Новамедика отзывы

Непрофессиональное и некомпетентное многочисленное руководство. Каждую неделю появляется новый руководитель- директор или очередной вице- президент. В полях количество сотрудников сокращается благодаря бездарному руководству отдела продаж,а в офисе количество планктона растёт))) Процветает безумная бюрократия,интриги.

Компания новомедика изначально создана для воровства и попила денег Роснано (наших с вами). Для вида ведёт какую-то номинальную деятельность (изначально убыточную), а главная функция - украсть как можно больше при закупках. На воровстве гигантских масштабов сидят свои люди, которые всё прикрывают. Воровство происходит через фиктивные закупки, когда на самом деле ничего не приобретается (или приобретается хлам со свалки) а оплата идёт по полной цене. Например, нам для работы закупили списанные пла … Еще аншеты со свалки, которые просто не работают. Хочешь работать - покупай свой, или получай по шее от менеджера за отсутствие отчетности. А по отчётам для Роснано скорей всего показали айпады. И так во всём. Уверен что на строительстве завода у нас в России появится ещё один (или не один) олигарх. Давно пора устроить в этой конторе маски шоу. Максимальный репост!!! Скрыть

Типичная отечественная компания. Бюрократия.Количество сотрудников офиса в десятки раз превышает количество полевых сотрудников.Руководство, а это десятка два вице-президентов и всевозможных директоров озабочено только самопиаром. Тотальная слежка за МП, маячки и т.п. Руководитель отдела продаж нормальная тётка, сама иногда ходит на двойные визиты,в регионы ездит, непонятно правда зачем. Как и везде, есть любимчики,смазливые мальчики.

Бюрократия как у "Большой" фармы. Плохой соц.пакет.

Такого хамства я еще не встречала. Началось все с тестового задания, смысл которого - подробное (!) написание плана регистрации определенного препарата данной компании. Согласилась проговорить устно, написать минимум, т.к. меня не покидало ощущение, что это задание - оказание бесплатных услуг для компании (у них только 1 человек в регистрации, наверное, некому этим заняться). Вот тут и началось... HR начала отчитывать, предъявлять претензии, повышать голос, потом бросила трубку. Изначально общал … Еще лась через кадровое агентство, и оно все же порекомендовало сходить на собеседование, отделавшись кратким формальным описанием плана (так они договорились в итоге с HR). На собеседование HR не явилась. Начали общаться с начальницей отдела, в то время как прибежал вице-президент (с ним тоже почему-то было необходимо пообщаться), уточнил, действительно ли те полстраницы, что я прислала это весь план. Я ответила, что готова устно обсудить подробности. На что получила ответ - "свободны, вы нам не подходите, мне некогда устно обсуждать". Спрашивается, зачем ему присутствовать на собеседовании рядового сотрудника, если он так занят? И не в счет, то, что я потратила свое время, приехав к ним? Адекватная HR предупредила бы спокойно, что без должного выполнения задания не приходите. А вице-президент мог бы отказать повежливее, поблагодарить за то, что пришла. Так что очевидно как в данной компании принято общаться с людьми… Скрыть

Коллектив ни разу не сплоченный; вешают чужие обязанности; каждый третий директор ( с царскими замашками).

двойные стандарты,при увольнении снимают все что можно ,коллектив г.....

ужасная атмосфера, цинизм, двойные стандарты! ...после того, как туда пришла новая команда - Мержанова (кадры) и Белобородов (продажи) "шайка из Санофи"

Отсутствует соцпакет, Не платят отпускные, отвратительные отношения в коллективе, Отсутствие по болезни не оплачивается