3s Telematica отзывы

Плюсы

Сотрудники, которых там не осталось.

Минусы

Отношение начальства к сотрудникам отвратительное. Понабирали бестолковых директоров со стороны, вместо того, чтобы из своих, в результате всё разваливается. Начальство всегда хочет вчера и сразу, при этом не хочет оплачивать счета по несколько месяцев, в прочем как и зарплату. Безумная спешка ради мнимой выгоды, приводит к обратному результату. Нет чётких планов и планирования. Эта не та компания, где после частичного сокращения штата всё налаживается. Мысли директоров всегда где то в небесах, плавающих в пуховых облаках и не особо желающих, чтобы компания нормально развивалась и составляла достойную конкуренцию на рынке. Не думаю, что повезло тем кто остался работать. Всем удачи.

Плюсы

Участие бесплатное.

Минусы

Тайное сообщество мазохистов.

Плюсы

Колоссальный отрицательный опыт!

Минусы

Считаю нужным отдельным отзывом и ещё раз пояснить свою позицию читателю. Каждый день мониторю ситуацию с отзывами и понаписал тут не мало. Грубовато? Согласен. Упрекают в антисемитизме — есть такое тоже. Матершина? Тоже есть. Но поставьте себя на моё место. Работаешь, бегаешь за бесплатно, пыжишься-пыжишься. При этом замечая всю эту байду с Руб-ми и прочими ребятами, как они получают и насколько вовремя. Потом вполне осознаешь что твои старания всё равно не найдут адекватной оценки при выплате зарплаты, ну и соответственно увольняешься, так своего и не получив.

Спокойно, без срывов, истерик, личных оскорблений, пишешь отзыв, все свои мысли объективно выкладываешь. При этом осекаешь других таких же обманутых и в антисемитизме и в ругательствах (проверить хотите — полистайте, почитайте). Всё чинно, благородно без копоти. А потом…

Потом. Приходит какая то чебурашка — кадровик. И за всю эту хуйню, что хлебанул в 3S математике тебя ещё и называет лузером и неудачником… Потом приходит славик-микросхемщик с паяльником на перевес и целой челночной сумкой с канифолью (клетчатая такая здоровая) и начинает тебя расчесывать про манеры и поведение… Отчаянно размахивая паяльником. Вы сами как будете писать? -‘ Сударь, а не соизволите ли вы, быть честным и беспристрастным в своей оценке, и иметь честь не обманывать потенциальных соискателей?’ — вот так? Вряд ли.

По моим подсчетам, славик работает там 3 месяца (не проверял) а тролль-кадровик работает с декабря (проверено). И главной её задачей по работе с кадрами является выравнивание общественного мнения на данном сайте (и это тоже проверено) А второй задачей — набор гоев, которые будут бегать, высунув язык, за бесплатно. По определенным каналам инфа про кадровика проверена. Иначе бы не писал.

Опять обращусь к соискателю. Соискатель, если до сих пор у тебя есть сомнения (что в принципе быть не должно), сделай 2 упражнения ещё до собеседования.

1) Зайди на сайт организации и посмотри на вакансии, кто им требуется. Увидел? Им требуется специалисты по всему циклу производства товара!!! От инженера микросхемщика до диспетчера, которого клиенты будут крыть хуями. Тебе это о чем говорит? Мне это говорит о том, что все сотрудники (кроме золотников конечно же) написали по собственному и всеми департаментами оттуда соскочили.

2) Понаблюдай за активностью на этом сайте. И посчитай, за какой периуд и сколько было написано плюсовых положительных отзывов. Посчитал? С декабря? Прав я насчет тролля-кадровика?

А я? А что я. Мне не заплатили, меня как и многих обманули с зарплатой. Но жизнь течет, продолжается. Своей целью я вижу чтоб таких же папуасов (каким я был, когда в математику устроился) было поменьше. жЫды думают что они меня победили, типа унизили. Не тут то было, ребятишки, не тут то было. На свою серую часть я давно забил, и ебашу слогом здесь на весь кошелек. Без цензуры и купюр. И ваши не выплаты сотрудникам встали в еврейском горле большииииим таким комом! Встали мнением об организации на подобных сайтах. Не идет работать никто за бесплатно! Ну прошли те времена. Тактика за жЫдами, а стратегия за нами. А это значит — что мы победили!

А тебе, соискатель, ещё раз напомню. Что тебя предупреждают за свои бабки! Ценой не полученного своего, мы бережем не полученное тобой. Так что будьте мудрее, читайте больше. Всех благ!

Плюсы

Добрый день!Я работаю в компании 3S-Telematica в должности технического директорауже около полугода,и вот только сейчас с некоторым удивлением узнал,что на этом сайте ведутся такие бурные дискуссии.Решил высказаться ,просто потому,что истина всего дороже,а в результате не совсем корректных высказываний некоторых участников у соискателей может сложиться неверное представление как о самой компании,так и ее проблемах,которые,разумеется есть.Но их я оставлю для раздела отрицательных,так сказать,сторон,а пока проясню ситуацию.
Наша компания продвигает на рынке России и СНГ очень интересный и вместе с тем достаточно простой по содержанию продукт.Очень образно говоря-пока работают системы GSM и Glonass-работает и наш телематический мониторинг!Таким образом,надежность системы гарантируется на самом высоком уровне,а наша роль здесь,в общем то скромная…но важная!Будучи,так сказать, технарем со стажем,еще советской закваски,с трудом удерживаюсь от соблазна посыпать немного техническими терминами-но оставлю это для вновь приходящих к нам технических специалистов,которые нам нужны.С вакансиями вы можете ознакомиться на сайте компании.

Минусы

А вот теперь объективно о проблемах компании.Да,они есть.Да,у нас случаются и переработки,и задержки заработной платы-но давайте будем честны,в какой коммерческой структуре среднего звена их нет?Однако компания,как видите,живет и развиваеться,и люди продолжают работать.По поводу же высказываний здесь определенных господ,могу лишь с сожалением заметить,что они не только необьективны,но местами и откровенно грубы-переходят на личности и оскорбления на национальной почве.Простите,господа,но существует элементарная человеческая порядочность.На этом по данному вопросы позволю себе закончить.
Отмечу,что у нас действительно пока еше много нерешенных проблем технического характера.Мой предшественник,ныне заместитель директора,прекрасный специалист,у которого я сам,человек более старшего поколения,узнал много нового.В техническом отделе работают,скажу откровенно,очень талантливые молодые ребята,а так же,не побоюсь этого слова,настояший титан электроники-уважаемый Бунтов.Л.А!Но отдел перегружен до крайности,мне самому приходиться порой сидеть в кабинете с паяльником,в чем я не боюсь признаться,впрочем!Итак,резюмируя-мы очень ждем в компании молодых специалистов-техников на непростую,но интересную работу.

Плюсы

…Знайте,что только и единственно черной силой Кабаллы,потоками смертоносного Гавваха и эманациями Вековечного Противобога Самаэля-Сатаны стоит на бренной земле компания 3S-Telematica.Льються бурным неоскудевающим потоком проклятья халдейские во погибель Света и во Славу Вечную Самаэля и Лилит,Азазеля и Баала,Астарота и Баалзебула,Азазеля и Маммоны!И да будет вечно восславляемы Черные Пути Кабалы,и да будут пошедшие супротив нас навеки прокляты!Ave Tenebrae!

Минусы

FALSUM
‘…и Ангелы Света предстают в облике Дьяволов Тьмы’

Плюсы

Ох, как мне нравятся такие работники, которые всегда и во всём винят начальство. Только, как копнёшь глубже, у них и план не выполнен, и отчётность не в порядке, и опоздания на работу. Так и получается, что работодатель виноват, что кто-то работать не хочет.

Минусы

На прошлой работе в большом холдинге привык к большой социалочке — тут с этим конечно не так.

Плюсы

Один крупный большой 0

Минусы

Следил за отзывами всю неделю. Хотел откомментировать, аж руки чесались! Но поскольку комментарии под отзывами у меня заблокировали, сделать этого не мог (при добавлении комментария происходит ошибка и комментарий не добавляется). Но! Как показал предидущий тестовый отзыв, новый отзыв добавить я могу! Ура.

Тут у нас какой то Александр Л объявился… Экономист. Кто-то из высокого начальства… Типа всё знает. (Хотя конечно это всё кадровик с маниакальным графоманством ну да и хрен с ним). Напомнил он мне одного из высоких… И тоже экономист. Хе-хе! За мной, читатель! Настало время охуительных историй!

Жил был Карлсон. Хотя не! Не Карлсон. Карл Михельсон. Тьфу ты… Звали его Ал-ндр Ру-кий. ( Я просто всех этих зирн-бирн-штейнеров-манов путаю всегда) Типичный такой жидок… С брюшком, пришуром на один глаз, и манерой общения специфической… Натурально только пропеллера в жопе не хватает для полноты картины! Тот Карлсон из сказке жил на крыше. А наш доживал под лестницей. Занимал он очень ответственный пост! Возглавлял аж целый департамент! С громким названием ‘Департамент развития бизнеса’ Кроме него в этом департаменте был ещё один человек, его близкий друг. Хотя его скорее можно отнести к департаменты кадров (и он тоже кстати писал много хороших отзывов до нынешнего кадровика, но потом уволился). Занимался Михельсон ответственной работой! Он бизнес расширял. Целый год он крутил тему с лизинговыми компаниями, ездил на переговоры, стрелки ставил, базары тёр. Перспективные разработки были громки — аж 3000 проданных систем в год через лизинг! Результатом работы стал жалобный высер на 2 тестовые установки. Тестовые — это примерно как обычные за деньги, только тестовые (бесплатно то биш). И шо вы таки думаете себе, сколько он получал за такую работу??? 150000 руб. в месяц! День в день. А почему? А потому что номер 1 в списке золотников, которые зэпэ получают вовремя и много, вне зависимости от конъюнктуры продаж.

Вот, вы, уважаемый читатель, положим начальник. У вас сотрудник ест 150000 ежемесячно. И на выходе делает такой выхлоп. Вы с ним что сделаете? Лично мне, из того что приходит на ум — слово ВЫЕБАТЬ — самое культурное. Ан нет, работал. И долго работал. Почти с самого основания. Ну а осенью по обоюдному согласию сторон разошлись. Такие вот чудеса иногда происходят. Это на поверку только кажется удивительным, ну а так то если задуматься, логику можно уловить. Так что думайте, размышляйте. Всех благ!

Плюсы

Колоссальный отрицательный опыт

Минусы

Читатель, внемли!!! Читай все отзывы, а не только последние. Последние положительные (Ольга, Confused, Кадровик и прочее — это всё одно лицо). Я тут со своим ником и IP успел засветиться. Да так, что мои IP (с которых до этого выходил и комментировал) заблокировали. Платно или бесплатно, там уж хрен поймешь все эти схемы еврейские… Помимо этого периодически подтираются каким то образом некоторые отзывы, которые были совсем не давно. Так что мониторь, читатель! Свою позицию по организации я уже раскрывал, повторять не буду. Она тут не далеко, на следующей странице. А тем ребятам, которые так же следят за дискуссией, и не забили на здоровую гражданскую позицию, хочу выразить свою признательность и уважение! Огромное вам человеческое спасибо!

Плюсы

Узнал, что такое бесплатный труд.

Минусы

Обманывают с зарплатой постоянно , конкретных сроков выплат не существует, я толком не мог гасить кредит. Требуют много , а про зарплату молчат как рыбы. Тренинги не проводятся. Неизвестно куда движется контора. Нервотрепка постоянная. При мне уволилось довольно много сотрудников, текучка по причине невыплат. Соискатели внимательно читайте отзывы! На череду положительных отзывов, где все прекрасно, не обращайте внимания это работа отдела кадров. А мой гражданский долг предупредить об опасности!

Плюсы

Я вот думаю, что работодателей часто хают те, кто не хочет работать. Почему, к примеру, курьеры, как я, должны ориентироваться на зарплату менеджера и вопить, что она у них выше. Так и ответственность у них тоже больше. Не надо сравнивать несравнимое. Хотят получать больше, пусть идут работать на ту должность, где и ответственность выше и работа сложнее. Я лично всем довольна. Работа непыльная, деньги платят регулярно.

Минусы

Компании есть к чему стремиться в развитии.

Плюсы

Хочу выразить благодарность нашему руководству и коллективу, с которым мне приходится работать ежедневно. Работодателям спасибо за возможность карьерного роста, за стабильную зарплату, премиальные, возможность зарабатывать бонусы. Коллективу – за атмосферу, за сплоченность и за возможность расти и учиться у тех, кто работает давно. Отличная компания! Как раз для тех, кто хочет работать, а не бить баклуши!

Минусы

Бывают напряженные моменты-куда без них.

Плюсы

За годы моей работы в данной экономической структуре я не сталкивался с проблемами в роде не выплат зарплат. Трудовой Кодекс, который является для нас основополагающим, находится в открытом доступе. Любой претендент на вакантное место имеет возможность прочесть его и согласиться или не согласиться. Условия принятия на работу, график работы, способы оплаты, премиальные – всё это обговаривается в процессе собеседования. Я знаю это, поскольку сам являюсь членом, так сказать, приёмной комиссии. А заявления о правонарушениях или не соблюдении заявленных при найме на работу условий – это просто наговор. Если у кого-то возникли неурядицы, обращайтесь к руководству за разъяснениями, а лучше – оцените объективно свои успехи на работе. Это лучший вариант.

Минусы

Повторюсь — если у кого-то возникли неурядицы, обращайтесь к руководству за разъяснениями. Вода под лежачий камень не течет.

Плюсы

Господа, о чём спор?! По-моему у нас очень даже неплохой коллектив. Все работают, стараются. Я не слишком часто сталкиваюсь со всеми сотрудниками, но то, что я вижу ежедневно, мне нравится. Знаю, есть у нас парочка индивидов, которые вечно недовольны. Так это люди, которые недовольны тем, что зимой снег идёт, а весной – дождь. Они в принципе по жизни такие. Не вижу ничего странного в том, что они и работой недовольны. Про выплаты уже говорили. Такое бывает, но только в случае запуска проекта. А так, всегда всё в срок, никаких задержек. Работаем по Трудовому Кодексу.

Минусы

Как у всех

Плюсы

Нахальство в высшей степени! Никогда таких проблем у нас не было. Есть, конечно, сотрудники не самые простые, но и те не врут. Возмущаться могут, но хоть справедливо относятся. Задержки по выплатам бывают изредка, причём о них руководство предупреждает примерно за месяц, ибо, когда идёт работа над проектом, уже известна дата его запуска. Тут же не изверги работают, чтобы не предупредить людей заранее. Выходные у нас тоже никто не отменяет. Конечно, если надо что-то закончить, то приходится выходить и в свой выходной день. Но эта практика присутствует на всех крупных предприятиях. А вот то, что лучшим сотрудникам могут выдавать автомобили, то, что сотрудникам выдают премии за хорошую работу, этого почему-то упомянуть никто не хочет. Только то, что задерживают. Думаю, так могут говорить только люди с огромными амбициями, но с маленьким потенциалом. К сожалению, и такие у нас среди работников, бывает, встречаются.

Минусы

Есть некоторые замечания-все перечислены выше.

Плюсы

Я может и не большая сошка, но, как говорится, «за державу обидно». Почему мы, курьеры, не жалуемся на оплату, которую могут задержать, на какие-то срочные заказы, когда надо выйти в выходной? Мы что, не такие же люди? Кого что не устраивает? Нам предоставляют все условия работы, которые прописаны в трудовом договоре. Если кто-то его не читает. Так это разве проблема работодателя? У нас и отпуска есть, и премии. И, насколько мне известно, ребята даже авто в пользование получают за хорошую работу. Правда, они и вкалывают, как Папы Карло. Так что не верьте тем, кто говорит, что у нас всё плохо! Это у них не всё в порядке!

Минусы

Бывает сверхурочно побегать приходится.

Плюсы

Вы извините, конечно, но это уже самое настоящее хамство! Я в этой компании работаю более 3 лет. Обидно, что кто-то работает и получает за это заслуженную зарплату, а кто-то ничего делать не хочет, но хочет получать хорошие деньги. Про задержку зарплаты –это у нас все знают, потому что всех предупреждают. Но потом мы получаем бонусы за запущенный хороший проект. Так что это не правда, что деньги не платят или не хотят платить. Платят, просто условия работы такие изначально! А если кто-то не хочет работать, так пусть и не работает, и не накручивает коллектив своими отвратительными отзывами. Дворников нынче тоже не хватает, пусть в дворники идут!

Минусы

Не больше, чем у других.

Плюсы

Офис рядом с метро, платят по белому, структура отдела оптимальна — за десятерых работать не приходилось. Компания небольшая, бюрократия в разумных рамках.

Минусы

Специфика деятельности фирмы связана с торговлей и поэтому приходится набирать работников на должности менеджеров из различных источников, качество кандидатов порой хромает, зато амбиции прут — много шума с ними…главное вовремя заметить таких.

Плюсы

Пообщались — неадекватности не заметил. Обычные sales товарищи — сам такой, поэтому не ведусь на хитрости, а анализирую реально важные аспекты. Для себя расклад понял — каких то обманных заманух не заметил, кроме традиционных. Нашел работу поближе к дому. Если бы эта контора была ближе, то пошел бы к ним — рынок у них есть, ниша есть — поработать можно хорошо.

Минусы

Почитал отзывы. Сложилось впечатление, что какие то лузеры сунулись в сейлз, облажались и теперь пытаются оправдать себя. Непонятно, зачем шли, если не умеете продавать. Наверное думали всё само будет продаваться – заказы принесут на блюдечке, откатики всякие будут, халява и полный гешефт и бутылка дешевого вискаря на нг. Зп вам задерживают только по вашей же вине – не умеете договариваться и поставить себя, отстаивать свою позицию. При этом зачем то в продажи лезете. Продажник не умеющий отстоять свою позицию – это как безногий футболист. А постфактум потяфкать – этот вообще удел слабаков. Сходите на курсы сейлзов – там любят заработать на таких лузерах.

Плюсы

Рассказывали все как-то складно, что и показалось подозрительным…

Минусы

После собеседования прочел отзывы. Нашел несколько человек через соцсети, которые там работали. Задал интересующие меня вопросы: зарплаты, отношений в коллективе, условий работы…
Понял, что эта компания мне точно не подходит, потому как большая часть отзывов, написанных тут — подтвердилась.

Плюсы

Работать в радость, новый продукт продвигать всегда интересно, это не сноубордами торговать — как до этого я, было дело, занимался. Мне все нравится. Коллектив дружный, начальство уверенное в себе, в своем продукте и заряжает этой уверенностью остальных. Продажи у меня идут — с этим у меня всегда все было в порядке. Зарплата соответствующая при хороших продажах — в этом плане я тоже не обижен.

Минусы

Иногда переработка, но я в ней сам заинтересован, тк продажи нужны мне самому. Хочешь зарабатывать — надо работать.

Плюсы

Шаговая доступность от метро Нагатинская.

Минусы

Позвали меня как-то зарабатывать большие деньги))) в молодую, развивающуюся израильскую компанию. Начал работать в надежде на белую своевременную зарплату. Спустя пару недель, обнаружил, что действительно попал, так попал, в молодую и израильскую, но далеко не развитую, компанию. Прикинул, что к чему и начал работать в своем направлении.
И что вы таки думаете, желание и оптимизм делали неповторимое, я так заработался, что месяца полтора про зарплату по совести и не спрашивал. Позже я стал спрашивать(есть, то хочется), как и все в коллективе о причитающемся, но кормили пятницами, а в пятницу — следующей неделей и так далее. Врут сплошь и рядом. Постоянно футболят. Потом, когда ты уже вынес мозг вопросом зарплаты, тебе бросают, кусочек твоей мнимой зарплаты и ждут какого-то дикого подрыва в работе. Возникал вопрос как жить далее. Но я верил в прекрасное будущее, как наши деды в коммунизм. Благодаря этой «щедрой» фирме я понял, что не в деньгах счастье, стал радоваться простым вещам, хорошей погоде, первому снегу, чашке чаю и т.д.))))) Но это лирика.
К большому сожалению, между начальством и простыми сотрудниками существует пропасть непонимания. Люди в большинстве своем действительно хорошие и исполнительные, но им не хватает системного подхода по решению очередной проблемы. А проблемы существуют, куда не глянь. Никто не анализирует происходящее, но распекают всех простых сотрудников ежедневно. Ищут виноватых, ругают, но решение проблемы не предлагают, так как сами не знают. Планов было много, но пришлось от всего этого отказаться на полгода. Лучше бы обезьянок в зоопарке кормил, бананов бы наелся и мартышкам польза.))))
Друзья мои если у вас появилось свободное время и вы таки решили поработать в надежде подзаработать, то, даже торгуя абхазскими мандаринами, вам будут платить исправнее, плюс вы получите витамин С.
С любовью и уважением к простым людям!

Плюсы

Только одна — колоссальный отрицательный опыт.

Минусы

Почитайте отзывы, сразу поймете.

Плюсы

гавносос

Минусы

Нет продаж — нет зарплат . . . Всё предельно понятно и относительно честно ! ТЫ СУКА ГАВНОЕД ЖИД СРАНЫЙ, В ВЕРХНЕМ ПРАВОМ УГЛУ ТВОЕГО ГАВНООТЗЫВА ЕСТЬ ПОМЕТКА IP С ТВОИМ ЦВЕТОМ 5 СООБЩЕНИЙ, ПРИХВОСТЕНЬ ЖИДОВ, НАПЛОДИЛ СООБЩЕНИЙ ТУТ ДЕБИЛ, ГОЛОВА ТО ЕСТЬ, ИЛИ ДУМАЕШЬ ТУТ ВСЕ ДЕБИЛЫ. УБЛЮДОК.

Плюсы

гавнокомпания

Минусы

Надо вывести на первые страницы наши отзывы, что бы людям помочь избежать этого болота, и еврейских нищебродных обещаний. Жид позорный.

Плюсы

ГАВНО

Минусы

Полный отстой, очень жаль потерянного времени. ‘Директор’ — а точнее старое еврейское быдло, которому надо жить сука у себя в грязной жидовне, петух конченый, все отзывы о том что направление или кампания перспективны фуфло. Финансовый директор похожа на слизняка, тех отдел еще ничего. Не теряйте время.