QUELLE отзывы

Шерстнёв саша и костя пастухов по-прежнему дают в рот и попу!

Зарплату платят во время, есть бонусы, ДМС. Полный отстой несмотря на зарплату и бонусы. В компании царят сплетни, зависть, подлость. Профессионалов нет, все самоучки. Постоянная текучка. Ни работа там, ни люди удовольствия не доставляют. Собрался сброд со всей страны. Перспективы для развития и карьеры никакой нет.

самая сильная сторона- готовые помочь айтишники. как ни странно. куриный двор. нет, индюшиный.

как принимаются решения



- почему вы так думаете?

- потомучто я так ощущаю!

Не указаны обещают в своих объявлениях хоро

Собеседование длилось не больше 10мин. Ни о чем! Кадровичка абсолютно равнодушна и ничего не знает о должности. Теперь пара слов о тесте, к-рый дают на некоторые специальности. Он не имеет никакого отношения к реальной работе! Этот тест не проверяет ни знание рынка, ни знания по специальности, ни управленческие навыки, ни владение программным обеспечением. Это просто мелкие математические задачки НА СКОРОСТЬ. А также бредовый словоблудный текст про мифические функции кадровой службы и такие же словоблудные вопросы. Наверно, текст сочиняли сами кадровички. Я считаю, это минус руководству, что оно допускает такие методики "отбора"! Обратной связи, как водится, никакой. Вакансия, как водится, висит месяцами.

Плюсы: милый офис, недалеко от метро Минусы: Собеседование длилось не больше 10мин. Ни о чем! Кадровичка абсолютно равнодушна и ничего не знает о должности. Теперь пара слов о тесте, к-рый дают на некоторые специальности. Он не имеет никакого отношения к реальной работе! Этот тест не проверяет ни знание рынка, ни знания по специальности, ни управленческие навыки, ни владение программным обеспечением. Это просто мелкие математические задачки НА СКОРОСТЬ. А также бредовый словоблудный текст про мифические функции кадровой службы и такие же словоблудные вопросы. Наверно, текст сочиняли сами кадровички. Я считаю, это минус руководству, что оно допускает такие методики "отбора"! Обратной связи, как водится, никакой. Вакансия, как водится, висит месяцами.

Собеседование длилось не больше 10мин. Ни о чем! Кадровичка абсолютно равнодушна и ничего не знает о должности. Теперь пара слов о тесте, к-рый дают на некоторые специальности. Он не имеет никакого отношения к реальной работе! Этот тест не проверяет ни знание рынка, ни знания по специальности, ни управленческие навыки, ни владение программным обеспечением. Это просто мелкие математические...

Собеседование длилось не больше 10мин. Ни о чем! Кадровичка абсолютно равнодушна и ничего не знает о должности.
Теперь пара слов о тесте, к-рый дают на некоторые специальности. Он не имеет никакого отношения к реальной работе! Этот тест не проверяет ни знание рынка, ни знания по специальности, ни управленческие навыки, ни владение программным обеспечением. Это просто мелкие математические задачки НА СКОРОСТЬ. А также бредовый словоблудный текст про мифические функции кадровой службы и такие же словоблудные вопросы. Наверно, текст сочиняли сами кадровички.
Я считаю, это минус руководству, что оно допускает такие методики "отбора"!
Обратной связи, как водится, никакой. Вакансия, как водится, висит месяцами.

Плюсы милый офис, недалеко от метро Минусы Собеседование длилось не больше 10мин. Ни о чем! Кадровичка абсолютно равнодушна и ничего не знает о должности. Теперь пара слов о тесте, к-рый дают на некоторые специальности. Он не имеет никакого отношения к реальной работе! Этот тест не проверяет ни знание рынка, ни знания по специальности, ни управленческие навыки, ни владение программным обеспечением. Это просто мелкие математические задачки НА СКОРОСТЬ. А также бредовый словоблудный текст про мифические функции кадровой службы и такие же словоблудные вопросы. Наверно, текст сочиняли сами кадровички. Я считаю, это минус руководству, что оно допускает такие методики "отбора"! Обратной связи, как водится, никакой. Вакансия, как водится, висит месяцами.

Плюсы

милый офис, недалеко от метро

Минусы

Собеседование длилось не больше 10мин. Ни о чем! Кадровичка абсолютно равнодушна и ничего не знает о должности.
Теперь пара слов о тесте, к-рый дают на некоторые специальности. Он не имеет никакого отношения к реальной работе! Этот тест не проверяет ни знание рынка, ни знания по специальности, ни управленческие навыки, ни владение программным обеспечением. Это просто мелкие математические задачки НА СКОРОСТЬ. А также бредовый словоблудный текст про мифические функции кадровой службы и такие же словоблудные вопросы. Наверно, текст сочиняли сами кадровички.
Я считаю, это минус руководству, что оно допускает такие методики ‘отбора’!
Обратной связи, как водится, никакой. Вакансия, как водится, висит месяцами.

Плюсы Мне было близко добираться, а вообще положительного мало. График удобный - 2/2, 5/2 только по согласованию был и давали его только семейным и то нехотя. Ну мне он и не нужен был. Ну вот кулеры стоят у них. Ну вот чай и кофе бесплатные в столовой поставили. Люди работают отличные - операторы и руководители групп. Да и все наверное. Минусы Врут про зарплату - некоторым говорили 16 000, некоторым говорили 14 000, по факту первое время не выше 12 000 и на должности оператора выше 15 000 вообще практически не возможно. Отпуск на обучение (образование) не предоставляют, нагло врут при собеседовании об обратном. Никаких документов, кроме расчетного листа без подписей и печатей и копии трудового договора (через 2 недели после подписания) не выдают, пожарную безопасность не проводят, правила работы сама у них брала, дали нехотя. Если сотрудник приносит справку-вызов с места обучения ( 1 образование, бюджет ), предлагают либо оформить законный отпуск (мне предложили после 4 месяцев работы месяц отпуска! Что уже незаконно), либо найти замену на все смены! Если на линии большая очередь или мало сотрудников обслуживают определенный проект - обеды просят обрезать максимально и перерывы тоже. Директор кричит на всех подряд (правда только в своем офисе), из-за этого уволилась бухгалтер компании в нашем филиале, хотя работали бок о бок около двух лет с основания самарского колл-центра. В столовой практически никто не проверяет холодильник, постоянно что-то портится, пару раз на столе недопитая бутылка лимонада стояла около недели, т.к. никто не знал, чья она, раковина есть только в туалете и многие просто стряхивают крошки на пол, много ничейной грязной и чистой посуды, некоторые сотрудники рассказывали о том, что видели мышей ( я за все время ни разу ). Если приезжала проверка, в корпоративной аське срочно проходила рассылка о том, что всем срочно (но в свои перерывы) необходимо подписать кучу бумаг, через 5 минут уже приходила рассылка "Ничего не нужно подписывать", что говорит о том, какое огромное количество махинаций проводится с документами.

Врут про зарплату - некоторым говорили 16 000, некоторым говорили 14 000, по факту первое время не выше 12 000 и на должности оператора выше 15 000 вообще практически не возможно. Отпуск на обучение (образование) не предоставляют, нагло врут при собеседовании об обратном. Никаких документов, кроме расчетного листа без подписей и печатей и копии трудового договора (через 2 недели после подписания)...

Врут про зарплату - некоторым говорили 16 000, некоторым говорили 14 000, по факту первое время не выше 12 000 и на должности оператора выше 15 000 вообще практически не возможно. Отпуск на обучение (образование) не предоставляют, нагло врут при собеседовании об обратном. Никаких документов, кроме расчетного листа без подписей и печатей и копии трудового договора (через 2 недели после подписания) не выдают, пожарную безопасность не проводят, правила работы сама у них брала, дали нехотя. Если сотрудник приносит справку-вызов с места обучения ( 1 образование, бюджет ), предлагают либо оформить законный отпуск (мне предложили после 4 месяцев работы месяц отпуска! Что уже незаконно), либо найти замену на все смены! Если на линии большая очередь или мало сотрудников обслуживают определенный

Врут про зарплату - некоторым говорили 16 000, некоторым говорили 14 000, по факту первое время не выше 12 000 и на должности оператора выше 15 000 вообще практически не возможно. Отпуск на обучение (образование) не предоставляют, нагло врут при собеседовании об обратном. Никаких документов, кроме расчетного листа без подписей и печатей и копии трудового договора (через 2 недели после подписания) не выдают, пожарную безопасность не проводят, правила работы сама у них брала, дали нехотя. Если сотрудник приносит справку-вызов с места обучения ( 1 образование, бюджет ), предлагают либо оформить законный отпуск (мне предложили после 4 месяцев работы месяц отпуска! Что уже незаконно), либо найти замену на все смены! Если на линии большая очередь или мало сотрудников обслуживают определенный проект - обеды просят обрезать максимально и перерывы тоже. Директор кричит на всех подряд (правда только в своем офисе), из-за этого уволилась бухгалтер компании в нашем филиале, хотя работали бок о бок около двух лет с основания самарского колл-центра. В столовой практически никто не проверяет холодильник, постоянно что-то портится, пару раз на столе недопитая бутылка лимонада стояла около недели, т.к. никто не знал, чья она, раковина есть только в туалете и многие просто стряхивают крошки на пол, много ничейной грязной и чистой посуды, некоторые сотрудники рассказывали о том, что видели мышей ( я за все время ни разу ). Если приезжала проверка, в корпоративной аське срочно проходила рассылка о том, что всем срочно (но в свои перерывы) необходимо подписать кучу бумаг, через 5 минут уже приходила рассылка "Ничего не нужно подписывать", что говорит о том, какое огромное количество махинаций проводится с документами.

Плюсы: Мне было близко добираться, а вообще положительного мало. График удобный - 2/2, 5/2 только по согласованию был и давали его только семейным и то нехотя. Ну мне он и не нужен был. Ну вот кулеры стоят у них. Ну вот чай и кофе бесплатные в столовой поставили. Люди работают отличные - операторы и руководители групп. Да и все наверное. Минусы: Врут про зарплату - некоторым говорили 16 000, некоторым говорили 14 000, по факту первое время не выше 12 000 и на должности оператора выше 15 000 вообще практически не возможно. Отпуск на обучение (образование) не предоставляют, нагло врут при собеседовании об обратном. Никаких документов, кроме расчетного листа без подписей и печатей и копии трудового договора (через 2 недели после подписания) не выдают, пожарную безопасность не проводят, правила работы сама у них брала, дали нехотя. Если сотрудник приносит справку-вызов с места обучения ( 1 образование, бюджет ), предлагают либо оформить законный отпуск (мне предложили после 4 месяцев работы месяц отпуска! Что уже незаконно), либо найти замену на все смены! Если на линии большая очередь или мало сотрудников обслуживают определенный проект - обеды просят обрезать максимально и перерывы тоже. Директор кричит на всех подряд (правда только в своем офисе), из-за этого уволилась бухгалтер компании в нашем филиале, хотя работали бок о бок около двух лет с основания самарского колл-центра. В столовой практически никто не проверяет холодильник, постоянно что-то портится, пару раз на столе недопитая бутылка лимонада стояла около недели, т.к. никто не знал, чья она, раковина есть только в туалете и многие просто стряхивают крошки на пол, много ничейной грязной и чистой посуды, некоторые сотрудники рассказывали о том, что видели мышей ( я за все время ни разу ). Если приезжала проверка, в корпоративной аське срочно проходила рассылка о том, что всем срочно (но в свои перерывы) необходимо подписать кучу бумаг, через 5 минут уже приходила рассылка "Ничего не нужно подписывать", что говорит о том, какое огромное количество махинаций проводится с документами.

Плюсы

Мне было близко добираться, а вообще положительного мало. График удобный — 2/2, 5/2 только по согласованию был и давали его только семейным и то нехотя. Ну мне он и не нужен был. Ну вот кулеры стоят у них. Ну вот чай и кофе бесплатные в столовой поставили. Люди работают отличные — операторы и руководители групп. Да и все наверное.

Минусы

Врут про зарплату — некоторым говорили 16 000, некоторым говорили 14 000, по факту первое время не выше 12 000 и на должности оператора выше 15 000 вообще практически не возможно. Отпуск на обучение (образование) не предоставляют, нагло врут при собеседовании об обратном. Никаких документов, кроме расчетного листа без подписей и печатей и копии трудового договора (через 2 недели после подписания) не выдают, пожарную безопасность не проводят, правила работы сама у них брала, дали нехотя. Если сотрудник приносит справку-вызов с места обучения ( 1 образование, бюджет ), предлагают либо оформить законный отпуск (мне предложили после 4 месяцев работы месяц отпуска! Что уже незаконно), либо найти замену на все смены! Если на линии большая очередь или мало сотрудников обслуживают определенный проект — обеды просят обрезать максимально и перерывы тоже. Директор кричит на всех подряд (правда только в своем офисе), из-за этого уволилась бухгалтер компании в нашем филиале, хотя работали бок о бок около двух лет с основания самарского колл-центра. В столовой практически никто не проверяет холодильник, постоянно что-то портится, пару раз на столе недопитая бутылка лимонада стояла около недели, т.к. никто не знал, чья она, раковина есть только в туалете и многие просто стряхивают крошки на пол, много ничейной грязной и чистой посуды, некоторые сотрудники рассказывали о том, что видели мышей ( я за все время ни разу ). Если приезжала проверка, в корпоративной аське срочно проходила рассылка о том, что всем срочно (но в свои перерывы) необходимо подписать кучу бумаг, через 5 минут уже приходила рассылка ‘Ничего не нужно подписывать’, что говорит о том, какое огромное количество махинаций проводится с документами.

Плюсы самая сильная сторона- готовые помочь айтишники. как ни странно. Минусы куриный двор. нет, индюшиный. как принимаются решения - почему вы так думаете? - потомучто я так ощущаю!

куриный двор. нет, индюшиный.как принимаются решения- почему вы так думаете?- потомучто я так ощущаю!

куриный двор. нет, индюшиный. как принимаются решения - почему вы так думаете? - потомучто я так ощущаю!

куриный двор. нет, индюшиный.
как принимаются решения

- почему вы так думаете?
- потомучто я так ощущаю!

Плюсы: самая сильная сторона- готовые помочь айтишники. как ни странно. Минусы: куриный двор. нет, индюшиный. как принимаются решения - почему вы так думаете? - потомучто я так ощущаю!

Плюсы

самая сильная сторона- готовые помочь айтишники. как ни странно.

Минусы

куриный двор. нет, индюшиный.
как принимаются решения

— почему вы так думаете?
— потомучто я так ощущаю!

куриный двор. нет, индюшиный. как принимаются решения - почему вы так думаете? - потомучто я так ощущаю!

Полный отстой несмотря на зарплату и бонусы. В компании царят сплетни, зависть, подлость. Профессионалов нет, все самоучки. Постоянная текучка. Ни работа там, ни люди удовольствия не доставляют. Собрался сброд со всей страны. Перспективы для развития и карьеры никакой нет.

Полный отстой несмотря на зарплату и бонусы. В компании царят сплетни, зависть, подлость. Профессионалов нет, все самоучки. Постоянная текучка. Ни работа там, ни люди удовольствия не доставляют. Собрался сброд со всей страны. Перспективы для развития и карьеры никакой нет.

Плюсы: Зарплату платят во время, есть бонусы, ДМС. Минусы: Полный отстой несмотря на зарплату и бонусы. В компании царят сплетни, зависть, подлость. Профессионалов нет, все самоучки. Постоянная текучка. Ни работа там, ни люди удовольствия не доставляют. Собрался сброд со всей страны. Перспективы для развития и карьеры никакой нет.

Полный отстой несмотря на зарплату и бонусы. В компании царят сплетни, зависть, подлость. Профессионалов нет, все самоучки. Постоянная текучка. Ни работа там, ни люди удовольствия не доставляют. Собрался сброд со всей страны. Перспективы для развития и карьеры никакой нет.

Полный отстой несмотря на зарплату и бонусы. В компании царят сплетни, зависть, подлость. Профессионалов нет, все самоучки. Постоянная текучка. Ни работа там, ни люди удовольствия не доставляют. Собра...

Плюсы Зарплату платят во время, есть бонусы, ДМС. Минусы Полный отстой несмотря на зарплату и бонусы. В компании царят сплетни, зависть, подлость. Профессионалов нет, все самоучки. Постоянная текучка. Ни работа там, ни люди удовольствия не доставляют. Собрался сброд со всей страны. Перспективы для развития и карьеры никакой нет.

Плюсы

Зарплату платят во время, есть бонусы, ДМС.

Минусы

Полный отстой несмотря на зарплату и бонусы. В компании царят сплетни, зависть, подлость. Профессионалов нет, все самоучки. Постоянная текучка. Ни работа там, ни люди удовольствия не доставляют. Собрался сброд со всей страны. Перспективы для развития и карьеры никакой нет.

Плюсы

можно опаздывать, минимум ответственности, высокая зарплата (выше уровня персонала).

Минусы

в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.

Плюсы: можно опаздывать, минимум ответственности, высокая зарплата (выше уровня персонала). Минусы: в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.

в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.

в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.

в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.

в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.

Плюсы можно опаздывать, минимум ответственности, высокая зарплата (выше уровня персонала). Минусы в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.

- развитие компании (лидирующее место в своей сфере деят-ти)

- доброжелательный коллектив (зависит также и от коммуникабельности самого себя)

- благодарности от клиентов (более 90% удовлетворенные клиенты)

- стабильная зарплата (начисляется за пару дней раньше положенного, ежемесячный отчет)

- удобный график работы (51, 22, ночь) Не указаны

можно опаздывать, минимум ответственности, высокая зарплата (выше уровня персонала). в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.

...

Плюсы: - развитие компании (лидирующее место в своей сфере деят-ти) - доброжелательный коллектив (зависит также и от коммуникабельности самого себя) - благодарности от клиентов (более 90% удовлетворенные клиенты) - стабильная зарплата (начисляется за пару дней раньше положенного, ежемесячный отчет) - удобный график работы (51, 22, ночь) Минусы: Не указаны

Не указаны

Не указаны

Плюсы

— развитие компании (лидирующее место в своей сфере деят-ти)
— доброжелательный коллектив (зависит также и от коммуникабельности самого себя)
— благодарности от клиентов (более 90% удовлетворенные клиенты)
— стабильная зарплата (начисляется за пару дней раньше положенного, ежемесячный отчет)
— удобный график работы (51, 22, ночь)

Минусы

Не указаны

Мне было близко добираться, а вообще положительного мало. График удобный - 2/2, 5/2 только по согласованию был и давали его только семейным и то нехотя. Ну мне он и не нужен был. Ну вот кулеры стоят у них. Ну вот чай и кофе бесплатные в столовой поставили. Люди работают отличные - операторы и руководители групп. Да и все наверное.

милый офис, недалеко от метро Собеседование длилось не больше 10мин. Ни о чем! Кадровичка абсолютно равнодушна и ничего не знает о должности.

Теперь пара слов о тесте, к-рый дают на некоторые специальности. Он не имеет никакого отношения к реальной работе! Этот тест не проверяет ни знание рынка, ни знания по специальности, ни управленческие навыки, ни владение программным обеспечением. Это просто мелкие математические задачки НА СКОРОСТЬ. А также бредовый словоблудный текст про мифические функции кадровой службы и такие же словоблудные вопросы. Наверно, текст сочиняли сами кадровички.

Я считаю, это минус руководству, что оно допускает такие методики "отбора"!

Обратной связи, как водится, никакой. Вакансия, как водится, висит месяцами.

Плюсы: Не указаны Минусы: обещают в своих объявлениях хоро

обещают в своих объявлениях хоро

обещают в своих объявлениях хоро

обещают в своих объявлениях хоро

обещают в своих объявлениях хоро

Плюсы

Не указаны

Минусы

обещают в своих объявлениях хоро

Плюсы Не указаны Минусы обещают в своих объявлениях хоро