ООО Биником отзывы

Плюсы

Тетя, блондинка с большим бюстом. Правда много лет. А так очередной развод от Тянь ШИ он же Тиенс

Минусы

Люди, сегодня был на собеседовании в этой шарашке на Марата 82 11 июня 2013 года, прямо перед самым праздником Днем России, если кто не знает. Давайте будем благоразумнее, если бы я прочитал отзыв об очередном их месте, я бы не потратил 3 часов своего драгоценного времени и 70 рублей!!! А потом еще 2500 рублей, которые мне придется оставить в баре, снимая усталость!!!И так каждый раз. Собеседование проводила грудастая Цуканова Оксана Викторовна к.т. +79523914035. ЭТО ТЯНЬ ШИ. по телефону приглашали в мифическую компанию
Альдега, ООО на должность Ассистент логиста!!!!
ВЫВОД: Дорогие, курочки и петушки, прежде чем ехать на очередное собеседование — уточните хотя бы чем занимается компания, чем барыжит, так сказать. И если вы все же лоханулись, то оставьте отзыв о ЛОХотроне, чтобы другие не попались. Вас было много, когда я оттуда выходил, так что надеюсь, кто прочитает мой отзыв, поставит под ним плюс и коммент)))) У этой Цуканова Оксана Викторовна (спец. не менял падеж) на бейджеке зачем то были еврейские звезды Давида, Зачем это она еврейка что ли? Ее ассистентка Альбина Анина. Всем удачи

Плюсы

ПРИХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. КАБ.23 ЖДУ

Минусы

Не верьте плохим отзывам. Педиков у нас нет!

Плюсы

Прибыв по адресу и зайдя наконец-то внутрь, обнаружила вполне приятный офис.
В отделе кадров приятная девушка расспрашивала не только о профессиональных качествах и навыках, но и с некой психологической стороны пыталась меня оценить. На мои вопросы о компании отвечала довольно четко, разъяснив, почему приглашение пришло от «Биником» и всю структуру работы компании. Так же сообщила о реальном уровне з/п, ее белой составной части и премиях. Побывав уже на многочисленных собеседованиях в различных организациях, скажу, что многие так функционируют.
В общем, беседа сложилась довольно приятная и на все свои вопросы я получила конкретные ответы.
Подведя итог, скажу следующее:
Если Вас не интересует уровень белой з/п, смело можно идти на собеседование. Я считаю, что лучше побольше потратить времени на собеседовании, чтобы и Вас смогли оценить как с профессиональной стороны, так и с личностной, и Вы сами могли оценить ситуацию и свои силы.

Минусы

Приехав на собеседование, нужный вход нашла с третьей попытки. Вообще непонятно, толи склады, толи производство там какое-то, толи автосервис. В общем, сориентироваться сложно было, так как вывески или указателя не было. Наружный вид здания не внушает доверия.
В отделе кадров меня попросили заполнить анкету – 4 листа различных вопросов. Хорошо, заполнила. Потом попросили тест пройти, в котором 50 вопросов. Решила поинтересоваться, к чему такое количество бумажек, на что девушка дала мне четкое изъяснение, что тест на определение уровня интеллекта, но краткий. Хотелось, конечно, встать и уйти, так как уже создалось впечатление, что собственно до беседы дело не дойдет, но на этапе заполнения бумажек и прохождения теста на уровень моего интеллекта « ударить лицом в грязь» совсем не хотелось. Отвлекали посторонние разговоры в отделе и телефонные звонки. После наконец-то состоялось само собеседование.
После беседы меня попросили нарисовать рисунки. Вот это удивило, если честно! Приходишь на должность экономиста в большую компанию, у тебя опыт за плечами 10 лет, а тут рисунки рисовать надо. Но девушка объяснила, что это всего лишь психологический тест.

Плюсы

Заработать денег возможно, директором быть всегда хорошо, здания плохие потомучто зп директора зависит от чистой прибыли, поэтому директора выбирают подешевле.есть симпатичные девчонки, но к себе в филиал можно взять только офис менеджера, менеджеров по продаже мне не полагалось, щас по другому

Минусы

текучка кадров очень большая- политика компании, как только уволили моего начальника через2 месяца убрали и меня)))хотя регламенты и планы все выполнял, при увольнении на зарплату кинул новый начальник по фамилии блинов,он кстати работает там давно, что бы подольше продержаться надо быть УГ и педиком в моральном плане, хотя там работают педики и в физическом

Плюсы

Вакансия на ХХ:

Ревизор/контролёр ТМЦ
Биником, ООО
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 50 000 руб.
Москва
1–3 года
Обязанности:
работа разъездного характера
работа с филиалами компании
проведение инвентаризаций складов
сверка документов

Требования:
мужчина/женщина от 25 до 35 лет
готовность к командировкам 50% рабочего времени
образование высшее
знание 1С
опыт работы в данной сфере

Условия:
оформление в соответствии с ТК РФ
график 5/2 с 9.00 до 18.00, ст.м. Каховская
обеды + компенсация проезда
оплата всех командировочных расходов
Тип занятости

Полная занятость, полный день

Минусы

Кто работал на должности Ревизора в данной компании?
Можете поделиться информацией, стоит идти туда или нет?

Плюсы

Обучение

Минусы

Работал пол года, машину эксплуатировал и в хвост и в гриву, в надежде на перспективы. Когда распахал свою территорию и только начал зарабатывать сказали пиши заявление на уход… Ездил на обучение, где познакомился с людьми со всех филиалов. Сейчас уже давно все уволены.))) Так что если есть желание хрен положить на работу и получать первые 2 месяца за это деньги и уйти, то это самое место. Ах, да, забыл еще… официальная запись в трудовой была сделана тремя месяцами позже реального преступления к обязанностям и об этом узнаешь только при увольнении. Так что 100% лохотрон. Сейчас удивляюсь, как я писанулся на это… Так что если кто-то ждет хороших отношений в компании, условий и перспектив проходите мимо и никого не слушайте

Плюсы

на собеседовании честно сказали, что ЗП чёрная

Минусы

1. Начнем с вакансии на hh.ru — на 2 разные вакансии — одни и те же требования и должностные обязанности, причем требования укладывались в три пункта — мужчина от 25 до 35 лет,
опыт работы от 3х лет на аналогичной должности,
образование высшее. Кратко и немного подозрительно для ‘крупной компании’ — но все же решил сходить на собеседование — краткость ведь сестра таланта. На страничке о компании на hh.ru — не указан сайт — что за компания у которой нет своего сайта в наше время?
2. Все выяснилось когда прислали приглашение на собеседование — оказалось — это компания Ресанта, зашел на их сайт — ни телефона, ни адреса в контактах. Также в интернете путем не сложных изысканий выяснил, что они же — Техноторг и есть еще их сайт по генераторам HUTER — опять без адреса и телефона в контактах. Стало подозрительно, но работа то нужна — поехал на собеседование.
3. Офис находится на каховской — близко от метро, но найти его можно только спрашивая — ни вывески, ни указателя, ни охраны на входе. Помещение офиса — старое здание, давно нуждающееся в ремонте. В этом же здании склад. Сам отдел кадров — в комнате с таджик ремонтом.
4. В отделе кадров — 8(!) девушек явно недавно приехавших в Москву, которые усиленно ищут кандидатов для фирмы: Ресанта-Техноторг-Биником — они в курсе что фирма одна и та же. Меня спросили на какую я вакансию — я ответил и попросил рассказать более подробно про требования и обязанности — на что сказали что 2 РАЗНЫХ вакансии на сайте — это одно и тоже и подробности будут после заполнения анкеты.
5. Анкта это нечто — например вопрос про навыки работы с программами, где в графе программ была указана программа Internet и предлагалось указать её аналоги — реально порадовал )))
Так же радовали вопросы:
— чего вы опасаетесь на новой работе;
— паспортные данные;
— какие книги Вы прочли за последний год
— напишите 10 причин по которым мы должны Вас взять на работу в нашу компанию
— и т.д.
Заполнил анкету.
6. Началось собственно собеседование — таких непрофессиональных собеседований у меня еще не было. Вопросы ответы на которые уже есть в резюме и только что заполненной анкете — то есть сотрудница отдела кадров в принципе не читала мое резюме перед встречей. Реально доставили вопросы типа, а как Вам жилось в этом районе и т.п. Ни одного конкретного вопроса по работе — какие общие вопросы. Тут уж я не выдержал и сам начал спрашивать — о компании, о будущей работе, о зарплате. В итоге — девочка не знала где конкретно я буду работать, кем конкретно, чем конкретно я буду заниматься, выяснилось, что ЗП у них — чёрная, то есть даже не серая, какое точно оформление на работу — девочка не знает.
7. А другие девчонки все звонили и звонили, в моем присутствии обсуждая что нужно еще столько то человек.

Судя по офису, ремонту, сайтам и складу — компания явно не большая. Держать — 8 (!) человек в отделе кадров, даже если им мизер платить можно только при гипертекучке кадров. В компаниях в которых до этого работал — отдел кадров был максимум 5 человек — но компания раз 20 больше.

Вывод — потратьте свое время на другие компании — это контора скорее всего лохотрон и развод.

Плюсы

По совету своего знакомого был на собеседовании на вакансию ‘менеджер по продажам’ в вышеобсуждаемой компании. несмотря на неуютный офис культурной столицы собеседование прошло достаточно хорошо. конечно заполнение анкеты на 4-х листах не вызвало радости, но необходимость это сделать была обоснованна весьма кратким описанием опыта работы в резюме, выложенном на сайте, с чем я собственно согласен. также рисовал рисунки, что скорее приятно удивило и в целом собеседование проходило в положительном ключе. не выглядело как допрос как обычно это бывает. Руководитель четко и развернуто ответила на все мои вопросы, по компании и мотивации. по работе. и структура компании вполне понятна(хотя приглашение пришло с одним названием, сотрудник HR озвучил другое)

Минусы

офис конечно не располагает. в отличае от людей которые работают в нем.

Плюсы

Приглашают всех

Минусы

Начну с того, что офис находится в закоулках и представляет собой 2-х этажную трущобу. Я даже сначала оторопел. На первом этаже как будто никогда не убирались, грязно и неопрятно жутко(как на стройке в ноябре). Отдел кадров на 2-м этаже,возле комнаты несколько ожидающих хмурых соискателей. Внутри человек 7 молодых лимитчиц с презрительным выражением на лицах.Со мной общалась девица, которая даже не представилась и не поздоровалась, сунула мне анкету для заполнения. Лицо очень не довольное. Похожа на продавца в советском магазине. И манера разговаривать соответствующая. Я первый раз видел такой отвратный отдел кадров. Потом дали для заполнения листы с 50 вопросами типа ‘ слово ‘смеяться’ противоположно по значению слову ‘улыбаться’ или слову ‘грустить’? Короче я выдержал недолго. Не буду далее забирать ваше время. Я от компании с таким офисом и ичаром в шоке.