Нормет Групп отзывы

Плюсы

Во время выплачивают зарплату. Красивый офис.

Минусы

Отношение со стороны руководства к сотрудникам слишком потребительское, они и не скрывают этого ,и как следствие, частая смена сотрудников в компании. Почти весь рядовой персонал увольняется в течении года. Любят при собеседовании рассказывать про бонусы и перспективы в компании, по факту их нет. Серая зарплата, отсутствие соцпакета, максимальный отпуск у сотрудников, кроме директоров, две недели в год. Если болеешь больше недели, начальство впадает в истерику, могут уволить из-за этого и не выплатить остаток по серой зп (прецеденты бывали).

Отношение со стороны руководства к сотрудникам слишком потребительское, они и не скрывают этого ,и как следствие, частая смена сотрудников в компании. Почти весь рядовой персонал увольняется в течении года. Любят при собеседовании рассказывать про бонусы и перспективы в компании, по факту их нет. Серая зарплата, отсутствие соцпакета, максимальный отпуск у сотрудников, кроме директоров, две недели в год. Если болеешь больше недели, начальство впадает в истерику, могут уволить из-за этого и не выплатить остаток по серой зп (прецеденты бывали).

Отношение со стороны руководства к сотрудникам слишком потребительское, они и не скрывают этого ,и как следствие, частая смена сотрудников в компании. Почти весь рядовой персонал увольняется в течении года. Любят при собеседовании рассказывать про бонусы и перспективы в компании, по факту их нет. Серая зарплата, отсутствие соцпакета, максимальный отпуск у сотрудников, кроме директоров, две недели в год. Если болеешь больше недели, начальство впадает в истерику, могут уволить из-за этого и не выплатить остаток по серой зп (прецеденты бывали).

Отношение со стороны руководства к сотрудникам слишком потребительское, они и не скрывают этого , и как следствие, частая смена сотрудников в компании. Почти весь рядовой персонал увольняется в течении года. Любят при собеседовании рассказывать про бонусы и перспективы в компании, по факту их нет. Серая зарплата, отсутствие соцпакета, максимальный отпуск у сотрудников, кроме директоров, две недели в год. Если болеешь больше недели, начальство впадает в истерику, могут уволить из-за этого и не выплатить остаток по серой зп (прецеденты бывали).

Отношение со стороны руководства к сотрудникам слишком потребительское, они и не скрывают этого ,и как следствие, частая смена сотрудников в компании. Почти весь рядовой персонал увольняется в течении года. Любят при собеседовании рассказывать про бонусы и перспективы в компании, по факту их нет. Серая зарплата, отсутствие соцпакета, максимальный отпуск у сотрудников, кроме директоров, две...

Отношение со стороны руководства к сотрудникам слишком потребительское, они и не скрывают этого ,и как следствие, частая смена сотрудников в компании. Почти весь рядовой персонал увольняется в течении года. Любят при собеседовании рассказывать про бонусы и перспективы в компании, по факту их нет. Серая зарплата, отсутствие соцпакета, максимальный отпуск у сотрудников, кроме директоров, две недели в год. Если болеешь больше недели, начальство впадает в истерику, могут уволить из-за этого и не выплатить остаток по серой зп (прецеденты бывали).

Отношение со стороны руководства к сотрудникам слишком потребительское, они и не скрывают этого ,и как следствие, частая смена сотрудников в компании. Почти весь рядовой персонал увольняется в течении...

Плюсы: Во время выплачивают зарплату. Красивый офис. Минусы: Отношение со стороны руководства к сотрудникам слишком потребительское, они и не скрывают этого ,и как следствие, частая смена сотрудников в компании. Почти весь рядовой персонал увольняется в течении года. Любят при собеседовании рассказывать про бонусы и перспективы в компании, по факту их нет. Серая зарплата, отсутствие соцпакета, максимальный отпуск у сотрудников, кроме директоров, две недели в год. Если болеешь больше недели, начальство впадает в истерику, могут уволить из-за этого и не выплатить остаток по серой зп (прецеденты бывали).

Во время выплачивают зарплату. Красивый офис. Отношение со стороны руководства к сотрудникам слишком потребительское, они и не скрывают этого ,и как следствие, частая смена сотрудников в компании. Почти весь рядовой персонал увольняется в течении года. Любят при собеседовании рассказывать про бонусы и перспективы в компании, по факту их нет. Серая зарплата, отсутствие соцпакета, максимальный отпуск у сотрудников, кроме директоров, две недели в год. Если болеешь больше недели, начальство впадает в истерику, могут уволить из-за этого и не выплатить остаток по серой зп (прецеденты бывали).