Signus Labs отзывы

Проекты преимущественно для домохозяек. Рабочий процесс ориентирован на потоковое конвейерное производство. Вся деятельность представляет создание материалов для сторонних проектов, своих разработок фактически нет. В следствии этого возможность профессионального развития сильно ограничена. К сотрудникам фактически относятся как к производственным машинам, персоналом сильно не дорожат. Отсюда большая "текучка кадров". Состояние рабочей техники на тройку с плюсом, но функционал сохраняется. Во всём чувствуется режим усиленной экономии.

Платят зарплату, честно выполняются базовые условия ТК. Вполне приятный коллектив, приемлемый, хотя и крайне скромный по условиям офис. Проекты преимущественно для домохозяек. Рабочий процесс ориентирован на потоковое конвейерное производство. Вся деятельность представляет создание материалов для сторонних проектов, своих разработок фактически нет. В следствии этого возможность профессионального развития сильно ограничена. К сотрудникам фактически относятся как к производственным машинам, персоналом сильно не дорожат. Отсюда большая "текучка кадров". Состояние рабочей техники на тройку с плюсом, но функционал сохраняется. Во всём чувствуется режим усиленной экономии.

Проекты преимущественно для домохозяек. Рабочий процесс ориентирован на потоковое конвейерное производство. Вся деятельность представляет создание материалов для сторонних проектов, своих разработок фактически нет. В следствии этого возможность профессионального развития сильно ограничена. К сотрудникам фактически относятся как к производственным машинам, персоналом сильно не дорожат. Отсюда...

Проекты преимущественно для домохозяек. Рабочий процесс ориентирован на потоковое конвейерное производство. Вся деятельность представляет создание материалов для сторонних проектов, своих разработок фактически нет. В следствии этого возможность профессионального развития сильно ограничена. К сотрудникам фактически относятся как к производственным машинам, персоналом сильно не дорожат. Отсюда большая "текучка кадров". Состояние рабочей техники на тройку с плюсом, но функционал сохраняется. Во всём чувствуется режим усиленной экономии.

Плюсы: Платят зарплату, честно выполняются базовые условия ТК. Вполне приятный коллектив, приемлемый, хотя и крайне скромный по условиям офис. Минусы: Проекты преимущественно для домохозяек. Рабочий процесс ориентирован на потоковое конвейерное производство. Вся деятельность представляет создание материалов для сторонних проектов, своих разработок фактически нет. В следствии этого возможность профессионального развития сильно ограничена. К сотрудникам фактически относятся как к производственным машинам, персоналом сильно не дорожат. Отсюда большая "текучка кадров". Состояние рабочей техники на тройку с плюсом, но функционал сохраняется. Во всём чувствуется режим усиленной экономии.

Плюсы

Если есть желание работать сутками и жить разработкой игр(в которые будут играть домохозяйки), подойдёт. Есть оборудование и приличный, но небольшой офис.

Минусы

Предложили поработать по договору подряда, который является филькиной грамотой. Если и идти туда, то только на условиях ТК. Быстро всё пронюхал и послал их.
Дебильная корпоративная культура. Нет чёткой иерархической системы, нет строгого нормирования графика. В общем, хитрожопые ребята, в основном вечно ноющие лимитчики, которые разбавлены рабами, работающими за всех, не вставая днями со стула.

Предложили поработать по договору подряда, который является филькиной грамотой. Если и идти туда, то только на условиях ТК. Быстро всё пронюхал и послал их.
Дебильная корпоративная культура. Нет чёткой иерархической системы, нет строгого нормирования графика. В общем, хитрожопые ребята, в основном вечно ноющие лимитчики, которые разбавлены рабами, работающими за всех, не вставая днями со стула.

Предложили поработать по договору подряда, который является филькиной грамотой. Если и идти туда, то только на условиях ТК. Быстро всё пронюхал и послал их. Дебильная корпоративная культура. Нет чёткой иерархической системы, нет строгого нормирования графика. В общем, хитрожопые ребята, в основном вечно ноющие лимитчики, которые разбавлены рабами, работающими за всех, не вставая днями со стула.

Предложили поработать по договору подряда, который является филькиной грамотой. Если и идти туда, то только на условиях ТК. Быстро всё пронюхал и послал их. Дебильная корпоративная культура. Нет чёткой иерархической системы, нет строгого нормирования графика. В общем, хитрожопые ребята, в основном вечно ноющие лимитчики, которые разбавлены рабами, работающими за всех, не вставая днями со стула.

Предложили поработать по договору подряда, который является филькиной грамотой. Если и идти туда, то только на условиях ТК. Быстро всё пронюхал и послал их. Дебильная корпоративная культура. Нет чёткой иерархической системы, нет строгого нормирования графика. В общем, хитрожопые ребята, в основном вечно ноющие лимитчики, которые разбавлены рабами, работающими за всех, не вставая днями со стула.

Плюсы: Если есть желание работать сутками и жить разработкой игр(в которые будут играть домохозяйки), подойдёт. Есть оборудование и приличный, но небольшой офис. Минусы: Предложили поработать по договору подряда, который является филькиной грамотой. Если и идти туда, то только на условиях ТК. Быстро всё пронюхал и послал их. Дебильная корпоративная культура. Нет чёткой иерархической системы, нет строгого нормирования графика. В общем, хитрожопые ребята, в основном вечно ноющие лимитчики, которые разбавлены рабами, работающими за всех, не вставая днями со стула.

Если есть желание работать сутками и жить разработкой игр(в которые будут играть домохозяйки), подойдёт. Есть оборудование и приличный, но небольшой офис.
Предложили поработать по договору подряда, который является филькиной грамотой. Если и идти туда, то только на условиях ТК. Быстро всё пронюхал и послал их.

Дебильная корпоративная культура. Нет чёткой иерархической системы, нет строгого нормирования графика. В общем, хитрожопые ребята, в основном вечно ноющие лимитчики, которые разбавлены рабами, работающими за всех, не вставая днями со стула.

серая оплата больничных

Предложили поработать по договору подряда, который является филькиной грамотой. Если и идти туда, то только на условиях ТК. Быстро всё пронюхал и послал их. Дебильная корпоративная культура. Нет чёткой иерархической системы, нет строгого нормирования графика. В общем, хитрожопые ребята, в основном вечно ноющие лимитчики, которые разбавлены рабами, работающими за всех, не вставая днями со стула.