди тогда и так будут приветливыми с клиентами и работать с удовольствием.

Заправки Борисполя. Директор у нас мировой а вот товаровед еще та, сидит на 4 заправках и высчитывает у нас по пол зарплаты, делает перемещения и специально вводит нас в минуса. Недостачи такие что на голову не налазит, зарплату делит ровно пополам каждый месяц, просрочку увозит домой для хозяйства, снимает деньги за минусы годовой давности и думаю офис об этом не в курсе. Да блин долго рассказывать, мы все увольняемся только из за нее! !

Тупо провокация! ! ! Бред полнейший! ! ! Лично знаю кто руководит этой АЗС и как руководит! ! ! Таково в жизни не допустит! ! ! Если Вам захотелось утопить эту АЗС возможно и получится, но поверьте Вам оно вернется! ! !

В свое время сам работал на БРСМ Ротмистровка. Директор был хорошим и справедливым директором, он курировал много заправок где был полный порядок.Его все уважали и ценили.Если бы все были такими то бардака нигде не было бы. Так руководству порядочные люди не нужны.Им нужны такие, да еще и не чистые на руку, чтобы колотили персонал распускали сплетни и склоки. Как один , он из-за собственной выгоды пойдет по трупам, всех вокруг очернит а сам сухим выйдет из воды.И совесть его не мучает потому что ее у него нет

“Уважаемые” бывшие сотрудники Борисполь 4 обращаюсь к вам, и настоятельно рекомендую на этом сайте официально извиниться за написанный вами бред, в противном случае я буду вынуждена обратиться в правоохранительные органы для привлечения вас к ответственности за воровство и клевету. В отличие от вас, «писатели», которые, после увольнения, бездоказательно льют грязь, у меня есть достаточно доказательств, для привлечения вас к ответственности. И тогда мы с вами не будем переписываться на сайте, а будете вы, общаться с компетентными органами.

Очень некрасивый отзыв. Мы все реально понимаем что недостача по магазину оплачивается с зарплаты сотрудников , мы же все подписывали договор о материальной ответственности.И Вы увидели в этом вину товароведа? Программа 1 С автоматически делает перемещение с одной АЗС на другую а не товароведу домой.Давайте оставаться до конца людьми .Нам всем ОЧЕНЬ не хочется платить недостачи по магазину. Но недостача по сигаретам- ваша обида, вы считаете что т. к. платите недостачу то каждую смену можете смело брать себе по блоку сигарет.

УВАЖАЕМЫЕ писатели я уже когда-то просил но попрошу еще раз! давайте не только писать о проблемах в нашей КОМПАНИИ но и предлагать свои способы решения исходя из своих знаний и взглядов! чем выше начальник, тем тяжелее ему разглядеть с верху наши проблемы. Предлагайте ваши решения и если НАСТОЯЩИМ ДИРЕКТОРАМ не безразлична судьба КОМПАНИИ, то ОНИ поддержат! я надеюсь! МЫ не можем изменить СТРАНУ, но мы можем улучшить условия нашей работы, и такого рода интеграция выгодна всем! )

Персонал ворует у фирмы и людей на АЗС дарят так это вполне приемлемо? . Каждый друг друга стоит. А недостачи персонал спокойно за несколько смен отработает. Так что зачем ныть. А если так плохо, то какого черта вы не увольняетесь?

Всё верно! ! ! и к тому же товар перемещается автоматически только тогда когда его перемещают! Когда товар вывозится кнопки па компьютере сами не нажимаются а кто хоть раз с товароведов показывал документ на перемещение который между прочим должен быть подписан в обязательном порядке директором? почему всегда! я подчёркиваю всегда товар вывозится когда директора нет на объекте))))))))? а попросить документ на перевод у товароведа-это влезть в товароведа карман! копия документа на перемещение должна всегда находится на кассе для всеобщего обозрения! тогда видно что вывозилось и что в недостаче если все товароведы этого не сделают то этим они докажут что они мутят! УВАЖАЕМЫЕ НАСТОЯЩИЕ ДИРЕКТОРА прошу ВАС сделать такой порядок при перемещении! тогда и работникам и сб будет ясней ситуация!

В регионах персонал не соответствует уровню обслуживания клиентов.

Работала в компании г.Полтава. Персонал действительно грубоват с клиентами. При увольнении не хотят выплачивать честно заработанную зарплату, деньги уходят в страну проеб......х вещей. Ну а про директора Полтавского региона товарища КУЗЬМИЧА С. я просто вообще молчу одно сплошное пииииии......, это просто пародия на директора. Как говориться: "рыба гниет с головы", это все о компании. Совет: "Проходите мимо". А там судите сами.

Люди хамят, побывал на заправке, вонище страшное, боялся отравиться от такого запаха, какую ж гадость там надо разливать. Не даром дешевле чем везде продают, разбавляют химией сплошной!

Очень не понравилась компания, мало того что там ужасные люди работают, хамы и быдло так еще и предлогают не качественный товар, бензин у них разбавленный, случайно услышал пока ждал собеседования, поэтому туда не езите заправляться и знакомым передайте

А если вы внимательно почитаете об отношении к персоналу вообще не захотите туда идти работать. Разговорился на одной из заправок с уборщицей, мало того, что им даже не выдают нужный инвентарь в полном объеме так еще и в бензин добавляют какую-то химию после которой весь персонал еще сутки после смены отходит. Через какое-то время после разговора узнал, что Ставицкий спонсирует сепаратистов, вот тогда то и стало все на свои места.

Все, кто приходит на собеседование на должность, как они говорят, региональный менеджер или региональный директор - будьте очень осторожны, развод полный. Схема развода: после встречи с HR-ом, назначается второй тур собеседования с директором розницы, если я не ошибаюсь, лень гуглить, некий Вадим батькович, он проводит собеседование, заливает разные глупости из серии масло масленое, думает что собеседник принимает его за очень умного человека. Для солидности изначально приходит зеленая девочка, помощник директора розницы :)(цирк полный)и задает общие вопросы, те, которые задавал HR. После короткой имитации собеседования, зовет директора. Заходит men, начинает умничать, лить воду и так закручивать ход своей мысли что наверное сам не помнит что хотел сказать изначально. Спустя минут 15-20 этого цирка говорит: " Вы нам подходите" Обращаясь к своему референту, говорит, что возьмем его на тот-то регион и со словами " расскажи подробности" уходит. Все и заключается в этих подробностях. Вы нам подходите, но вам нужно пару тройку месяцев поработать администратором заправки... Все бы ничего, компания хочет чтобы будущий сотрудник знал всю схему из самих низов... и, на первый взгляд, это хорошо и правильно, но есть одно "НО". В розничных магазинах при АЗС хотят ввести так называемый авто заказ, для того чтобы избежать человеческого фактора, непрофессионализма и заинтересованности администраторов. На практике это будет делаться так: 1) уволить всех администраторов 2) набрать профессионалов, заинтересовать с конкретными перспективами 3) под видом "практики" поставить п.2 администраторами АЗС 4) временные администраторы делают всю работу, ликвидируют все варианты откатов со стороны поставщиков + налаживают новую программу + налаживают коммуникацию с офисом, корректируют функцию авто заказ на практике. 5) после всех этих этапов - компания говорит вам СПАСИБО и мило говорит ПОКА Думайте! Не позволяйте пользоваться собой, разным проходимцам с неоправданно завышенной самооценкой.

Плюсы

тепло,чисто

Минусы

Много негативных осталось эмоций,сильно задело то,что когда сказала об увольнении меня не поняли и решили чем побольше удержать с зарплаты.Перед тем,как придти получить зарплату я созванивалась с коллегами и узнала какая сумма,мне не доплатили 500 гривен .Вся зарплата поступала на карточку директора и она сама бухгалтер,начисляла ,сколько хотела.Делайте выводы!

Много негативных осталось эмоций,сильно задело то,что когда сказала об увольнении меня не поняли и решили чем побольше удержать с зарплаты.Перед тем,как придти получить зарплату я созванивалась с коллегами и узнала какая сумма,мне не доплатили 500 гривен .Вся зарплата поступала на карточку директора и она сама бухгалтер,начисляла ,сколько хотела.Делайте выводы!

Плюсы

…

Минусы

Неоплачуєма. В понеділок ПХД заставляють працювати після зміни
Шепетовка

Неоплачуєма. В понеділок ПХД заставляють працювати після зміни Шепетовка

Плюсы

Не указаны

Минусы

Ну вот, дождались, Петров- директор
собирается уходить, и сдает имущество
Абакумову, воры рулят!!! не удивлюсю если
масягин станет Технологом?!?! Директора
БРСМ – КУДА ВЫ СМОТРИТЕ!!!!????
технологию похерили , так еще и завод
разворуют!!! позор Вам, помогли!!!! не
обижайтесь если он станет, они накеруют!!!
Вам решать!

Ну вот, дождались, Петров- директор собирается уходить, и сдает имущество Абакумову, воры рулят!!! не удивлюсю если масягин станет Технологом?!?! Директора БРСМ – КУДА ВЫ СМОТРИТЕ!!!!???? технологию похерили , так еще и завод разворуют!!! позор Вам, помогли!!!! не обижайтесь если он станет, они накеруют!!! Вам решать!

Плюсы

ждавычсмитьлорпасмитьбдлорпасмитьб

Минусы

Горловка перерабатывает ядовитые химические отходы, людям обещают премию аж с сентября но все ни как! Рабочие не хотят умирать, после каждой смены признаки отравления, руководство выдает антидот в виде молока, а за отказ работать штрафы и увольнение. Никто не думает, что работают молодые парни которые жизни не видели, а их травят за спасибо. Технолог завода Абакумов , вместе с мастером Масягиным украли машину печного топлива и ниче работают!!!! А кражу повесили на охрану, которую и расформировали! Уважаемые руководители, разберитесь! Люди не хотят гибнуть от Вашей химии и работать с ворами в лице технолога и мастера Масягина. Рабочие видели и подтвердят кто грузил *левую* машину! Странно что директор Петров покрывает эту гниль, хотя сам от нее и страдает! С уважением и просьбой о помощи работники завода г.Горловка.

Горловка перерабатывает ядовитые химические отходы, людям обещают премию аж с сентября но все ни как! Рабочие не хотят умирать, после каждой смены признаки отравления, руководство выдает антидот в виде молока, а за отказ работать штрафы и увольнение. Никто не думает, что работают молодые парни которые жизни не видели, а их травят за спасибо. Технолог завода Абакумов , вместе с мастером Масягиным украли машину печного топлива и ниче работают!!!! А кражу повесили на охрану, которую и расформировали! Уважаемые руководители, разберитесь! Люди не хотят гибнуть от Вашей химии и работать с ворами в лице технолога и мастера Масягина. Рабочие видели и подтвердят кто грузил *левую* машину! Странно что директор Петров покрывает эту гниль, хотя сам от нее и страдает! С уважением и просьбой о помощи работники завода г.Горловка.

Для повышения должно пройти много времени((, Неоплачиваемые больничные(, Скучные люди

Плюсы

Тепло,чисто,неплохая зарплата.

Минусы

Работа сутки через двое настолько истощает,что не успеваешь отдохнуть снова на работу.Уважения никакого,одни маты и крики,никто ничего не делает,только зарплату получают!В обязательства кассира входит уборка магазина,а во время отсуствия уборщицы ещё и туалетов!Понедельник санитарный день,отработал сутки и йще пол дня тратишь на уборку.На собеседовании обещали оформить сразу,но видимо обещаного три года ждут.

Работа сутки через двое настолько истощает,что не успеваешь отдохнуть снова на работу.Уважения никакого,одни маты и крики,никто ничего не делает,только зарплату получают!В обязательства кассира входит уборка магазина,а во время отсуствия уборщицы ещё и туалетов!Понедельник санитарный день,отработал сутки и йще пол дня тратишь на уборку.На собеседовании обещали оформить сразу,но видимо обещаного три года ждут.

Плюсы

зарплата

Минусы

Руководство ужасное, к людям относятся, как к рабам, или даже лучше сказать, как к скотам. За людей вас считать не будут и уважения никакого не ждите!!! На собеседовании такие все хорошенькие, говорят одно, а на деле получается совсем другое. Для тех, кто идет на собеседование, или уже на работу — верьте всему плохому, что пишут в отзывах, пишут же люди которые уже обожглись работая в этой ‘хорошей’ компании. А еще нет никакой стабильности и уверености в следующем дне, сегодня вы работаете, а завтра уже нет, без каких либо серьезных на то причин. При мне уволили много людей без причин, за то что не понравились ‘великому’ руководству или вообще не понятно за что!

Руководство ужасное, к людям относятся, как к рабам, или даже лучше сказать, как к скотам. За людей вас считать не будут и уважения никакого не ждите!!! На собеседовании такие все хорошенькие, говорят одно, а на деле получается совсем другое. Для тех, кто идет на собеседование, или уже на работу - верьте всему плохому, что пишут в отзывах, пишут же люди которые уже обожглись работая в этой "хорошей" компании. А еще нет никакой стабильности и уверености в следующем дне, сегодня вы работаете, а завтра уже нет, без каких либо серьезных на то причин. При мне уволили много людей без причин, за то что не понравились "великому" руководству или вообще не понятно за что!

Плюсы

Скажите, пожалуйста, а офисным сотрудникам как там живется? Нормальный ли уровень зп, отношение к ним руководства? Интересуют позиции юриста и бухгалтера. Прочитал и хорошее и плохое, чему верить?

Минусы

не знаю

Плюсы

Сначала у нас был замечательный коллектив,пока не сменился директор заправки,после этого единственной положительной стороной для меня осталась зарплата,хотя на момент увольнения были введены штрафы и ожидался переход на бонусную систему начисления зарплаты,поэтому и этой положительной стороны уже нет……..

Минусы

Работая на должности кассир,имеешь еще кучу обязанностей не имеющих к этой должности никакого отношения,Начальство к рабочим относиться как к последнему говну,безо всякого уважения.

Плюсы

—

Минусы

Ув. директор, менджер с подбора персонала — есть лицо компании благодаря которому будущий сотрудник, или человек так и не ставший сотрудником Вашей компании, составляет мнение о компании и делится с ним другими людьми. Так подберите на эту должность не такую глупую пустую примитивную клушу как ныне так присутствующая Ксения. Это же позор компании. Пообщавшись с ней полчаса просто диву даешься что бывают в мире такие пустые примитивные люди, для которых принцип жизнедеятельности сводится к пожрать, посрать, поспать и черпает свои знания она явно из бабских журналов типа космополитана…

О зарплате.. Официальная зарплата около 900 гривен, остальное — в конверте.