НТК-форклифт отзывы

проверка

НТК-Фоклифт, а теперь их правопреемник Макси Склад не вернул нам предоплату! Сумма может и небольшая 9000 руб, но сам факт!!! Целый год НТК-Фоклифт занимался футболом. То письмо некорректно составлено по возврату, то еще чего. А теперь сообщает, что фирма НТК-Форклифт почти закрыта, и ничем помочь не могут. Только учредители одни и те же лица! Господа учредители считают, что это норма не платить по обязательствам, когда можно не платить. В суд с такой суммой идти себе дороже. Но есть суд людей!

Плюсы

Если хочешь попробовать насколько крепкие у тебя нервы — тебе сюда!

Минусы

Этой компании больше нет. Всех специалистов разогнали. Зарплату понижают необоснованно лишая на 10% премии и добавляют лишние обязанности, мешающие заработать. Сервисной службы больше здесь нет. Так что если будете покупать здесь технику — максимум что сделают это поменяют масло через 2 недели после оплаты счёта. Сервис работает без гарантийного инженера по московскому региону. Осталось 3 выездных механика. Зато есть несколько человек, которых привело руководство на должности ‘получать зарплату’. Профессионалы своего дела отсюда все разбежались, перспектива одна — гробить силы, здоровье и нервы на борьбу с самодурством руководства. Обходите эту контору стороной, если в вас есть хоть частичка самоуважения!

Плюсы

Практически нет…. Только банановые, да джинсовые дни…но это такая мелочь, по сравнению с остальным,т.е. с отрицателными сторонами компании. Работа от звонка до звонка,нет переработок,все уходят во время по окончанию рабочего дня, в 18-00. Фиксированный час на обед, хочешь гуляй, хочешь обедай,а можно и совместить.

Минусы

Обман,обман и еще раз обман. Обещанные премии,которые оговариваются на собеседовании не выплачиваются. ЗП редко,но бывает,что задерживают. Сотрудников загружают доп.работой и при этом не то,что повышают ЗП,а только понижают. Нет никакого уважения к своим сотрудникам, отношение руководства на ‘3’ с минусом. Компания не вылазиет из долгов-кредитов, продаж нет.

Плюсы

Работать было уютно,а коллектив вроде бы не плохой.

Минусы

Теперь о плохом: проработал(а) в этой компании не мало,но и не много,воспоминания конечно хорошие есть,отрицательных больше.Совет всем кто хочет пойти туда устроиться НЕ ДЕЛАЙТЕ ГЛУПОСТЕЙ.Есть гораздо лучше и перспективнее компании чем ЭТА.
Зарплата мизирная, постоянно задерживают ,можно с голоду подохнуть.Премии только обещают.Про отношение руководства вообще молчу,относятся ко всем без уважения, на одного человека готовы скинуть всю работу,лишь бы не платить остальным.Вечно кого-то выбирают,перебирают,зато компания то и дело из долгов не выходит.Ком.директор это просто Чудо в перьях,строит из себя Бог знает что….Короче все нервы и здоровье можно оставить в этой дыре.

Плюсы

Наконец-то нашёл минутку отписаться об это славной компании. Положительных сторон мало, но они есть:
1.Компания достаточно крупная и имеет вес на рынке подъёмно-транспортного оборудования.
2. Компания выплачивает ‘белую’ зарплату (для беременных девушек, самое то). Для остальных категорий сотрудников (-13% в трубу)
3. Хороший ‘старт’ для тех, кто ничего не знает и не умеет. Но хочет научиться, а потом уже идти в нормальную компанию, где нужен опыт.
4. Не плохой соц.пакет, если выдержите более 3-х лет в компании, что очень тяжело. (Речь идёт о страховке ДМС, парковке возле офиса и ещё что-то не значительное)

Минусы

Теперь о реальности, которая тебя ждёт при приходе в эту компанию.
Если ты руководитель, то сразу отказывайся от работы в этой компании. Ты будешь там никем и звать тебя будут никак. Потому, что настоящих руководителей там 3,5. Это генеральный директор (наёмник, владельца никогда не увидишь), административный (креативный) директор (почему креативный увидишь при встрече), операционный директор (этот вообще кадр) ну и, конечно же, финансовый директор (женщина) наделившая себя правами ‘что хочу, то и ворочу’, потому что самая умная. При приходе в компанию, быстро смекнула, что тут рулит кучка болванов и ими легко управлять, ну так..по-женски.
Тебе дадут минимальную зарплату и красивые цифры, которые ты сможешь заработать, если… выполнишь Планы (наполеоновские), завышенные от реально выполнимых раза так в 3. Принцип подвешенной огромной морковки (слова ген.директора) чтобы все прыгали прыгали, но не съели. А если ты так поверишь в себя что выполнишь План, будь уверен, что или план увеличат задним числом, или твою мотивацию пересмотрят, так же задним числом. В любом случая денег ты не получишь. Как говорит один из директоров «ты сюда не себе деньги пришёл зарабатывать, а компании».
Если ты хочешь пойти в эту компанию простым исполнителем, то будь готов. Оклад 25 000 руб. (-13% на руки 21750 руб.) Если что-то обещают больше, то это так называемые бонусы, которых ты или никогда не увидишь, или ты их будешь получать, если будешь идеальным рабом. Т.е. рот не открывать и пахать пахать пахать… Разумеется терпеть и крепкое словцо и постоянно работать с ощущением, что ты сюда попал не по своей воле, но у тебя нет выбора и придётся стерпеть всё. Будешь постоянно всем чего-то должен, но тебе никто ничего не должен.
Корпоративы за счёт сотрудников, у компании нет денег. Что либо сломалось или не работало никогда, крутись, как хочешь, у компании нет денег. Да что там, экспресс-почту отправить клиенту, не реально согласовать затраты в 200 руб.
Работать будешь, скорее всего в подвале с бойницами вместо окон, вечной духоте и сырости. Не ведись на просторные и вполне приличные переговорные. Это единственное что в этом здании приличное. Обрати внимание на девушек на рессепшене… маленькие и страшненькие? Это потому что другие не пойдут. Остались в этой компании и нормальные люди но очень мало.
Все положительные отзывы пишут сотрудники отдела маркетинга. Не верьте не единому слову. Но они не виноваты..их заставили.
Итог: Если ты не веришь человеку, который вытерпел в этой компании несколько лет, только для того чтобы набраться опыта и работать в хорошей компании с высокой зарплатой. То тебе туда. Всем адекватным в ООО «НТК форклифт» вход запрещён. Учитесь на чужих ошибках. Кстати текучка страшная, если сами не убегают, то всё равно выживут. По секрету скажу, компания еле выживает. Перебивается с кредита на кредит, постоянно меняют банки, потому что им везде уже отказывают. Скоро конец..
Р.S. Привет Кате Кузьминой и всем кто узнал по стилю.

Плюсы

мне очень нравилось работать в этой компании я занимался ремонтом и диагностикой электро погрузчиков ,любой фирмы производителя. ездил охотно и знал своё дело.

Минусы

руководству стоит задуматься о тех сотрудниках которые добросовестно выполняют свою работу и как то нужно поощрять их хотя бы грамотой чего мне не довелось увидеть

Плюсы

нет

Минусы

Допросная кабинка и менеджер. Задавали личные вопросы, просто хотели отказать по необоснованным причинам. В итоге не взяли. Где текучка — там наживаются на сотрудниках рядовых.

Плюсы

коллектив хороший (кто пишет про плохой: как ты — так и к тебе)
* 3 за коллектив потому что нет корпоративной культуры, вся инициатива в руках сотрудников, от компании, те. руководства ее не исходит

Минусы

Зарплату задерживают, премии не платят (ссылаются,что прибыли нет), соцпакета, льгот — нет вообще, зато есть штрафы и списания. За сотрудников не держатся. Могут уволить специалиста не разобравшись.

Плюсы

коллектив хороший (те, кто пишут, что плохой: как ты — так и к тебе)

Минусы

Задержка зарплаты постоянно, обещают премии — обман, премии не платят, ссылаются на отсутствие прибыли. Начальство руководствуется принципом не что вы сделали, за что мы вам заплатим, а где вы накосячили, чтобы мы могли списать, куча штрафов и вычетов, оспорить которые невозможно. Ни за каких сотрудников не держатся, могут сами уволить специалиста не разобравшись.

Плюсы

обед в столовую (час есть).
условия для работы нормальные.
компьютеры у всех стоят, интернет у всех есть.
начальство к новеньким относится с понимаем.
коллектив хороший, все менеджеры молодые ребята и девушки, добродушные, помогут, если попросить.
хорошая фирма для молодых людей. почему? опыт.
тут реально жизненный и профессиональный опыт получишь
как говорится ‘Умнее будешь’

Минусы

курить нельзя, с этим строго.
отдел маркетинга — Цари. не трогайте их вообще и не сталкивайтесь.
так же встречаются индивиды и среди менеджеров, которые недружелюбны. но это скорее среди пожилого возраста. люди менее общительны.

Плюсы

нет

Минусы

непрофессионализм и низкий интеллектуальный уровень эйчаров, в частности ‘Кузьмина Екатерина’

Плюсы

Белая з/п

Минусы

Начинаем с объявления — в заголовке написано: ‘Уровень зарплаты от 45 000 руб.’; в условиях написано: ‘…оклад (от 30 000 руб.) + % от сделки’. Замечаете направление? Правильно — в оклад Вам поставят 25000-13% подоходного налога. Итого 21750. А как всё красиво начиналось. Попытаетесь договориться о большем — не получится — получите замечание о собственной несостоятельности.( Взято с другого отзыва, но подтверждаю) Рекомендую тем кто пойдет на собеседование задать вопрос о том что вы говорите о реальной возможности зарабатывать 100 тыс., при этом ведетесь на 10, или При чем тут моя состоятельность? Лишней 10 ни когда не будет.
Далее, условия работы — ни какие, буквально в подвале трудится будете, как Китайцы. Без окон и дверей!
Постоянные задержки по з/п (1-3 дня).
Руководство — невоспитанные хамы, кроме генерального, говорят.
Атмосфера — все только ноют что надо уходить.
Отгрузка — целая история!!! Куча запросов и согласований, каждая вошь мнит себя Богом!
Маркетинг — вообще молчу, неандертальцы.
Сама техника — отстой! Вторично ни кто не обращается! Продавая клиенту технику — вы его обманываете!!!
Во- первых, вся техника — Китай, в т.ч. и Манитоу!
Во-вторых, комплектующие — Китай, ни каких японских двигателей, гидравлик и т.д., все произведено и собрано в Китае по лицензии — это может быть!Все знают примеры с автомобилями из поднебесный и силовыми установками произведенными по лицензии.
В третьих, сервис — его просто нет!!! А вас задергают клиенты сразу после продажи, т.к. техника выходит из строй очень быстро! В четвертых, миф об огромном складе запчастей. Склад может и огромен — забит шинами и фильтрами!!!
Команда профессионалов? Можно многому научится? Вранье, всем на Вас плевать! и на счет профессионализма не было заметно.
Бонусы — найдут как не выплатить, на край есть 1С, а там вы в любом случае что то не так сделаете! Помните!!! В данной компании вы всегда нахлебник и паразит!!!
Ах, да рентабельность одной машины — 300 % с учетом всех сборов!
Резюмируя все вышесказанное — обходите на пушечный выстрел предложения данной компании!!!
‘ главным звеном нашего бизнеса, безусловно, являются люди’ — указано в объявление. Вранье, текучка просто ужасная! А люди — расходный материал!
‘Мы не принимаем на работу даже выдающихся специалистов, если их личностные качества вызывают сомнение. Если же человек вызывает доверие как личность, то есть обладает такими качествами, как честность, открытость, оптимизм, позитивная энергетика и не имеет при этом обширного практического опыта- мы будем с ним работать, предоставим ему все условия для плодотворной работы, повышения квалификации, карьерного роста.’ — берут всех подряд, выдающиеся специалисты читают отзывы и обходят стороной, не условий, ни повышения квалификации, ни карьерного роста — не будет!
Вас задавят морально! Вы будете считать себя нахлебником! Отвратительным работником, не способным ни на что и компания вас держит только из жалости. Для этого есть отличный инструмент — АТТЕСТАЦИЯ! Которую сдать не реально!!!
Удачи на рабочем поприще, берегитесь подобных работодателей!

Плюсы

Дружелюбный коллектив.Отличный офис, все условия для работы созданы. Белая зарплата, которая выдается два раза в месяц. Ну на этом и все

Минусы

Если Вы устраиваетесь в компанию на должность не предполагающую наличие бонусов, а простым, так сказать обслуживающим персоналом, то никаких обещанных премий на собеседовании вы не дождетесь. Заработную плату Вам повысят, но только после испытательного срока, на этом все. Все премии годовые, полугодовые, квартальные есть только у директоров. Так что на что пришел от того и уйдешь, а во время работы будешь постоянно слышать ты не заслужил, не заработал.

Плюсы

Хорошая атмосфера, по крайней мере в моем отделе. Карьерный рост не просто слова в этой компании. Многие руководители начинали свой путь с простых менеджеров. На некоторых начальниках это положительно сказалось, на других нет (не хватка знаний и опыта,плюс откровенное самодурство отдельных личностей).
Белая зарплата, которая выдается два раза в месяц. За время моей работы ни разу не было задержки, что не может не радовать. Все, что Вам положено включая бонусы, получите на 100%.
Отсутствие командировок отношу к плюсам. Клиентов больше чем достаточно, только успевай работать, понятно что там и мелочевка и средние и крупные. Холодный обзвон клиентов отсутствует, как класс. Только когда у руководства наступает ПМС )
Зеленых сотрудников обучают: знание продукта, 1С и тп. Но не думайте что с вами будут сильно носиться.
У компании большие планы, достаточно заглянуть на склад, чтобы понять об огромном потенциале.

Минусы

От метро добираться не десять минут, особенно по снегу.
Кучу регламентов, которые ни кто не знает.
Взаимоотношением с другими подразделениями сложные. Если нет знакомых в отделе, то как правило стараются динамить.

Плюсы

1. Присутствует определённая степень личной свободы действий.
2. Приглашается бизнес тренер по продажам.

Минусы

1. Начинаем с объявления — в заголовке написано: ‘Уровень зарплаты от 45 000 руб.’; в условиях написано: ‘…оклад (от 30 000 руб.) + % от сделки’. Замечаете направление? Правильно — в оклад Вам поставят 25000-13% подоходного налога. Итого 21750. А как всё красиво начиналось. Попытаетесь договориться о большем — не получится — получите замечание о собственной несостоятельности.
2. Про бонусы. Так или иначе вы получите намёк на реальность 100000руб в месяц. По отдельным исключениям — правда; среднестатистически — ложь: невозможно продать экскаватор малоизвестной китайской марки по цене Хитачи (зацените степень непрофессионализма руководства — они реально пытались это сделать!). Также и по фронтальным погрузчикам; продаваемая марка по сравнению с китайскими аналогами дороже, марка неизвестна, опыта эксплуатации нет (зато есть тупая реклама без указания марки техники!), т.е. имидж-реклама и PR-поддержка отсутствует напрочь. Запчастей тоже нет. Спросите для прикола каталог запчастей. Виновны конечно же раздолбаи-китайцы.
Ещё скажут про перспективность и будущее ого-го! , но при таком отсутствии стратегии продвижения, перспектив нет. Таким образом получить бонусы трудно, а вот лишиться можно очень легко: (и не частью, а именно 100%) не так оформлены дела в проге ‘1С’, не выполнен нереальный план, бонус совпал с увольнением и т.д.
3. Обучения новичков по факту нет. Есть лишь хилые попытки изобразить это действо. Т.е. обучение — это твои проблемы.
4. Дружность коллектива и взаимоподдержка — ложь. Если у Вас случится сложность — матпомощь не дадут. Коллектив как таковой отсутствует. Каждый сам по себе.
5.Ужасающий уровень бюрократии. Всё делается долго, куча бумаг и инструкций, а уж отчётов всяких и разных — просто завал.
6. Карьерной перспективы нет. Кризис и низкая обучаемость акционеров не дадут компании успешно развивать любое направление, отличное от складкой техники. Плюс много ‘несменяемых’ товарищей.
7. Вот здесь http://hh.ru/employer/115450 они о себе пишут:’главным звеном нашего бизнеса, безусловно, являются люди. Мы не принимаем на работу даже выдающихся специалистов, если их личностные качества вызывают сомнение.’ В отделе кадров сидят действительно хорошие девчёнки, но это не повод ‘вестись’ на их красивые речи. Работа у них такая.
В реальности для руководства люди, даже в пределах небольшого оклада — неблагодарные нахлебники. Руководителям приходится напоминать значение слова ‘контракт’ и вспоминают они его с большим скрипом.

Плюсы

1. Присутствует определённая степень личной свободы действий.
2. Приглашается бизнес тренер по продажам

Минусы

1. Начинаем с объявления — в заголовке написано: ‘Уровень зарплаты от 45 000 руб.’; в условиях написано: ‘…оклад (от 30 000 руб.) + % от сделки’. Замечаете направление? Правильно — в оклад Вам поставят 25000-13% подоходного налога. Итого 21750. А как всё красиво начиналось. Попытаетесь договориться о большем — не получится — получите замечание о собственной несостоятельности.
2. Про бонусы. Так или иначе вы получите намёк на реальность 100000руб в месяц. По отдельным исключениям — правда; среднестатистически — ложь: невозможно продать экскаватор малоизвестной китайской марки по цене Хитачи (зацените степень непрофессионализма руководства — они реально пытались это сделать!). Также и по фронтальным погрузчикам; продаваемая марка по сравнению с китайскими аналогами дороже, марка неизвестна, опыта эксплуатации нет (зато есть тупая реклама без указания марки техники!), т.е. имидж-реклама и PR-поддержка отсутствует напрочь. Запчастей тоже нет. Спросите для прикола каталог запчастей. Виновны конечно же раздолбаи-китайцы.
Ещё скажут про перспективность и будущее ого-го! , но при таком отсутствии стратегии продвижения, перспектив нет. Таким образом получить бонусы трудно, а вот лишиться можно очень легко: (и не частью, а именно 100%) не так оформлены дела в проге ‘1С’, не выполнен нереальный план, бонус совпал с увольнением и т.д.
3. Обучения новичков по факту нет. Есть лишь хилые попытки изобразить это действо. Т.е. обучение — это твои проблемы.
4. Дружность коллектива и взаимоподдержка — ложь. Если у Вас случится сложность — матпомощь не дадут. Коллектив как таковой отсутствует. Каждый сам по себе.
5.Ужасающий уровень бюрократии. Всё делается долго, куча бумаг и инструкций, а уж отчётов всяких и разных — просто завал.

Плюсы

Проработал в компании совсем не много, успел поучаствовать на выставке СТТ-2012, но тем не менее познать всю кухню этой компании успел.
— белая з/п
— бонусы выплачивают честно
— нормальный коллектив( есть конечно исключения )

Минусы

— соц.пакет-это виртуальность.
— не готовность компании к лучшим переменам.
— не отлаженный бизнес процесс и процесс взаимодействия сотрудников
— отсутствие взаимовыручки и поддержки, каждый сам за себя
— Номинальные руководители, которые своим не профессионализмом мешают работе менеджеров, не могут, не хотят или не знают что значит руководить.
— очень большое количество проблем с бизнес-процессами которые все должны зубрить наизусть и им следовать, но которые работают через раз.
— Пофигизм на все и вся: начиная с постановки целей и задач номинальными руководителями, заканчивая клиентами которые страдают от бюрократических процессов компании, ожидая документы на ресепшен по 2 часа )))
— Негативная атмосфера в коллективе( в курилке все говорят о том какая хреновая компания нтк и что пора валить отсюда), сложно настроить себя на успех в таком потоке негатива))).
— все что пишут о техническом директоре и бухгалтерии чистая правда( гл.бухгалтер -мизантроп в квадрате, остальные чуть лучше и также и с исключениями))).
В целом, подводя итог о компании НТК Форклифт, то ,однозначно, когда поменяют всех замов и когда в компании поймут ценность сплоченной команды, когда поймут для чего в обще нужна команда, когда замы будут знать, что продажи это не физический труд, а тяжелый психологический, когда поймут что знание характеристик- это мало для продаж, ТОГДА КОМПАНИЯ СТАНЕТ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЙ!!!!
Самое интересное что руководство тупо старой закалки и подходы такие же.

Плюсы

1. Белая зарплата
2. Альфа -банк
3. Видеонаблюдение (в туалете нет)
4. Много методического материала
5. Возможность менеджерам делать левые сделки
6. Возможность менеджерам иметь с транспортных структур
7. Возможность менеджерам иметь с лизинговых компаний
8. Многому обучаешься, так как не выстроены бизнес-процессы (ты и певец и жнец)
9. Почти не обманывают в расчёте
10. Спокойно отлучаешься по личным делам, хоть на час, но…пишешь служебку и снимается с отпуска (так стало выгоднее, раньше снимали с текущей зарплаты)
11. хватит о хорошем…перейдём ко второму пункту…

Минусы

Уважаемые соискатели!
Читаем внимательно, анализируем и размышляем!
Вас интересует то ,куда вы попадёте? Тогда по порядку.
1. Собеседование с Вами проведут минимум 3-4 человека (в зависимости от должности). На данную процедуру можете потратить несколько дней (нет времени в один день с Вами встретиться всем ЛПР (лицам принимающим решения)). Вам будут говорить, что компания наверху ‘журнала Форбс'( в передовиках, не верьте).
2. При согласие Вам будут улыбаться ровно столько, пока не подпишите контракт. И…тут на Вас попытаются сесть, так как работать из руководства никто не любит и не умеет.
3. И вот Вы в роли лошади, а на Вас сидит целый штат спиногрызов (от раздутого штата беспомощных маркетологов, до целой своры бухгалтеров непонятного пола (неопрятные, кое как одетые в различные конфигурации мешковины, макияж им не ведом) во главе с гл.бух , которая забыла , что имеется ещё жизнь, кроме разгребания завалов в НТК.
4. Поехали….Иго-го…. Первое, Вы сразу бросьте мысль на бонус в течение 3-4 месяцев. Имеется база 1 С, в которой заложено много тысяч непонятных имен,телефонов,наименований орг-ций и Вы им звоните, теребите,. …..

простите продолжу потом, работа….

Плюсы

Могут уволить в день подачи заявления.

Минусы

Полностью присоединяюсь к предыдущему отзыву. Люди увольняются, профессионалы уходят, текучка…!!!!!….что на пустом месте не бывает, как гласит народная мудрость: ‘не бывает дыма без огня’.
С генеральным директором знаком не был, но хотел бы ему порекомендовать направить своих замов (административного, операционного директора и прочих) на курсы делового этикета, также было бы неплохо почитать вузовские учебники по теории управления, чтобы хотя бы знать элементарные вещи.
А вообще стоит задуматься: на своих ли местах эти товарищи?

Плюсы

Полная солидарность с ‘Бывшим сотрудником’. Грабли, но не трамплин, что тоже неплохо, отрицательный опыт ведь тоже опыт.

Минусы

Постоянная текучка, уходят действительно хорошие люди.
Генеральный директор учтив, тактичен и производит впечатление очень благоразумного человека, коим он и является; чего не скажешь о его замах и главном бухгалтере. Если Вы собираетесь к нам, то будьте готовы, что главбуху Вы просто можете не понравится и при малейшей возможности она будет Вас травить и даже сможет изжить, как травит и меняет свою бухгалтерию. Коммерческий директор может на Вас наорать просто потому что у него перепады настроения, что не красит его как мужчину руководителя (бывали случаи увольнения из-за издёвок и оскорблений с его стороны). Операционный директор может, потупив взгляд, отправить Вас к начальникам отдела, робея и нежелая принимать какое-либо решение, хотя Вы придёте именно к нему и именно в его ответсвенности будет данный вопрос. Его удивительная способность сбрасывать свой фронт работ на кого угодно поразит самого последнего скептика. Право есть чему поучиться.
Курить… Да нет, курим мы нормально, как везде.
Господа Андрей и Алексей тут распинаются про сто тысяч зарплаты, про чьё-то там желание получать всё в конверте и отличный офис…
Скажем так — среднему звену такого не видеть и не увидеть (а кроме среднего, начальников пересчитать на 2х руках можно), с бонусами или премиями вообще беда. Офис не ахти, подвалы вводят в депрессию, работать в таком подвале летом — сущий ад и пытка.
Социалка ни-ка-кая, ни обедов, ни безлим телефона (только для общения с клиентами, позвонишь жене — кипишу не оберёшься), ни даже бесплатного кофе, ничего, хотя нет — вода бесплатная. Есть программа ДМС для сотрудников работающих от 1,5 лет. Таких единицы… Так что это пустой звук, да и ДМС так себе, для галочки.

Люди добрые, если Вам совсем уж некуда идти, Вас уволили и нужно где-то поработать, то переждать, перетерпеть можно; действительно хороших людей хватает, да и плохих нет.

По большому счёту, всё что написано в теме про Универсал Спецтехнику по ссылке от ‘Бывшего сотрудника’ верно, есть только одно НО.
Универсал Спецтехника — головное предприятие хозяев, с бОльшими зарплатами и лучшими условиями работы (по сравнению с этой компанией, конечно же,а не вообще), а вот НТК — дочка, причём самая что ни наесть ‘бюджетная’. Выводы делайте сами.

P.S.: Господа Андрей и Алексей, а точнее сотрудник маркетинга! Если Вам поручили пропиарить компанию, то делайте это хотя бы в разное время. Ну что Вы ей богу как маленький? Какова вероятность того, что будет два положительных отзыва с интервалом в 3 минуты, после 2х сугубо отрицательных с интервалом в 3 года? Ну же?
Стыдно, господа, стыдно… Но таково лицо НТК.
Под громкими словами кроется некомпетентность, низкий уровень профессионализма и огромная доля пофигизма на своих людей.

Плюсы

Компания не плохая, особенно нравится отношение к новым сотрудникам, и научат и опытом поделятся. Существует целый корпоративный университет, после обучения выдают оф. бумажку.
Компания белая, так что о зарплате в конверте и не мечтайте, все на карточку.
Зарплата = фикс + бонусы. Зарплата не очень высокая, но я больше ориентируюсь на бонусы. В среднем около сотни получается.

Минусы

Ножками придется идти от м. Сходненская почти 10минут.
Не дают курить, давят морально.

Плюсы

Отличный офис, все условия для работы созданы. Грамотное и адекватное руководство. Всегда есть перспектива карьерного роста.

Минусы

Да нет негатива, тут скорее от человека зависит, кто приходит работать, работает и получает удовольствие, в виде положительных эмоций и достойного вознаграждения за свой труд.

А кто привык плевать в потолок, тому и начальство гадское и коллектив не очень.

Плюсы

Хорошие грабли для личного опыта.

Минусы

Актуальные и по сей день отзывы о компании ‘НТК форклифт’ см.:
http://blackjob.net/index.php?showtopic=10312&st=0

Плюсы

Их нет.

Минусы

Кидалово полное. Нереальные требования и нереально гнилой коллектив.