Киевский страховой дом отзывы

По-моему наглядный пример отношения компании к людям:

19-20 декабря 2013 года состоялось общее собрание руководителей региональных центров, центров продаж и сотрудников Днепропетровской областной дирекции «Киевского страхового дома» приуроченное шестнадцатилетию Компании и подведению итогов работы за 9 месяцев 2013 года.

В первый день был проведен 9-ти часовой тренинг на тему «Продажи страховых продуктов ключевым клиентам». Мотивацией для проведения тренинга стала ключевая задача 2014 года — развитие продаж юридическим лицам и VIP клиентам. На второй день было проведено совещание руководящего состава дирекции, где были объявлены планы дирекции на 2014 год, итоги 9-ти месяцев 2013 года, обсуждались основные проблемы в работе, перспективы и проекты.

По результатам деятельности за 9 месяцев были награждены лучшие подразделения и сотрудники Днепропетровской областной дирекции «Киевского страхового дома».

Помимо официальной части собрания, сотрудники Компании отдохнули на корпоративной вечеринке в стиле «Оскар». Главной изюминкой вечера стало исполнение только созданного корпоративного гимна самими сотрудниками.

В Днепропетровской областной дирекции Компании проведение таких мероприятий становится хорошей традицией. Компания четко понимает, что главной ценностью является ее персонал и готова инвестировать в него значительные средства.

«Киевский страховой дом» работает на рынке с 1997 года. Компания имеет двадцать две лицензии на осуществление страхования по добровольным и обязательным видам. В Днепропетровской области функционируют 10 официальных представительств и более 100 точек продаж. Представительская сеть Компании в Днепропетровской области насчитывает более 300 свободных представителей.

@Гость
А вот я могу с вами поспорить!!
Как Вы можете так уверенно утверждать, отношения эсть отношения, а работа эсть работа!!
Всем своим словам отдаю отчет, так как я сотрудник непосредственно в этой компании ))))
С Вашей стороны это выглядит довольно-таки не корректно, и подобает взрослому воспитаному человеку!!
Все такие нюансы возможно решать и обговаривать тет-а-тет!!

Работаю агентом в Киевском страховом доме, а именно в Днепропетровской дирекции. Очень доволен, хорошее отношение к людям, нормальная комиссия, четкие расчеты. Клиентам выплачивают. Советую и клиентам и агентам и сотрудникам!!!!!!

Дермовая компания, зная какие люди там работают. Только для торговли на рынке. От таких сотрудников порядочным людям надо держатся подальше!!!!

Шановні відвідувачі!

«Київський страховий дім» завжди відкритий до діалогу з клієнтами та партнерами.
Всі негативні відгуки розміщені на цьому сайті не мають ніякого суттєвого підґрунтя, а люди які їх пишуть певне побоюються підписатись своїм прізвищем та ім’ям.

Будь-яку інформацію стосовно нашої Компанії без надання конкретних фактів ми сприймаємо як провокацію та наклеп з Вашого боку.

Наша Компанія має 15-ти річну історію успішної діяльності на ринку страхування.
Ми цінуємо довіру співробіників, агентів, партнерів та клієнтів.

Сподіваємось, що Ваш негативний відгук був залишений помилково.

З повагою,
Адміністрація Приватного акціонерного товариства «КИЇВСЬКИЙ СТРАХОВИЙ ДІМ».

Дорогі друзі!

«Київський страховий дім» завжди відкритий до діалогу з клієнтами та партнерами, дуже просимо Вас усі побажання, скарги та пропозиції висловлювати письмово у формі офіційної заяви на керівництво Компанії. Заява буде обов’язково розглянута у найкоротші терміни про, що Вас буде повідомлено.

Вдячні Вам за зворотній зв’язок.

З повагою,
Адміністрація

Ну с профеонализмом Фартовой я не согласен учить людей при психолгическом давление нельзя человек просто теряется. А что на счот матов дети знают их больше.У каждого своя методика работы в продажах. Наталия Анатолиевна если вы дальше будете учить менеджеров так продавать страховку у вас ни чего не получится и сотрудников у вас не будет все просто тупо будут уходить за такие деньги max 3000 в мес.-4000 если выжать из себя все соки. Вот кому учить менеджеров ето Виталику Ливаку спокойно и доходчево обьясняет. Ну для хороших продаж надо ходить вовремя на роботу для начала. А не венить в плохих продажах когото. А вы кричали что вы хорошо продайоте чтож у вас каждый второй зв. не заключается договором. Былобы хорошо чтоб вы не лезли в процес а занимались своей роботой.Будет продаж больше. КУМУ ПРИВЕТ.