ооо рабосервис отзывы

Плюсы

ну да платили четко, но с премией кинули

Минусы

вот объясните мне, каким образом владелица компании до сих пор не поняла что так неценить спецов обходится намного дороже???
была одна самая исправная сотрудница — одна она вела базу ‘сколько просидел в туалете’ и что же? да ничего: уволили без объяснения причин. как и всех кто реально тянул компанию. владелица — чеченка и этом все сказано. ты ей сделай хорошее — она тебя уволит! а умные там делают так: плетут ей на уши всякую хрень про то как ктото гдето пукнул и его надо за это уволить, но истинная цель — отвести удар от себя. а она, вот скажите мне, она вообще нормальна или это нечто типа мании???

Плюсы

Выплата заработной платы во время без задержек, больше положительных сторон в этой компании нет

Минусы

Жуткий коллектив не профессионалов и лодырей. Очень большая текучка кадров, люди грамотные, умеющие работать в этой компании не задерживаются.А еще есть одна особенность в этой компании: особо приближенные сотрудники к господину Генеральному директору (он сам пустое место, человек не отвечающий ни за что) садятся ему на уши и льют грязь на своих же сослуживцев, а он все это пересказывает президенту компании. ГАДЮШНИК!!!

Плюсы

Работа здесь может быть любопытна исследователям, которые занимаются изучением атавизмов социалистической бюрократии. Приветствуется умение мимикрировать, приспосабливаться, дружить в рабочее время (лучше если против кого-то конкретно), писать докладные, скандировать приветственные речевки. Дружба, выяснение отношений и организованное противостояние в рабочее время — приятное дополнение к ничегонеделанию.

Минусы

Сплоченная команда пенсионеров, которые исправно стучат друг на друга хозяйке. Хозяйка — умная тетка, но видит только то, что хочет видеть. Этим пользуются ‘особо-преданные’ и потихоньку тащат, тащат все что под руку попадается. Особо-преданные между собой сильно дружат. Выпасть из команды — значит быть сожранным. Молодые и перспективные здесь не задерживаются. Честным в этой компании делать нечего. В коллективе есть любопытные ‘окаменелости’ старого образца. Здесь важна форма. Содержание вторично.