ТД Мегапак отзывы

вот я и ищу, Серега, где вас нет

Здравствуйте,хочу оставить свой отзыв о Мегапаке.Пригласили на собеседование,нужно было приехать к 14.00,был в 13.30,ждал до 16 часов,всё время выбегала девушка из отдела кадров,просила подождать,мол сейчас подойдёт начальник,в итоге пришёл сам Мазов М.Н.,время было ближе к 17часам,провёл собеседование,на производство не проводили,сказал,что позвонит.Через неделю взяли на работу и тут начался кошмар.В интернете зарплата от 45до60 тысяч,на самом деле и нет 20 тыс.У рабочих спрашивал,самое большее,что они получали,это 46 тыс.за 28 смен.Столовая дорогая,работают наши и много таджиков,от грузчиков до наладчиков оборудования,графика нет,как Мазову захочется,так и поставит,можешь 3-4 дня отработать,потом дней 10 дома,когда тебе на работу,узнаёшь только ближе к вечеру,а если тебя в графике нет,ждёшь звонка,сам звонишь-попадаешь на охрану,ничего не спланировать,никуда не поехать,из холодильников таджики воруют обеды,листочки по зарплате не выдают,как начисляют зарплату и обманывают,мы не знаем.На данном производстве очень любят перетирать продукцию,например,продукция на складе год простояла,не продалась,её подвозят на погрузчиках,рабочие вытирают дату изготовления и потом на конвеере ставиться новая дата,но уже на два года,вот так и получается свежая продукция.Могут такую холтурку и в ночь привезти,работаешь на линии,чтобы не скучал-перетирай.Отработал недолго,а при увольнении,обдерут как липку,причём расчёт можно получить только через две недели.Люди,обходите это производство стороной,не ведитесь на интернет,сплошной обман,единственный плюс,это попить продукцию на халяву!!!

А меня приглашают на работу туда.Что делать?

Не хочу никого обидеть персонально, поэтому обижу всех вместе. Расскажу про производство. Зарплата несколько ниже, чем обещают процентов на 30. Годовые бонусы- демотивация на год вперед. График работы не сутки двое, а как ляжет перо Мазова. Можно и несколько смен подряд отработать, а потом неделю сидеть дома. Но это не самое страшное тк «рыба» гниет с головы т.е. вся проблема в директоре производства в Стеганцеве. Мотивационного руководства нет. В проекции только он сам. Весь психологический подход мат. Полное директивное, авторитарное руководство. Структурированности мало. . Директор слушать никого не хочет. Про двухсторонние коммуникации мнений забудьте. От всего этого у сотрудников внутренняя референция ноль, как собственно и авторитет Стеганцева такой же нулевой. Неформальный лидер производства Родин. Личностные мотивы, потребности и ценности ему более понятны.
Если что, обращайтесь к нему. Решит.

Проработал в компании мегапак около 3 лет в должности менеджера по развитию территориии, до июля 2013г. З/п состоит из оклада 20000+премия+премия. Порядок вяплаты премий регламентируется коллективным договором и доп. соглашениями, которые в известной мере ограничивают работника в своих правах, но в большей степени ваша з/п будет регулироваться установкой заблаговременно невыполнимыми планами по продажам без какой либо рекламной поддержки недоразвитых брендов и настроением менеджеров среднего звена, которые эти глупые планы устанавливают, дабы оправдать свою большую зарплату. В итоге на деле вы получаете от 30 до 50% максимум от заявленной цифры. Отдельно стоит уделить внимание тому факту, что все ваши расходы по транспорту, командировкам и т.д. идут из вашей зарплаты, а компенсация (выбивание денег) занимает месяцы. В итоге, благодаря «руководству» тех самых некомпетентных менеджеров среднего звена, не умеющих выстраивать отношения со своими сотрудниками, с дистрибуторами и оптовиками компания уже потеряла свои позиции на рынке и заработала крайне негативный имидж среди оптовиков.

Действительно контора редкостная яма , зарплату действительно обещают одну а платят в 1,5 раза меньше !!! Начальство в положение входит но точно так же и выходит. Отпуска дают когда производство стоит , когда сезон летний то черно рабочие из за границы и наши соотечественники из глубинки пашут по 25 смен в месяц и получают за это по 30000 деревянных . Схема оплаты очень не приятная для сотрудников, а именно — оклад +премия + еще одна премия, которая может быть, а может не быть ! Обеды оплачивают только половину . В помещениях летом жара, зимой холод, грызуны, нормы труда не соблюдаются. Почти каждое рабочее место вредно или опасно для здоровья, доплат и положенных плюшек за это нету.
Девиз этой конторы -»не нравится — проваливай, на твое место возьмем двух таджиков»
В общем хорошего мало

Мой ответ AHoochенному сотруднику!
Видел его бредятину на другом сайте, где он представился Бабушкой Бэтман и написал, что проработал с 2003 по 2012 год и мой ответ на другом сайте:
Я проработал в компании с 2003 по 2011 год, больше меня никто так долго в продажах не был, поэтому Бабушка Бэтмэн мягко говоря врёт!
То что пишет человек под ником «Бабушка Бэтмэн» — совершенная хрень, которую может написать обиженный либо засланный человек.
Через 5 минут в туалет: ну так водку с молоком и солёным огурцом не надо пить!
Будан кстати не работает с мая 2010 года.
Поляки не владеют с конца 2009 — начала 2010.
Зарплату люди получают полностью белую и в срок.
Да и потом расскажите мне Бабушка Бэтмэн какая компания лучше и уверен, что найду про неё в интернете плохие отзывы, потому что чем больше компания, тем больше обиженных. Там хорошо где нас нет.

Вот и я тоже уже на втором сайте наталкиваюсь на один и тот же бред этого кренделя (как выразился «Старик»).
Действительно либо человек проработал там 2 дня, либо обозленный сам на себя лентяй! Я просто поражаюсь таким высказываниям: » Директор производства Стеганцев полный кретин! Выпускает маразматические приказы. Люди для него расходный материал. Крик и мат на все производство…» Если ты лентяй и хочешь за просто так большую ЗП получать, а сам для этого и пальцем об палец не ударил — то извини, но такого не бывает! Да директор производства днями и ночами не спит, очень радеет за свою работу и подчиненных людей (посмотрел бы ты, что там было до Стёганцева). Но если таких идиотов ленивых целый цех, которые работать не хотят, а только обсуждают целый день-нужный ли приказ начальство издало! Как с ними еще бороться, если не на их же языке — матом! По другому не доходит видимо. Я долго там работал и только хорошие воспоминания! И людей там большинство порядочных и любящих свою компанию! А кары людей сбивают, так это было один раз, и то, только потому, что за рулем в тот момент сидел такой же баран, которому похрену на все установленные везде знаки и правила безопасности! А от этого и Газпром не застрахован!
ЗП — 100% белая, на карточку, и ее действительно не задерживают! Оплачиваемые (частично) обеды, оплачиваемый отпуск, больничный, соблюдение ТК РФ, полис ДМС. Продажи по всей России, а также в РБ.
Да, и кстати, господин «АHoochенный сотрудник» если уж вы там так долго работали, то уж должны были знать, что духи «МЕГАПАК» не производит и никогда этим не занимался, а делает их другая компания, также как и МП арендующая площади недалеко.
А что на счет: «Директор производства разговаривать нормально не может. Орет постоянно. Нервирует подчиненных……. тк он не хочет мараться общением с подчиненными, но наорет на вас и тем самым погреет душу. Одно слово вампир» — так а как не орать на вас, если ты стоишь и на простой вопрос ответить не можешь?!??? Я долгое время с ним работал и могу сказать, что с нормальными, адекватными, работящими людьми он прекрасно общается, не повышает голос даже никогда! И всегда входит в положение если что-то случилось, так сказать «по семейным обстоятельствам». И помощь предложит и советом поможет. И перед вышестоящим начальством (и другими начальниками подразделений) всегда отстаивает своих людей! В обиду никогда не дает! В общем — кому что: если ты дебил и лентяй, то и вокруг тебе все мерещатся дебилами и идиотами!!! Таким что на Газпроме, что в ЖКХ — свинья везде грязь найдет :)))))))
Хорошая и стабильная компания! Вот мое мнение.

Вот мое мнение: хочешь работать – Работай, не хочешь бумага в принтере.
Чё ныть???????? Сделай выбор и не ной, рабства нет!!!!!!!!! Выбор всегда есть!

Одно слово -не советую там работать. Директор производства Стеганцев полный кретин! Выпускает маразматические приказы. Люди для него расходный материал. Крик и мат на все производство. В цехах и отделах о людях не думает вообще. Условия труда рабские. Разве что не хватает кандалов! Экономит на всем. Формы как таковой нет. Стирайте сами. Кары в цехах могут сбить людей. Причем такие случаи были-сбили как-то начальника склада. Дело замяли. Одним словом безопасности на производстве нет. Если с вами что то случиться будете сами виноваты. Далее на производстве полная показуха для проверяющих компаний и для учредителей. Халаты появляются только в соответствующие дни. В цехах грязь. Директор производства разговаривать нормально не может. Орет постоянно. Нервирует подчиненных. Зарплаты очень низкие. Обещают одно, а на деле другое в 2 раза ниже. Никаких компенсаций нет. Инструктаж на бумаге. Ничему не обучают а спрашивают. Особенно касается Стеганцева тк он не хочет мараться общением с подчиненными, но наорет на вас и тем самым погреет душу. Одно слово вампир. Кстати где такое виданно, чтобы у начальника производства (продакшин менеджера) был секретать! Во всех современных производствах такой роскоши нет!

Компания лохотрон. Текучка кадров огромная. Зарплата серая.

И тут это фигня!
Искал инфу на Мегапак, на одном сайте — нашел отзыв этого кренделя. Слово в слово!
Вот только потом выяснилось, что чел либо не в теме, либо напраслину наводит и в заблуждение вводит!
Короче — что известно:
Компания белая, ЗП регулярно без задержек (100% белая), правда на на уровне среднем — не газпромовская
Льют воду, лимонады (на собеседовании пока был — попробовал в автомате — ни че так, понравился), коктели Hooch, для ПЕПСИ льют напитки, ну и вроде продажи по всей России — последнее не проверял.

Жадность приводит к бедности не так ли г-н Будан !!!
Здесь небольшое уточнение- офис там уже закрыт из сетей вылетели народ поляки не сильно-то ценят. Зп копеечная. Помню как они какое-то г…о в хуч разлили и мы всем отделом ездили выкупать по всем магазам это гно. Тотальная экономия на персонале привела к полной деградации персонала. Вот как бывает если Ген дир сам в магазинах банки поправляет и берёт резкий старт с позиции супервайзера))) Их Hoop Прошел все испытания и т.д и.т.п. но только людей жалко т.к. после него сразу (макс 5 мин) требуется туалет!!! Думаю многие заметили .Да кстати хочу сказать что не случайно эта кантора ещё и духи низкосортные делает… Думаю химию эту и в продукт добавляют. Короче обходите стороной и фирму и продукцию.