Энергетические технологии отзывы

Плюсы

Синицина! Ну как ты могла такой коллектив про… ть??? Где твои глаза были??? Это же уникальный коллектив был!!! Люди жили одним делом, одной целью, все как на подбор, умные, таллантливые, успешные! Как тебя угораздило такую супер — команду разбазарить??? Ребята, друзья, коллеги! Искренне желаю вам всем, найти самого лучшего, умного, доброго и щедрого работодателя! А лучше, открыть свое дело и работать на себя!))) Я в вас верю! Я точно знаю, вы все, достойны самого лучшего! У вас все получится, да у большинства уже все получилось. Просто уверена в этом! Такие супер-спецы, не пропадут ни когда! Что бы ни случилось!!! Успеха, супер — карьеры, и очееень большую зарплату ( с премиями)))!!! Искренне ваша, бывшая коллега!

Минусы

Кирилл! От всего сердца желаю тебе, распутать эту сложную ситуацию, решить все вопросы и обнулить существующие проблемы! Очень надеюсь и искренне желаю тебе, выйти победителем из этой не простой ситуации! Ты хороший и умный руководитель, порядочный и честный человек ( и что бы там не говорили, я думаю именно так !). Искренне верю и надеюсь, что ты справишься с этим, зная твой аналитический ум, уверенна, что непременно сделаешь правильные выводы из этой ситуации, и больше не оступишься! Кирилл, успеха тебе!

Плюсы

Ищу кто сможет поставить ДГУ, вспомнил об Энерготехе)…жаль что так…
Компания ИНТЕР РАО ЕЭС приглашала Энерготех поучаствовать в конкурсе на поставку дизель генераторных установок — Энерготех бумажки нихера не смог подготовить. Теперь Газпром пытается пригласить Энерготех к выполнению поставок ДГУ — опять хер))
Как работали менеджеры: они искали Заказчиков, не знаю точно где, наверное в курилке)) потому что на сайте http://www.b2b-energo.ru (это сайт где разыгрываются тендеры для энергетики и в том числе поставку и строительство ДГУ, БМК, и.т.д. по теме Энерготеха) Энерготех вроде и зарегистрирован, но участия не принимал ни в одном конкурсе. Вывод — менеджеры не знали что такое вообще есть. Поэтому, т.к. в курилке найти Заказчика очень трудно, менеджеры его придумывали. Как у психов есть невидимый друг — Тиабалду, так у менеджеров был невидимый Заказчик))) ОАО ‘Заказчик’)))) Сами заполняли опросный лист и передавали его в тех отдел. В итоге по статистике выходило что, поступило запросов в год, ну например 500, подготовлено ТКП — 500, выиграно тендеров — 0. Потому что из этих 500, реальных ну от силы процентов 20, даже меньше)) уточнить надо у менеджеров. Наверное это делалось для статистики…
Люди то может и нормальные, просто не знали что делать…))) зато кто виноват — знают))) я виноват)) да? Добрецов…
Привет отделу тех. экспертизы и отделу логистики=) вы лучшие) а также Дудочкину А.В.
Все наладится, и все будет хорошо!

Минусы

хех

Плюсы

Зарплату платили вовремя всегда

Минусы

Используют людей как черновую рабсилу, на данный момент компания в долгах и распродано имущество, многие кому приказано было написать заявление об уходе, ушли не рпсчитанные, и когда будут эти деньги непонятно!

Плюсы

Уже никаких плюсов.
Ранее правильно писали, что когда-то в этой конторе был хороший коллектив, дружеская атмосфера среди сотрудников, корпоративы и праздники, стабильная БЕЛАЯ зарплата (у всех разная, но железобетонно вовремя), и прочее. Но это давно уже далекое прошлое. На данный момент нет НИ-ЧЕ-ГО!

Минусы

Все. Все отрицательные стороны, описанные ниже — чистая правда. Здесь отрицательно все. На данный момент эта конторка в глубокой ж**пе из-за того, что доигрались — заказчики подали иски в суд. Большей части сотрудников предложили уйти в отпуска без сохранения зарплаты (‘мы очень надеемся, что все наладится месяца через два и мы вас вернем назад и все-все выплатим’), убеждая не подавать иски и не выплатив зарплаты за отработанный месяц. Остальную маленькую, но крайне ‘нужную’ часть оставляют ‘спасать’ контору якобы на голом энтузиазме. Ага, энтузиазме в конверте.))) В общем, чистой воды кидалово. Да-да, лихие девяностые всплывают в неожиданных местах! 99,9%, что в скором времени мир услышит о новой конторе (но с прежними ‘эффективными менеджерами’).
Напоследок хотелось бы предостеречь потенциальных работников: Люди, если вы где-то увидите или услышите имена К.Крючкова, О.Синициной, И.Степаненко, А.Клиновой и пр. — бегите оттуда, иначе вас кинут, как и тех сотрудников Энерготеха, которые имели несчастье доработать до июля 2013 (как минимум — обманут с зарплатой и прочими ‘перспективами’ несмотря на сто кругов ада.. то есть собеседований).

Плюсы

Пользуясь случаем, спешу передать привет бабушке: Дорогой (ие) Кашпировский (ие) из салона красоты, чуловек-куча комплексов, тебе бы кремы на ночь заряжать энергетикой, а не жрать всё подряд и ртом и попой, что под руку попадётся. Штаны с ботинками купи, мулионер, млин. И да, вопрос номер один: беспорядочные половые связи приводят…к не сбыче мечт. А в остальном всё по месту, всё ‘под ключ’ ибо ‘Кто был никем, тот станет всем’!

Минусы

Каждому своё! Хоть поржали.

Плюсы

Я не хотел ничего писать в отзывах, но последний коммент позабавил…))) Уровень желчи опасен, автору можно пожелать лишь сдавать яд в поликлинику — заплатят больше чем за змеиный…)))

Итак, я проработал в компании 5 с половиной лет. Первые 3 с лишним года все положительные отзывы оправдывали себя и я действительно получал премии (иногда), и зарплата индексировалась (пусть не кардинально, но было очень приятно), но самое главное — был сплоченный коллектив, который делал общее дело. В силу занимаемой должности на мне сходились все ‘узкие’ места проектов и постоянное общение с соседними отделами в режиме легкой производственной конфронтации лишь придавало азарта и помогало решать сложные вопросы. Зато мы уважали друг друга как специалистов. Но потом что то пошло не так… Руководство начало делить компанию. Ряд недальновидных решений в деловой сфере привел к попаданию компании в стоп-листы основных заказчиков… А тут еще и кризис… В общем за довольно короткий промежуток времени внутреннее корпоративное пространство превратилось в арену для дележа денежных должностей и всевозможных мелких интрижек по выжиманию неугодных… За последние полтора года компанию покинули практически все специалисты серьезного уровня, способные принимать решения… Положительных сторон на данном этапе толком и не осталось… Поэтому плавно переползем на негатив.

Минусы

Как только люди, способные самостоятельно работать, принимать решения и отстаивать свое мнение ушли, свято место заняли подхалимы и приспособленцы всех мастей. Руководство вдруг стало очень чувствительно к критике, перестало слышать людей, совещания и общее управление стало соответствовать принципу: я начальник — ты дурак! Это только ускорило отток кадров… За последний год текучка увеличилась до масштабов какой нибудь забегаловки… Наш отдел держался до последнего, за глаза его с непередаваемым раздражением называли ‘самым дружным’. Да, мы действительно старались работать, соблюдая принципы корпоративного духа и общей команды… Но как оказалось — это никому не было нужно. Нашу работу оценивали не иначе как с позиции: да все они там ворье. Наше рвение никому было не интересно. А с приходом нового технического директора мы и вовсе попали под прицел постоянных подозрений в воровстве и откатничестве. Всеобщая истерия на тему повального воровства сотрудников, в среде руководства, достигла апогея к концу этой зимы. Я приехал на работу на авто жены, и тем самым спровоцировал спонтанный поход по отлову ведьм. Разумность доводов о том, что далеко не все деньги в России принадлежат исключительно Энерготеху, что совершенно посторонний Энерготеху человек вполне может заработать без Энерготеха на дорогой автомобиль, что в конце концов в семье не только муж может нормально зарабатывать и женщины тоже умеют создавать вполне успешный бизнес — ничего не подействовало… Уже через два часа после обнаружения меня в неподобающем моей зарплате авто, я написал заявление, а на следующий день был уволен. И это при том, что особо приближенные к руководству товарищи меняют не менее дорогие авто чуть ли не раз в полгода и не чураются выставлять на показ свой достаток… Вслед за мной, на основании подозрений в покрывании своего подчиненного-откатчика (меня то есть) попросили и руководителя моего отдела. И охота на ведьм приняла характер окопно-затяжной войны… На данный момент в офисе царит атмосфера подозрительности и повальной слежки за всеми видами деятельности… Можно ли говорить о профессионализме и командном духе в таких условиях?

В связи с этим не советую обращаться туда. Остатки работоспособного состава компании в чемоданном настроении и по возможности ищут работу. Те же кому в Энерготехе ‘жить хорошо’ не способны работать самостоятельно, ничего не делается без команды технического директора, а тот целиком зависит от хозяина… Хозяин же витает в облаках… Впечатление, что чувство единоличного управления, после отлучения других акционеров, включило в нем ‘режим бога’… О каком либо повышении зарплат, о премиях речи уже не идет… Того гляди и социалку отберут. И да простят меня оставшиеся в Энерготехе обычные люди, оценки ниже я буду ставить 4-му этажу…))) Пусть порадуются…)))

Плюсы

Уроды! Вы пишите все правильно, но помимо машин, кабинетов и стульев есть еще квартиры, дома и дорогой отдых. Можете гордиться собой, что все это мы приобретаем на отнятые у вас деньги. То, что вы обращаете внимание на эти мелочи лишь подчеркивает Вашу ограниченность. Неудачники, Вас поимели здесь и будут иметь в других местах. Это ваша судьба. Можете сколько угодно прыскать ядом в МЕТРО по дороге на работу или вернувшись в свою СЪЕМНУЮ однушку в жопе мира. Чем больше вас, тем богаче мы! Занимайте деньги до зарплаты, копите на горящий тур в Египет, зайдите в Яндекс, посмотрите погоду на Карибах. Мы поднимаем за вас по бокалу рома. Всем привет. )))))

Минусы

Слишком много неудачников успело ее покинуть. Нормальным людям приходиться работать.

Плюсы

Если Вы не любите и не хотите работать, Вы бездарный руководитель, второсортный менеджер или посредственный специалист, но лицемерие, лживость и интриганство у Вас в крови, то в нашей компании Вы сможете сделать карьеру,занять мягкое кресло в убогом кабинете, приобрести авто премиум класса и обзаведетесь местом на бесплатной парковке для сотрудников. После этого, пользуясь снобизмом первого лица компании, Вы сможете безнаказано присваивать средства и подкармливать собственное тщеславие, утешаясь ‘победой’ над своими детскими комплексами, обидами и низкой самооценкой. ‘Добро пожаловать в наш салон красоты,- уроды'(с)

Минусы

Плохо, что еще остались люди которые не участвуют в общих интригах, сплетнях и дележке кресел,они не поддерживают корпоративное безкультурие, не обсуждают коллег за их спинами и верят, что зарплата ежегодно индексируется, а премию обязательно дадут.

Плюсы

Нормальная компания. Увольняет бездельников, которые потом, естественно, жалуются на компанию. Старается удержать сильных сотрудников. Зарплату платит в белую, ни разу за три года моей работы ее не задержала. График работы гибкий, шефы говорят, главное, чтобы дело делалось. По мелочам никто не придирается. Отличный коллектив, работаешь в команде.

Минусы

Такое ощущение, что отзывы оставляют те, кому Клинова Анна перешла дорогу…

Плюсы

Стабильность в ЗП , опыт .

Минусы

Абсолютная, наглая ложь
Условия работы:
Пятидневная рабочая неделя.
График работы по удобному графику (8-00 — 17-00, 9-00 — 18-00, 10-00 — 19-00).
Полный соц.пакет + ДМС
Бесплатные занятия английского языка два раза в неделю.
Ежегодная индексация заработной платы.
Повышение квалификации и обучение за счет компании.
Кофе, вода в зоне ресепшен.
Бесплатная парковка на территории.
Мобильная связь.
Организация питания.
Некоторые руководители отделов, лживые, пакостные люди,пользующиеся доверием,ответственность и честностью сотрудников подставляя их.Политика такова: красть у компании деньги, как все начнет проясняться,свалить на сотрудника и уволить его.Проще найти нового человека, чем лишиться теплого прибыльного места.
Система увольнения тоже ‘волшебная’.Все очень быстро и легко ,хоть за 1 час , и без обьяснения причин !
P.S
Благородным ,честным людям,там делать нечего.Особенно ,очень благоприятное место для интригантов,льстецов,завистников,эгоистичных личностей- Отдел АХО и его руководитель-самодур Клинова Анна Владимировна.

Плюсы

положительного опыта нет, так как не был человек принят на работу. Но по отзывам других, коллектив простых работяг нормальный? ну как говорят в семье ……….

Минусы

Пригласили на собеседование в октябре, выспросили, не взяли объяснив , что взяли с опытом… по состоянию на 9 ноября- вакансия свободна!!!??? человек за это время уже чему то бы научился (без опыта) и работал бы на пользу предприятию и себе.. Вопрос: вакансия не актуальна? зачем её размещать? чтобы поупражняться рекрутерам??????

Плюсы

Теперь в этой компании, нет даже дружного коллектива. Ведь Крючков Кирилл считает,что за людей не надо держаться и расставаться с ними надо без сожалений. Еще не много и в компании сменится весь состав коллектива.

Минусы

Ну вот теперь и Крючков К.В. выдавил К.К.В. ( на Ж.С. потренировался ранее)и забрал всю контору под себя. Теперь сотрудникам денег, премий, бонусов не видать как собственных ушей. Жадность Крючкова Кирилла, в последние годы достигла апогея. В компании работает А.К., неожиданно выросшая из ‘секретаря’ до ‘Административного Директора’. Пришедшие в компанию — помните! К.А.В. ( Директор АХО) имеет склонность к сплетням, интригам, примитивным подставам , а так же любит сталкивать лбами людей. Но особенно её опасаться не стоит — уровень её интрижек крайне мелок, примитивен, и вполне предсказуем.

Плюсы

В компании можно приобрести исключительно опыт работы, не более! Рассматривать компанию в качестве высокооплачиваемой работы не имеет смысла.

Минусы

Руководители компании (Крючков К. и Камышный К.) достаточно грамотные, но ведут себя с заказчиками и сотрудниками компании неприлично (ХАПУГИ), много слов и обещаний которые впоследствии не выполняются. На высокую зарплату рассчитывать не стоит, мифические премии и бонусы, которые обещает руководство, под разными предлогами не выплачиваются или выплачиваются в разы меньше, чем было обещано.

Плюсы

В компании очень хороший коллектив. Не плохой соц. пакет. Зарплату (маленькую и белую) платят регулярно, без задержек. Можно получить хороший опыт работы в области малой энергетики.

Минусы

Акционеров компании компании было трое; Жданов Станислав, Крючков Кирилл, Камышный Константин. Г-на Жданова выдавили из акционеров, вышеуказанные два акционера. выдавили не порядочно, и не красиво. Г-н Крючков К.В. — хороший грамотный руководитель. Умелый управленец с большим опытом. Адекватен, спокоен, разумен, НО ЖАДЕН! Г-н Камышный, хороший грамотный технический специалист, НО ЖАДЕН, не пережил стадию ‘ юношеского максимализма’ по сей день. Комплексы неполноценности — восполняет сейчас, в работе и на людях. Возомнил себя богом. Если Вы хотите набраться хорошего опыта, то приходите и работайте. Здесь проблем не будет. На год — полтора. А потом можно и уйти на настоящую зарплату. В общем и целом компания Энерготех — это хорошая кузнеца кадров, для дальнейшего будущего. Зарплаты крайне низкие, больше 40 -50 тысяч оклада не получите никогда. Ну и плюс не всегда адекватное поведение г-на Камышного.

Плюсы

Не указаны

Минусы

всё верно

Плюсы

Не указаны

Минусы

Так и есть. Проверила на себе.

Плюсы

нет их

Минусы

полностью поддерживаю предыдущее высказывание, все так и есть. хотите быть кинутыми на деньги, смело идите работать в энертех. гендиректор постоянно обещает золотые горы.

Много профессионалов, хорошее положение на рынке, но при этом кумовство в руководстве, низкие зарплаты у сотридников (отстают от рынка) как следсвие наростающая текучка. Правда я там работал уже давно.
Может что измелинось