‘ООО Театромания ЛАВ’ отзывы

Плюсы

Хочу у вас работать. Хлеба и зрелищ людям требовались во все времена. Думаю очень перспективное направление …..

Минусы

была на ваших спектаклях… только позитив)))

Плюсы

нету

Минусы

свою очередь на собеседование можно ждать больше часа… (при мне один человек ждал час и в итоги послал их)
там Андрей главный, нет чтоб позвонить и задать вопросы по телефону, задаёт их на собеседовании (а это уже говорить что он с неуважением относится к сотрудникам, ведь вдруг ехать и не стоит)
идти от проходной до офиса кстати ооочень далеко)
а в остальном фирма с продпосылками секты, нормальный человек там работать не будет!

Плюсы

Приходил стажироваться. Не думал , что сразу дадут возможность попробывать свои творческие таланты ) Кроме продаж занимался написанием статей для компании. Работал бы дальше , но по учебе переехал в другой город.Ребятам все благ и успехов! Они очень смелые и амбициозные! Анне привет……

Минусы

Каждый день , как последний . Много всяких заданий, что скорее плюс чем минус для активных людей.

Плюсы

Люблю этих ребят!!! Благодаря им стала театралкой с большой буквы. Все проекты не ординарные и интересные , поэтому не особо было сложно продавать. Ушла так как захотела сменить сферу деятельности в орг. структурах.

Минусы

Да вроде таких больших минусов не заметила. Деньги все выплатили!

Плюсы

«Безмерно благодарна Вам, что знаю, что такое настоящий Театр! Спасибо за чудо, которое происходит на сцене, за радость, тепло и любовь!»

Минусы

С большой регулярностью показывайте спектакли из Санкт-Петербурга! Ваш зритель. Всех благ!

Плюсы

Работаю удаленно. Ребята попросили оставить отзыв) Все устраивает и по деньгам и по условиям. Сейчас готовим 150 площадок для размещения информации по основным проектам! Я думаю в скором времени денежный поток порадует и меня и компанию! Моим Театроманцам привет…..

Минусы

Внимательнее нужно подбирать персонал, некоторым сотрудникам работа досталась за красивые глаза . Но это так личное…….

Плюсы

Люблю этих ребят!!! Благодаря им стала театралкой с большой буквы. Все проекты не ординарные и интересные , поэтому не особо было сложно продавать. Ушла так как захотела сменить сферу деятельности в орг. структурах.

Минусы

Да вроде таких больших минусов не заметила. Деньги все выплатили!

Плюсы

Приходил стажироваться. Не думал , что сразу дадут возможность попробывать свои творческие таланты ) Кроме продаж занимался написанием статей для компании. Работал бы дальше , но по учебе переехал в другой город.Ребятам все благ и успехов! Они очень смелые и амбициозные! Анне привет……

Минусы

Каждый день , как последний . Много всяких заданий, что скорее плюс чем минус для активных людей.

Плюсы

Увидел отклик и решил среагировать , так как до сих пор работаю в компании. Пришел в июне 2012 рядовым менеджером и теперь работаю над отдельным проектом ! Меня все устраивает. Ребята все позитивные. По деньгам постепенно вышел на тот заработок к которому стремился, но вижу что это не потолок . Главное что меня привлекло — это нестандартный продукт и есть возможность для самореализации. А халявщиков и нытиков как гнали , так и будут гнать !

Минусы

Слишком добрые руководители))

Плюсы

Работаю в компании третий месяц . Увидела данный отзыв после того , как устроилась на работу менеджером по работе с клиентами и немного опешила, так как директор и коллектив оставили очень хорошее впечатление. Ждала когда пройдут первые месяцы и наконец меня в чем либо попытаются нагнуть. Но мои страхи оказались напрасными. План выполняю! Зарплата два раза в месяц вовремя. Пока немного всего 30 000р но есть куда расти. В директора почти влюбилась)))

Минусы

начальство не любит опоздания

Плюсы

Положительные эмоции можно испытать только на собеседовании, слушая сказки о зарплате и перспективе карьерного роста

Минусы

Полное игнорирование трудового законодательства, а именно:
1. При приеме на работу Вам дают на подпись трудовой договор с суммой конкретного оклада + %, но на руки Ваш экземпляр договора не отдается, а если Вы будете очень сильно настаивать на его получении, то Вас или сразу уволят или дадут вариант в котором сумма оклада будет стоять — 6000 руб
2. Зарплата выдается ни в конкреттные даты, а когда решит руководство и никаких платежных ведомостей в этой компании не предусмотрено
3. За опоздания на работу или не выполнение каких либо поручений руководителя, Вас штрафуют удержаниями денежных средств из Вашей зарплаты без оформления каких-либо документов, т.е. Ваши денежки становятся дополнительным доходом руководителей этой компании.
4. Оплачиваемый отпуск не предоставляется
5. Больничные листы не оплачиваются
6.Во время работы условия, оговоренные с Вами при приеме (план продаж, оклад, проценты и дополнительные обязанности), могут изменяться по желанию руководства компании, без внесения изменений в Ваш контракт, если даже Вам удалось получить свой экземпляр на руки.
7. При увольнении, в лучшем случае Вы получите трудовую книжку с записями о работе в этой компании, но если Вам нужны справки 2НДФЛ и 4-Н (для расчета больничных),расчет по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск (использованного отпуска в принципе быть не может, т.к. он не предоставляется. Вы можете брать отпуск только за свой счет), то Вам надо быть готовым к посещению трудовой инспекции — это все касается лучшего варианта, но а в худшем случае Вам дадут трудовую книжку без записи о том, что Вы трудились в этой компании и пошлют на х…..
8. Отчисления платежей на соц. страхование и пенсионное страхование, а также перечисление НДФЛ в бюджет с Ваших доходов в этой компании не производится, а это значит, что время работы в этой компании не войдет в Ваш пенсионный стаж и Вы не сможете воспользоваться налоговыми вычитами по НДФЛ в дальнейшей своей жизни.
9. Текучка кадров в этой компании практически 100%. Каждый месяц приходят и уходят до 5-6 человек, при общей численности — 9-10 чел. Постоянно работающие 4 человека — это 2 соучередителя (Андрей и Елена), они же и руководители компании, бухгалтер, который никогда не бывает в офисе и и друг ген. директора по имени Николай.
10. Сверхурочная работа и работа в выходные дни (спектакли и др. мероприятия проводятся в вечернее время (с 19 до 23-24 часов), а так же в субботу и воскресенье) никак не оплачивается и отгулы не предоставляются.
11. Обещанная зарплата в объявлениях на поиск вакансий в 50-70 тыс. руб. — это миф. Реально Вы будете получать максимум 20-30 тыс. руб., а в среднем от 12 до 15. Чем больше Вы будете делать продаж, в надежде на перевыполнение плана и увеличение своего заработка, тем больше план Вам будут ставить, чтобы лишнего Вам не заплатить….
12. Девиз генерального директора — ‘Я не гражданин этой страны и Ваши законы я соблюдать не собираюсь!!!!’ Эту фразу Вы услышите, каждый раз, как только что-то решите потребовать или попросить , положенное Вам по закону.
Если Вы человек, имеющий хотя бы самолюбие , а не только проффесионализм, то устроившись на работу в эту компанию, врят ли на долго там задержитесь….

Плюсы

Первые месяц,, два — есть шанс получать обещанный оклад (18000 — 20000 т. руб.)

Минусы

Полное игнорирование трудового законодательства, а именно:
1. При приеме на работу Вам дают на подпись трудовой договор с суммой конкретного оклада + %, но на руки Ваш экземпляр договора не отдается, а если Вы будете очень сильно настаивать на его получении, то Вас или сразу уволят или дадут вариант в котором сумма оклада будет стоять — 6000 руб
2. Зарплата выдается ни в конкреттные даты, а когда решит руководство и никаких платежных ведомостей в этой компании не предусмотрено
3. За опоздания на работу или не выполнение каких либо поручений руководителя, Вас штрафуют удержаниями денежных средств из Вашей зарплаты без оформления каких-либо документов, т.е. Ваши денежки становятся дополнительным доходом руководителей этой компании.
4. Оплачиваемый отпуск не предоставляется
5. Больничные листы не оплачиваются
6.Во время работы условия, оговоренные с Вами при приеме (план продаж, оклад, проценты и дополнительные обязанности), могут изменяться по желанию руководства компании, без внесения изменений в Ваш контракт, если даже Вам удалось получить свой экземпляр на руки.
7. При увольнении, в лучшем случае Вы получите трудовую книжку с записями о работе в этой компании, но если Вам нужны справки 2НДФЛ и 4-Н (для расчета больничных),расчет по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск (использованного отпуска в принципе быть не может, т.к. он не предоставляется. Вы можете брать отпуск только за свой счет), то Вам надо быть готовым к посещению трудовой инспекции — это все касается лучшего варианта, но а в худшем случае Вам дадут трудовую книжку без записи о том, что Вы трудились в этой компании и пошлют на х…..
8. Отчисления платежей на соц. страхование и пенсионное страхование, а также перечисление НДФЛ в бюджет с Ваших доходов в этой компании не производится, а это значит, что время работы в этой компании не войдет в Ваш пенсионный стаж и Вы не сможете воспользоваться налоговыми вычитами по НДФЛ в дальнейшей своей жизни.
9. Текучка кадров в этой компании практически 100%. Каждый месяц приходят и уходят до 5-6 человек, при общей численности — 9-10 чел. Постоянно работающие 4 человека — это 2 соучередителя (Андрей и Елена), они же и руководители компании, бухгалтер, который никогда не бывает в офисе и и друг ген. директора по имени Николай.
10. Сверхурочная работа и работа в выходные дни (спектакли и др. мероприятия проводятся в вечернее время (с 19 до 23-24 часов), а так же в субботу и воскресенье) никак не оплачивается и отгулы не предоставляются.
11. Обещанная зарплата в объявлениях на поиск вакансий в 50-70 тыс. руб. — это миф. Реально Вы будете получать максимум 20-30 тыс. руб., а в среднем от 12 до 15. Чем больше Вы будете делать продаж, в надежде на перевыполнение плана и увеличение своего заработка, тем больше план Вам будут ставить, чтобы лишнего Вам не заплатить….
12. Девиз генерального директора — ‘Я не гражданин этой страны и Ваши законы я соблюдать не собираюсь!!!!’ Эту фразу Вы услышите, каждый раз, как только что-то решите потребовать или попросить , положенное Вам по закону.
Если Вы человек, имеющий хотя бы самолюбие , а не только проффесионализм, то устроившись на работу в эту компанию, врят ли на долго там задержитесь….
Лежать на диване дома действительно перспективней!!!

Плюсы

Многообещающее начало при приеме на работу

Минусы

Полное игнорирование трудового законодательства, а именно:
1. При приеме на работу Вам дают на подпись трудовой договор с суммой конкретного оклада + %, но на руки этот договор в дальнейшем не отдается, а если Вы будете очень сильно настаивать на его получении, то Вас или сразу уволят или дадут вариант в котором сумма оклада будет стоять — 6000 руб
2. Зарплата выдается ни в конкреттные даты, а когда решит руководство и никаких платежных ведомостей в этой компании не предусмотрено
3. За опоздания на работу или не выполнение каких либо поручений руководителя, Вас штрафуют удержаниями денежных средств
4. Оплачиваемый отпуск не предоставляется
5. Больничные листы не оплачиваются
6.Во время работы условия оплаты, оговоренные с Вами при приеме, могут изменяться по желанию руководства компании
7. При увольнении, в лучшем случае Вы получите трудовую книжку с записями о работе в этой компании, но если Вам нужны справки 2НДФЛ и 4-Н (для расчета больничных),расчет по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск, то Вам надо быть готовым к посещению трудовой инспекции — это все касается лучшего варианта, но а в худшем случае Вам дадут трудовую книжку без записи о том, что Вы трудились в этой компании и пошлют на х…..
8. Девиз генерального директора — ‘Я не гражданин этой страны и Ваши законы я соблюдать не собираюсь!!!!’
ЕСЛИ ВЫ ПО ХАРАКТЕРУ ЭКСТРИМАЛ, ТО МИЛОСТИ ПРОСИМ!!!!