ООО Управляющая компания "МЕМ" отзывы

Плюсы

Не указаны

Минусы

-в компании рабочий день нормирует сам ‘хозяин’;
-выходные дни (даже если их устанавливает государство) устанавливает ‘хозяин’, может дать, а может и нет.
-зарплата состоит из оклада и премии, которую под любым предлогом стараются не платиь;
-обязаностей стараются навалить больше чем по должностным обязаностям положено;
-….и всегда идет поиск ‘стрелочника’ по любому поводу.

-в компании рабочий день нормирует сам "хозяин"; -выходные дни (даже если их устанавливает государство) устанавливает "хозяин", может дать, а может и нет. -зарплата состоит из оклада и премии, которую под любым предлогом стараются не платиь; -обязаностей стараются навалить больше чем по должностным обязаностям положено; -....и всегда идет поиск "стрелочника" по любому поводу.

-в компании рабочий день нормирует сам "хозяин";
-выходные дни (даже если их устанавливает государство) устанавливает "хозяин", может дать, а может и нет.
-зарплата состоит из оклада и премии, которую под любым предлогом стараются не платиь;
-обязаностей стараются навалить больше чем по должностным обязаностям положено;
-....и всегда идет поиск "стрелочника" по любому поводу.

-в компании рабочий день нормирует сам "хозяин"; -выходные дни (даже если их устанавливает государство) устанавливает "хозяин", может дать, а может и нет. -зарплата состоит из оклада и премии, которую под любым предлогом стараются не платиь; -обязаностей стараются навалить больше чем по должностным обязаностям положено; -....и всегда идет поиск "стрелочника" по любому поводу.

-в компании рабочий день нормирует сам "хозяин"; -выходные дни (даже если их устанавливает государство) устанавливает "хозяин", может дать, а может и нет. -зарплата состоит из оклада и премии, которую под любым предлогом стараются не платиь; -обязаностей стараются навалить больше чем по должностным обязаностям положено; -....и всегда идет поиск "стрелочника" по любому поводу.

-в компании рабочий день нормирует сам "хозяин"; -выходные дни (даже если их устанавливает государство) устанавливает "хозяин", может дать, а может и нет. -зарплата состоит из оклада и премии, которую под любым предлогом стараются не платиь; -обязаностей стараются навалить больше чем по должностным обязаностям положено; -....и всегда идет поиск "стрелочника" по любому поводу.

-в компании рабочий день нормирует сам "хозяин";-выходные дни (даже если их устанавливает государство) устанавливает "хозяин", может дать, а может и нет.-зарплата состоит из оклада и премии, к...

Не указаны -в компании рабочий день нормирует сам "хозяин";

-выходные дни (даже если их устанавливает государство) устанавливает "хозяин", может дать, а может и нет.

-зарплата состоит из оклада и премии, которую под любым предлогом стараются не платиь;

-обязаностей стараются навалить больше чем по должностным обязаностям положено;

-....и всегда идет поиск "стрелочника" по любому поводу.

Плюсы Не указаны Минусы -в компании рабочий день нормирует сам "хозяин"; -выходные дни (даже если их устанавливает государство) устанавливает "хозяин", может дать, а может и нет. -зарплата состоит из оклада и премии, которую под любым предлогом стараются не платиь; -обязаностей стараются навалить больше чем по должностным обязаностям положено; -....и всегда идет поиск "стрелочника" по любому поводу.