guinot отзывы

Постоянный набор новых сотрудников в учебный центр и салон (на сайте салона всегда открыты вакансии, несмотря на укомплектованность кадрами). Каждому обещают "реальные перспективы" - белую зарплату, честно озвучивают отсутствие соц.пакета и бонусов, игнорируют трудовой договор (якобы чтобы не "пачкать" трудовую книжку). Во время обучения постоянный прессинг и подчеркивание значимости компании, фальшивые улыбки и снисходительное отношение даже к людям с большим опытом, не говоря о начинающих. На вопросы о размере стажерской "стипендии" - уклончивые обещания, иногда дают небольшие суммы в конвертах. Каждого кандидата НЕ утверждают, только сроки разные (от 2 недель до месяцев) и причины придумывают самые неожиданные, от прямого ярлыка: "Вы не тренер" до абсурдного "Вы полностью подходите, но не хватает... огня"

Плюсы

Хорошо оборудованные офис и салон, грамотная маркетинговая политика, дисциплина, профессионализм большинства сотрудников.

Минусы

Постоянный набор новых сотрудников в учебный центр и салон (на сайте салона всегда открыты вакансии, несмотря на укомплектованность кадрами). Каждому обещают ‘реальные перспективы’ — белую зарплату, честно озвучивают отсутствие соц.пакета и бонусов, игнорируют трудовой договор (якобы чтобы не ‘пачкать’ трудовую книжку). Во время обучения постоянный прессинг и подчеркивание значимости компании, фальшивые улыбки и снисходительное отношение даже к людям с большим опытом, не говоря о начинающих. На вопросы о размере стажерской ‘стипендии’ — уклончивые обещания, иногда дают небольшие суммы в конвертах. Каждого кандидата НЕ утверждают, только сроки разные (от 2 недель до месяцев) и причины придумывают самые неожиданные, от прямого ярлыка: ‘Вы не тренер’ до абсурдного ‘Вы полностью подходите, но не хватает… огня’ (!) т.е. надо ‘гореть’ на работе, на одном энтузиазме. Мотивация одна — известность бренда и ожидаемая гордость, что до вас снизошли…
Итог — вручили ‘утешительный приз’, их бесценный диплом (по которому частным косметологам работать нельзя) и устные ярлыки, основанные на личной неприязни. Само собой, ни копейки не заплатили (видимо засчитали процедуры, освоенные во время обучения). Но договора нет и прав — тоже. Многие стажеры полагаются на ‘имя’, не подписывают договор, а если про него и спросите — вам скажут ‘до свидания’ уже на собеседовании. Будьте бдительны, не тратьте свои время, деньги и нервы.

Постоянный набор новых сотрудников в учебный центр и салон (на сайте салона всегда открыты вакансии, несмотря на укомплектованность кадрами). Каждому обещают "реальные перспективы" - белую зарплату, честно озвучивают отсутствие соц.пакета и бонусов, игнорируют трудовой договор (якобы чтобы не "пачкать" трудовую книжку). Во время обучения постоянный прессинг и подчеркивание значимости компании, фальшивые улыбки и снисходительное отношение даже к людям с большим опытом, не говоря о начинающих. На вопросы о размере стажерской "стипендии" - уклончивые обещания, иногда дают небольшие суммы в конвертах. Каждого кандидата НЕ утверждают, только сроки разные (от 2 недель до месяцев) и причины придумывают самые неожиданные, от прямого ярлыка: "Вы не тренер" до абсурдного "Вы полностью подходите, но не хватает... огня" (!) т.е. надо "гореть" на работе, на одном энтузиазме. Мотивация одна - известность бренда и ожидаемая гордость, что до вас снизошли... Итог - вручили "утешительный приз", их бесценный диплом (по которому частным косметологам работать нельзя) и устные ярлыки, основанные на личной неприязни. Само собой, ни копейки не заплатили (видимо засчитали процедуры, освоенные во время обучения). Но договора нет и прав - тоже. Многие стажеры полагаются на "имя", не подписывают договор, а если про него и спросите - вам скажут "до свидания" уже на собеседовании. Будьте бдительны, не тратьте свои время, деньги и нервы. Показать полностью

Постоянный набор новых сотрудников в учебный центр и салон (на сайте салона всегда открыты вакансии, несмотря на укомплектованность кадрами). Каждому обещают "реальные перспективы" - белую зарплату, честно озвучивают отсутствие соц.пакета и бонусов, игнорируют трудовой договор (якобы чтобы не "пачкать" трудовую книжку). Во время обучения постоянный прессинг и подчеркивание значимости компании, фальшивые улыбки и снисходительное отношение даже к людям с большим опытом, не говоря о начинающих. На вопросы о размере стажерской "стипендии" - уклончивые обещания, иногда дают небольшие суммы в конвертах. Каждого кандидата НЕ утверждают, только сроки разные (от 2 недель до месяцев) и причины придумывают самые неожиданные, от прямого ярлыка: "Вы не тренер" до абсурдного "Вы полностью подходите, но не хватает... огня" (!) т.е. надо "гореть" на работе, на одном энтузиазме. Мотивация одна - известность бренда и ожидаемая гордость, что до вас снизошли...
Итог - вручили "утешительный приз", их бесценный диплом (по которому частным косметологам работать нельзя) и устные ярлыки, основанные на личной неприязни. Само собой, ни копейки не заплатили (видимо засчитали процедуры, освоенные во время обучения). Но договора нет и прав - тоже. Многие стажеры полагаются на "имя", не подписывают договор, а если про него и спросите - вам скажут "до свидания" уже на собеседовании. Будьте бдительны, не тратьте свои время, деньги и нервы.

Постоянный набор новых сотрудников в учебный центр и салон (на сайте салона всегда открыты вакансии, несмотря на укомплектованность кадрами). Каждому обещают "реальные перспективы" - белую зарплату, честно озвучивают отсутствие соц.пакета и бонусов, игнорируют трудовой договор (якобы чтобы не "пачкать" трудовую книжку). Во время обучения постоянный прессинг и подчеркивание значимости компании,...

Постоянный набор новых сотрудников в учебный центр и салон (на сайте салона всегда открыты вакансии, несмотря на укомплектованность кадрами). Каждому обещают "реальные перспективы" - белую зарплату, честно озвучивают отсутствие соц.пакета и бонусов, игнорируют трудовой договор (якобы чтобы не "пачкать" трудовую книжку). Во время обучения постоянный прессинг и подчеркивание значимости компании, фальшивые улыбки и снисходительное отношение даже к людям с большим опытом, не говоря о начинающих. На вопросы о размере стажерской "стипендии" - уклончивые обещания, иногда дают небольшие суммы в конвертах. Каждого кандидата НЕ утверждают, только сроки разные (от 2 недель до месяцев) и причины придумывают самые неожиданные, от прямого ярлыка: "Вы не тренер" до абсурдного "Вы полностью подходите, но не хватает... огня" (!) т.е. надо "гореть" на работе, на одном энтузиазме. Мотивация одна - известность бренда и ожидаемая гордость, что до вас снизошли... Итог - вручили "утешительный приз", их бесценный диплом (по которому частным косметологам работать нельзя) и устные ярлыки, основанные на личной неприязни. Само собой, ни копейки не заплатили (видимо засчитали процедуры, освоенные во время обучения). Но договора нет и прав - тоже. Многие стажеры полагаются на "имя", не подписывают договор, а если про него и спросите - вам скажут "до свидания" уже на собеседовании. Будьте бдительны, не тратьте свои время, деньги и нервы.

Постоянный набор новых сотрудников в учебный центр и салон (на сайте салона всегда открыты вакансии, несмотря на укомплектованность кадрами). Каждому обещают "реальные перспективы" - белую зарплату, ч...

Плюсы: Хорошо оборудованные офис и салон, грамотная маркетинговая политика, дисциплина, профессионализм большинства сотрудников. Минусы: Постоянный набор новых сотрудников в учебный центр и салон (на сайте салона всегда открыты вакансии, несмотря на укомплектованность кадрами). Каждому обещают "реальные перспективы" - белую зарплату, честно озвучивают отсутствие соц.пакета и бонусов, игнорируют трудовой договор (якобы чтобы не "пачкать" трудовую книжку). Во время обучения постоянный прессинг и подчеркивание значимости компании, фальшивые улыбки и снисходительное отношение даже к людям с большим опытом, не говоря о начинающих. На вопросы о размере стажерской "стипендии" - уклончивые обещания, иногда дают небольшие суммы в конвертах. Каждого кандидата НЕ утверждают, только сроки разные (от 2 недель до месяцев) и причины придумывают самые неожиданные, от прямого ярлыка: "Вы не тренер" до абсурдного "Вы полностью подходите, но не хватает... огня" (!) т.е. надо "гореть" на работе, на одном энтузиазме. Мотивация одна - известность бренда и ожидаемая гордость, что до вас снизошли... Итог - вручили "утешительный приз", их бесценный диплом (по которому частным косметологам работать нельзя) и устные ярлыки, основанные на личной неприязни. Само собой, ни копейки не заплатили (видимо засчитали процедуры, освоенные во время обучения). Но договора нет и прав - тоже. Многие стажеры полагаются на "имя", не подписывают договор, а если про него и спросите - вам скажут "до свидания" уже на собеседовании. Будьте бдительны, не тратьте свои время, деньги и нервы.

Хорошо оборудованные офис и салон, грамотная маркетинговая политика, дисциплина, профессионализм большинства сотрудников.