Торговый Дом Авдон отзывы

Мягко сказать "Скотское " отношение непосредственного начальства (нач.фарм.отдела, старший провизор) к сотрудникам низшего ранга (заведующая АО, провизор, фармацевт, фасовщик). Если Вы не умеете правильно "выслуживаться", не приемлите шестерничество, не треплите на право и на лево обо всех, и просто хотите работать - это место точно не для ВАС. Здесь главенствуют "Королевы", которые ведут отбор, только непонятно по каким критериям. Чем сотрудник лживее, лицимернее, тем его больше уважают, ему и ЗП платят выше 50 000р и все почести в ноги... Окарбления в адрес сотрудников летят постоянно: "неблагодарные твари" и так далее.... Чему удивляться если сам УК Зверев А.В ген.директор ГК Фармаимпекс сотрудников первого стола обзывает : "БЫДЛО", а уж тем более старшие провизора могут

Мягко сказать "Скотское " отношение непосредственного начальства (нач.фарм.отдела, старший провизор) к сотрудникам низшего ранга (заведующая АО, провизор,фармацевт, фасовщик). Если Вы не умеете правильно "выслуживаться", не приемлите шестерничество, не треплите на право и на лево обо всех, и просто хотите работать - это место точно не для ВАС.
Здесь главенствуют "Королевы", которые ведут отбор, только непонятно по каким критериям. Чем сотрудник лживее, лицимернее, тем его больше уважают, ему и ЗП платят выше 50 000р и все почести в ноги...
Окарбления в адрес сотрудников летят постоянно: "неблагодарные %удалено%" и так далее.... Чему удивляться если сам УК Зверев А.В ген.директор ГК Фармаимпекс сотрудников первого стола обзывает : "БЫДЛО", а уж тем более старшие провизора могут позволять себе в адрес сотрудника унизительные высказывания... Наше начальство по большей части времени занимается сбором сплетней и обсуждением личных жизней сотрудников младшего ранга.
Если Вы не вписались в круг "мерзких жаб", то и зп у вас будет соответствующая, ну никак не 50 000т.р, а где-то 30 000т.р.. При том условии, что необходимо сделать кучу поставленных планов ( Продукт собственного производства - "СТМ" надо толкать безбожно, а вот его качество под вопросом.. Так же есть списки "Маркетинговых договоров", а так же "Группа продвижения"- откат за продажу которых имеют все, но не первостолы, План по выручке, Возраст остатка - время оборачиваемости препаратов более 90 дней - И ВОТ ЗА ВСЕ ЭТО ВЫ СНОВА ПОЛУЧАЕТЕ 30 000р)
Так что если Вы мазахист или Вы находитесь в безвыходной ситуации. А так же сплетников, лжецов, лицимеров. - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!!

Мягко сказать "Скотское " отношение непосредственного начальства (нач.фарм.отдела, старший провизор) к сотрудникам низшего ранга (заведующая АО, провизор,фармацевт, фасовщик). Если Вы не умеете правильно "выслуживаться", не приемлите шестерничество, не треплите на право и на лево обо всех, и просто хотите работать - это место точно не для ВАС. Здесь главенствуют "Королевы", которые ведут отбор,...

Плюсы: Предоставление жилья (койко-место) Белая заработная плата Сменный график 2х2 Тренинговое обучение. Минусы: Мягко сказать "Скотское " отношение непосредственного начальства (нач.фарм.отдела, старший провизор) к сотрудникам низшего ранга (заведующая АО, провизор,фармацевт, фасовщик). Если Вы не умеете правильно "выслуживаться", не приемлите шестерничество, не треплите на право и на лево обо всех, и просто хотите работать - это место точно не для ВАС. Здесь главенствуют "Королевы", которые ведут отбор, только непонятно по каким критериям. Чем сотрудник лживее, лицимернее, тем его больше уважают, ему и ЗП платят выше 50 000р и все почести в ноги... Окарбления в адрес сотрудников летят постоянно: "неблагодарные %удалено%" и так далее.... Чему удивляться если сам УК Зверев А.В ген.директор ГК Фармаимпекс сотрудников первого стола обзывает : "БЫДЛО", а уж тем более старшие провизора могут позволять себе в адрес сотрудника унизительные высказывания... Наше начальство по большей части времени занимается сбором сплетней и обсуждением личных жизней сотрудников младшего ранга. Если Вы не вписались в круг "мерзких жаб", то и зп у вас будет соответствующая, ну никак не 50 000т.р, а где-то 30 000т.р.. При том условии, что необходимо сделать кучу поставленных планов ( Продукт собственного производства - "СТМ" надо толкать безбожно, а вот его качество под вопросом.. Так же есть списки "Маркетинговых договоров", а так же "Группа продвижения"- откат за продажу которых имеют все, но не первостолы, План по выручке, Возраст остатка - время оборачиваемости препаратов более 90 дней - И ВОТ ЗА ВСЕ ЭТО ВЫ СНОВА ПОЛУЧАЕТЕ 30 000р) Так что если Вы мазахист или Вы находитесь в безвыходной ситуации. А так же сплетников, лжецов, лицимеров. - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!!

1. Очень маленькая зарплата, если говорят "от ... до ...." то больше чем минимум никогда не получишь
2. Если в смене не хватает людей, то объём работы просто делится на тех кто есть, а зарплата остаётся прежней
3. Всё оборудование и здание очень старое
4. В туалет надо идти со своей туалетной бумагой
5. Не кормят. А смена - 12 часов.
6. Если кто-то из смены не сделал свою работу, то не отпускают домой никого.
7. Чисто женский коллектив со всеми вытекающими.

1. Очень маленькая зарплата, если говорят "от ... до ...." то больше чем минимум никогда не получишь 2. Если в смене не хватает людей, то объём работы просто делится на тех кто есть, а зарплата остаётся прежней 3. Всё оборудование и здание очень старое 4. В туалет надо идти со своей туалетной бумагой 5. Не кормят. А смена - 12 часов. 6. Если кто-то из смены не сделал свою работу, то не...

Плюсы: Можно не выходить на работу когда вздумается и ничего по большому счету не будет Минусы: 1. Очень маленькая зарплата, если говорят "от ... до ...." то больше чем минимум никогда не получишь 2. Если в смене не хватает людей, то объём работы просто делится на тех кто есть, а зарплата остаётся прежней 3. Всё оборудование и здание очень старое 4. В туалет надо идти со своей туалетной бумагой 5. Не кормят. А смена - 12 часов. 6. Если кто-то из смены не сделал свою работу, то не отпускают домой никого. 7. Чисто женский коллектив со всеми вытекающими.

Предоставление жилья (койко-место)

Белая заработная плата

Сменный график 2х2

Тренинговое обучение.

Можно не выходить на работу когда вздумается и ничего по большому счету не будет 1. Очень маленькая зарплата, если говорят "от ... до ...." то больше чем минимум никогда не получишь

2. Если в смене не хватает людей, то объём работы просто делится на тех кто есть, а зарплата остаётся прежней

3. Всё оборудование и здание очень старое

4. В туалет надо идти со своей туалетной бумагой

5. Не кормят. А смена - 12 часов.

6. Если кто-то из смены не сделал свою работу, то не отпускают домой никого.

7. Чисто женский коллектив со всеми вытекающими.

нет

НЕТ

их нет.

нет

НЕТ

нет

Плюсы

способна работать в команде.

Минусы

их нет.

нет