ООО Белла Урал отзывы

Плюсы

Таких нет

Минусы

Проработав в компании 1 месяц, заплатили з/п ниже чем обещали. За бензин вообще не заплатили….

Плюсы

нет

Минусы

На собеседовании обещают одну зарплату, а по факту не та в разы. Только об этом я узнал не сразу. Прошел мед комиссию (занял на это 2 недели), подписал кучу документов на трудоустроиство (отдел персонала вообще не чего сами не делают), проездил 4 дня за свой счет (на бензин деньги тоже как оказалось дадут через 1,5 мес), вообщем пришел забрал трудовую без записей.

Плюсы

Сожалею, но положительных отзывах о компании Белла Урал нет. Только отрицательные, хотя прошло немало времени.

Минусы

Прочитала отзывы о Белла Урал. Начинали работать еще когда склад находлся в районе ТЭЦ. В этой компании ничего, к сожалению не изменилось. Все отрицательные отзывы верны. Как увольняли хороших людей, так и увольняют, как работали подхалимы, так и работают. Удачи всем!

Плюсы

Коллеги, по поводу роста и переводов хочу сказать как лицо, непосредственно ответсвенное за движения персонала. Уже 1 год, как в компании действует система регулярной оценки, на основании которой происходят перемещения. Если кто-то обижен или считает, что кто-то был повышен незаслуженно, напишите в личном порядке, обсудим. Вроде, по итогам никто ни разу не оспарвиал результаты. Как было до моего прихода, сказать не могу.

Минусы

система оценки реально сложная, требует много времени, в том числе личного, на подготовку

Плюсы

белая зарплата

Минусы

В компании директор приветствует раздоры, склоки,сплетни, так легче управлять людьми, чтобы они не объединялись, не дружили,а стучали друг на друга. Да еще ‘неуставные’ отношения в почете, что и обсуждает вся компания. Это продвигает девочек вверх. Например, Жанна была торговым в Н.Тагиле, потом супервайзером в Екате, и меньше чем за год стала руководителем… Или Ксюши…

Плюсы

Правильный документооборот — благодаря юристам в компании все документы в строгой отчетности. Это плюс! Благодаря тому что компания бдит за отчетностью, поэтому у нее все проверки и проходят спокойно и без нервотрепок.

Минусы

Чаепития и сплетни — это показатель развитости компании…. корпоративная культура напрочь отсутствует. Как в компании разрешаются конфликты? А просто, некто кто замешан в конфликте бежит к непосредственному начальнику, или того лучше сразу к Марчину, и стучит… мол такой сякой отказывается делать. Нет, ну а почему нельзя было поговорить с этим человеком? Мы что нелюди чтоли? Вроде все адекватные. Но этот стиль поведения в компании только подпитывается и разрастается. Зато когда тебе этот индивид отказывает — ты опять же виноват… Это по вашему хорошая корпоративная культура?

Плюсы

Большая компания. Хороший коллектив. Руководители относятся к сотрудникам лояльно, помогают в работе если человек в какой-то ситуации не может самостоятельно сориентироваться. Коллеги имеющие больше опыта также в помощи никогда не отказывают. Со всеми можно найти общий язык. В компанию можно трудоустроиться даже без опыта работы и добиться более высокой должности и зарплаты. Зарплата (оклад,премии) вся «белая» . Очень нравится график .

Минусы

Удаленность офиса

Плюсы

Коллеги, почему все обсуждает сплетни, чаепития и пр.? Это что -показатель компании?
Какая вообще разница, что обсуждает офис. Важно, что у Компании есть стабильность, социальные гарантии, не надо думать, выплатят ли вам зп до оплаты кредита и пр.
В компании, да, нужно работать, за два часа собрать заявки и пить чай дома не получится, как во многих компаниях…

Минусы

Достаточно сложные механизмы возврата, заключения договора…сложно быстро адаптироваться.

Плюсы

В первые месяцы была эйфория!!! Все нравилось! Иностранная компания, официальная ЗП, удаленность офиса, объемы работы. Есть хорошие люди в компании. В Белле можно работать. если приспособиться. У кого-то это получается, а у большинства нет.

Минусы

В компании хорошо тому, кто понял с кем надо дружить. Дружить надо с серым кардиналом и скорей всего рост по карьерной лестнице не заставит себя ждать. Опасаться некоторых личностей (не разглашать секретную информацию). У директора фобия — опасается сплетен (а сплетни поражаются моментально, и из самого приближенного отдела к директору), старается все тщательно скрывать — но вся компания уже обо всем в курсе. Директор — социофоб, категорически против любого праздника, даже тортик на работу нельзя принести в честь дня рождения. Не понравилось отношение работодателя к работникам, увольняют людей совершенно некрасиво, подстраивают различные ситуации, чтобы чел сам уволился, а если не увольняется, то будут выживать всем миром. Если у вас крепкие нервы — добро пожаловать в беллу!

Плюсы

Есть не сколько человек в компании, честных, порядочных и добрых. На них и держится компания.Это Николишена Ж., Павленко Л., Хмелева А.На этом список заканчивается к сожалению.

Минусы

Полностью согласна с Жанной. Атмосфера в компании ужасная,целыми днями на кухне главные сплетницы, а их в компании 5,плетут интриги и стучат Марчину на всех, он конечно им верит, так как не знает правды. Когда пришла в компанию думала, что наконец то нашла стабильную и честную компанию, через месяц поняла, ошиблась.

Плюсы

иностранная компания

Минусы

Компания докатилась, что работать в отделе продаж некому, люди увольняются друг за другом с негативом. Руководитель Катя весит на торговых косяки склада, логистики, бухгалтерии, штрафует необоснованно, чтобы премию не платить. Планы могут изменить в конце месяца — беспредел! Атмосфера в отделе скверная, сотрудников обманывают, угрожают увольнением, если начинаешь что-то говорить против или возмущаться. Торговые представители не покупайтесь, что компания иностранная, бардак и обман там.

Плюсы

Запись в трудовой книжке о работе в иностранной компании.

Минусы

Создана иллюзия успешной компании и дружного коллектива. Увольняют сотрудников, которые честно, добросовестно работают годами на благо компании, а взамен оставляют людей, которые распускают сплетни. Полное не соблюдение законодательства. Корпоративной культуры нет, а именно она запрещена. Руководитель не уважает и не ценит своих работников.

Плюсы

Иностранная компания, вся зарплата белая

Минусы

Соглашусь с Миленой!
Работала в компании 2 года, до прихода Инны все было замечательно. С ее же приходом из декрета все сотрудники стали увольняться, при этом их обливали грязью, многие ушли со скандалом.

Плюсы

Дружный коллектив, торговые представители в Екате работают более 2-3 лет, по области на некоторых удаленных направлениях меняются. Компания безусловно одна из лидеров. Отзыв Милены (Елены из Первоуральска) неадекватный. Лена, ты работала в компании 3 года. Чего молчала то? Тебя уволили за косяки, и ты свою обиду в виде грязи вымещаешь. Месть — это удел слабых.

Минусы

Удаленность офиса

Плюсы

Могу сказать, что из первого отзыва, наверное, правдиво, что не уведомили до поиска человека, хотя понятно, что если человек планы не выполняет никак в течение года, то с ним попрощаются.

Во всем остальном: ну, если бы так все было, компания не была бы лидером рынка. Кстати сказать, новый торговый уже в первый месяц выполнил тот же план по всем абсолютно показателям, а в след. сделал прирост в 10%.

Минусы

Удаленность офиса

Плюсы

Белая зп

Минусы

Зарплата очень низкая-ставят такие планы и мотивацию,что реально выполнить раз в полгода. ГСМ оплачивают мало. Руководитель отдела продаж постоянно унижает морально ТП, в том числе на общих собраниях. Постоянные проверки в ТТ, создают конфликты с заведующими магазинов. Тренинги очень низкого качества, неадекватные акции маркетинга (и частое невыполнение условий акций). Постоянные отчеты в электронном виде (по несколько раз одни и те же).