АКМА ЧП ПКФ отзывы

Если вы любите когда вас унижают, если вы хотите понизить свою самооценку до нуля. Добро пожаловать на фирму АКМА))) Сдесь вам наобещают золотые горы, а по итогу вы получите копейки. Сдесь вам будут ставить задачи, которые вы будете выполнять заведомо плохо. Любые ваши старания, и доводы о том, что вы сделали все как от вас это требовали, никого не интересуют. Каждый день вам будут затыкать рот и унижать. Коллектива нет, так как любой уважающий себя человек раскусив эту фирму просто сбегает. Советую не тратить свое время и нервы.

ВНИМАНИЕ кидает по зарплате. Несет ахинею, что платит как в Америке. Наглая ложь. Дидоренко - неудачник, неврастеник корчит из себя гуру менеджмента. С этим лазером не кто не хочет работать. Приходит к 10 к 11 на работу уходит в 4, 5, 6. Зато остальные должны с 8.30 и до пока ... Дидоренко - это лузер. Толик- трататолик. Не идити работать в сама. Этот ушлепок дидоренко еще любитель понижать сотрудников причем постоянно. Неудачник работает только глоткой, а не мозгами.

Очень не коммуникабельный собственник, работать с ним не доставляет никакого удовольствия. Он совершенно не умеет ставить задачу и контролировать ее выполнение. Не умеет контролировать свои эмоции, доходит до оскорблений. Никому не советаю тратить свое время на работу в этой компании.

Очень не коммуникабельный собственник, работать с ним не доставляет никакого удовольствия. Он совершенно не умеет ставить задачу и контролировать ее выполнение. Не умеет контролировать свои эмоции, доходит до оскорблений. Никому не советаю тратить свое время на работу в этой компании.

На самом деле идеальный график для меня – с 9 до 18. К сожалению, такой график организация мне предоставить не может.

С первого дня работы с тебя требуют знать всё, что касается этой фирмы и быть в курсе всех событий, что были до тебя.И если вдруг ТЫ этого не знаешь на второй день, то всё, пиши пропало…Готовся к тому, что тебя будут привселюдно обзывать, унижать и всячески морально подавлять. Судя по всему делается это специально…потому что принимают на работу на испытательный срок, который еще ни один человек не прошел. И соответственно вторую часть зарплаты никто не выплачивает. У директора такая фишка…кто не проходит испытательный срок, вторую часть зп не получает.При этом забывает уточнить это при приеме на работу. Начинает вспоминать как ты плохо работал, жалуется на сложные времена и тд. Коллектива нет, текучка ооочень большая.Из старожилов 3 человека, неизвестно как проработавшие тут столько времени.

С первого дня работы с тебя требуют знать всё, что касается этой фирмы и быть в курсе всех событий,что были до тебя.И если вдруг ТЫ этого не знаешь на второй день,то всё, пиши пропало…Готовся к тому, что тебя будут привселюдно обзывать,унижать и всячески морально подавлять. Судя по всему делается это специально…потому что принимают на работу на испытательный срок,который еще ни один человек не прошел. И соответственно вторую часть зарплаты никто не выплачивает. У директора такая фишка…кто не проходит испытательный срок, вторую часть зп не получает.При этом забывает уточнить это при приеме на работу. Начинает вспоминать как ты плохо работал, жалуется на сложные времена и тд. Коллектива нет,текучка ооочень большая.Из старожилов 3 человека,неизвестно как проработавшие тут столько времени. Наверное мазохисты. Терпят и работают,работают и терпят. Еще раз повторю,начальство очень любит унижать. Причем нет ни одного сотрудника, которого бы не смешали с грязью. Директор – психологический вампир,пока не выведет на эмоции не успокоится,каким бы ты толстокожим не был.Свое слово не держит,сегодня говорит одно,завтра второе,а послезавтра третье или опять первое… При этом очень обижается,если ему это говорят. Сам в своих глазах честнейший человек… Мой вам совет,какие бы золотые горы вам не обещали,как бы красиво не рассказывали о «компании»- обходите данное место стороной. Сэкономите свое время и сбережете психологическое здоровье. Если кто до сих пор не верит,пусть задумается. ..наверное неспроста столько негативных отзывов.

Не указаны

Не указаны

Кадры решают все - актуальный лозунг для компании.

Безусловно проблемы есть, как на любом работающем предприятии.

Абсолютно нет положительных сторон.Вас гнобят, унижают, орут и это ежедневно.(с утра на планерке).Как бы ты ни был готов к совещанию тебя всеравно морально выебут во всех позах.Руководитель-собственник психически неуравновешенный человек, у которого у самого куча комплексов, он привык просто самоутверждаться снижая за счет унижения других.Проработал там 3 месяца и в очередной день меня просто поставили перед фактом, что я уволен.Расчетные мне никто не выплатил, сославшись на то, что я не профессионал своего дела и я принес только убытки компании.На следующий день уволили еще двоих человек по той же причине и денег аналогично не выплатили.К чему я это все...просто хочу вас предостеречь! ! ! Как бы вам тяжело не было, не идите работать в Акму! ! ! ! Вы просто станете очередной обманутой жертвой

Хорошая компания. Проработала 2 года, ушла в декрет – отпустили спокойно, нет никаких нареканий. Зарплату платили без задержек, как и обещали. Очень хороший коллектив, хоть и небольшой. Рабочие моменты были разные, как в принципе и на любой другой работе. Планирую возвращаться.

Хорошая компания. Проработала 2 года, ушла в декрет – отпустили спокойно, нет никаких нареканий. Зарплату платили без задержек, как и обещали. Очень хороший коллектив, хоть и небольшой. Рабочие моменты были разные, как в принципе и на любой другой работе. Планирую возвращаться.

---

---

Все нижеперечисленное, нечего вам там делать, ребята

Плюсы

Тупость руководства, которое не совсем понимает, чем занимаются их сотрудники

Минусы

Все нижеперечисленное, нечего вам там делать, ребята

Полностью солидарен, сегодня имел честь общаться с "руководителем". Я еще не встречал такого НУЛЯ в маркетинге, но с такими амбициями гения. ?Говорит полную хрень, на мои просьбы - аргументировать, это "тело" тупо отвечало - "мол сам догадаешься". При этом я прекрасно вижу, что так называемый "руководитель" (к счастью его ФИО я не запоминал) - идиотейший идиот в маркетинге. Считает, что маркетинг - это реклама и листовки с баннерами. На воппрос - кто по его мнению должен заниматься аналитикой рынка, товара и разработкой всевозможных стратегий компании -ответа так и не получил. Наверное, дворники, или слесари... Короче, масса удовольствия от общения с необразованным человечешкой, страдающим "звездной" болезнью.... Врачей бы туда ))) Ксти, компания действительно на 101-м месте по своей значимости в регионе, а по Украине вообще молчу...

Плюсы

Да вы что… Какие положительные эмоции??? Это ЖОПА ))))

Минусы

Полностью солидарен, сегодня имел честь общаться с ‘руководителем’. Я еще не встречал такого НУЛЯ в маркетинге, но с такими амбициями гения. ?Говорит полную хрень, на мои просьбы — аргументировать, это ‘тело’ тупо отвечало — ‘мол сам догадаешься’. При этом я прекрасно вижу, что так называемый ‘руководитель’ (к счастью его ФИО я не запоминал) — идиотейший идиот в маркетинге. Считает, что маркетинг — это реклама и листовки с баннерами. На воппрос — кто по его мнению должен заниматься аналитикой рынка, товара и разработкой всевозможных стратегий компании -ответа так и не получил. Наверное, дворники, или слесари… Короче, масса удовольствия от общения с необразованным человечешкой, страдающим ‘звездной’ болезнью…. Врачей бы туда ))) Ксти, компания действительно на 101-м месте по своей значимости в регионе, а по Украине вообще молчу…

Плюсы

Полагается 10 рубасов в день на сок и пирожок в столовке. Типа корпоративные обеды.

Минусы

Проработал неск месяцев в АКМЕ. Перед акмой была другая работа, с которой я ушел с целью поднять свой уровень дохода. На собеседованиях директор озвучил мне одни цифры зарплат, а платить начал меньше. Причем уже на испытательном сроке. На мою просьбу объяснить причину- отмазался амнезией, типа не помню сколько тебе обещал. В результате у меня АКМАвская зп была меньше, чем на предыдущем месте, и я еще даже не пройдя испытательного срока, начал искать, куда бы сделать ноги. Недоплата не была связана с качеством моей работы. Хотя, признаю, на испытательном сроке у меня не все получалось. Но на то он и испытательный срок, чтобы войти в курс дела. И это совсем не повод для наебалова по зарплате. Просто директор привык платить столько, сколько считает нужным, а не то, о чем договаривались или что реально заработали. При этом смотря вам в лицо честными и наивными глазами, и приговаривая, что ему нравится платить людям большие зарплаты. На сегодняшний момент(конец 2012) «большая» зарплата в понимании директора- ориентировочно 3-5 тыщ грн. Это же просто огромные деньги, не права ли?

И как бы руденка под псевдонимом ААА не обеляла конторку своего мужа(и заодно себя не хвалила), шила в мешке не утаишь, так сказать. Если несколько людей пишут об одном и том же, то может быть это заставит кого-то задуматься. Из комментариев предыдущих отписавшихся хотелось бы процитировать и подтвердить:
1. Слышат только себя, а твои мысли будут считать за бредни.
Ответственность при проебе руководства возложат на тебя и хер что докажешь
2. Обещают одно , по факту получаешь другое.Ни в коем случае не соглашайтесь на совмещение должностей. Денег доплачивают — копейки ,а геммороя на всю жизнь. Начальник — человек настроения.

Текучка- тоже правда.

А теперь по поводу рабочего процесса. Готовьтесь зависать у директора на оперативках по пол дня, на которых он будет грубить, ругаться, и привселюдно унижать дежурных мальчиков для битья. Потом совещатор(директор) любит потравить байки по поводу того, что как в Европе хорошо живут, а у нас в стране все плохо(это просто тема №1). Обсуждение рабочих процессов часто занимает около 10% от времени совещания, а в это время у людей стоит работа и срочные дела.
Но по большему счету, на акме коллектив хороший, люди все приятные и культурные.
Моё резюме. Первый раз в своей жизни ошибся с выбором работодателя. Лично для меня работа в акме- бесцельно выкинутые несколько месяцев моей жизни, за которые я потерял деньги и время. Поэтому мне не жалко времени и букв на такой длинный комментарий.

Проработал неск месяцев в АКМЕ. Перед акмой была другая работа, с которой я ушел с целью поднять свой уровень дохода. На собеседованиях директор озвучил мне одни цифры зарплат, а платить начал меньше. Причем уже на испытательном сроке. На мою просьбу объяснить причину- отмазался амнезией, типа не помню сколько тебе обещал. В результате у меня АКМАвская зп была меньше, чем на предыдущем месте, и я еще даже не пройдя испытательного срока, начал искать, куда бы сделать ноги. Недоплата не была связана с качеством моей работы. Хотя, признаю, на испытательном сроке у меня не все получалось. Но на то он и испытательный срок, чтобы войти в курс дела. И это совсем не повод для наебалова по зарплате. Просто директор привык платить столько, сколько считает нужным, а не то, о чем договаривались или что реально заработали. При этом смотря вам в лицо честными и наивными глазами, и приговаривая, что ему нравится платить людям большие зарплаты. На сегодняшний момент(конец 2012) «большая» зарплата в понимании директора- ориентировочно 3-5 тыщ грн. Это же просто огромные деньги, не права ли? И как бы руденка под псевдонимом ААА не обеляла конторку своего мужа(и заодно себя не хвалила), шила в мешке не утаишь, так сказать. Если несколько людей пишут об одном и том же, то может быть это заставит кого-то задуматься. Из комментариев предыдущих отписавшихся хотелось бы процитировать и подтвердить: 1. Слышат только себя, а твои мысли будут считать за бредни. Ответственность при проебе руководства возложат на тебя и хер что докажешь 2. Обещают одно , по факту получаешь другое.Ни в коем случае не соглашайтесь на совмещение должностей. Денег доплачивают - копейки ,а геммороя на всю жизнь. Начальник - человек настроения. Текучка- тоже правда. А теперь по поводу рабочего процесса. Готовьтесь зависать у директора на оперативках по пол дня, на которых он будет грубить, ругаться, и привселюдно унижать дежурных мальчиков для битья. Потом совещатор(директор) любит потравить байки по поводу того, что как в Европе хорошо живут, а у нас в стране все плохо(это просто тема №1). Обсуждение рабочих процессов часто занимает около 10% от времени совещания, а в это время у людей стоит работа и срочные дела. Но по большему счету, на акме коллектив хороший, люди все приятные и культурные. Моё резюме. Первый раз в своей жизни ошибся с выбором работодателя. Лично для меня работа в акме- бесцельно выкинутые несколько месяцев моей жизни, за которые я потерял деньги и время. Поэтому мне не жалко времени и букв на такой длинный комментарий.

Плюсы

Нормальная компания, нормальный коллектив.Работал в компании недолго, понял, что станки и инструмент не мое. Спасибо руководству надоумело впоиске своего места. Имел опыт работы в подобной компании, так здесь без склоков, достаточно терпеливо к молодым.Руководство как руководство, правда без оскорблений и много учит. Зарплату платили как обещали, обеды бесплатные

Минусы

Коллектив небольшой до 20 человек. Отсеиваются многие на испытательном сроке. Зачем принимают? заработать много в этом бизнесе без большого опыта и связей сложно.Коллектив разный с одной стороны — люди отработавшие 5-6 лет и более с хорошей зарплаьой как я понял и другими льготами — медицинское обслуживание и др., с другой молодые, которые тяжело адаптируются.

Коллектив небольшой до 20 человек. Отсеиваются многие на испытательном сроке. Зачем принимают? заработать много в этом бизнесе без большого опыта и связей сложно.Коллектив разный с одной стороны - люди отработавшие 5-6 лет и более с хорошей зарплаьой как я понял и другими льготами - медицинское обслуживание и др., с другой молодые, которые тяжело адаптируются.

Плюсы

Уважаемые господа! Просмотрела отзывы, и не только по этой компании. 95% сотрудников всех компаний недовольны своим руководством. Все считают, что пашут как проклятые, а им не достойно платят. на самом деле, большинство просто ‘отсиживает свои положенные жопочасы’ и считает,что с чистой совестью имеет право требовать свои кровные за это. Я проработал(а) в этой компании достаточно, чтобы более-менее объективно всё оценить, но даже и сейчас не берусь за это. Я помню, кем я туда пришел(а) и с каким багажом знаний уходил(а). У меня было всякое- и ссоры, и истерики, и несправедливое отношение..Но стоит просто поставить себя на место руководителя, и мыслить начнете адекватно. А многие просто оймут, что на месте того же директора, Вы бы вели себя куда более неоднозначно,чтобы защитить свой бизнес от недобросовестных сотрудников, кризиса и.т.д. Тот же Иван, помню такого, пришел, так много говорил,что закрыть ему рот можно было только тупым игнором. Он работал инженером, по части профессионализма спортить не буду, но уверена, если бы было за что держаться, ужержали бы, зп подняли бы и т.д. Короче, я доаольна,что у меня был такой опыт. После такого полученного опыта, Вам ничего не страшно. Особая моя благодарность коммерческому директору. Никогда не думал(а), что так сработаюсь с женщиной. Строга, но справедлива! По зп — что обещали, то платили. Другое дело,что хотелось бы больше. Ну а кому не хочется)). Начальник сервисного центра- да, звезда имеется..но можно на нее плюнуть и затушить)))..

Минусы

Мне вообщем-то нет смысла петь дифирамбы сейчас, т.к. давно там не работаю. Уходил(а) хорошо, всё,что должны были, заплатили. Штрафы за опоздания)) Самое для меня ужасное)) Но сам(а) ведь и виноват(а))
— Почему вы опоздали?
— Поздно вышла из дома.
— А раньше нельзя было выйти?
— А уже поздно было раньше выходить.))

Позитива всем и почаще ставьте себя на место других, так проще понять поведение оппонента и ‘бороться’ с ним))

Мне вообщем-то нет смысла петь дифирамбы сейчас, т.к. давно там не работаю. Уходил(а) хорошо, всё,что должны были, заплатили. Штрафы за опоздания)) Самое для меня ужасное)) Но сам(а) ведь и виноват(а)) - Почему вы опоздали? - Поздно вышла из дома. - А раньше нельзя было выйти? - А уже поздно было раньше выходить.)) Позитива всем и почаще ставьте себя на место других, так проще понять поведение оппонента и "бороться" с ним))

Плюсы

Если вы хотите получить комплекс неполноценности то вам сюда. Положительных сторон нееееееееет.

Минусы

У руководства компании корона давит на мозг, поэтому у них мозг отсутствует или одна прямая извилина которая крепит уши, Слышат только себя, а твои мысли будут считать за бредни.
Ответственность при проебе руководства возложат на тебя и хер что докажешь, а слова велико человека прошлого говорят многое (Руководить значит предвидеть ‘Сталин’).
Реальность своей фирмочки на рынке оценивают в мегакорпорацию, а по сути полная хрень :(.
Коллектив может тебя подставить в любой момент и сам не заметишь.
Вообще это не та компания в которой можно реализовываться и рости профессионально.
Народ подумайте прежде приходить к ним на роботу, просто потеряете свое время :(.

У руководства компании корона давит на мозг, поэтому у них мозг отсутствует или одна прямая извилина которая крепит уши, Слышат только себя, а твои мысли будут считать за бредни. Ответственность при проебе руководства возложат на тебя и хер что докажешь, а слова велико человека прошлого говорят многое (Руководить значит предвидеть "Сталин"). Реальность своей фирмочки на рынке оценивают в мегакорпорацию, а по сути полная хрень :(. Коллектив может тебя подставить в любой момент и сам не заметишь. Вообще это не та компания в которой можно реализовываться и рости профессионально. Народ подумайте прежде приходить к ним на роботу, просто потеряете свое время :(.

Плюсы

нет.Жалко сотрудников работающих в этой компании. Они заслуживают лучшего.

Минусы

Полно. Обещают одно , по факту получаешь другое.Ни в коем случае не соглашайтесь на совмещение должностей. Денег доплачивают — копейки ,а геммороя на всю жизнь. Начальник — человек настроения. Выплата зароботной платы , просто потрясает — частями, в течении месяца. Сотрудники , работающие там по нескольку лет не могут уволится по причине нахождения в долгу перед компанией. Ваше желание уволится воспримется как личное оскорбление — итог , на вашу голову выльется ведро грязи и вы вы еще при этом окажетесь должны.

Полно. Обещают одно , по факту получаешь другое.Ни в коем случае не соглашайтесь на совмещение должностей. Денег доплачивают - копейки ,а геммороя на всю жизнь. Начальник - человек настроения. Выплата зароботной платы , просто потрясает - частями, в течении месяца. Сотрудники , работающие там по нескольку лет не могут уволится по причине нахождения в долгу перед компанией. Ваше желание уволится воспримется как личное оскорбление - итог , на вашу голову выльется ведро грязи и вы вы еще при этом окажетесь должны.

их очень мало

Плюсы

Положительный сторон НЕТ, один негатив

Минусы

Самое страшное это звезда у начальника сервисного центра, иногда такая яркая что невидет ничего, и у него мощный морозильный комбинат (отморозок). Жалко людей которые продолжают работают в сервисе, там должны быть железные нервы.

Плюсы их очень мало Минусы Руководство хитрое, и обещает золотые горы. Кол-во работников на фирме катострофически нехватает. Так что при устройстве обговорите все ваши обязаности. Мой личный опыт показал, что обещанная з/п на испытательный срок, продлилась на весь последующий. Обещанный процент за проданое оборудование тихо куда-то исчез. Обещанные суточные в 50 грн вписываются в расчетный лист по з/плате, но при этом по непонятной причине не влияют на итоговую сумму. Пусть даже тот факт, что они платят 50% з/п официально вас не ставить под вопросом выбора. З/п-ную карточку мне начали делать только после 6 месяцев отработанных в фирме. Мобильная связь вам будет дана бесплатно, типа корпоративный телефон, но вы должны будете общаться только на 25 грн в месяц, все лишние разговоры вас попросят оплатить, или скажут, что это как бы бонусы полученные вами от фирмы. И немало важное, вас могут попросить написать сразу при поступлении заявление на увольнение по собственному, как бы на случай того что вы куда-то исчените. И при увольнении, на неофицальную часть з/п можете не рассчитывать, директор вам ее не отдаст. Также на фирме используется хронометраж, который составляет сам проверяющийся. И потом ты еще должен доказать, что ты не минуты не гуляешь. Иначе в противном случае получаешь штафы (около 50 грн) и приказы о наказании. Уважаемые, (кто ищет работы), вам решать, но за полгода на данной фирме текучка составила 5-6 человек.

Руководство хитрое, и обещает золотые горы. Кол-во работников на фирме катострофически нехватает. Так что при устройстве обговорите все ваши обязаности. Мой личный опыт показал, что обещанная з/п на испытательный срок, продлилась на весь последующий. Обещанный процент за проданое оборудование тихо куда-то исчез. Обещанные суточные в 50 грн вписываются в расчетный лист по з/плате, но при этом по непонятной причине не влияют на итоговую сумму. Пусть даже тот факт, что они платят 50% з/п официально вас не ставить под вопросом выбора. З/п-ную карточку мне начали делать только после 6 месяцев отработанных в фирме. Мобильная связь вам будет дана бесплатно, типа корпоративный телефон, но вы должны будете общаться только на 25 грн в месяц, все лишние разговоры вас попросят оплатить, или скажут, что это как бы бонусы полученные вами от фирмы. И немало важное, вас могут попросить написать сразу при поступлении заявление на увольнение по собственному, как бы на случай того что вы куда-то исчените. И при увольнении, на неофицальную часть з/п можете не рассчитывать, директор вам ее не отдаст. Также на фирме используется хронометраж, который составляет сам проверяющийся. И потом ты еще должен доказать, что ты не минуты не гуляешь. Иначе в противном случае получаешь штафы (около 50 грн) и приказы о наказании. Уважаемые, (кто ищет работы), вам решать, но за полгода на данной фирме текучка составила 5-6 человек.

Руководство хитрое, и обещает золотые горы. Кол-во работников на фирме катострофически нехватает. Так что при устройстве обговорите все ваши обязаности. Мой личный опыт показал, что обещанная з/п на и...

Руководство хитрое, и обещает золотые горы. Кол-во работников на фирме катострофически нехватает. Так что при устройстве обговорите все ваши обязаности. Мой личный опыт показал, что обещанная з/п на испытательный срок, продлилась на весь последующий. Обещанный процент за проданое оборудование тихо куда-то исчез. Обещанные суточные в 50 грн вписываются в расчетный лист по з/плате, но при этом по непонятной причине не влияют на итоговую сумму. Пусть даже тот факт, что они платят 50% з/п официально вас не ставить под вопросом выбора. З/п-ную карточку мне начали делать только после 6 месяцев отработанных в фирме. Мобильная связь вам будет дана бесплатно, типа корпоративный телефон, но вы должны будете общаться только на 25 грн в месяц, все лишние разговоры вас попросят оплатить, или скажут, что это как бы бонусы полученные вами от фирмы. И немало важное, вас могут попросить написать сразу при поступлении заявление на увольнение по собственному, как бы на случай того что вы куда-то исчените. И при увольнении, на неофицальную часть з/п можете не рассчитывать, директор вам ее не отдаст. Также на фирме используется хронометраж, который составляет сам проверяющийся. И потом ты еще должен доказать, что ты не минуты не гуляешь. Иначе в противном случае получаешь штафы (около 50 грн) и приказы о наказании. Уважаемые, (кто ищет работы), вам решать, но за полгода на данной фирме текучка составила 5-6 человек.

Плюсы

их очень мало

Минусы

Руководство хитрое, и обещает золотые горы. Кол-во работников на фирме катострофически нехватает. Так что при устройстве обговорите все ваши обязаности. Мой личный опыт показал, что обещанная з/п на испытательный срок, продлилась на весь последующий. Обещанный процент за проданое оборудование тихо куда-то исчез. Обещанные суточные в 50 грн вписываются в расчетный лист по з/плате, но при этом по непонятной причине не влияют на итоговую сумму. Пусть даже тот факт, что они платят 50% з/п официально вас не ставить под вопросом выбора. З/п-ную карточку мне начали делать только после 6 месяцев отработанных в фирме. Мобильная связь вам будет дана бесплатно, типа корпоративный телефон, но вы должны будете общаться только на 25 грн в месяц, все лишние разговоры вас попросят оплатить, или скажут, что это как бы бонусы полученные вами от фирмы. И немало важное, вас могут попросить написать сразу при поступлении заявление на увольнение по собственному, как бы на случай того что вы куда-то исчените. И при увольнении, на неофицальную часть з/п можете не рассчитывать, директор вам ее не отдаст. Также на фирме используется хронометраж, который составляет сам проверяющийся. И потом ты еще должен доказать, что ты не минуты не гуляешь. Иначе в противном случае получаешь штафы (около 50 грн) и приказы о наказании. Уважаемые, (кто ищет работы), вам решать, но за полгода на данной фирме текучка составила 5-6 человек.

Руководство хитрое, и обещает золотые горы. Кол-во работников на фирме катострофически нехватает. Так что при устройстве обговорите все ваши обязаности. Мой личный опыт показал, что обещанная з/п на испытательный срок, продлилась на весь последующий. Обещанный процент за проданое оборудование тихо куда-то исчез. Обещанные суточные в 50 грн вписываются в расчетный лист по з/плате, но при этом по...

Руководство хитрое, и обещает золотые горы. Кол-во работников на фирме катострофически нехватает. Так что при устройстве обговорите все ваши обязаности. Мой личный опыт показал, что обещанная з/п на испытательный срок, продлилась на весь последующий. Обещанный процент за проданое оборудование тихо куда-то исчез. Обещанные суточные в 50 грн вписываются в расчетный лист по з/плате, но при этом по непонятной причине не влияют на итоговую сумму. Пусть даже тот факт, что они платят 50% з/п официально вас не ставить под вопросом выбора. З/п-ную карточку мне начали делать только после 6 месяцев отработанных в фирме. Мобильная связь вам будет дана бесплатно, типа корпоративный телефон, но вы должны будете общаться только на 25 грн в месяц, все лишние разговоры вас попросят оплатить, или скажут,