Lino, Лино, Воскресенский отзывы

- жесткая дисциплина, но это дело привычки и самоорганиции и вполне оправдано; - письменные отчеты ( хотя для большой компании - это нормально).

- жесткая дисциплина, но это дело привычки и самоорганиции и вполне оправдано; - письменные отчеты ( хотя для большой компании - это нормально).

нельзя уйти оттуда и не написать отзыв!! это просто ужас!! условия работы не дай бог!! в офисе жарища +35! экономим эл. энергию! ручек нет! бумаги нет! сотрудники которые там работают. а их 3 человека уже осталась, у которых сломлена психика на этой религиозной почве! СП видит цель только деньги..а как же там что то продавать если цены???)? откуда они взяты???? китай!! людей за людей там никто не считает- вы рабы... з/п мне не дали .. обещают очень много а на деле ничего.. Там настоящая СЕКТА!!! письменный отчет по каждому вашему телодвижению.... работать в ощем нормально нельзя!! сотрудки там друг ненавидят ,не приветливые, помощи и совета не дождешься!! а СП (шеф) ему далеко не до этого,.... занят своими иконами и саженцами. и гнобит там людей, оскорбляя их.!! люди добрые тикайте от туда!!!!

нельзя уйти оттуда и не написать отзыв! ! это просто ужас! ! условия работы не дай бог! ! в офисе жарища +35! экономим эл. энергию! ручек нет! бумаги нет! сотрудники которые там работают. а их 3 человека уже осталась, у которых сломлена психика на этой религиозной почве! СП видит цель только деньги..а как же там что то продавать если цены? ? ? )? откуда они взяты? ? ? ? китай! ! людей за людей там никто не считает- вы рабы... з/п мне не дали .. обещают очень много а на деле ничего.. Там настоящая СЕКТА! ! ! письменный отчет по каждому вашему телодвижению.... работать в ощем нормально нельзя! ! сотрудки там друг ненавидят , не приветливые, помощи и совета не дождешься! ! а СП (шеф) ему далеко не до этого, .... занят своими иконами и саженцами. и гнобит там людей, оскорбляя

Давно интересует вопрос - свой бункер богомол выкопал или нет? Года четыре назад или пять он решил готовиться к концу света и стал копать бункер, где думал его пересидеть. Как видим конец света не настал. интересно что он теперь там делает? Наверное прячет списки кинутых сотрудников.

Давно интересует вопрос - свой бункер богомол выкопал или нет? Года четыре назад или пять он решил готовиться к концу света и стал копать бункер, где думал его пересидеть. Как видим конец света не настал. интересно что он теперь там делает? Наверное прячет списки кинутых сотрудников.

Даня мудак,шестерка и подтирка Петровича,просто не переношу таких людей,корчит из себя великого начальника!работа %удалено%,ишел делать одно,а закончил на 10ом складе-типо подпольное название дома Шефа,короче долго писать,кто хочет поработать,и быстро оттуда уйти,пробуйте!С.П.Попов(шеф),конченый псих,создает вокруг себя какуюто секту,где все должны кланяться ему,креститься,молиться,короче бред!хотите поработать сборщиками,то будите собачье дерьмо убирать!люди,не идите туда работать!!!

Даня мудак, шестерка и подтирка Петровича, просто не переношу таких людей, корчит из себя великого начальника! работа пиздец, ишел делать одно, а закончил на 10ом складе-типо подпольное название дома Шефа, короче долго писать, кто хочет поработать, и быстро оттуда уйти, пробуйте! С.П.Попов(шеф), конченый псих, создает вокруг себя какуюто секту, где все должны кланяться ему, креститься, молиться, короче бред! хотите поработать сборщиками, то будите собачье дерьмо убирать! люди, не идите туда работать! ! !

Дольше всех в этой конторе проработал КОНЬ который торчит из стены на входе в магазин - мордой наружу а жопой к персоналу внутри!

Плюсы

ВРАНЬЕ! В Воскресенском больше 4 лет работает ОДИН человек — на складе Мартынюк Саша! Текучка жуткая! Кидалово сплошное! это наверно сам хозяин писал чтобы хоть какой-то отзыв нормальный был! ВРАНЬЕ! Полное КИДАЛОВО еще и грузит на религиозной почве! НЕ ВЕРЬТЕ!

Минусы

Дольше всех в этой конторе проработал КОНЬ который торчит из стены на входе в магазин — мордой наружу а жопой к персоналу внутри!

Дольше всех в этой конторе проработал КОНЬ который торчит из стены на входе в магазин - мордой наружу а жопой к персоналу внутри!

Плюсы

Я работаю в этой компании не первый год.
Вот что я хочу всем сказать…….Коллектив здесь -отличный, а этим далеко не все могут похвастаться, причем начиная с директоров, заканчивая работниками скалада и уборщиком. А это не возможно, если хозяин уж совсем плохой. Есть люди, которые работают больше 10 лет. есть более 4 лет, есть 2-1 год, по разному. Все зависит от правильной оценки самого себя , любимого. Если у кого не получается продавать, то конечно, будут проблемы, ведь должность продавца именно это и предпологает. Зачеи пенять на кого-то? Я, например, многому здесь научилась и этот опыт мне пригодился в дальнейшем. А ушла, потому, что нового захотелось, и в этом я самой себе честно призналась. Как только захотелось новенького, так и продажи стали хуже. Это если смотреть честно самой на себя. Конечно, всем хочется получать по-больше, при меньших затратах энергии, и чтобы былые заслуги считались!!!!! Скажу одно…… Я немного побегала по другим местам и везде одно и то-же….Ничего хорошего я не выгадала от ухода с этого места. И этот хозяин еще не самый плохой вариант!!!!! Проверено. а И зарплату все-же платил, хоть и пугал штрафами

Минусы

Высокие требования, конечно, но в большей степени они справедливые. Ну и бывает, конечно , что попадешь под горячую руку. Но теперь-то я знаю, что на любой работе есть свои ‘скелеты в шкафу’

Высокие требования, конечно, но в большей степени они справедливые. Ну и бывает, конечно , что попадешь под горячую руку. Но теперь-то я знаю, что на любой работе есть свои "скелеты в шкафу"

Высокие требования, конечно, но в большей степени они справедливые. Ну и бывает, конечно , что попадешь под горячую руку. Но теперь-то я знаю, что на любой работе есть свои "скелеты в шкафу"

О ! ! ! ! КАК ! ! ! ! не выплата з/п прописана юридически - О! ! как надо ! ! девочки читайте что вам дают подписывать «Должностная инструкция. …. главная обязанность сотрудника это прибыльная работа независино от того на какой должности он работает: 1. при приеме на работу сотрудник осуществляет прямые продажи, берет на себя обязательства своими прямыми продажами обеспечить свою жизнидеятельность (аренда помещения, освещение, коммунальные расходы, хозяйственные нужды, канцелярские расходы и др.) Наторговать себе на зарплату и покрыть себестоимость продукции, которую он реализовывает. 2. каждый сотрудник который находится в сфере прямых продаж получает оплату за свой труд по принципу самоокупаемости

Плюсы

Хороший коллектив.

Минусы

О !!!! КАК !!!!
не выплата з/п прописана юридически — О!! как надо !!
девочки читайте что вам дают подписывать

«Должностная инструкция.
….
главная обязанность сотрудника это прибыльная работа независино от того на какой должности он работает:

1. при приеме на работу сотрудник осуществляет прямые продажи, берет на себя обязательства своими прямыми продажами обеспечить свою жизнидеятельность (аренда помещения, освещение, коммунальные расходы, хозяйственные нужды, канцелярские расходы и др.) Наторговать себе на зарплату и покрыть себестоимость продукции, которую он реализовывает.

2. каждый сотрудник который находится в сфере прямых продаж получает оплату за свой труд по принципу самоокупаемости подразделения. в самоокупаемость включаются расходы на содержание помещения — аренда помещения, освещение, коммунальные расходы, хозяйственные нужды, канцелярские расходы и др.

3. только при трудовой деятельности, которая приносит прибыль работодателю, работнику выплачивается оклад, который был оговорен при приеме на работу.

4.при отсутствии прибыли в процессе работы сотрудника, невыполнение своих функциональных обязанностей, он автоматически себя вычеркивает из существующего коллектива.

5. сотрудник, который в свое рабочее время не выполняет должным образом свои функциональные обязанности за данный период времени ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ НЕ ПОЛУЧАЕТ. Кроме того, сотрудник который использует материальные ценности работодателя в своих личных целях, обязан возместить денежную компенсацию за их эксплуатацию (торговый павильен, аренда торгового помещения, освещение, компьютеры и орг.техника, интернет и т.д.)

6. сотрудник, который приносит работодалелю убытки своей деятельностью, непрофессионализмом и неаккуратностью обязан возместить их в срок и в сумме указанные работодателем.

7. сотрудник несет прямую административную и материальную ответственность за правильность предоставленых личных данных при принятии на работу.»

И у Вас еще есть надежда, что Вам выплатят заработанную зарплату ? Особенно последнюю ?

О !!!! КАК !!!! не выплата з/п прописана юридически - О!! как надо !! девочки читайте что вам дают подписывать «Должностная инструкция. …. главная обязанность сотрудника это прибыльная работа независино от того на какой должности он работает: 1. при приеме на работу сотрудник осуществляет прямые продажи, берет на себя обязательства своими прямыми продажами обеспечить свою жизнидеятельность (аренда помещения, освещение, коммунальные расходы, хозяйственные нужды, канцелярские расходы и др.) Наторговать себе на зарплату и покрыть себестоимость продукции, которую он реализовывает. 2. каждый сотрудник который находится в сфере прямых продаж получает оплату за свой труд по принципу самоокупаемости подразделения. в самоокупаемость включаются расходы на содержание помещения - аренда помещения, освещение, коммунальные расходы, хозяйственные нужды, канцелярские расходы и др. 3. только при трудовой деятельности, которая приносит прибыль работодателю, работнику выплачивается оклад, который был оговорен при приеме на работу. 4.при отсутствии прибыли в процессе работы сотрудника, невыполнение своих функциональных обязанностей, он автоматически себя вычеркивает из существующего коллектива. 5. сотрудник, который в свое рабочее время не выполняет должным образом свои функциональные обязанности за данный период времени ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ НЕ ПОЛУЧАЕТ. Кроме того, сотрудник который использует материальные ценности работодателя в своих личных целях, обязан возместить денежную компенсацию за их эксплуатацию (торговый павильен, аренда торгового помещения, освещение, компьютеры и орг.техника, интернет и т.д.) 6. сотрудник, который приносит работодалелю убытки своей деятельностью, непрофессионализмом и неаккуратностью обязан возместить их в срок и в сумме указанные работодателем. 7. сотрудник несет прямую административную и материальную ответственность за правильность предоставленых личных данных при принятии на работу.» И у Вас еще есть надежда, что Вам выплатят заработанную зарплату ? Особенно последнюю ?

з/п НЕ ПЛАТЯТ, или у вас есть еще какой-то другой мотив для работы на психически нездорового человека? ? ? ВАС УВОЛЯТ ДО ПОЛУЧЕНИЯ З/П В ПОМЕЩЕНИИ ХОЛОДНО зимой и ЖАРКО летом работодатель БОГОХУЛЬНЫЙ психически нездоровый человек (говорю как дипломированный психолог)... ИДИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ в другое место если БУДУТ вопросы напишите на htp872008(сабакА )ya.ru

Плюсы

очень холодно в салоне, а обогреватель не включается, потому что выбивает свет

Минусы

з/п НЕ ПЛАТЯТ, или у вас есть еще какой-то другой мотив для работы на психически нездорового человека???
ВАС УВОЛЯТ ДО ПОЛУЧЕНИЯ З/П
В ПОМЕЩЕНИИ ХОЛОДНО зимой и ЖАРКО летом
работодатель БОГОХУЛЬНЫЙ психически нездоровый человек (говорю как дипломированный психолог)…
ИДИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ в другое место
если БУДУТ вопросы напишите на htp872008(сабакА )ya.ru

з/п НЕ ПЛАТЯТ, или у вас есть еще какой-то другой мотив для работы на психически нездорового человека??? ВАС УВОЛЯТ ДО ПОЛУЧЕНИЯ З/П В ПОМЕЩЕНИИ ХОЛОДНО зимой и ЖАРКО летом работодатель БОГОХУЛЬНЫЙ психически нездоровый человек (говорю как дипломированный психолог)... ИДИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ в другое место если БУДУТ вопросы напишите на htp872008(сабакА )ya.ru

Вот опять меняет директора! За последний год уходит уже второй директор, ушла главный бухгалтер, административный помощник руководителя, оба старших администраторов торгового зала, а продавцов поуходило больше чем работает!

Плюсы

Да вы чо? Откуда положительные отзывы этому кидале? 27 ноября вышло его объявление ‘Требуется директор’. У него даже директора больше года не работают! А сотрудники меняются так быстро, что не успеваешь их запоминать! НЕ ИДИТЕ В ЭТУ КИДАЛОВУЮ КОНТОРУ — КИНУТ ПО-ЛЮБАСУ!

Минусы

Вот опять меняет директора! За последний год уходит уже второй директор, ушла главный бухгалтер, административный помощник руководителя, оба старших администраторов торгового зала, а продавцов поуходило больше чем работает!

Вот опять меняет директора! За последний год уходит уже второй директор, ушла главный бухгалтер, административный помощник руководителя, оба старших администраторов торгового зала, а продавцов поуходило больше чем работает!

Я работала в этом заведении. Пока был директором Алексей Юрьевич - все еще держалось, а теперь удерживать хозяина от его бредовых идей некому.

Я работала в этом заведении. Пока был директором Алексей Юрьевич - все еще держалось, а теперь удерживать хозяина от его бредовых идей некому.

Плюсы

Положительного нет

Минусы

Я работала в этом заведении. Пока был директором Алексей Юрьевич — все еще держалось, а теперь удерживать хозяина от его бредовых идей некому.

1) 6 дней испытательный, неоплачавыемый срок, в течении которого надо выучить почти весь материал по мебели, люстрам, керамике и пройти 3-4 раза экзамен. Вопросы варьируются от "Опишите мне эту люстру в аллегорическом стиле" до "Есть ли у тебя девушка/парень/муж/жена и почему ты не снимаешь с ней квартиру/когда планируете иметь детей". 2) Сами не знают из чего сделана их мебель. Или ДСП, или дуб,канадский клен - постоянно все меняется. До определенного времени, заставляли говорить что продукция португальская, потом решили не врать,и говорить что мебель из Китая. Любой здравомыслящий человек, не будет покупать двух-местный диван за 35.000грн, если он из Китая, пускай хоть и с золотыми сертификатами. 3) Процент выплачивают не такой как обещали при собеседовании, от ставки отнимайте 200-300 грн, за оформление по трудовой, но не оформляют, зато деньги снимают. 4) Самое ужасное,отвратительное это вечерние отзвоны. Каждый день, за 15мин. до закрытия, должен отзвонится директору, и рассказать про день, торговлю и т.п. Вроде бы ничего такого, но из тебя делают виноватого, психологически давят, обвиняют в маленьких продажах и т.д. Идея такова - сделать из человека трусливого, загнанного животного, боящегося начальства, и тогда он мол будет делать план и лучше работать. Это происходит, от неправильного толкования христианского понятия "раб божий". Некто возомнил себя Богом, а других рабами, и поступает с ними соответственно. Конечно, ему хотелось бы чтобы было смирение, страх, чтобы человек перестал себя уважать, но кто на это согласится, если работа есть и другая? 5) Можно не рассчитывать на последнюю зарплату. Ее не дали не мне, ни моим коллегам, из других подразделений. На нее можно даже не расчитовать. Лучше не выходить сразу, после написания заявления. 6) Есть система штрафов, которые раньше сьедали по пустякам много денег. Штрафы очень сильны за пользование компьютером, в личных целях. Порой доходят до уровня всей зарплаты. Есть одна лазейка. Написать фразу, в обьяснительной "прошу меня простить". Простить. Прям как преступник или маленький ребенок, сделавший пакость. Видимо после этой фразы, директор смягчается, и может выписать меньше штраф, или вовсе его не дать.Но не факт. 7) С некоторыми сотрудниками, общаются очень хамско,вызывающе. Опять же, из за искаженного понятия христианской религии. В ней не призывалось делать из людей смиренных рабов, которые будут делать продажи. Или это просто происходит из за того, что они считают себя, не понятно кем. 8) Карьерного роста - нету. 5 лет работай, будешь все тем же администратором. 9) Больничные, отпуск не оплачивается. Можешь брать отпуск, если напарнику не в лом работать 2 недели, без перерыва. Вроде бы все, пытался рассуждать обьективно, как было.

Плюсы

1) Отсутствие непосредственного начальника, весь офис находится в Одессе
2) Хороший рабочий график,4/3.
3) Работа с состоятельными клиентами, прием, ответственность за заказы.
4) Выплата зарплаты более-менее по срокам, почти всегда полная(кроме последней-она не выдается)
5) Склад, Саша М., который всегда помогал и выручал.

Минусы

1) 6 дней испытательный, неоплачавыемый срок, в течении которого надо выучить почти весь материал по мебели, люстрам, керамике и пройти 3-4 раза экзамен. Вопросы варьируются от ‘Опишите мне эту люстру в аллегорическом стиле’ до ‘Есть ли у тебя девушка/парень/муж/жена и почему ты не снимаешь с ней квартиру/когда планируете иметь детей’.
2) Сами не знают из чего сделана их мебель. Или ДСП, или дуб,канадский клен — постоянно все меняется. До определенного времени, заставляли говорить что продукция португальская, потом решили не врать,и говорить что мебель из Китая. Любой здравомыслящий человек, не будет покупать двух-местный диван за 35.000грн, если он из Китая, пускай хоть и с золотыми сертификатами.
3) Процент выплачивают не такой как обещали при собеседовании, от ставки отнимайте 200-300 грн, за оформление по трудовой, но не оформляют, зато деньги снимают.
4) Самое ужасное,отвратительное это вечерние отзвоны. Каждый день, за 15мин. до закрытия, должен отзвонится директору, и рассказать про день, торговлю и т.п. Вроде бы ничего такого, но из тебя делают виноватого, психологически давят, обвиняют в маленьких продажах и т.д. Идея такова — сделать из человека трусливого, загнанного животного, боящегося начальства, и тогда он мол будет делать план и лучше работать. Это происходит, от неправильного толкования христианского понятия ‘раб божий’. Некто возомнил себя Богом, а других рабами, и поступает с ними соответственно. Конечно, ему хотелось бы чтобы было смирение, страх, чтобы человек перестал себя уважать, но кто на это согласится, если работа есть и другая?
5) Можно не рассчитывать на последнюю зарплату. Ее не дали не мне, ни моим коллегам, из других подразделений. На нее можно даже не расчитовать. Лучше не выходить сразу, после написания заявления.
6) Есть система штрафов, которые раньше сьедали по пустякам много денег. Штрафы очень сильны за пользование компьютером, в личных целях. Порой доходят до уровня всей зарплаты. Есть одна лазейка. Написать фразу, в обьяснительной ‘прошу меня простить’. Простить. Прям как преступник или маленький ребенок, сделавший пакость. Видимо после этой фразы, директор смягчается, и может выписать меньше штраф, или вовсе его не дать.Но не факт.
7) С некоторыми сотрудниками, общаются очень хамско,вызывающе. Опять же, из за искаженного понятия христианской религии. В ней не призывалось делать из людей смиренных рабов, которые будут делать продажи. Или это просто происходит из за того, что они считают себя, не понятно кем.
8) Карьерного роста — нету. 5 лет работай, будешь все тем же администратором.
9) Больничные, отпуск не оплачивается. Можешь брать отпуск, если напарнику не в лом работать 2 недели, без перерыва.
Вроде бы все, пытался рассуждать обьективно, как было.

- Психически больной хозяин. - Обман с графиком работы и оплатой. - Необоснованные штрафы по любому поводу. - Не выплачивают зарплату при увольнении. Держитесь подальше.

Плюсы

—

Минусы

— Психически больной хозяин.
— Обман с графиком работы и оплатой.
— Необоснованные штрафы по любому поводу.
— Не выплачивают зарплату при увольнении.

Держитесь подальше.

Плюсы

хорошие люди долго там не задерживаются!!!!

Минусы

а быдлятина и мразь всякая типа Артамончика сидят и жопень свою греют!!!

Плюсы

прекрасный коллектив

Минусы

Глубоко неуважаемому и половым путём умственно-обижаемому
смиренно-буйно-безумному рабу божьему и владыке-архимандритищу,
всевидящему и всеведающему полупроводнику Господа Нашего,
круглоглавому поцпатриарху-завсегдатаю Китаяфона,
Святыми Сосискообразными Перстами крестящему зависший компьютер и звонящий мобильник,
Попову Сергею Петровичу,
который не раз лично называл себя ‘грешный сергий со скудным умишком’,
директору богомерзкого ‘лино’ и
Великого Пресвятого ‘Воскресенского’ (Одесса, ул. Преображенская, 88),
а также главарю-батюшке архипелага подобных лавочек с библейскими кличками,
торгующих китайским стеклянно-ДСПшным барахлом под видом Италии и Испании,
к тебе, о Блудослюняющий и Дьявола Изгоняющий, обращаюсь.

Весь твой бизнес — сплошной бред, мрак, бардак и обман.
Над тобой за смеются все сотрудники и все деловые партнёры — вплоть до китайца-переводчика.
Посмотри на свой стол и кабинет — туда только твои две клешни помещаются, больше места нет.
Всё остальное — в давних газетах, образках, бумагах и прочем хламе.
Чтобы разгрестись, надо работать, а не тусоваться часами у алтаря, ширяясь опиумом для народа.
Твой стол и твои дела — что твоя харя, вид имеют плачевный и убогий.
Петрович, cука, разлупись, вынырни из выгребной ямы, куда тебя засасывает.

Все россказни твоих бедных продавцов про ‘товар — не Китай’ рассчитаны на идиoтов.
Ты и сам временами лично врал в лицо покупателям и показывал поддельный сертификат ‘Хасинто Рибас’.
Фабрики светильников под номерами — прекрасный способ скрыть гoвёное ‘made in china’.
Стоит присмотреться повнимательнее к твоей мебели ‘Antonio Caro’ и сразу можно заметить, что это просто ‘Ниньбо Хайсинь’.
А на рецепции — иконище висит и твои пустопорожние махинации покрывает.
Заповедь ‘не лжесвидетельствуй’ ты отметаешь, когда тебе выгодно.
И заставляешь других поддерживать твою вшивую брехню.
Прoщелыга поповская, хватит ссать людям в уши.

Причин, почему ты ещё на плаву, — три.
Первая — гoвно не тонет.
Вторая — твои оголтелые накрутки.
Китайский диван от Cуки из Циндао ты покупаешь за пятьсот долларов, а продаёшь за пятьдесят тысяч гривен.
Тем и кормишь своё брюхо.

Третья же причина — в том, что тебе пока что везёт на хороших сотрудников.
Которые выполняют любые твои полоумные приказы.
От требования компенсации от экспедиторов за твои моральные убытки до написания объяснительной за две минуты задержки с последующим штрафом.
От торгашества за каждый юань до задолизательной просьбы о твоём благословлении.
От слежки друг за другом до взвешивания собак для глистогонной процедуры.
Лох позорный, хватит унижать сотрудников и ставить их ниже животных.
Люди, которые вынуждены на тебя работать — не такие твари, как ты.

Прозрей, придурок святогорский, кому интересны твои получасовые сборища по утрам и вечерам?
Стоять и слушать кто поедет пиZдячить к тебе на дачу.
А ещё твои косноязычные байки про житие святых с ‘даканьем’ через каждое гнилое слово.
Ты ведешь людей не к спасению, а к полной деградации.
Стыдно и мерзко смотреть на тебя, пастыря самозваного.

Среди большинства работников нет никого, кто бы проработал хотя бы год в твоей шаражкиной конторе.
Земной поклон и отпущение грехов — тем, кто ползёт за тобой более двух лет.
Таких единицы, и благодаря им ты ещё дышишь.
Из тех же, кто приходит на стажировку, уходят три четверти, когда видят твоё публичное рукоблудие и слышат ахинею, которую ты несёшь.

Двух женщин — твоих сотрудниц — ты довёл до слёз.
Так поступают только пидоры, во имя отца, и сына, и святого духа.
Твоё место — позле параши, которая от тебя через стенку. Пей и ешь оттуда почаще.

И ещё, сукa подзаборная, ничтожество бородатое, брехло преображенское, червяк кишечный, сифилитик подпоясанный, учредитель памперсовый, жoпа кротовая, гомoсек пасхальный, выдра голубяточная, какое ты имеешь право не выдавать людям последнюю зарплату?

Отнимать у человека им заработанное, зажимать его хлеб — значит воровать и крысятничать.
Получается, что ты — криворотая крыса.
Твоя незаправленная рубаха не прикроет мелкий крысиный хвостик.
А тяжёлый запах церкви в твоём логове не утаит твоего собственного святокрысиного духа.

Мало, что ты штрафуешь по любому поводу, ты ещё и крадёшь у людей то, что они заработали далеко не лёгким трудом.
А как же восьмая заповедь твоей религии — не укради?
Или ты святой и праведный, только когда тебе это выгодно, лицемер мордорылый?

1. Прикидываться святошей.
2. Делать харю кирпичом по воле божьей.
3. Тупить по любому поводу.
4. Сваливать на подчинённых свои ошибки.
5. Покупать фуфло, да подешевле.
6. Торговаться до посинения.
7. Продавать долгожданным лохам втридорога.
8. Экономить на всех, кроме себя.
9. Врать всем, даже себе.
10. Обкрадывать персонал.
Вот твои десять заповедей, моисей ты синайский.

Говорят, что раньше ты был другим.
Нормальный себе бизнесмен-спекулянт, каких много.
Но это просто потому, что твоя падальная сущность таилась где-то внутри.
А говна во рту не утаишь.

Вдруг ты захотел выпендриться; на очко бантик нацепить; стать комочком среди блевотины; показать, что ты — кал, а не моча.
И вот, дружок, ты охристианился и свихнулся.
Мерзкий прыщ твоей душонки лопнул и залил всесвятейшим гноем тебя и тех, кто оказался рядом.
Великосвятское кадило раскурочило тебе голову, а на иконах ты поскользнулся и упал в собственное жидкое дерьмo.
Там тебе и лежать, в чуме и презрении, пока не сгниёшь и не сдохнешь.

Человек, Который Имел Горе Работать в ‘лино’