LeaseIT отзывы

Плюсы

Удобное месторасположение, новый офис, хороший коллектив в отделе.

Минусы

1. Самый существенный минус это директор, который не умеет руководить и вести бизнес (очень специфический человек). Все должны работать не за деньги, а на благо компании, когда и как ему будет угодно ( и в выходные и ночью). Приходит по вечерам и проверяет компьютер каждого. Все что находится в офисе автоматически становится общим (ваша чашка, сахар, печенье и т.д.).
2. Зарплата выдается частями ( бывало и по 100 -250 грн) и с очень большой задержкой, те кто уволился ждут расчета месяцами и то если повезет, что отдадут.
3. Оформление через 3 месяца, в случае если человек будет сам проявлять инициативу и будет напоминать о оформление. Отпуск в зависимости от настроения директора, сегодня — Да, завтра — Нет.

1. Самый существенный минус это директор, который не умеет руководить и вести бизнес (очень специфический человек). Все должны работать не за деньги, а на благо компании, когда и как ему будет угодно ( и в выходные и ночью). Приходит по вечерам и проверяет компьютер каждого. Все что находится в офисе автоматически становится общим (ваша чашка, сахар, печенье и т.д.). 2. Зарплата выдается частями ( бывало и по 100 -250 грн) и с очень большой задержкой, те кто уволился ждут расчета месяцами и то если повезет, что отдадут. 3. Оформление через 3 месяца, в случае если человек будет сам проявлять инициативу и будет напоминать о оформление. Отпуск в зависимости от настроения директора, сегодня - Да, завтра - Нет.

1. Самый существенный минус это директор, который не умеет руководить и вести бизнес (очень специфический человек). Все должны работать не за деньги, а на благо компании, когда и как ему будет угодно ( и в выходные и ночью). Приходит по вечерам и проверяет компьютер каждого. Все что находится в офисе автоматически становится общим (ваша чашка, сахар, печенье и т.д.). 2. Зарплата выдается частями ( бывало и по 100 -250 грн) и с очень большой задержкой, те кто уволился ждут расчета месяцами и то если повезет, что отдадут. 3. Оформление через 3 месяца, в случае если человек будет сам проявлять инициативу и будет напоминать о оформление. Отпуск в зависимости от настроения директора, сегодня - Да, завтра - Нет.

К сожалению, все вышеперечисленное чистая правда. Рабовладельческий строй. В порядке вещей задерживаться на работе до 22.00, а иногда и до утра. Абсолютно никакого опыта, который может пригодиться в другом месте, не получаешь. Работа самого обычного операциониста. Но это еще полбеды, хуже когда приходит время обзванивать клиентов и клеить конвертики. Большая часть женского коллектива-невыносима. В новый офис переезжали 2 года.

К сожалению, все вышеперечисленное чистая правда. Рабовладельческий строй. В порядке вещей задерживаться на работе до 22.00, а иногда и до утра. Абсолютно никакого опыта, который может пригодиться в другом месте, не получаешь. Работа самого обычного операциониста. Но это еще полбеды, хуже когда приходит время обзванивать клиентов и клеить конвертики. Большая часть женского коллектива-невыносима. В новый офис переезжали 2 года.

нет

нет

Ни одного хорошего слова одни выражения! Мало управляемый бизнес Фридман Дима (был хаус без контрольный в работе и останется с такими старичками Анна и Артем). Эксплуатирует людей как рабов люди работают даже ночью - то сервер висит, то письма. Анна Ремез и Артем - выживают всех как хотят. Рабочего графика вообще нет 9-12 часов всем все равно главное: "Нужно жить работой! ". Зарплата выбивается, а не выплачивается.

Ни одного хорошего слова одни выражения! Мало управляемый бизнес Фридман Дима (был хаус без контрольный в работе и останется с такими старичками Анна и Артем). Эксплуатирует людей как рабов люди работают даже ночью - то сервер висит, то письма. Анна Ремез и Артем - выживают всех как хотят. Рабочего графика вообще нет 9-12 часов всем все равно главное: "Нужно жить работой!". Зарплата выбивается, а не выплачивается.

далеко расположен офис от дома

далеко расположен офис от дома

Меня на собеседование приглашали - не пошел, перед собеседованием всегда ознакамливаюсь с отзывами о компании. Был удивлен. Судя по всему нет там никакого сплоченого коллектива, перспектив и так далее..., а в защиту негативным комментариям, скорее всего, выступает кто-то из руководящих должностей или таже Любовь (HR), что б привлечь сотрудников. Самое класное у этой компании, я так понял, чай, кофе, холодильник....)))))))))))) Думаю, что правильно сделал, что положил на это собеседование большой и толстый....)))

Меня на собеседование приглашали - не пошел, перед собеседованием всегда ознакамливаюсь с отзывами о компании. Был удивлен. Судя по всему нет там никакого сплоченого коллектива, перспектив и так далее..., а в защиту негативным комментариям, скорее всего, выступает кто-то из руководящих должностей или таже Любовь (HR), что б привлечь сотрудников. Самое класное у этой компании, я так понял, чай, кофе, холодильник....)))))))))))) Думаю, что правильно сделал, что положил на это собеседование большой и толстый....)))

Обещали, что переедут в новый офис - брехня! уже год не могут переехать! постоянные переработки, для новичков вообще УЖАС. Есть там такая Анна (толи Ремуз, толи Ремез) ужасный человек, куда смотрела эта милая HR Любовь когда брала эту дуру на работу ! Из-за нее все оттуда и уходять, вытерпеть ее невозможно. Новички приходили на 9 и сидели до 8-9. И так было часто. ЗП выплачивают в 2500 грн., но непонятно когда, но вначале месяца, то в конце. Вообщем подойдите профессиональней к подбору сотрудников и Анну эту коленом под зад надо!

Обещали, что переедут в новый офис - брехня! уже год не могут переехать! постоянные переработки, для новичков вообще УЖАС. Есть там такая Анна (толи Ремуз, толи Ремез) ужасный человек, куда смотрела эта милая HR Любовь когда брала эту дуру на работу !Из-за нее все оттуда и уходять, вытерпеть ее невозможно. Новички приходили на 9 и сидели до 8-9. И так было часто. ЗП выплачивают в 2500 грн., но непонятно когда, но вначале месяца, то в конце. Вообщем подойдите профессиональней к подбору сотрудников и Анну эту коленом под зад надо!