Giovanni Botticelli отзывы

Бахтияр Рабимов знаком с Ш. Аляутдиновым и ему вешает лапшу на уши какой он триллионер! Что на самом деле? ! Читайте отзывы бывших сотрудников!

Кидают всех подряд по З.П. в Мытищах, этот владелец-Таджик не платит вообще никому ЗП.

Не соответствуют обещания реальной действительности.

Все супер. Шикарная работа для тех кто может ценить работу. Самое ужасное в компании это один человек с офиса Маслова Наталья и некоторые ее стукачи консультанты в сети. Гнать этих людей с компании. Изза ее одна текучка там. Это самый огромный минус компании. Ну и конечно задерживают немного зп но это мелочи.

График работы Работает в компании руководитель "Пидофил -Андрей" , не одекватный ,хочет собрать группу педиков)))и увольняет всех сотрудников .Бахтияр Рустамович куда Вы смотрите?

Работодатель на всю голову больной!!! Такого ненормального собеседования у меня еще ниразу за мою карьеру не было. Набор был на позицию продавца-консультанта, но данный товарищ задавал какие-то глупые вопросы. Такое ощущение создалось, что он перечитал слишком много не очень умной литературы типа как найти идеального продавца. И жена у него под стать ему. Семейство адамсов. Люди не ходите...

Работодатель, точнее учредитель считает возможным осуществлять систематическую задержку з/пл на 1,5 месяца и более. В соответствии с законодательством об обязательных выплатах руководитель делает вид, что не знаком. В общении генеральный директор достаточно мил, но понимания ответственности и обязательств перед сотрудниками, которые у него работают у него нет . Звучат фразы: "ну я же плачу, кому...

Во главе компании стоит таджик Рабимов Бахтьяр, который обманывает всех с зарплатой. Зарплата серая, зарплату очень сильно задерживают. При увольнении надо миллион раз звонить с угрозами, чтобы он дал добро на выплату бонусной части. Инвентаризация товара проходит непонятно как, будьте готовы выплачивать огромные суммы недостачи. Доказать что недостача это вина склада или дебильной программы вы не сможете. На складе работают такие же таджики, родственники Рабимова Б., а программа по мнению Рабимова считает верно. Хотя по данным программы то появляется товар в магазине, которого не было, то исчезает из волшебной программы. Постоянно не работает интернет. Не работают кассовые терминалы. Приходится весь учет вести в ручную, а покупателям выписывать товарные чеки без прикрепления кассового

Во главе компании стоит таджик Рабимов Бахтьяр, который обманывает всех с зарплатой. Зарплата серая, зарплату очень сильно задерживают. При увольнении надо миллион раз звонить с угрозами, чтобы он дал добро на выплату бонусной части. Инвентаризация товара проходит непонятно как, будьте готовы выплачивать огромные суммы недостачи. Доказать что недостача это вина склада или дебильной программы вы не сможете. На складе работают такие же таджики, родственники Рабимова Б., а программа по мнению Рабимова считает верно. Хотя по данным программы то появляется товар в магазине, которого не было, то исчезает из волшебной программы. Постоянно не работает интернет. Не работают кассовые терминалы. Приходится весь учет вести в ручную, а покупателям выписывать товарные чеки без прикрепления кассового чека. А это нарушение всех правил торговли. При увольнении расчет только по белой части, компенсация за отпуск мизерная, больничный также. Вы можете быть оформлены в одном магазине, а по факту работать в другом/в других. Рабимов Бахтьяр всех заставляет рассказывать, что это итальянский бренд. На самом деле все шьет Турция или Таджикистан. Италией даже не пахнет. Вывод: не тратьте свое время на эту гнилую компашку.

Во главе компании стоит таджик Рабимов Бахтьяр, который обманывает всех с зарплатой. Зарплата серая, зарплату очень сильно задерживают. При увольнении надо миллион раз звонить с угрозами, чтобы он дал добро на выплату бонусной части. Инвентаризация товара проходит непонятно как, будьте готовы выплачивать огромные суммы недостачи. Доказать что недостача это вина склада или дебильной программы вы...

Белая заработная плата

Малетина Оксана и Лешенька , что разрушили и добили компания и выгоняют вас))))))Бахтияр Рустамович , , давно надо было выгнать их.Для Малетины место работы в туалете .

Малетина Оксана и Лешенька , что разрушили и добили компания и выгоняют вас))))))Бахтияр Рустамович , , давно надо было выгнать их.Для Малетины место работы в туалете .

Малетина Оксана и Лешенька , что разрушили и добили компания и выгоняют вас))))))Бахтияр Рустамович , , давно надо было выгнать их.Для Малетины место работы в туалете .

Работает в компании руководитель "Пидофил -Андрей" , не одекватный ,хочет собрать группу педиков)))и увольняет всех сотрудников .Бахтияр Рустамович куда Вы смотрите?

Плюсы График работы Минусы Работает в компании руководитель "Пидофил -Андрей" , не одекватный ,хочет собрать группу педиков)))и увольняет всех сотрудников .Бахтияр Рустамович куда Вы смотрите?

Работает в компании руководитель "Пидофил -Андрей" , не одекватный ,хочет собрать группу педиков)))и увольняет всех сотрудников .Бахтияр Рустамович куда Вы смотрите?

Работает в компании руководитель "Пидофил -Андрей" , не одекватный , хочет собрать группу педиков)))и увольняет всех сотрудников .Бахтияр Рустамович куда Вы смотрите?

Плюсы: График работы Минусы: Работает в компании руководитель "Пидофил -Андрей" , не одекватный ,хочет собрать группу педиков)))и увольняет всех сотрудников .Бахтияр Рустамович куда Вы смотрите?

Плюсы: Все супер. Шикарная работа для тех кто может ценить работу. Минусы: Самое ужасное в компании это один человек с офиса Маслова Наталья и некоторые ее стукачи консультанты в сети. Гнать этих людей с компании. Изза ее одна текучка там. Это самый огромный минус компании. Ну и конечно задерживают немного зп но это мелочи.

Плюсы Все супер. Шикарная работа для тех кто может ценить работу. Минусы Самое ужасное в компании это один человек с офиса Маслова Наталья и некоторые ее стукачи консультанты в сети. Гнать этих людей с компании. Изза ее одна текучка там. Это самый огромный минус компании. Ну и конечно задерживают немного зп но это мелочи.

Самое ужасное в компании это один человек с офиса Маслова Наталья и некоторые ее стукачи консультанты в сети. Гнать этих людей с компании. Изза ее одна текучка там. Это самый огромный минус компании. Ну и конечно задерживают немного зп но это мелочи.

Самое ужасное в компании это один человек с офиса Маслова Наталья и некоторые ее стукачи консультанты в сети. Гнать этих людей с компании. Изза ее одна текучка там. Это самый огромный минус компании. Ну и конечно задерживают немного зп но это мелочи.

Самое ужасное в компании это один человек с офиса Маслова Наталья и некоторые ее стукачи консультанты в сети. Гнать этих людей с компании. Изза ее одна текучка там. Это самый огромный минус компании. Ну и конечно задерживают немного зп но это мелочи.

Проработала в Giovanni Botticelli почти 2 года .Было все хорошо и зарп. и строгие, но компетентные руководители.Сейчас в этой компании работать просто НЕ ВОЗМОЖНО.Там "верховодит "обычный , бывший музыкальный работник МАСЛОВА НАТАЛЬЯ работавшая в училище с неблагоприятными ребятами ..Представляю, как они хотели петь:! ! ! ! ::))) Оттуда и привезла свой устав наша "УВАЖАЕМАЯ".Наталья.От нее мы слышали крики, постоянные угрозы об увольнении Увольняет Маслова Всех кто ей не угоден.даже за пыль.:))) Хочеться задать вопрос руководству--ОНА У ВАС АДЕКВАТНАЯ?

Плюсы: Можно быстро и кач-но одеться Минусы: Проработала в Giovanni Botticelli почти 2 года .Было все хорошо и зарп. и строгие,но компетентные руководители.Сейчас в этой компании работать просто НЕ ВОЗМОЖНО.Там "верховодит "обычный ,бывший музыкальный работник МАСЛОВА НАТАЛЬЯ работавшая в училище с неблагоприятными ребятами ..Представляю,как они хотели петь:!!!! ::))) Оттуда и привезла свой устав наша "УВАЖАЕМАЯ".Наталья.От нее мы слышали крики,постоянные угрозы об увольнении Увольняет Маслова Всех кто ей не угоден.даже за пыль.:))) Хочеться задать вопрос руководству--ОНА У ВАС АДЕКВАТНАЯ?

Проработала в Giovanni Botticelli почти 2 года .Было все хорошо и зарп. и строгие,но компетентные руководители.Сейчас в этой компании работать просто НЕ ВОЗМОЖНО.Там "верховодит "обычный ,бывший музыкальный работник МАСЛОВА НАТАЛЬЯ работавшая в училище с неблагоприятными ребятами ..Представляю,как они хотели петь:!!!! ::))) Оттуда и привезла свой устав наша "УВАЖАЕМАЯ".Наталья.От нее мы слышали крики,постоянные угрозы об увольнении Увольняет Маслова Всех кто ей не угоден.даже за пыль.:))) Хочеться задать вопрос руководству--ОНА У ВАС АДЕКВАТНАЯ?

Плюсы Можно быстро и кач-но одеться Минусы Проработала в Giovanni Botticelli почти 2 года .Было все хорошо и зарп. и строгие,но компетентные руководители.Сейчас в этой компании работать просто НЕ ВОЗМОЖНО.Там "верховодит "обычный ,бывший музыкальный работник МАСЛОВА НАТАЛЬЯ работавшая в училище с неблагоприятными ребятами ..Представляю,как они хотели петь:!!!! ::))) Оттуда и привезла свой устав наша "УВАЖАЕМАЯ".Наталья.От нее мы слышали крики,постоянные угрозы об увольнении Увольняет Маслова Всех кто ей не угоден.даже за пыль.:))) Хочеться задать вопрос руководству--ОНА У ВАС АДЕКВАТНАЯ?

Можно быстро и кач-но одеться Проработала в Giovanni Botticelli почти 2 года .Было все хорошо и зарп. и строгие,но компетентные руководители.Сейчас в этой компании работать просто НЕ ВОЗМОЖНО.Там "верховодит "обычный ,бывший музыкальный работник МАСЛОВА НАТАЛЬЯ работавшая в училище с неблагоприятными ребятами ..Представляю,как они хотели петь:!!!! ::)))

Оттуда и привезла свой устав наша "УВАЖАЕМАЯ".Наталья.От нее мы слышали крики,постоянные угрозы об увольнении Увольняет Маслова Всех кто ей не угоден.даже за пыль.:)))

Хочеться задать вопрос руководству--ОНА У ВАС АДЕКВАТНАЯ?

От метро Таганская добираться до бизнес-центра не очень быстро, минут 20 на автобусе по пробкам. Бизнес-центр средненький. Столовой нет. Откликнулась на вакансию "ассистент директора по развитию". Пришло приглашение. Приехала на собеседование. Мне начали предлагать совершенно другую должность, а именно управляющей магазином. Когда я спросила, почему мне предлагают другую вакансию, HR-менеджер ответила, что она предлагает это дополнительно, вдруг соглашусь. Когда я ей сказала, что меня эта должность не интересует, интерес к моей кандидатуре резко пропал: она почти не задавала вопросов, беседа была вялотекущей. По итогам договорились созвониться. Когда я позвонила на следующий день, HR-менеджер сообщила мне, что человека на должность ассистент директора уже взяли и вакансия закрыта. Я конечно все понимаю, но зачем тогда (если решение было уже принято) надо было гонять меня к себе в офис и тратить мое время??? Почему нельзя было сказать изначально о том, что мне хотят предложить другую должность?? Мнение о компании сложилось не самое лучшее.

От метро Таганская добираться до бизнес-центра не очень быстро, минут 20 на автобусе по пробкам. Бизнес-центр средненький. Столовой нет. Откликнулась на вакансию "ассистент директора по развитию". Пришло приглашение. Приехала на собеседование. Мне начали предлагать совершенно другую должность, а именно управляющей магазином. Когда я спросила, почему мне предлагают другую вакансию, HR-менеджер ответила, что она предлагает это дополнительно, вдруг соглашусь. Когда я ей сказала, что меня эта должность не интересует, интерес к моей кандидатуре резко пропал: она почти не задавала вопросов, беседа была вялотекущей. По итогам договорились созвониться. Когда я позвонила на следующий день, HR-менеджер сообщила мне, что человека на должность ассистент директора уже взяли и вакансия закрыта.

Плюсы: Белая заработная плата Минусы: От метро Таганская добираться до бизнес-центра не очень быстро, минут 20 на автобусе по пробкам. Бизнес-центр средненький. Столовой нет. Откликнулась на вакансию "ассистент директора по развитию". Пришло приглашение. Приехала на собеседование. Мне начали предлагать совершенно другую должность, а именно управляющей магазином. Когда я спросила, почему мне предлагают другую вакансию, HR-менеджер ответила, что она предлагает это дополнительно, вдруг соглашусь. Когда я ей сказала, что меня эта должность не интересует, интерес к моей кандидатуре резко пропал: она почти не задавала вопросов, беседа была вялотекущей. По итогам договорились созвониться. Когда я позвонила на следующий день, HR-менеджер сообщила мне, что человека на должность ассистент директора уже взяли и вакансия закрыта. Я конечно все понимаю, но зачем тогда (если решение было уже принято) надо было гонять меня к себе в офис и тратить мое время??? Почему нельзя было сказать изначально о том, что мне хотят предложить другую должность?? Мнение о компании сложилось не самое лучшее.

Плюсы

Белая заработная плата

Минусы

От метро Таганская добираться до бизнес-центра не очень быстро, минут 20 на автобусе по пробкам. Бизнес-центр средненький. Столовой нет.
Откликнулась на вакансию ‘ассистент директора по развитию’. Пришло приглашение. Приехала на собеседование. Мне начали предлагать совершенно другую должность, а именно управляющей магазином. Когда я спросила, почему мне предлагают другую вакансию, HR-менеджер ответила, что она предлагает это дополнительно, вдруг соглашусь. Когда я ей сказала, что меня эта должность не интересует, интерес к моей кандидатуре резко пропал: она почти не задавала вопросов, беседа была вялотекущей. По итогам договорились созвониться. Когда я позвонила на следующий день, HR-менеджер сообщила мне, что человека на должность ассистент директора уже взяли и вакансия закрыта.
Я конечно все понимаю, но зачем тогда (если решение было уже принято) надо было гонять меня к себе в офис и тратить мое время??? Почему нельзя было сказать изначально о том, что мне хотят предложить другую должность?? Мнение о компании сложилось не самое лучшее.

Плюсы Белая заработная плата Минусы От метро Таганская добираться до бизнес-центра не очень быстро, минут 20 на автобусе по пробкам. Бизнес-центр средненький. Столовой нет. Откликнулась на вакансию "ассистент директора по развитию". Пришло приглашение. Приехала на собеседование. Мне начали предлагать совершенно другую должность, а именно управляющей магазином. Когда я спросила, почему мне предлагают другую вакансию, HR-менеджер ответила, что она предлагает это дополнительно, вдруг соглашусь. Когда я ей сказала, что меня эта должность не интересует, интерес к моей кандидатуре резко пропал: она почти не задавала вопросов, беседа была вялотекущей. По итогам договорились созвониться. Когда я позвонила на следующий день, HR-менеджер сообщила мне, что человека на должность ассистент директора уже взяли и вакансия закрыта. Я конечно все понимаю, но зачем тогда (если решение было уже принято) надо было гонять меня к себе в офис и тратить мое время??? Почему нельзя было сказать изначально о том, что мне хотят предложить другую должность?? Мнение о компании сложилось не самое лучшее.