Ленэлектромонтаж отзывы

Нет вахты.Долгие командировки.Лучшая контора на рынке труда энергетики.

Нет сдельной оплаты труда. Можно собрать и установить 30 порталов пятисоточных в грязи по яйца, а можно шлак отбивать после сварщика в сухости зарплата отличатся будет не намного. Прихвостням, лизунам и стукачам платят больше, их хватает. Начальство не уважает простых рабочих, высокомерны. Можно запросто за любой по его мнению "косяк" получить минимальную ЗП. Начальство ну очень много косячит по ппр, сначала говорят делать так, потом смотрят в ппр и приходится сто раз переделывать одно и то же. Н … Еще Новых объектов нет предвидется месяца через три, и непонятно позиция начальства держать людей без работы. За межвахту зп не начисляют. Скрыть

Мало грамотные прорабы,делают по сырому проекту.

Специальную оценку труда не праводят . У электромантёров-линейщиков льгот нет

Всем привет. Итак немного о компании «ЛЭМ» (Ленэлектромонтаж) изнутри. В компании большая часть сотрудников — либо чьи-то родственники, либо хорошие знакомые с предыдущих мест работы(включая компании, которыми владели те же «Владельцы», либо их родственники, и которые в силу тех или иных причин распались и по которым на момент 2016 года до сих пор идут суды. ОБЭП до сих пор периодически наведывается в офис компании, а Ген.директор и другие лица в ужасе прячут «левые» печати, документы и т.д., … Еще , но это мы уже ушли в сторону.) Людей работающих в центр. офисе (д.Румянцво) назвать профессионалами своего дела откровенно нельзя (Действительно профи, отвечающих за свои действия и промахи можно пересчитать по пальцам одной руки, ну , а любые взлеты приписываются только руководству). Прозрачность в смежных действиях отделов отсутствует напрочь. Это конечно можно объяснить тем, что контракты у «ЛЭМа» со спец-счетами … Но работать в таких условиях как показала практика очень сложно. К тому же многие сотрудники пользуются этой «непрозрачностью» и напросто уклоняются от выполнения своих обязанностей. Некоторые отделы компании работают в ненормированном режиме на постоянной основе и это не всегда является следствием загруженности. Что за бред!? -спросите Вы. Сотрудники этих отделов дабы создать видимость своей усердной работы остаются до поздна, порой просто «копаясь» в интернете, смотря фильмы. Встречается и другой вариант- днем копаются в интернете, пьют чай и т.д. , а ближе к вечеру начинают выполнять работу и утверждать (ОЧЕНЬ громко) , что загруженность нереальная и что кто бы еще согласился на эту работу — в общем всячески набивают себе цену. Бывают случаи когда люди выходят в выходные показаться на работе и просто сидят в интернете (целый день). я тоже был ,мягко говоря, немного в шоке. Но куда смотрят руководители подразделений ??? -снова спросите Вы. Дело в том, что все эти действия происходят с распоряжения рук. подразделений, которым нужно выслужиться и получить премию. Но!!! Регулярные премии получают только те самые руководители за счет, конечно же, своих подчиненных. Обычным сотрудникам сверхурочные не оплачиваются, компенсация в виде доп.выходных присутствует только на словах. Премия в виде 10-15 тысяч конечно бывает…но ОЧЕНЬ редко и про нее Вам не раз напомнят. Есть еще годовая премия…но во-первых новичкам ее как правило не дают, а для того чтобы стать «неновичком» — читайте выше. Кстати, трудовые договора тоже отдельная история. Бессрочных договоров НЕТ. Испытательный срок не один (да, это не опечатка)- бывает и такое. Сумма о которой договорились на собеседовании и в договоре может отличаться (будьте внимательнее). В компании конечно есть и хорошие люди, но жалобы и кляузы очень распространены… Если Вы одинокий трудоголик готовый работать сверхурочно только за зарплату и нарабатывать опыт (но неопытных в компанию не берут — снова парадокс) – компания для ВАС. Можно долго рассказывать об этой организации. Но пожалуй надо закругляться. Надеюсь информация оказалась для Вас полезной. Скрыть

не обнаружил