РН-Красноярскнефтепродукт отзывы

Большая текучесть кадров, 30% сотрудников страдают звездной болезнью " Роснефть", ГД слишком молод и амбициозен чтобы оптимизировать работу, и время ему никогда не поможет т.к на первом месте стоит правописание. Странно что вышестоящее руководство не видит не эффективность управления и отрицательный фин.рез. Сокращение штатной численности, в качестве простой оптимизации затрат, Принесло только возложение не свойственных функций на сотрудников, снижения качества и переноса сроков исполнения. Боль … Еще ьшое внимание уделяется не актуальным локально нормативным актам, читать которые у вас не будет времени, при этом порядок работы в принципе не формализован, Скрыть

Платная страховка((, связи решают все, отвратительные отношения в команде, Большая текучка кадров