Центр СОТИС отзывы

Плюсы

Для ‘Вчорашніх’ студентів, для новачків, для тих хто бажає змінити професію — дуже гарне місце. При бажанні ви можете отримати дуже гарний досвід. Але після цього раджу тікати в іншу компанію де ваш досвід оцінять повагою та грошовими знаками.
Ставку ви будите отримувати стабільно з максімально моожливою затримкою до 10 днів, погодьтесь прівняно з іншими компаніями не так вже і погано.

Минусы

Для професіоналів своєї справи. Рекомендую дуже подумати адже як кажуть ‘Обіцянка цяцянка’, вам будуть обіцяти золоті гори… Але бонуси і відсотки вам будуть розраховувати по дуже гнучкий схемі. Гнучкий — означає що вігнуть так що ви нічого не отримаєте окрім ставки.

Але все тече все, змінюється можливо і ставлення до фахівців, хоч я маю сумніви що до цього.
А втім остаточно вирішувати вам! Можливо ви зможете виторгувати собі якись прівілеї.

Плюсы

Хороший коллектив. Хороший офис.

Минусы

1. Идти от метро не очень. К офису общественный транспорт не ездит, идти надо около километра вдоль рельсов, зимой страшновато.
2. Продажники ленивые, кинут бумажку — отправте срочно, а сами в аське стучат, стучат…
3. Меня увоолили за один день, но обидыу меня нет, всетаки испытательный срок был. В тот же день вечером со мной расчитались 100%. За что я им очень благодарна, вполне могли и ‘Кинуть’

Плюсы

Был очень хороший коллектив — все профессионалы, но их не осталось.
Когда-то платили з.п. строго 5 — 7 числа зарплата, 15 — 17 аванс. — но на сегодняшний день начались задержки правда не более недели.

Минусы

Тем кто решит идти работать в данную компанию — то что вам обещают делите на 2 а то и на 3.
Итак по поводу моей должности. Я должен был открывать новое направление включающие в себя производство, монтаж и вроде как продажи. Как результат — производство есть, монтажи пошли, к продажам не подпустили, денег за открытие производства (обещанных) не дали, но об этом позже.
Для начала об устройстве компании. В компании 4-о учредителей. Причем владеющие основным куском спрятаны на ничего незначащих должностях типа начальник отдела развития или что-то вроде этого. Оставшиеся кусочки принадлежат Исполнительному и Генреальному директору. Генеральный директор затурканый, задолбанный и ничего не решающий человек — тут понятно если что подпись его и сидеть ему — основные решающие лица тут не причем. Исполнительный директор ушел от них в феврале 2011, со скандалом и не забрав своих денег (от них по другому не уходишь).
Любую беседу по поводу денег с вами будут проводить двое вышеописанных учредителя: 1- Бильмачь Игорь Леонидович (маленький рост, отсюда комплексы которые компенсирует огромным джипом, охотой и т.д.) 2 — Эльперин Юрий Владимирович (Пусть не вводит в заблуждение его фамилия — классический представитель новоизбранного народа, кстати он так до сих пор и не понял что он не в армии — а сотрудники не срочно служащие). Так вот они очень гордятся что никогда не нарушают своего слова, только не всегда его помнят. Я за почти год работы так и не понял каким образом мне должны платить %, то от оборота, то от прибыли. На любой ваш ответ попытаются сначала наехать агрессией и задавить весом, если не получиться начинают юлить. Вам будут рассказывать что денег нет (при том что меняют машины, строят дома, покупают квартиры детям — типа все в кредит — сами голодаем). Смешно получалось когда №1 и №2 не договаривались между собой и например озвучивая рентабельность по какому-то заказу по затратам получались существенные расхождения.
Теперь о ситуации в фирме по состоянию на сегодняшний день(к сожалению написать это выкроил время только сегодня, а стоило еще год назад). Результат моей работы в этой фирме — запущенное и работающие производство, изношенная вся обувь даже та которую купил будучи студентом, пустой холодильник и жалость за зря потраченное время.
О других:
— Главный бухгалтер — ушла в декрет из которого вряд ли в эту контору вернется.
— Начальник техотдела — он же инженер конструктор — он же технолог предпочел в неотапливаемом цеху самому варить машины чем работать у них.
— Исполнительный директор — я так понял устал от постоянных обманов — ушел — открыл свое дело.
— Менеджеры по сбыту — супер профессионалы — они вдвоем делали столько что в других фирмах такое делают 5 человек — сбежали кто куда.
— И даже секретарь — и та ушла.
То есть из старого состава там не осталось никого из нормальных людей и профессионалов.
Да будьте осторожны — есть там девушка — Клочко Диана (Отчество запамятовал) — стучит учредителям причем и на директора тоже, при ней держите язык за зубами (если вас все же туда занесло).
И еще раз уточнюсь делите все что вам обещают минимум в двое. Тем более что там грядут какие-то грандиозные перемены и я так понял народ будут набирать.
И еще, это конечно не столь важно но поможет вам понять под чьим руководством вам работать.
№1 и №2 Это бывшие Начальник сбыта и его зам из АОЗТ НПО ‘Практика’ — откуда их поперли не то за то что налево заказы пускали, не то за то что чужой продукцией втихаря приторговывали. Но это слухи. А вот окончательное решение идти туда или нет принимать вам.