Homer Software House отзывы

@Дим, компания может иметь юридический адрес в любом городе (по закону), а физический — у них в Днепре. Имею в виду, что это не показатель

@Гость Добрый день. очень красноречивый у вас рассказ. Товарищи это полный бред и больная фантазия. Да, перерывы лимитированы, но никто никого не убивает если есть необходимость выйти. На смену 10ч. не три, а 5 перерывов — более чем достаточно! Получить повышение вполне реально и берут в состав менеджмента исключительно по заслугам и знаниям. Вам необходимо искать проблему в себе, а не в людях.

А мне нравится работа. Согласна, что изменений много но думаю руководству видней. Давно работаю в компании заметила, что большинство изменения нужны (хотя не всегда сразу это понимаешь)Лично мне работа позволяет совмещать работу и уделять внимание моему маленькому ребенку. У кого есть маленький ребенок знает как в нашей стране трудно найти работу, что бы и успеть в сад за ребенком, и мужу ужин приготовить. Да и условия нормальные, может быть студентам, которые ещ нигде не работали не понять, что не везде есть такие условия для работы. Поработали бы вы в «старых офисах», где все разваливается, а о кулирах с водой, холодильнике, микроволновке, телевизоре там никогда и не слышали:)Это лично мое мнение, да и муж доволен. А для меня важно то, что у моего ребенка есть мама и я вижу как он растет.
P.S. нашла много друзей, без них уже не представляю свою жизнь:)

Компания стабильная ( а в нынешние времена- это очень важно).
Заработная плата выплачивается всегда своевременно. Принимают в штат.
Я проработала на взыскание 4 месяца и меня приняли в штат, идет стаж.
Могу сказать следующее: кто хочет РАБОТАТЬ и ЗАРАБАТЫВАТЬ, тот сможет это получить, работая у нас!
Мне очень нравится наш Хомер

Доброе время суток!
УКЦ
За весь год, сколько я работаю здесь, для сотрудников УКЦ было введено масса новых правил и требований, НО нововведений о повешению ставки не было… С каждой неделей работа превращается в кошмар (можно было уволится, но держит только коллектив). хотя и в коллективе есть свои недочеты, например новый ведущий специалист у которого синдром хронического похмелья))) Да, о зарплате: российские КЦ по сравнению с Днеп-м получают в 2 раза больше, и условия труда у них лучше (Обнинский КЦ).
ОБРАЩЕНИЕ К ВЫШЕСТОЯЩЕМУ РУКОВОДСТВУ: обеспечте нормальные условия труда, включая повышение ставки (кассиры в супермаркетах больше получают, хотя наша профессия считается престижней), и относитесь к рабочему персоналу как к персоналу, а не как к дерьму, напомню что вы тоже не сразу начальниками стали, классно до этого было?

Работаю пятый месяц.
Отдел CBP.
Работается хорошо, условия вполне адекватные. Те, кто жалуется — не знают, что такое работа.
Получаю я не так много 1700-2400 чистыми, но я и не работаю, как вол. Постоянная недоработка часов (40-60 часов, работаю не в штате). Каждый месяц мои результаты по выданным средствам всё лучше и лучше, в компании постоянно происходят изменения — работать благодаря этому не так скучно, ведь хуже монотонной работы быть ничего не может. Получить хорошие бонусы может каждый, независимо от того, «крутить шашни» с кем-либо, или нет. крути- не крути, а выдачи это не увеличит, откуда соответственно возьмутся от этого бонусы ?
Да, далеко не всё решают в работе профессиональные навыки. Какой-нибудь необразованный парень может выдавать в два раза лучше тебя, без проблем.
1. Навыки.
2. Везение.
3. Голос.
Вот и всё, кому с чем повезло.
По поводу семи морей штрафов — не правда. У меня в среднем отжимаюсь гривен 20-40, но это за опоздания на работу. Было бы странно, если бы не штрафовали за подобное отношение к работе.
Просто кто-то привык ныть по жизни, а кто-то объективно оценивает ситуацию. Прежде чем думать о том, что сделала компания для вас, подумайте, какую ценность для компании вы несёте ? Кому нужны неуверенные в себе нытики ?

Работала год, как раз в период перемен, на работе чувствовала себя как в армии или что-то подобное, как раньше было сказано, перерывы по времени, соответственно в туалет можешь сходить только раз 2-3 часа, а с учетом того что постоянно говоришь в горле сильно пересыхает, поэтому получалось что постоянно пьешь много воды, а соответственно в туалет за смену 10часов 45 минут не 4 раза (давалось 3 перерыва по 10 минут и обед 45 минут) захочется, но никого не волнует. Были загоны, не знаю как сейчас, что в последний час смены нельзя ставить паузы в звонках, иначе объяснительная директору. Была ситуация когда девушку уволили только потому что ей позвонил кто-то из руководителей (тестовый звонок), а она не сказала новый дебильный слоган-приветствие. По поводу повышения все бред, если даже в пол глаза посмотреть, то все как на ладони — старшие либо лепшие друзья (*ополизы) руководства, либо с кем-то из них встречается. Проработав год, стала уже старичком и опытным сотрудником (это я к вопросу о текучке) мне наобещали чуть ли не 100% повышение, но в результате банально навешали лапши на уши, а повысили в очередной раз чью-то шалаву. Единственный огромный плюс — это то что они дают возможность получить опыт работы, но к сожалению они его дают практически всем, а соответственно бывает такой контингент работает рядом, что после такого мыслей о хорошем, да что там, нормальном коллективе не возникает, ну правда какой может быть коллектив когда в одном помещении сидит 100 человек и между собой даже если захотеть они могут поговорить только в перерыве (а по специфике работы в перерыв хочется просто помолчать), да и о чем говорить если рядом могут сидеть человек без 5 минут получивший высшее образование и какая-то писюлета которая еле школу закончила. Студенты вперед получайте опыт больше ничего, все что вы заработаете по деньгам будет потрачено на дорогу на эту работу и на обед.

Проработал 4 месяца,сначала,как и всех посадили на СБП,а в начале декабря всех без разговоров переключили на ТЛМ!!!!!!!!!На счет «хорошей зарплаты» про которую так лопотали тренера,я промолчу….у меня были лучшие показатели,выдавал по 2 млн в день,а в итоге зарплата огорчила,это при том что не было штрафов и опозданий……
Старшие всегда помогали во всех вопросах….А прослушке надо всем по очереди сбить короны,а то много о себе возомнили!!!!!!!!!Старички жалуются,что условия далеко не те,которые были раньше!!!Да и если бы там было настолько хорошо,не было бы такой текучки кадров!!!!!!!!!!

Работал пол года во взыскании, с начала все было хорошо, но сейчас просто кошмар. З/п уменьшается с каждым разом, взыскивать не возможно только нервы себе портишь, ну и старшие специалисты просто капец, по человечески отнесись к сотруднику не могут!!!!! Короче не знаю как в остальных отделах, но на взыскание мой Вам совет даже не рыпаться.

Скажу как с плеча работал в этой компании 1.5 года уже года как 2 не работаю начинал еще когда на ТЛМ было 20+ человек тогда было малость проще, когда уже уходил многие те кто со мной начинал стали старшими кто то заслуженно ктото нет(не только мое мнение). Компания сама по себе червивая и люди нехорошие сидят далеко от Днепра, а те которые в Днепре в основном исполняют требования МСК, некоторые есть конечно которые одели корону и вкидывают остальных безбожно, хотелось бы выделить имена СВ нормальных но боюсь что их потом могут уволить за точто имеют друзей в КЦ (есть такой пункт кстати при подачи заявления на СВ по которому могут не повысить). Ушел с такой работы гордо доволен решением! По поводу Карнаух, Шмигель знаю девченок лично тот кто написал негатив отзыв о них не прав, с них требуют ровно столько сколько они требуют с вас и вроде Карнаух уже не работает там! Вывод контора чисто для подработки в основном на СБП, ушел и забыл карьерный рост это фактически в 2 раза больше обязаностей чем при операторе, разница в том что на выходных можно паятсе в телефоне пока начальстве нет и тебе нечего за это не будет!

Работал 3 месяца по 12 часов,во взыскании,надоело взыскивать с родственников клиентов ,зарплата мизерная…не советую идти туда работать

Единственное что на уровне это коллектив. В чем заслуга НЕКОТОРЫХ Старших, Ведущих и тренеров (УКЦ). Остальные же относятся как к пушечному мясу. Московское и Обнинское руководство вообще не считает за людей и может в любой момент безосновательно уволить или унизить человека, что заставляет просто развернуться и уйти…

Если ты стресоустойчив и тебе абсолютно наплевать на свое самолюбие, то работа как-раз:)
По карьерной двигаются только те у которых лозунг по жизни «бей-беги».

@Дрес
сама работаю там ещё пока,но хочу сказать,что за такую зарплату эта работа не стоит моих нервов!!! когда болела,приносила спаравки но всё равно заставляли отрабатывать,также и с сессией,приносила вызов но потом отрабатывала по 6 дней по 12 часов без выходных!! и при чём зарплата вышла 800 гр!!!! извините я не раб и нервы мне дороже,а сейчас компания повысила штрафы и штрафуют за всё!!!!

@Гость
никто не знает что текучка искуственная!

Норм, работаю уже почти 2 года, з/п норм, люди класс….

Гость :

Гость :Не советую,отнюдь не советую туда идти работать. При сейчаснем понятии «Банк и колл- центр» – это абсолютно разные вещи. Мы,как мясо,которое кинули клиентам в виде завлекающего маневра,для того,чтобы быстрее забрать у них деньги. В любом случае, вы не увидите той зарплаты,которую вам разукрашивают всеми цветами радуги. Кто попадет все таки на ТЛМ и СБП, передавайте привет Карнаух, Шмигель и еще пару козам.которые крутят шашни со всеми подряд и готовы свою *опу порвать,выслужиться,лишь бы только им было классно и просто супер. Малолетки,проще говоря. Когда пришёл,думал,показалось. но они реально всех распихали и за год выросли до СВ ,прослушки и т.д. Да,еще не связывайтесь с ведущим спецом ТЛм ,до добра это не доведет. Все жесткие нае***.Если вы студент,готовтесь решать свои учебные вопросы в свои выходные – вас заимеют уже до того времени,как начнется сессия, уговорами и угрозами о том,что вас уволят,выкинут и кому вы вообще сдались,на ваше место наберут 1000 не студентов.

Интересно, чем же тебе так насолил ведущий специалист Телемаркетинга? Может ты напишешь более обширную обратную связь. По поводу девочек, от кого хоть привет передавать? А то автор остался безымянным героем флуда. Эти девочки сами шли к успеху за счёт своих знаний, а то что дорогой бывший коллега у Вас не хватило смелости подать на должность специалиста контроля качества или старшего специалиста — это сугубо Ваши личные профессинальные качества как специалиста в этой сфере. По поводу сессии — всем сотрудникам предоставляется возможность взять учебный отпуск на время сессии. Есть доля сотрудников, котрые не хотят его брать, дабы не потерять свой заработок в бонусах. Поэтому сотрудники находят себе замены. А если у Вас плохо с коммуникацией в коллективе, то понятно, почему свои вопросы Вы решали исключительно в свои выходные. Желаю успехов на новом поприще.