Клик персонал отзывы

Плюсы

1) Адекватный менеджмент, действительно нормальные люди с которыми можно обсудить и решить любой вопрос.
2) Компания сравнительно молодая, порой чувствуется атмосфера стартапа, гибкость, желание людей менять процессы к лучшему.
3) Удалённая работа, можно работать из любого города РФ за зп явно выше региональной, также можно путешествовать по миру и при этом продолжать работать и зарабатывать деньги.
4) Мнение каждого сотрудника важно, если есть предложения по улучшению чего-либо, они рассматриваются и довольно быстро принимаются в работу.
5) Интересныемасштабные проекты, разработка систем для телекома с использованием технологий SAP BO, IPC, Strim Insight и тд
6) В компании можно расти, как профессионально, так и по карьерной лестнице. Оплачиваются и поощряются сертификации сотрудников.

Минусы

1) Молодая компания, да это и минус и плюс. Из-за того что компания не так давно работает и активно растёт, некоторые процессы построены не оптимально и находятся в процессе перестроения. Поэтому иногда что-то кажется неудобным и требует перемен.
2) Нет корпоративов, поскольку проблематично собрать сотрудников со всей России в одном месте.

Плюсы

Из положительного – отсутствие отрицательных впечатлений поначалу. Не работал в компании, поэтому ставлю хорошие оценки по всем критериям. Пусть будет презумпция хорошего места работы.

Минусы

Претензии только к девочке-кадровичке. Дело даже не в том, что мне отказали, а в том, как это было. После собеседования – тишина несколько дней, потом написал сам. ‘Директор сказала, что вы нам не подходите’, был ответ. ‘Спасибо за уделенное время’.

Сравнил это с тем, как пару недель назад откликался на вакансию на сайте одного голландского кадрового агентства. Я уже и забыл про это, когда вчера пришло письмо. Если вкратце, то: ‘Указанные в вашем резюме навыки не совпадают с тем, что нужно заказчику. Ввиду загруженности мы не можем сообщать о своём решении каждому кандидату по телефону, поэтому пишем вам e-mail’.

Вот это культура набора людей на работу.

А в наших конторах сидят некомпетентные девицы-‘эйчарщицы’ без какого-либо понятия о профессиональной этике, верхом способностей которых является умение пользоваться поиском на hh.ru и сравнение акронимов из требований в вакансии с теми, что указаны в резюме.

Плюсы

ЗП такая какая была в оффере
премии есть (зависят от того как работаешь)
есть разные команды/проекты со своими ПМ, наверное отношение зависит от того в какую команду попал и от людей, у меня нормально всё
хамства не встречал, разгильдяйство бывает, но это как везде
ЗП платят регулярно
у меня удалёнка поэтому как себе рабочее место сам организуешь так и будет
сам не болел, из моей группы люди болели им больничный оплачивали (отгулы нормально как со своим ПМ договоришься)
жирный плюс — уровень ЗП за удалёнку

Минусы

основная масса народу работает удалённо а ПМов нормальных мало поэтому бывают нестыковки по проектам ну и сами проги попадаются разгильдяйские
короче нормально не супер но и не УГ

Плюсы

Их нет

Минусы

Да, и старайтесь отгулять положенный вам отпуск ДО увольнения. При увольнении положенный вам отпуск компенсировать никто не собирается.

Плюсы

Отсутсвуют.

Минусы

1. Реальная ваша зарплата не будет соответствовать объявленному в Job Offer’е. Она почти всегда будет меньше, как бы вы ни старались.
2. Компания экономит на всем, что касается работников — на оплате больничных, на создании человеческих условий труда.
3. Очень хамский менеджмент, корпоративная переписка полна абсолютно хамских пассажей от менеджмента.
Не советую. Разве что только деваться совершенно некуда.