ЖКХ Горки-2, МУП отзывы

очень конфликтный коллектив(, Ваш больничный никого не интересует((

Ничего хорошего. Проблема с персоналом. Нормальные там не задерживаться, так как директор не может смирится с тем, что есть люди умней его во много раз. Вот он и беситься.

Директор там вообще ни какой. В общении с людьми бестактный, не видет кто перед ним пожилые люди или женщина. Говорить он не умеет, со своими работниками общается через крики. Обещаний много, а дел ни каких. В коллективе сложилось такое мнение, что если с утра ни чего не происходит значит Директор где-то на совещание)))) или с будуна отходит. За дополнительную работу платить не хочет. Любит полазить по компьютерам сотрудников. Многи сотрудники выполняют не свои задачи, скажешь против пиши заявление. Сам ни чего ни делает только отписыват заявки для рабочих поступающии от житилей домов. Прежде чем назачать такого _____ на место Директора надо бы проходить хоть какой-нибудь отбор и тесты на совместимость, а не так просто взять и поставить сверху. Такого надо дисквалифицировать с таких должностей раз и на всегда и черный список.

Плюсы

Ничего хорошего.

Минусы

Проблема с персоналом. Нормальные там не задерживаться, так как директор не может смирится с тем, что есть люди умней его во много раз. Вот он и беситься.

Проблема с персоналом. Нормальные там не задерживаться, так как директор не может смирится с тем, что есть люди умней его во много раз. Вот он и беситься.

Плюсы Ничего хорошего. Минусы Проблема с персоналом. Нормальные там не задерживаться, так как директор не может смирится с тем, что есть люди умней его во много раз. Вот он и беситься.

Проблема с персоналом. Нормальные там не задерживаться, так как директор не может смирится с тем, что есть люди умней его во много раз. Вот он и беситься.

Очень хороший и приятный коллектив, что на редкость бывает редко. зарплата белая и во время и все благодаря бухгалтеру. только Директор портит и рушит все. Директор там вообще ни какой. В общении с людьми бестактный, не видет кто перед ним пожилые люди или женщина. Говорить он не умеет, со своими работниками общается через крики. Обещаний много, а дел ни каких. В коллективе сложилось такое мнение, что если с утра ни чего не происходит значит Директор где-то на совещание)))) или с будуна отходит. За дополнительную работу платить не хочет. Любит полазить по компьютерам сотрудников. Многи сотрудники выполняют не свои задачи, скажешь против пиши заявление. Сам ни чего ни делает только отписыват заявки для рабочих поступающии от житилей домов. Прежде чем назачать такого _____ на место Директора надо бы проходить хоть какой-нибудь отбор и тесты на совместимость, а не так просто взять и поставить сверху. Такого надо дисквалифицировать с таких должностей раз и на всегда и черный список.

Проблема с персоналом. Нормальные там не задерживаться, так как директор не может смирится с тем, что есть люди умней его во много раз. Вот он и беситься.

Проблема с персоналом. Нормальные там не задерживаться, так как директор не может смирится с тем, что есть люди умней его во много раз. Вот он и беситься.

Плюсы: Ничего хорошего. Минусы: Проблема с персоналом. Нормальные там не задерживаться, так как директор не может смирится с тем, что есть люди умней его во много раз. Вот он и беситься.

Проблема с персоналом. Нормальные там не задерживаться, так как директор не может смирится с тем, что есть люди умней его во много раз. Вот он и беситься.

Проблема с персоналом. Нормальные там не задерживаться, так как директор не может смирится с тем, что есть люди умней его во много раз. Вот он и беситься.

Плюсы Очень хороший и приятный коллектив, что на редкость бывает редко. зарплата белая и во время и все благодаря бухгалтеру. только Директор портит и рушит все. Минусы Директор там вообще ни какой. В общении с людьми бестактный, не видет кто перед ним пожилые люди или женщина. Говорить он не умеет, со своими работниками общается через крики. Обещаний много, а дел ни каких. В коллективе сложилось такое мнение, что если с утра ни чего не происходит значит Директор где-то на совещание)))) или с будуна отходит. За дополнительную работу платить не хочет. Любит полазить по компьютерам сотрудников. Многи сотрудники выполняют не свои задачи, скажешь против пиши заявление. Сам ни чего ни делает только отписыват заявки для рабочих поступающии от житилей домов. Прежде чем назачать такого _____ на место Директора надо бы проходить хоть какой-нибудь отбор и тесты на совместимость, а не так просто взять и поставить сверху. Такого надо дисквалифицировать с таких должностей раз и на всегда и черный список.

Плюсы: Очень хороший и приятный коллектив, что на редкость бывает редко. зарплата белая и во время и все благодаря бухгалтеру. только Директор портит и рушит все. Минусы: Директор там вообще ни какой. В общении с людьми бестактный, не видет кто перед ним пожилые люди или женщина. Говорить он не умеет, со своими работниками общается через крики. Обещаний много, а дел ни каких. В коллективе сложилось такое мнение, что если с утра ни чего не происходит значит Директор где-то на совещание)))) или с будуна отходит. За дополнительную работу платить не хочет. Любит полазить по компьютерам сотрудников. Многи сотрудники выполняют не свои задачи, скажешь против пиши заявление. Сам ни чего ни делает только отписыват заявки для рабочих поступающии от житилей домов. Прежде чем назачать такого _____ на место Директора надо бы проходить хоть какой-нибудь отбор и тесты на совместимость, а не так просто взять и поставить сверху. Такого надо дисквалифицировать с таких должностей раз и на всегда и черный список.

Директор там вообще ни какой. В общении с людьми бестактный, не видет кто перед ним пожилые люди или женщина. Говорить он не умеет, со своими работниками общается через крики. Обещаний много, а дел ни каких. В коллективе сложилось такое мнение, что если с утра ни чего не происходит значит Директор где-то на совещание)))) или с будуна отходит. За дополнительную работу платить не хочет. Любит полазить по компьютерам сотрудников. Многи сотрудники выполняют не свои задачи, скажешь против пиши заявление. Сам ни чего ни делает только отписыват заявки для рабочих поступающии от житилей домов. Прежде чем назачать такого _____ на место Директора надо бы проходить хоть какой-нибудь отбор и тесты на совместимость, а не так просто взять и поставить сверху. Такого надо дисквалифицировать с таких должностей раз и на всегда и черный список.

Директор там вообще ни какой. В общении с людьми бестактный, не видет кто перед ним пожилые люди или женщина. Говорить он не умеет, со своими работниками общается через крики. Обещаний много, а дел ни каких. В коллективе сложилось такое мнение, что если с утра ни чего не происходит значит Директор где-то на совещание)))) или с будуна отходит. За дополнительную работу платить не хочет. Любит...

Директор там вообще ни какой. В общении с людьми бестактный, не видет кто перед ним пожилые люди или женщина. Говорить он не умеет, со своими работниками общается через крики. Обещаний много, а дел ни каких. В коллективе сложилось такое мнение, что если с утра ни чего не происходит значит Директор где-то на совещание)))) или с будуна отходит. За дополнительную работу платить не хочет. Любит полазить по компьютерам сотрудников. Многи сотрудники выполняют не свои задачи, скажешь против пиши заявление. Сам ни чего ни делает только отписыват заявки для рабочих поступающии от житилей домов. Прежде чем назачать такого _____ на место Директора надо бы проходить хоть какой-нибудь отбор и тесты на совместимость, а не так просто взять и поставить сверху. Такого надо дисквалифицировать с таких

Директор там вообще ни какой. В общении с людьми бестактный, не видет кто перед ним пожилые люди или женщина. Говорить он не умеет, со своими работниками общается через крики. Обещаний много, а дел ни каких. В коллективе сложилось такое мнение, что если с утра ни чего не происходит значит Директор где-то на совещание)))) или с будуна отходит. За дополнительную работу платить не хочет. Любит полазить по компьютерам сотрудников. Многи сотрудники выполняют не свои задачи, скажешь против пиши заявление. Сам ни чего ни делает только отписыват заявки для рабочих поступающии от житилей домов. Прежде чем назачать такого _____ на место Директора надо бы проходить хоть какой-нибудь отбор и тесты на совместимость, а не так просто взять и поставить сверху. Такого надо дисквалифицировать с таких должностей раз и на всегда и черный список.

Плюсы

Очень хороший и приятный коллектив, что на редкость бывает редко. зарплата белая и во время и все благодаря бухгалтеру. только Директор портит и рушит все.

Минусы

Директор там вообще ни какой. В общении с людьми бестактный, не видет кто перед ним пожилые люди или женщина. Говорить он не умеет, со своими работниками общается через крики. Обещаний много, а дел ни каких. В коллективе сложилось такое мнение, что если с утра ни чего не происходит значит Директор где-то на совещание)))) или с будуна отходит. За дополнительную работу платить не хочет. Любит полазить по компьютерам сотрудников. Многи сотрудники выполняют не свои задачи, скажешь против пиши заявление. Сам ни чего ни делает только отписыват заявки для рабочих поступающии от житилей домов. Прежде чем назачать такого _____ на место Директора надо бы проходить хоть какой-нибудь отбор и тесты на совместимость, а не так просто взять и поставить сверху. Такого надо дисквалифицировать с таких должностей раз и на всегда и черный список.