текстайм группа компаний отзывы

Собеседование в три этапа, первый - с представителем отдела персонала, тестирование, далее с непосредственным руководителем и руководителем отдела. Коротко о работе. Обстановка нервозная, высшее руководство орет на совещаниях на руководителей отделов, те - далее по нисходящей. Каждый шаг, каждое письмо, каждое действие должны быть согласованы с непосредственным руководителем. Руководитель,...

Зарплата в конверте, текучка. Профессионалы не задерживаются. Продать Китай под видом Англии - леГко. Не тратьте свое время и нервы, нечего делать в этом болоте, одни понты руководства. Карьерного роста не может быть в принципе.

Зарплата в конверте, текучка. Профессионалы не задерживаются. Продать Китай под видом Англии - леГко. Не тратьте свое время и нервы, нечего делать в этом болоте, одни понты руководства. Карьерного роста не может быть в принципе.

Смысла нет долг перед ИНФС почти 400 млн, возвращать не планируют, поэтому думаю как только их начнут сажать работа ы этой компании будет сказка о потерянном времени

Смысла нет долг перед ИНФС почти 400 млн, возвращать не планируют, поэтому думаю как только их начнут сажать работа ы этой компании будет сказка о потерянном времени

Издевательства и унижения на рабочем месте! ! ! Вам сюда! ! !

Издевательства и унижения на рабочем месте!!! Вам сюда!!!

овноколлектив

овноколлектив

Постоянные жалобы клиентов, что невозможно дозвониться, телефоны в отделе КС разрываются. ЗП смешанная. Штрафы за нарушение трудовой дисциплины

Постоянные жалобы клиентов, что невозможно дозвониться, телефоны в отделе КС разрываются. ЗП смешанная. Штрафы за нарушение трудовой дисциплины

Буду краток. В компании работают задроты, похожие на сотрудников Макдоналдс

Плюсы

нет

Минусы

Буду краток. В компании работают задроты, похожие на сотрудников Макдоналдс

Буду краток. В компании работают задроты, похожие на сотрудников Макдоналдс

Не так сильны, чтобы подробно описывать.

Не так сильны, чтобы подробно описывать.

Плюсы

Отличная компания!

Минусы

Не так сильны, чтобы подробно описывать.

Семья глушковых портит все, вечный недотрахеит и скандалы. В жалкую подачку называемую зарплатой уже включены унижения. А в целом долгов у компании столько же, сколько и понтов.

Семья глушковых портит все, вечный недотрахеит и скандалы. В жалкую подачку называемую зарплатой уже включены унижения. А в целом долгов у компании столько же, сколько и понтов.

Плюсы

Их нет

Минусы

Семья глушковых портит все, вечный недотрахеит и скандалы. В жалкую подачку называемую зарплатой уже включены унижения. А в целом долгов у компании столько же, сколько и понтов.

Вы что? какой еще KPI?

Вы что? какой еще KPI?

Плюсы

Есть

Минусы

Вы что? какой еще KPI?

- небольшая серая зп, которую якобы компенсируют "премиальными"- многоступенчатое собеседование для самой рядовой должности (не руководящей и даже не заместителя), в конце которого предстоит встре...

- небольшая серая зп, которую якобы компенсируют "премиальными" - многоступенчатое собеседование для самой рядовой должности (не руководящей и даже не заместителя), в конце которого предстоит встреча с директором по развитию и в два раза больше тестовых заданий, чем в начале. - вопросы на финальном этапе не соответствуют должности. специально была проведена консультация с знакомыми руководителями. видимо, хотят за деньги исполнителя нанять руководителя. - мнения других директоров ниже директора развития ни во что не ставят. -первый раз в жизни подумала с ужасом о возможном сотрудничестве с руководителем (директор по развитию). обычно на них всегда хочется равняться и становится лучше

Плюсы

к сожалению, остался очень неприятный осадок

Минусы

— небольшая серая зп, которую якобы компенсируют ‘премиальными’
— многоступенчатое собеседование для самой рядовой должности (не руководящей и даже не заместителя), в конце которого предстоит встреча с директором по развитию и в два раза больше тестовых заданий, чем в начале.
— вопросы на финальном этапе не соответствуют должности. специально была проведена консультация с знакомыми руководителями. видимо, хотят за деньги исполнителя нанять руководителя.
— мнения других директоров ниже директора развития ни во что не ставят.
-первый раз в жизни подумала с ужасом о возможном сотрудничестве с руководителем (директор по развитию). обычно на них всегда хочется равняться и становится лучше

Компания развивалась своим путем пока не пришел Рыбак... педик он или нет, меня меньше всего интересует. Существовал костяк, который смог разрушить Рыбак. Кто такой Рыбак? Монстр? Деспот? Дипломис...

Согласен полностью! Если нхотите потерять время и тем более деньги, даже не ездите туда

Плюсы

Стабильная компания. В свое время легла под Восток-Сервис, при этом была практически выдворена из Техноавиа

Минусы

Компания развивалась своим путем пока не пришел Рыбак… педик он или нет, меня меньше всего интересует.
Существовал костяк, который смог разрушить Рыбак. Кто такой Рыбак? Монстр? Деспот? Дипломист МБА? Нет… Просто колдун и вор , человек сумевший внедриться в мозг хозяев бизнеса. При этом есть слухи что Рыбак просто проворовавшийся коммерческий директор Родники Текстиль….
Тем не менее, Рыбак сумел внедриться продолдолжить свою. деятельность в компании…. Уничтожил всю команду которая поднимала Текстайм… те люди из старых кто до сих пор работает, либо не подчиняются Рыбаку, либо просто досиживают до пенсии…. Не приходите в эту компанию. Вас тут кинут на 100%. не верьте ни единому слову Рыбака-это развод!

Плюсы

Так оно и есть

Минусы

Согласен полностью! Если нхотите потерять время и тем более деньги, даже не ездите туда

Рыбак -педик недоделанный. Отдел продаж общается с клиентами - как с надоедливыми мухами.

Плюсы

Компания крепко стоит на ногах- удачно встала в колею.

Минусы

Рыбак -педик недоделанный. Отдел продаж общается с клиентами — как с надоедливыми мухами.

Плюсы

‘Текстайм’, конечно, не самая лучшая компания, но вполне конкурентоспособная и цивилизованная, заметный игрок в своем сегменте рынка.

Недостатков в компании много, но:
1. Компания финансово очень устойчива, есть приличный запас в рентабельности бизнеса (по ощущениям, свечку не держу, конечно). Бизнес последние годы растет и конъюнктура рынка этому благоприятствует.
2. Новый офис в собственности, довольно неплохо оборудованный.
3. Непререкаемый лидер-собственник, который совершенно не устал от руководства компанией, не ‘раб на галерах’, и вполне себе ‘живет’ своим бизнесом и генерит новые маркетинговые идеи.
4. Есть достаточно неординарные личности, называть не буду, кто ‘в теме’ — знает. Это делает работу для мыслящего сотрудника уж как минимум не скучной :).
5. Коллектив, конечно, не супер-мега-дружный, есть и микрогруппы, но в целом микроклимат вполне удовлетворительный, ‘интриги скандалы расследования’ лично мной нот детектед. Много просто приятных в общении, милых, обаятельных людей

Минусы

Как говорится, наши недостатки есть продолжение наших достоинств. Наличие четко выраженного и давно сложившегося управленческого костяка (5 человек, которые РЕАЛЬНО управляют компанией и являются очень компетентными профессионалами) — факт, наверное, позитивный. Но это значительно снижает любые виды мотивации, кроме брутально-финансовой. Людям, имеющим амбиции, расти в рамках компании просто некуда. Саксесс стори про топ-менеджера, начинавшего с линейной должности — это не про ‘Текстайм’.
Лично для меня негативным фактором является и слишком запутанная и субъективизированная бонусная схема а-ля KPI

Как говорится, наши недостатки есть продолжение наших достоинств. Наличие четко выраженного и давно сложившегося управленческого костяка (5 человек, которые РЕАЛЬНО управляют компанией и являются очен...

Плюсы

привет! Мы самая лучшая компания!!!
За исключением некоторых!

Минусы

нет

нет

Плюсы

муха муж и муха жена — речь идет о Глушковых?!!!!!
В каком смысле? летят на бяку? а бяка — кто?

Минусы

отрицательных почти нет, все тихо как во время штиля. приходят какое то новое мясо, че то из себя строят. может они то и есть бяка?

отрицательных почти нет, все тихо как во время штиля. приходят какое то новое мясо, че то из себя строят. может они то и есть бяка?

Выделюсь из мнения большинства. Узнал о компании. Почитал отзывы. Пришёл к выводу: есть два вида насекомых: мухи и пчёлы. Пчёлы летают в поисках нектара, мухи - понятно чего.Настоящие МУХИ. МУХА МУЖ И...

Плюсы

Выделюсь из мнения большинства. Узнал о компании. Почитал отзывы. Пришёл к выводу: есть два вида насекомых: мухи и пчёлы. Пчёлы летают в поисках нектара, мухи — понятно чего. Настоящие МУХИ. МУХА МУЖ И МУХА ЖЕНА!!!!!

Минусы

Выделюсь из мнения большинства. Узнал о компании. Почитал отзывы. Пришёл к выводу: есть два вида насекомых: мухи и пчёлы. Пчёлы летают в поисках нектара, мухи — понятно чего.Настоящие МУХИ. МУХА МУЖ И МУХА ЖЕНА!!!!!

Плюсы

Глушков в сильном ударе — папа отдал бизнес (Чайковский Текстиль) некоему банку, сам умчался в европу, банк банкротит ‘Чаек’ оставив сына без наследства.
А мы думаем — что у него настроение на пол шестого?.
Да, можно посочувствовать….
Ну и бог с ним, всегда ведь они не долюбливали друг друга.

Минусы

А по поводу Гусева согласен — пень — пнем! Манеры, пафос, крутизна — напускное, неужели сам не понимает что не в своей тарелке.

А по поводу Гусева согласен - пень - пнем! Манеры, пафос, крутизна - напускное, неужели сам не понимает что не в своей тарелке.

Постоянное проведение Ребрендинга, Текстайм, Профессиональные ткани, Профессиональные решения - это все о них. Хозяива плохо скрывают финансовые проблемы, набранные кредиты - заствляют таки замета...

Плюсы

Гусев Виктор Александрович — не надоело подлизывать?
Быть руководителем — необходимо иметь знания и опыт, которые Вам, не имеющему элементарно высшего образования — не дано. Ваша некомпетенция и сомнения приводят в тихий ужас — кто вам доверил работу а главное за что платят такие деньги. Ясно за что — за регулярный подлиз!

Минусы

Постоянное проведение Ребрендинга, Текстайм, Профессиональные ткани, Профессиональные решения — это все о них. Хозяива плохо скрывают финансовые проблемы, набранные кредиты — заствляют таки заметать следы. Идем по ‘Папиному’ пути, такая же чехарда с Чайковским текстилем.
Команда так себе — серые мыши, без мнений и амбиций.

Плюсы

разочарованье и грусть.

Минусы

В обещаниях было по другому. В действительности очень грустно.
Уютное болотко. Коллектив каждый себе на уме…Пафосная корпоративная культура….Роста нет. Дежурные маски у всех и на каждый день.