Лучшие компании
Худшие компании

Профиль ВОКС отзывы

Отзыв №51

Отругал «Михаил г. Москва»

Вести ИП итсамому разгрибаться в нем.Зп поршивая. Руководство тупое и не к чемное.На Российском рынке толи откаты получают толи специально не выводят продукт ,постоянно тормозят отгрузки и переговоры.Увольняют за 1 день без выплат зп.Суки однозначно.Не льгот ,не обучения ни чего,потраченные время ,не заработал не обучился и время потратил.Тупая отчётность,сами,Руководители не знают свой продукт...

Отзыв №50

Отругал «михаил»

Ты яйца лижешь всем в Смоленске ушлепок.Кто из рядовых стал зам директором то?фамилию в студию.Отсоси там всем и все равно ты что будешь в компании.Поляки как фашисты на всех плевали

Отзыв №49

Отругал «Михаил»

Вести ИП итсамому разгрибаться в нем.Зп поршивая. Руководство тупое и не к чемное.На Российском рынке толи откаты получают толи специально не выводят продукт , постоянно тормозят отгрузки и переговоры.Увольняют за 1 день без выплат зп.Суки однозначно.Не льгот , не обучения ни чего, потраченные время , не заработал не обучился и время потратил.Тупая отчётность, сами, Руководители не знают свой продукт Стыдно .

Отзыв №48

Отругал «михаил»

Обучения нет
Дурдом .Отчеты,Отчеты и никакой работы.Из Руководства Польши и Смоленска НИКТО не работает,только командуют.
Минус вам предеться завести ИП и хреначить ПФР,налоги и т.д.Помогать Вам не будут как обещают.Я проработал в компании Супервайзером Сетей Леруа и ОБИ.Делал мастер классы,доп выкладки ,экспозиции,набирал сам мерчей,консультантов. Поляк по всей России меня уволил в один день без разговора и за 2 месяца с расходами не выплатил! Как увидели что я могу в месяц более 100т.р получать т.к я им привел крупного клиента и пошли бешеные отгрузки то сразу слили. Продукция ширпотреб !!!Ты не человек .Ничего там ловить и о какой карьере если ты ИП ты и так хозяин )))

Отзыв №47

Отругал «Михаил Шалунов г. Москва»

Обучения нет Дурдом .Отчеты,Отчеты и никакой работы.Из Руководства Польши и Смоленска НИКТО не работает,только командуют. Минус вам предеться завести ИП и хреначить ПФР,налоги и т.д.Помогать Вам не будут как обещают.Я проработал в компании Супервайзером Сетей Леруа и ОБИ.Делал мастер классы,доп выкладки ,экспозиции,набирал сам мерчей,консультантов.Мария Буховцева типо отдел кадров ленивая...

Отзыв №46

Отругал «Михаил (Сотрудник)»

Обучения нет Дурдом .Отчеты,Отчеты и никакой работы.Из Руководства Польши и Смоленска НИКТО не работает,только командуют. Минус вам предеться завести ИП и хреначить ПФР,налоги и т.д.Помогать Вам не будут как обещают.Я проработал в компании Супервайзером Сетей Леруа и ОБИ.Делал мастер классы,доп выкладки ,экспозиции,набирал сам мерчей,консультантов. Поляк по всей России меня уволил в один день без разговора и за 2 месяца с расходами не выплатил! Как увидели что я могу в месяц более 100т.р получать т.к я им привел крупного клиента и пошли бешеные отгрузки то сразу слили. Продукция ширпотреб !!!Ты не человек .Ничего там ловить и о какой карьере если ты ИП ты и так хозяин )))

Отзыв №45

Отругал «максим»

Зарпату за июль еще не выплатили,а сегодня уже 11 ноября 2015

Отзыв №44

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

Начнем с руководства.Не понятно кто за что отвечает. Слишком много полномочий у отдела кадров. Сокращают без причин. Не всегда понятные требования. Сократили должности помощников , стали экономить на сотрудниках. Позиционируют себя как европейская компания, а условия, как у среднестатистической российской. С каждым месяцем ощущает больше и больше напряжения, еще ввели систему слежения....

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

Начнем с руководства.Не понятно кто за что отвечает. Слишком много полномочий у отдела кадров. Сокращают без причин. Не всегда понятные требования. Сократили должности помощников , стали экономить на сотрудниках. Позиционируют себя как европейская компания, а условия, как у среднестатистической российской. С каждым месяцем ощущает больше и больше напряжения, еще ввели систему слежения. Неграмотное видение в развитии продаж, устаревшие методы. Компания во многом проигрывает конкурентам. Когда я ушел, почувствовал свободу.

Отзыв №42

Отругал «Аноним»

Начнем с руководства.Не понятно кто за что отвечает. Слишком много полномочий у отдела кадров. Сокращают без причин. Не всегда понятные требования. Сократили должности помощников , стали экономить на сотрудниках. Позиционируют себя как европейская компания, а условия, как у среднестатистической российской. С каждым месяцем ощущает больше и больше напряжения, еще ввели систему слежения. Неграмотное видение в развитии продаж, устаревшие методы. Компания во многом проигрывает конкурентам. Когда я ушел, почувствовал свободу.

Отзыв №41

Отругал «аноним г. Смоленск»

Отношение как к животным , увольняют в 1 день и не известно по какой причине , при устройстве на работу оформляют чз. ИП . Есть пару адыкватных людей в составе рукаводства , про остальных суют свой нос не свои дела и т.д.

Отзыв №40

Отругал «аноним»

Отношение как к животным , увольняют в 1 день и не известно по какой причине , при устройстве на работу оформляют чз. ИП . Есть пару адыкватных людей в составе рукаводства , про остальных суют свой нос не свои дела и т.д.

Отзыв №39

Отругал «аноним»

Отношение как к животным , увольняют в 1 день и не известно по какой причине , при устройстве на работу оформляют чз. ИП . Есть пару адыкватных людей в составе рукаводства , про остальных суют свой нос не свои дела и т.д.

Отзыв №38

Отругал «Станислав»

зарплата платится после отпуска, При зачислении зарплаты нарушают тк

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

Недавно работаю в этой компании и думаю ненадолго. Уровень з/п низкий, отношение руководства к сотрудникам неуважительное. За доп. объем работ не доплачивают, обязанности строго не определены. Не стала бы тут работать, если бы знала отношение к персоналу. согласна со всеми кто пишет про директора по персоналу.

Отзыв №36

Отругал «Аноним г. Смоленск»

Недавно работаю в этой компании и думаю ненадолго. Уровень з/п низкий, отношение руководства к сотрудникам неуважительное. За доп. объем работ не доплачивают, обязанности строго не определены. Не стала бы тут работать, если бы знала отношение к персоналу. согласна со всеми кто пишет про директора по персоналу.

Отзыв №35

Отругал «Аноним»

Недавно работаю в этой компании и думаю ненадолго. Уровень з/п низкий, отношение руководства к сотрудникам неуважительное. За доп. объем работ не доплачивают, обязанности строго не определены. Не стала бы тут работать, если бы знала отношение к персоналу. согласна со всеми кто пишет про директора по персоналу.

Отзыв №34

Отругал «Аноним  Смоленск»

Недавно работаю в этой компании и думаю ненадолго. Уровень з/п низкий, отношение руководства к сотрудникам неуважительное. За доп. объем работ не доплачивают, обязанности строго не определены. Не стал...

Отзыв №33

Отругал «Аноним»

Плюсы

‘Европ. компания’

Минусы

Недавно работаю в этой компании и думаю ненадолго. Уровень з/п низкий, отношение руководства к сотрудникам неуважительное. За доп. объем работ не доплачивают, обязанности строго не определены. Не стала бы тут работать, если бы знала отношение к персоналу. согласна со всеми кто пишет про директора по персоналу.

Отзыв №32

Отругал «Директор по персоналу»

2. Естественно, у нас есть минусы: • Приоритетный, самый неприятный минус для некоторых людей – у нас очень много работы! Мы трудимся в режиме многозадачности. • Мы требуем от руководителей и рядовых сотрудников вариантов решений, а не констатации проблем. Качества работы, результатов, ответственности, а не поиска виноватых. • Мы настаиваем на умении сотрудников делать расчеты: экономической выгоды, временнОй, эмоциональной. Это умение приобретать трудно. • В компании существует оценка персонала. Не всегда результаты бывают высокие, не всегда приемлемые для компании. • Мы построили склад и офис в п. Стабна, а это целых 20-30 минут езды от Колхозной площади. Инфраструктура в округе отсутствует. • Мы действительно увольняем людей за несоответствие занимаемой должности, конфликтное

Отзыв №31

Отругал «Директор по Смоленск»

2.Естественно, у нас есть минусы:•Приоритетный, самый неприятный минус для некоторых людей – у нас очень много работы! Мы трудимся в режиме многозадачности.•Мы требуем от руководителей и рядо...

Отзыв №30

Отругал «Директор по персоналу»

2. Естественно, у нас есть минусы: • Приоритетный, самый неприятный минус для некоторых людей – у нас очень много работы! Мы трудимся в режиме многозадачности. • Мы требуем от руководителей и рядовых сотрудников вариантов решений, а не констатации проблем. Качества работы, результатов, ответственности, а не поиска виноватых. • Мы настаиваем на умении сотрудников делать расчеты: экономической выгоды, временнОй, эмоциональной. Это умение приобретать трудно. • В компании существует оценка персонала. Не всегда результаты бывают высокие, не всегда приемлемые для компании. • Мы построили склад и офис в п. Стабна, а это целых 20-30 минут езды от Колхозной площади. Инфраструктура в округе отсутствует. • Мы действительно увольняем людей за несоответствие занимаемой должности, конфликтное поведение, пьянство. Без отработки двух недель. Некоторым, в зависимости от ситуации увольнения, выплачиваем выходное пособие в размере 2-х окладов. • В компании среднерыночные зарплаты по Смоленску, не выше и не ниже рынка. Премии нужно заработать, действительно отличиться. • Мы не реагируем на шантаж ухода сотрудников из компании, не поощряем манипуляции. Многим это неудобно. • Ну и явно у нас есть минусы, на которых каждый человек фиксируется индивидуально. Невозможно быть хорошим для всех. Для кого-то - это все минусы. Для кого-то - возможности. Кто что выбирает :)

Отзыв №29

Отругал «Директор по персоналу г. Смоленск»

2. Естественно, у нас есть минусы: • Приоритетный, самый неприятный минус для некоторых людей – у нас очень много работы! Мы трудимся в режиме многозадачности. • Мы требуем от руководителей и рядовых сотрудников вариантов решений, а не констатации проблем. Качества работы, результатов, ответственности, а не поиска виноватых. • Мы настаиваем на умении сотрудников делать расчеты: экономической...

Отзыв №28

Отругал «Директор по персоналу»

Плюсы

Замечательный сайт! Особенно для тех, кто умеет думать своей головой.
Работаю в компании с 2009 года.
Управляют компанией учредители, они же ставят стратегические цели, которые различные департаменты все вместе успешно достигают.
Итак,
1. Наши конкурентные преимущества на рынке труда:
• Стабильная работа в европейской компании;
• Своевременная, полностью белая, адекватная зарплата;
• Соблюдение ТК РФ, обязательное оформление трудовых отношений, оплата отпусков, больничных, варианты предоставления отгулов;
• Бесплатная доставка на работу/с работы (два корпоративных автобуса);
• Предоставление корпоративных телефонов (наличие и лимиты в зависимости от должности);
• Комфортные бытовые условия: от современного оргоборудования на рабочих местах, до бытовой техники в столовой;
• Материальная помощь в позитивных и форс-мажорных ситуациях;
• Молодой, дружный коллектив;
• Различные корпоративные мероприятия за счет компании (конференции, совместные «Поездки лояльности» с клиентами за границу, банкеты, шашлыки на природе);
• Интересные, разноплановые, зачастую сложные задачи;
• Обучение в компании, внешние тренинги;
• Возможность горизонтального и вертикального роста;
• Возможность научиться брать на себя и нести личную ответственность за свою работу, слова и поступки;
• Демократичный стиль управления и общения в сочетании с авторитарным требованием качественных результатов работы и этичного поведения.

В компании существует жесткий отбор. Иногда требуется пройти не одно собеседование.
С первых дней работы ставятся задачи, и не всегда они простые.
Но если человек любит и умеет работать, если ему нравится то, что он делает, если хочет развиваться, получать новый опыт, доброжелательно взаимодействовать в коллективе, если у него присутствует здоровое чувство юмора – потенциально это наш человек!
О нашей компании можно узнать на сайтах:
http://www.profile.vox.pl/ru/
http://www.sidingvox.ru/

И, конечно, здесь

Отзыв №27

Отругал «Аноним»

Далеко от города.

Отзыв №26

Отругал «Аноним  Смоленск»

Далеко от города.

Отзыв №25

Отругал «Аноним г. Смоленск»

Далеко от города.

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

Далеко от города.

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Плюсы

Работаю там сейчас. Современная компания, стабильно выполняющая обязательства перед сотрудниками. Никогда не было задержек з/п. Интересный коллектив. Отношение руководства к персоналу-строго рабочее. В интернете вконтакте не просидишь целый день, социальные сети заблокированы. Если работаешь хорошо и приносишь видимый результат-поощрают. Рядовой менеджер стал зам.директора. Бездельников увольняют, а они тут срать начинают. Зарплаты средние по городу. Корпаративные мероприятия по праздникам. В целом-хорошо. Единственный минус-работаем в Стабне, хоть и автобус возит.

Минусы

Далеко от города.

Отзыв №22

Отругал «Михаил  Смоленск»

Руководитель компании, а скорее руководительница не известно как добилась смены руководства и выдвинутся на такую должность. Человек абсолютно не грамотен в бизнесе. Хотят много, но дают в замен тольк...

Отзыв №21

Отругал «Михаил»

Руководитель компании, а скорее руководительница не известно как добилась смены руководства и выдвинутся на такую должность. Человек абсолютно не грамотен в бизнесе. Хотят много, но дают в замен только Спасибо. Компания не выгодная, не рентабельная по структуре отвратительная. Не рекомндую

Отзыв №20

Отругал «Михаил»

Руководитель компании, а скорее руководительница не известно как добилась смены руководства и выдвинутся на такую должность. Человек абсолютно не грамотен в бизнесе. Хотят много, но дают в замен только Спасибо. Компания не выгодная, не рентабельная по структуре отвратительная. Не рекомендую

Отзыв №19

Отругал «Михаил  Смоленск»

Руководитель компании, а скорее руководительница не известно как добилась смены руководства и выдвинутся на такую должность. Человек абсолютно не грамотен в бизнесе. Хотят много, но дают в замен тольк...

Отзыв №18

Отругал «Михаил г. Смоленск»

Руководитель компании, а скорее руководительница не известно как добилась смены руководства и выдвинутся на такую должность. Человек абсолютно не грамотен в бизнесе. Хотят много, но дают в замен только Спасибо. Компания не выгодная, не рентабельная по структуре отвратительная. Не рекомндую

Отзыв №17

Отругал «Михаил г. Смоленск»

Руководитель компании, а скорее руководительница не известно как добилась смены руководства и выдвинутся на такую должность. Человек абсолютно не грамотен в бизнесе. Хотят много, но дают в замен только Спасибо. Компания не выгодная, не рентабельная по структуре отвратительная. Не рекомендую

Отзыв №16

Отругал «Михаил»

Руководитель компании, а скорее руководительница не известно как добилась смены руководства и выдвинутся на такую должность. Человек абсолютно не грамотен в бизнесе. Хотят много, но дают в замен только Спасибо. Компания не выгодная, не рентабельная по структуре отвратительная. Не рекомндую

Отзыв №15

Отругал «Михаил»

Плюсы

молодой коллектив (животные по натуре), были отдельные персоны заслужившие мое почтение. Общаюсь с ними до сих пор

Минусы

Руководитель компании, а скорее руководительница не известно как добилась смены руководства и выдвинутся на такую должность. Человек абсолютно не грамотен в бизнесе. Хотят много, но дают в замен только Спасибо. Компания не выгодная, не рентабельная по структуре отвратительная. Не рекомндую

Отзыв №14

Отругал «Михаил»

Плюсы

молодой коллектив (животные по натуре), были отдельные персоны заслужившие мое почтение. Общаюсь с ними до сих пор

Минусы

Руководитель компании, а скорее руководительница не известно как добилась смены руководства и выдвинутся на такую должность. Человек абсолютно не грамотен в бизнесе. Хотят много, но дают в замен только Спасибо. Компания не выгодная, не рентабельная по структуре отвратительная. Не рекомендую

Отзыв №13

Отругал «Ксения»

Отношение к коллективу не уважительное, под девизом "свято место пусто не бывает", решение проблем - сию секунду и эффективно, причем постановка задач весьма туманна. Начальник отдела персонала - человек далеко не профессиональный, зато удачно компенсируется "определенными" приспособленческими человеческими качествами, поэтому всегда в цене. На тот момент никакой работы, кроме проведения собеседований, отдел делать не мог. Объем работы большой, причем в основном из-за неточной постановки задач, стоит ли говорить о том, что обещанную з/п никто не получил, яко бы прохо работал в срок испытания...Ушла сама и не жалею

Отзыв №12

Отругал «Ксения г. Смоленск»

Отношение к коллективу не уважительное, под девизом "свято место пусто не бывает", решение проблем - сию секунду и эффективно, причем постановка задач весьма туманна. Начальник отдела персонала - человек далеко не профессиональный, зато удачно компенсируется "определенными" приспособленческими человеческими качествами, поэтому всегда в цене. На тот момент никакой работы, кроме проведения...

Отзыв №11

Отругал «Ксения»

Отношение к коллективу не уважительное, под девизом "свято место пусто не бывает", решение проблем - сию секунду и эффективно, причем постановка задач весьма туманна. Начальник отдела персонала - человек далеко не профессиональный, зато удачно компенсируется "определенными" приспособленческими человеческими качествами, поэтому всегда в цене. На тот момент никакой работы, кроме проведения собеседований, отдел делать не мог. Объем работы большой, причем в основном из-за неточной постановки задач, стоит ли говорить о том, что обещанную з/п никто не получил, яко бы прохо работал в срок испытания...Ушла сама и не жалею

Отзыв №10

Отругал «Ксения  Смоленск»

Отношение к коллективу не уважительное, под девизом "свято место пусто не бывает", решение проблем - сию секунду и эффективно, причем постановка задач весьма туманна. Начальник отдела персонала - чело...

Отзыв №9

Отругал «Ксения»

Плюсы

Молодой коллектив, готовый работать за спасибо

Минусы

Отношение к коллективу не уважительное, под девизом ‘свято место пусто не бывает’, решение проблем — сию секунду и эффективно, причем постановка задач весьма туманна. Начальник отдела персонала — человек далеко не профессиональный, зато удачно компенсируется ‘определенными’ приспособленческими человеческими качествами, поэтому всегда в цене. На тот момент никакой работы, кроме проведения собеседований, отдел делать не мог. Объем работы большой, причем в основном из-за неточной постановки задач, стоит ли говорить о том, что обещанную з/п никто не получил, яко бы прохо работал в срок испытания…Ушла сама и не жалею

Отзыв №8

Отругал «Луи  Смоленск»

Отношение к коллективу и правда не радует, не говоря уже о з/п! Весна в этой компании - время сокращения штата, и увольняют-то "рабочих лошадок" и причем одним днем без объяснения причин.На оставшихся...

Отзыв №7

Отругал «Луи»

Отношение к коллективу и правда не радует, не говоря уже о з/п! Весна в этой компании - время сокращения штата, и увольняют-то "рабочих лошадок" и причем одним днем без объяснения причин.На оставшихся сотрудников сваливается огромное количество работы своей и чужой, т.к. на место увольняемых никого не ищут, а за доп. объем работы никто и не собирается доплачивать ссылаясь на ДИ. Кстати говоря, это нарушение Трудового кодекса.Начальство требует сию секундных ответов на свои вопросы, в то время, когда вопросы возникающие у сотрудников про з/п и прочие просто игнорируют. Зато процветает отдел кадров, в котором не менее 5 человек и имеется даже свой директор и который, прошу отметить, имеет больше влияния и ценится куда больше, чем главный бухгалтер и юрист. Что, несомненно, наст

Отзыв №6

Отругал «Луи»

Отношение к коллективу и правда не радует, не говоря уже о з/п! Весна в этой компании - время сокращения штата, и увольняют-то "рабочих лошадок" и причем одним днем без объяснения причин.На оставшихся сотрудников сваливается огромное количество работы своей и чужой, т.к. на место увольняемых никого не ищут, а за доп. объем работы никто и не собирается доплачивать ссылаясь на ДИ. Кстати говоря, это нарушение Трудового кодекса.Начальство требует сию секундных ответов на свои вопросы, в то время, когда вопросы возникающие у сотрудников про з/п и прочие просто игнорируют. Зато процветает отдел кадров, в котором не менее 5 человек и имеется даже свой директор и который, прошу отметить, имеет больше влияния и ценится куда больше, чем главный бухгалтер и юрист. Что, несомненно,настораживает.

Отзыв №5

Отругал «Луи»

Плюсы

Корпоративный автобус до работы и обратно

Минусы

Отношение к коллективу и правда не радует, не говоря уже о з/п! Весна в этой компании — время сокращения штата, и увольняют-то ‘рабочих лошадок’ и причем одним днем без объяснения причин.На оставшихся сотрудников сваливается огромное количество работы своей и чужой, т.к. на место увольняемых никого не ищут, а за доп. объем работы никто и не собирается доплачивать ссылаясь на ДИ. Кстати говоря, это нарушение Трудового кодекса.Начальство требует сию секундных ответов на свои вопросы, в то время, когда вопросы возникающие у сотрудников про з/п и прочие просто игнорируют. Зато процветает отдел кадров, в котором не менее 5 человек и имеется даже свой директор и который, прошу отметить, имеет больше влияния и ценится куда больше, чем главный бухгалтер и юрист. Что, несомненно,настораживает.

Отзыв №4

Отругал «Аноним  Смоленск»

отношение как к скоту. коллега заплатила за мое место руководителя и меня подвинули, хотя у меня было больше опыта. все друг другу улыбаются и тут же за малейшую провинность сдают за премию. бесплатны...

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

отношение как к скоту. коллега заплатила за мое место руководителя и меня подвинули, хотя у меня было больше опыта. все друг другу улыбаются и тут же за малейшую провинность сдают за премию. бесплатный чай и кофе для сотрудников, но специально обученные люди считают кто сколько выпивает. пытаются создать имидж крупной европейской компании, а зарплаты ниже чем в российской провинции. большая текучка кадров.возит в гнездово служебный автобус, маршрутка, набитая как банка с селедкой, не нравиться-едь сам на 30ке. корпоративы за счет фирмы, стол за свой счет.

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

отношение как к скоту. коллега заплатила за мое место руководителя и меня подвинули, хотя у меня было больше опыта. все друг другу улыбаются и тут же за малейшую провинность сдают за премию. бесплатный чай и кофе для сотрудников, но специально обученные люди считают кто сколько выпивает. пытаются создать имидж крупной европейской компании, а зарплаты ниже чем в российской провинции. большая текучка кадров.возит в гнездово служебный автобус, маршрутка, набитая как банка с селедкой, не нравиться-едь сам на 30ке. корпоративы за счет фирмы, стол за свой счет.

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы

‘Европейская’ компания

Минусы

отношение как к скоту. коллега заплатила за мое место руководителя и меня подвинули, хотя у меня было больше опыта. все друг другу улыбаются и тут же за малейшую провинность сдают за премию. бесплатный чай и кофе для сотрудников, но специально обученные люди считают кто сколько выпивает. пытаются создать имидж крупной европейской компании, а зарплаты ниже чем в российской провинции. большая текучка кадров.возит в гнездово служебный автобус, маршрутка, набитая как банка с селедкой, не нравиться-едь сам на 30ке. корпоративы за счет фирмы, стол за свой счет.

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов51

Добавить отзыв Профиль ВОКС отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Профиль ВОКС отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

392039, 89876068684


, 450006, Республика Башкортостан, Уфа, Кировоградская, 33 - 1 офис, 2 этаж, ТСК Строительный рынок


profilevox.ru



ООО "Профиль Вокс".

VOX Industrie S.A. – Profile Sp. K. входит в состав Финансовой Группы VOX, ведущего поставщика отделочных и строительных материалов. Основана в 1989 году, свою активную деятельность на рынке осуществляет с 1992 года. Компания первой в Польше начала производство сайдинга и плинтуса из ПВХ.

В состав Группы также входят компании, которые занимаются производством мебели, дверей и напольных покрытий, пиломатериалов, подоконников, ступеней, детских площадок и пр. Сегодня деятельность компаний в смежных отраслях позволяет Группе обеспечить клиентов комплексом необходимых материалов для строительства, отделки и декорирования квартир и домов.


Деятельность VOX в России началась в 2002 году, в Смоленске в 2007 году.

Мы предлагаем на Российском рынке изделия из ПВХ для наружной и внутренней отделки зданий в широком ассортименте.


Наличие практики на мировом рынке с 1992 года свидетельствует о стабильности и надежности Компании.

Открытость инновациям позволяет предлагать нашим партнерам эксклюзивные решения, существенно опережать конкурентов.

Оптимальное соотношение цены и качества делает продукцию VOX коммерчески привлекательной.

Грамотный и мотивированный коллектив делает сотрудничество с «Профиль Вокс» продуктивным и профессиональным.

Стабильные, открытые отношения, понимание позиции клиента обеспечивают прозрачность работы, позволяют грамотно планировать дальнейшее сотрудничество.

Активная позиция, рациональный подход руководства, открытость инновациям и инициативам со стороны сотрудников, непрерывный обмен опытом позволяют компании двигаться вперед и развиваться в разных направлениях.


Продолжая развитие, наша компания планирует:

1. Дальнейшее расширение территории присутствия VOX;

2. Развитие и внедрение новых технологий в управлении компанией;

3. Укрепление позиций компании в регионах, в том числе за счет повышения профессионализма сотрудников;

4. Выход на лидирующие позиции во всех Федеральных округах;

5. Дальнейшее улучшение качества работы, отдыха, жизни.