ОАО "УМ-260" отзывы

Из минусов - относительно низкая ЗП. Конечно все хотят ничего не делать и получать много денег. Хотите много - пожалуйста, растите по карьере. Начальники отделов, коих у нас много, зарабатывают по 70тыщ Крановщики так же. Вырастите до высшего руководства - там и за 100 зп. За косяки могут лишить 1/3 зп. Но тут все просто - не косячьте. Все командировочные, больничные, отпускные и прочее, Выплачивают четко и в срок по закаонодательству. Бюрократия и лентяи - еще один минус.

Из минусов - относительно низкая ЗП. Конечно все хотят ничего не делать и получать много денег. Хотите много - пожалуйста, растите по карьере. Начальники отделов, коих у нас много, зарабатывают по 70тыщ Крановщики так же. Вырастите до высшего руководства - там и за 100 зп. За косяки могут лишить 1/3 зп. Но тут все просто - не косячьте. Все командировочные, больничные, отпускные и прочее,...

На деле - люди зарплату еще за февраль не получили с их теперешней расценкой 200 р.в час примерно 32000, о каких от 60000 речь? ? 40000 потолок...люди бегут.Кто хочет потерять зря время? Начальники за это получают зарплату....

Плюсы: Их объявление на работном сайте - "Зарплата от 60000 Стабильная строительная компания приглашает на работу З/п выплачивается 2 раза в месяц без задержек, "белая". Предоставляется общежитие, оформление по ТК РФ, соц. пакет. Месторасположение: ул. Клары Цеткин, д. 26" Минусы: На деле - люди зарплату еще за февраль не получили с их теперешней расценкой 200 р.в час примерно 32000,о каких от 60000 речь?? 40000 потолок...люди бегут.Кто хочет потерять зря время?Начальники за это получают зарплату....

На деле - люди зарплату еще за февраль не получили с их теперешней расценкой 200 р.в час примерно 32000,о каких от 60000 речь?? 40000 потолок...люди бегут.Кто хочет потерять зря время?Начальники за это получают зарплату....

Низкая зарплата, повышения не происходит (работала больше года), на сессии не отпускают, не дают учебного отпуска и не оплачивают его соответственно никогда, больничный расчитывается исходя только из белой части зарплаты, то есть можно можно сказать тоже не оплачивается)

Плюсы: Оформление по ТК, и то зарплата белая лишь на половину Минусы: Низкая зарплата, повышения не происходит (работала больше года), на сессии не отпускают, не дают учебного отпуска и не оплачивают его соответственно никогда, больничный расчитывается исходя только из белой части зарплаты, то есть можно можно сказать тоже не оплачивается)

Низкая зарплата, повышения не происходит (работала больше года), на сессии не отпускают, не дают учебного отпуска и не оплачивают его соответственно никогда, больничный расчитывается исходя только из белой части зарплаты, то есть можно можно сказать тоже не оплачивается)

Низкая зарплата, повышения не происходит (работала больше года), на сессии не отпускают, не дают учебного отпуска и не оплачивают его соответственно никогда, больничный расчитывается исходя только из белой части зарплаты, то есть можно можно сказать тоже не оплачивается)

В компании процветает воровство и отмывание денег на сдаче в аренду кранов и получение откатов при работе с транспортными компаниями.Сам управляющий и его заместитель этим занимается. Технический директор имеет откаты на запчастях и вспомогательных материалах для кранов и прочее.Куда смотрит служба экономической безопасности? Людей увольняют в один день, прикрывая свою некомпетентность .Большая текучесть.

В компании процветает воровство и отмывание денег на сдаче в аренду кранов и получение откатов при работе с транспортными компаниями.Сам управляющий и его заместитель этим занимается. Технический директор имеет откаты на запчастях и вспомогательных материалах для кранов и прочее.Куда смотрит служба экономической безопасности? Людей увольняют в один день, прикрывая свою некомпетентность .Большая...

В компании процветает воровство и отмывание денег на сдаче в аренду кранов и получение откатов при работе с транспортными компаниями.Сам управляющий и его заместитель этим занимается. Технический директор имеет откаты на запчастях и вспомогательных материалах для кранов и прочее.Куда смотрит служба экономической безопасности? Людей увольняют в один день, прикрывая свою некомпетентность .Большая текучесть.

Плюсы: Положительно можно только сказать одно белая зарплата и люди простые работяги которые работают по много лет. Минусы: В компании процветает воровство и отмывание денег на сдаче в аренду кранов и получение откатов при работе с транспортными компаниями.Сам управляющий и его заместитель этим занимается. Технический директор имеет откаты на запчастях и вспомогательных материалах для кранов и прочее.Куда смотрит служба экономической безопасности? Людей увольняют в один день, прикрывая свою некомпетентность .Большая текучесть.

Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то отправила меня домой и сказала что мне перезвонят... Так меня бортонули... Видители маленький ребенок часто болеет и они сч

Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то отправила меня домой и сказала что мне перезвонят... Так меня бортонули... Видители маленький ребенок часто болеет и они считают что компания несет большие потери когда Вы находитесь на больничном, а кам мне намекали им нужен раб который после работы задерживался и намек еще был что это как бы добровольно, т.е. бесплатно.

Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то отправила меня домой и сказала что мне перезвонят... Так меня бортонули... Видители маленький ребенок часто болеет и они считают что компания несет большие потери когда Вы находитесь на больничном,...

Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то...

Плюсы

Положительные стороны узнать не успела…

Минусы

Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то отправила меня домой и сказала что мне перезвонят… Так меня бортонули… Видители маленький ребенок часто болеет и они считают что компания несет большие потери когда Вы находитесь на больничном, а кам мне намекали им нужен раб который после работы задерживался и намек еще был что это как бы добровольно, т.е. бесплатно.

Плюсы: Положительные стороны узнать не успела... Минусы: Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то отправила меня домой и сказала что мне перезвонят... Так меня бортонули... Видители маленький ребенок часто болеет и они считают что компания несет большие потери когда Вы находитесь на больничном, а кам мне намекали им нужен раб который после работы задерживался и намек еще был что это как бы добровольно, т.е. бесплатно.

Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то отправила меня домой и сказала что мне перезвонят... Так меня бортонули... Видители маленький ребенок часто болеет и они считают что компания несет большие потери когда Вы находитесь на больничном, а кам мне намекали им нужен раб который после работы задерживался и намек еще был что это как бы добровольно, т.е. бесплатно.

Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то отправила меня домой и сказала что мне перезвонят... Так меня бортонули... Видители маленький ребенок часто болеет и они считают что компания несет большие потери когда Вы находитесь на больничном, а кам мне намекали им нужен раб который после работы задерживался и намек еще был что это как бы добровольно, т.е. бесплатно.